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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE EL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO


"CENTRO ESTATAL CONTRA LAS ADICCIONES", REPRESENTADO EN
ESTE ACTO POR LA LIC. DALIA SELENE LANDA SANTIBAÑEZ, EN SU
CARÁCTER DE DIRECTORA GENERAL, QUIÉN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARÁ PARA EFECTOS DE ESTE CONTRATO COMO " CÚSPIDE ", Y
POR LA OTRA PARTE EL C. _________________________ A QUIEN SE LE
DENOMINARA "EL TRABAJADOR"; QUIENES ESTÁN CONFORMES EN
SUJETARSE A LAS CLAÚSULAS QUE MÁS ADELANTE SE SEÑALARAN EN
LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

1. “CÚSPIDE” por conducto de su Representante Legal declara:

1.1. Que con fecha 18 de Enero del 2002, se publicó en la Gaceta Oficial del
Estado de Veracruz-Llave, el Decreto por el cual se crea el Organismo
Público Descentralizado CENTRO ESTATAL CONTRA LAS ADICCIONES.

1.2. Que con fecha 14 de Octubre del 2005 la C. DALIA SELENE LANDA
SANTIBAÑEZ fue nombrada Directora General del Organismo Público
Descentralizado CENTRO ESTATAL CONTRA LAS ADlCCIONES por el C.
Gobernador del Estado de Veracruz, mediante oficio.

1.3. Que entre los principales fines que tiene el Organismo que representa, esta o
se encuentra el tratamiento y rehabilitación de las personas con problemas
de adicciones al alcohol y a sustancias psicotrópicas o estupefacientes; así
mismo desarrollar y divulgar nuevas técnicas, teorías, modelos y procesos de
mejora de los programas de combate a las adicciones y demás atribuciones
que se señalan en el decreto mencionado con anterioridad.

1.4. Que con fundamento en el Articulo 14 fracción X del Decreto de Creación del
CENTRO ESTATAL CONTRA LAS ADICCIONES en la Gaceta Oficial del
estado de Veracruz-Llave; el Director General tiene la facultad de celebrar
contrato que se requieran para el desarrollo de las actividades y la
consecución de los fines del Centro.
1.5. Que señala como domicilio legal de “La Entidad Pública” que representa, el
ubicado en la Comunidad Los Caños de Santa Rita s/n, Congregación Delfino
A. Victoria, carretera libre a Veracruz, Ver.

2. El trabajador declara:

2.1. Llamarse como ha quedado escrito, de ___ años de edad, sexo __________
estado civil _______ y con domicilio el ubicado en
___________________________________________________________

2.2. Que tiene capacidad jurídica para ser contratado y obligarse en los términos
del presente contrato y que cuenta con los conocimientos y experiencia para
llevar a cabo la ejecución de la prestación del servicio objeto del presente
instrumento jurídico.

2.3. Que acredita su personalidad como persona física con copia de Acta de
Nacimiento No. ________ Clave Única de Registro de Población CURP
___________________, como lo justifica con su credencial de elector
expedida por el Instituto Federal Electoral con número de folio
______________ cuyo original se devuelve, dejando copia de la misma
anexa al presente contrato.

2.4. Que tiene estudios de ___________________ y que los acredita con


__________________ certificada por la ____________________

2.5. Las partes están conformes en celebrar el presente contrato por el tiempo de
tres meses; y se sujetan al tenor de las siguientes.

CLAUSULAS

PRIMERA.- Las partes celebran el presente Contrato Individual de Trabajo por


tiempo determinado, el cual se regirá por la Ley Federal del Trabajo, Los
Lineamientos Internos de “CÚSPIDE” y demás disposiciones laborales, en todo
aquello que no se encuentre expresamente previsto, solo podrá ser suspendido,
rescindido o terminado en los casos establecidos en la ley de la materia.

El presente contrato se celebra por un periodo de noventa días, comprendido del


día primero de abril del dos mil siete al día treinta de junio del mismo año,
período que resultará forzoso para el trabajador y voluntario para “CÚSPIDE”,
sujeto a la disponibilidad presupuestal correspondiente, pudiendo “CÚSPIDE”
darlo por terminado en cualquier momento, previa notificación que se realice al
trabajador, ya sea en el acto o con tres días de anticipación, dependiendo del
motivo de la terminación.
SEGUNDA.- “El trabajador” se obliga a prestar servicios personales subordinados
a “CÚSPIDE”, en la categoría o puesto de __________________, por tratarse de
una institución con fines médicos que requiere confidencialidad y discreción por
parte de todos sus trabajadores independientemente de la categoría asignada, el
trabajador esta obligado en todo momento a desempeñar los servicios que se
consignan en este contrato con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la
forma, tiempo, horario y lugar convenidos o en cualquier otro que se le asigne por
las necesidades del servicio.

Por lo anterior, y en el caso que nos ocupa en el presente contrato, el puesto


asignado requiere contar con los conocimientos y la experiencia necesaria en el
área de __________________ para ocupar el cargo signado a lo cual, el
trabajador manifiesta contar con dicho perfil.

TERCERA. El trabajador declara bajo protesta de decir verdad, que tiene la


capacidad, experiencia y los conocimientos necesarios para desempeñar el
trabajo señalado, en la cláusula segunda, con la calidad que requiere CÚSPIDE.

CUARTA.- “El trabajador” prestara sus actividades en una jornada ordinaria de


labores de 40 horas a la semana, la cual se desarrollará de lunes a viernes de las
09:00 hrs. a las 17:30 hrs., gozando diariamente de media hora para tomar sus
alimentos, siendo los días sábados y domingos de cada semana los que
corresponden a su descanso semanal, de acuerdo con lo que establece el artículo
59 de la Ley Federal del Trabajo; jornada la cual quedará sujeta a los turnos y
cambios de horario que se realicen por requerimientos del Centro, así como en
temporada de vacaciones y días festivos, en virtud de que CÚSPIDE es una
clínica que debe operar los 365 días del año.

QUINTA.- Queda estrictamente prohibido a “el trabajador”, el desarrollo de tiempo


extraordinario, salvo que “CÚSPIDE” se lo ordene por escrito, único caso por el
cual estará obligado a cubrir el tiempo excedente en términos de Ley.

SEXTA. Las partes convienen en que el trabajador recibirá por los servicios
prestados en virtud de este contrato, la cantidad de
_________________________ como salario mensual el cual quedará sujeto a las
deducciones establecidas en la cláusula siguiente. Este importe incluye el sueldo
del sexto y séptimo día así como los días de descanso obligatorios, cuyo pago le
será hecho por quincenas vencidas, el último día laborable del período
correspondiente, en la cuenta de nómina del banco HSBC que se le asignará por
el Jefe de Oficina de Recursos Humanos de CÚSPIDE.

SEPTIMA. El trabajador expresa su conformidad y autoriza a CÚSPIDE para que


deduzca de su salario, los impuestos que sean a su cargo (ISPT), cuotas obreras
del Instituto Mexicano del Seguro Social, los días que falte el trabajador
injustificadamente al trabajo, así como cualquier otra cantidad a cuyo pago pudiera
estar obligado el trabajador, y en especial aquéllos a que se refieren los artículos
97 y 110 de La Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA. El trabajador se obliga a otorgar recibo a favor de CÚSPIDE, por la
totalidad de salarios ordinarios o extraordinarios devengados a que tuviere
derecho hasta la fecha del mismo, conviniéndose en que su firma, implicará un
finiquito total de obligaciones de CÚSPIDE.

NOVENA. En caso de que el trabajador tenga que laborar mayor tiempo del que
fija la jornada legal, recabará de CÚSPIDE por escrito, la orden para trabajar horas
extras, sin cuyo requisito, no deberá prestar sus servicios en jornada
extraordinaria.

DECIMA.- “El trabajador” disfrutará de los descansos obligatorios con goce de


salario integro las vacaciones, prima vacacional, 60 días de aguinaldo y demás
prestaciones y prerrogativas legales, en términos de lo dispuesto por los artículos
74, 76, 80, 87 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo y el Marco
Normativo de Percepciones y Deducciones de la Secretaria de Finanzas y
Planeación del Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave., así como
los señalados en el calendario oficial de labores que expide el Ejecutivo del
Estado; lo anterior con fundamento en el artículo 42 de las Condiciones Generales
de Trabajo.

DECIMA PRIMERA.- “CÚSPIDE” se obliga a proporcionar capacitación y


adiestramiento a “el trabajador”, conforme a los planes y programas establecidos o
que llegaren a establecerse por el Consejo Directivo de CÚSPIDE, adecuándolos
a las funciones que ejecuta, en términos del artículo 153-a al 153-x y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA SEGUNDA.- “El trabajador” se obliga en términos de lo establecido por el


artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo a someterse a los reconocimientos y
exámenes médicos que ordene “CÚSPIDE”, los reglamentos o las autoridades
publicas correspondientes, para comprobar que no padecen incapacidad o
enfermedad contagiosa o incurable y se encuentra apto para desempeñar el
servicio.

DECIMA TERCERA.- Las partes se obligan al cumplimiento de los Lineamientos


Internos de CÚSPIDE, en esa virtud, las violaciones al presente contrato o a los
lineamientos, que no ameriten rescisión del vinculo laboral, serán sancionadas de
uno a quince días de suspensión sin goce de sueldo, según la gravedad de la
falta, previa intervención del afectado.

DECIMA CUARTA.- “El trabajador” y “CÚSPIDE” convienen de manera expresa


en que este cuenta con la facultad de cambiar a “el trabajador” de lugar o
actividad, departamento u oficina, siempre y cuando se le respete categoría y
salario en consecuencia esta situación resulta opcional para CÚSPIDE y
obligatorio para el trabajador cuando reciba la indicación respectiva.
DECIMA QUINTA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente
pactado, y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la
buena fe y a la equidad, lo anterior conforme a lo que señala el artículo 31 de la
Ley Federal del Trabajo.

DECIMA SEXTA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones


de los Lineamientos que existen en CÚSPIDE, so pena de incurrir en alguna de
las causales establecidas por las Condiciones Generales de Trabajo y/o la Ley
Federal del Trabajo.

DECIMA SEPTIMA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de


seguridad e higiene, que se llevan a efecto en CÚSPIDE, en los términos de la
Ley.

DECIMA OCTAVA. El trabajador se obliga a:

1. Atender puntualmente las indicaciones para el eficaz desempeño de las


funciones que ejerza en CÚSPIDE.

2. Poner en conocimiento de CÚSPIDE cualquier hecho ó circunstancia que


pueda traducirse en beneficio, daño o perjuicio de los intereses de la
entidad.

3. Prestar los servicios del presente contrato conforme a los términos


establecidos por el mismo, en tal forma que dichos servicios se efectúen a
entera satisfacción de CÚSPIDE.

DECIMA NOVENA. El Trabajador se obliga a guardar la confidencialidad de todos


los asuntos inherentes a CÚSPIDE, que por motivo de su trabajo se llegase a
enterar.

VIGESIMA. CÚSPIDE tendrá la facultad de verificar si el trabajo, objeto de este


contrato, se está ejerciendo por el Trabajador conforme a las instrucciones
recibidas por “La Entidad Pública”, de no ser así, CÚSPIDE exigirá al trabajador su
cumplimiento.

VIGESIMA PRIMERA. Lo no previsto en este Contrato se regirá por todas y cada


una de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

VIGESIMA SEGUNDA. Se reconocen expresamente que el presente contrato se


celebra por tiempo determinado y con vigencia hasta el día treinta de junio del año
2007.

VIGESIMA TERCERA. “La Entidad Pública” podrá ejercitar el Derecho de


Rescisión del presente contrato de conformidad con lo que establece la Ley
Federal del Trabajo, los Lineamientos Internos de CÚSPIDE, y el artículo 14
fracción IV del Decreto de Creación de CÚSPIDE, publicado en la Gaceta Oficial
del estado de Veracruz-Llave

Leído que fue el presente contrato por las partes, firman al margen en la primera y
al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, al día
primero del mes de abril del año 2007.

________________________________ __________________________
C. LIC. DALIA SELENE LANDA SANTIBAÑEZ C. _____________
DIRECTORA GENERAL ___________________
DEL CÚSPIDE EL TRABAJADOR

TESTIGOS

________________________________ _______________________________
C. P. ISMAEL ALEJANDRO REYES OZUNA LAE. RAFAEL DEL MORAL DURÁN
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO JEFE DE RECURSOS HUMANOS

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