Para iniciar es importante señalar que un objeto de estudio es aquello que se quie

re conocer, y quien define el objeto de estudio es el sujeto.

Ahora bien, partiendo de lo anterior se puede mencionar que desde que el hombre
existe ha sufrido accidentes, enfermedades y muertes. Ya sea manejando las herra
mientas de piedra o un arado en la pre-historia o una máquina electrónica o una mode
rna herramientas en la actualidad. Es por ello, que la protección del obrero contr
a los riesgos a su salud que derivan del trabajo debe convertirse en una priori
dad para las organizaciones tanto públicas como privadas.
Además, es importante mencionar que sea cual fuere la ocupación, los trabajadores pu
eden verse enfrentados a múltiples riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y l
a seguridad laborales tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo,
desde la prevención de los accidentes a los riesgos más insidiosos, por ejemplo, los
humos tóxicos, el polvo, el ruido, el calor, la tensión, entre otros. Evitar las en
fermedades y los accidentes relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de
los programas de salud y seguridad laborales, en lugar de tratar de resolver lo
s problemas una vez que ya hayan surgido.
Haciendo énfasis en Venezuela la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Amb
iente de Trabajo (LOPCYMAT) contempla los parámetros que deben cumplirse para gara
ntizar a los trabajadores un medio ambiente de trabajo y condiciones óptimas, a fi
n de prevenir posibles accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que pud
iesen generarse a corto, largo y mediano plazo, lo cual implicaría una obligación di
neraria por parte de la empresa y en muchos casos del propio Estado, a través del
Instituto de los Seguros Sociales. No obstante, en la realidad se observa que so
lo quienes laboran en la empresa privada son beneficiados por esta ley, ya que e
n las organizaciones públicas pareciera ocurrir todo lo contrario, lo que se manif
iesta en altos índices y frecuencias de accidentes laborales y enfermedades ocupac
ionales por parte de los trabajadores y empleados.
Otro elemento que puede considerarse como generador de la situación planteada, pud
iera ser la falta de capacitación del personal de alto mando en relación a la seguri
dad laboral, haciéndose más onerosa la carga de pasivos laborales del cual es deudor
el Estado, reduciéndose el número de personas activas, lo que resulta contradictori
o e incomprensible, siendo que el propio Estado es quien a la larga soporta tal
carga dineraria; y a la vez quien, a través del Poder Legislativo, sanciona las le
yes que conforman el ordenamiento jurídico venezolano vigente.
Asimismo, al respecto la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999
) en su artículo 89 plantea que: "el trabajo es un hecho social y gozará de la prote
cción del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materia
les, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras".
Por todo lo anterior, se considera necesario realizar una indagación o un estudio
cualitativo (Historias de Vida) donde sean los mismos trabajadores que exprese
n sus experiencias acerca de la seguridad laboral en sus puestos de trabajo, de
igual manera, los encargados de la seguridad y salud laboral establecerán su punto
de vista en este ámbito. En otras palabras, lo que se pretende con este estudio
es que los encargados de la seguridad laboral en empresas públicas y privadas, así c
omo los trabajadores sean los protagonistas e informantes de los avances o limit
aciones que hasta la actualidad se presentan en este ámbito de acuerdo a sus propi
as experiencias.