SILABO

I. Datos Generales

1.1 Curso : Taller de Entrevista Personal

1.2 Año Académico :
1.3 Duración : 6 Sesiones (16 horas)
1.4 Docente (s) :

II. Sumilla

Acompañar al alumno en su proceso de graduación y prepararlo para la

transición a la vida profesional. Por medio de herramientas de empleabilidad
encaminadas a la proyección de su talento y sus competencias profesionales.
Se reforzará el autoconocimiento, la seguridad en sí mismo y su imagen
profesional, para asegurar el éxito en el emprendimiento, la continuación de sus
estudios o la incorporación a una empresa u organización.

III. Logro del Curso

Conocerá las principales estrategias de mercadotecnia personal en cualquier

avenida de desarrollo profesional y contara con herramientas que lo prepararán
para la búsqueda de empleo y la transición a la vida laboral.

IV. Programación de Contenidos

No. DE
LOGRO DE LA SESIÓN TEMAS LA
SESIÓN
Competencias y su evaluación - Assessment center.
- Entrevista, pruebas 1
psicométricas.

- Elaboración de CV
Estrategias de Mercadotecnia Personal - Inducción a la bolsa del 2
ITESM en línea.
- Manejo de bolsa de
trabajo utilizadas por las
organizaciones.

1
PROGRAMA CAJERO PROMOTOR DE SERVICIOS
 Proceso de reclutamiento y selección en - Etapas de un proceso de
las organizaciones reclutamiento 3
- Evaluación del perfil
profesional de la carrera.

- Importancia de la imagen.
Imagen profesional - Protocolo ejecutivo de 4
vestimenta.
- Taller de color.

- El lenguaje no verbal para

Percepción Ejecutiva la vida profesional. 5
- Protocolo en la vida de
negocios.

- Diferentes tipos de
La Entrevista entrevista. 6
- Simulación de entrevista
por competencias.
- Retroalimentación.

V. Metodología

Exposición de los temas por parte del docente. Uso del sistema de bolsa de trabajo
en línea, conocimiento de los servicios de egresados, temas de transición a la
vida profesional en cualquier avenida de desarrollo. Simulación de entrevista.
Tareas de reflexión.

Técnicas didácticas: Expositivas, simulación, demostrativa, role–play.

Materiales didácticos: Videos, presentaciones por tema, guía para impulsar mi

talento.

VI. Bibliografía

 Como te vendes, te contratan: técnicas infalibles para encontrar (o cambiar

de) empleo sin importar sexo, edad o experiencia, Ed. McGraw Hill, México,
2003. Munian, Jorge MCGRAW-HILL INTERAMERICANO (México, 2009).

 Alles, Martha. Diccionario de competencias: la trilogía, las 60 competencias

más utilizadas. Ed. Grania (Argentina, 2009).
2
PROGRAMA CAJERO PROMOTOR DE SERVICIOS
  Alles, Martha. Selección por competencias. Ed. Granica. (Argentina, 2006).

 Alles, Martha. 200 modelos de currículo. Ed. Granica (Argentina 2008).

 Alles, Martha. Mitos y verdades en la búsqueda laboral. Ed. Granica.

(Argentina, 2008).

3
PROGRAMA CAJERO PROMOTOR DE SERVICIOS