Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.

pl

Spis treści
Wycena ................................................................................................................................................... 3
Model I – licencja indywidualna .................................................................................................... 3
Model II – licencja korporacyjna.................................................................................................... 3
Pakiety ................................................................................................................................................. 4
Biblioteka ............................................................................................................................................ 4
Lista gotowych e-szkoleń ..................................................................................................................... 5
Zarządzanie ludźmi ........................................................................................................................... 5
Podejmowanie decyzji..................................................................................................................... 5
Skuteczne wywieranie wpływu ...................................................................................................... 6
Efektywna komunikacja ustna........................................................................................................ 6
Jak rozmawiać z pracownikiem? .................................................................................................. 7
ABC Menedżera ................................................................................................................................ 7
Leadership – 5 koncepcji przywództwa ....................................................................................... 8
Autorytet lidera .................................................................................................................................. 9
Strategia błękitnego oceanu ......................................................................................................... 9
Asertywność ..................................................................................................................................... 10
Rozwiązywanie problemów i myślenie innowacyjne ............................................................... 10
Zarządzanie projektem .................................................................................................................. 11
Wprowadzenie do innowacji ........................................................................................................ 12
Innowacja w zespole...................................................................................................................... 12
Coaching – skuteczny sposób zarządzania ............................................................................... 13
Standardy komunikacji w telefonicznej obsłudze Klientów.................................................... 13
Zaawansowana komunikacja w obsłudze telefonicznej ........................................................ 14
Negocjacje biznesowe .................................................................................................................. 15
Decision Base™ ............................................................................................................................... 15
Podstawy MS Word 2007................................................................................................................ 16
Podstawy Excel 2007 ...................................................................................................................... 16
Podstawy Outlook 2007 ................................................................................................................. 17
Podstawy bezpiecznego zachowania w sieci komputerowej .............................................. 18
W przygotowaniu ................................................................................................................................ 19
Ramowa koncepcja e-szkoleń ......................................................................................................... 20
Kanwa fabularna ............................................................................................................................ 20
Format rozwiązania ............................................................................................................................. 21

e-learning.pl
2
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Wycena
E-szkolenia wchodzące w skład buiblioteki oferowanej przez e-learning.pl
wyceniane są według 2 alternatywnych modeli.

Model I – licencja indywidualna

Model I dotyczy sprzedaży dostęp do e-szkolenia indywidualnym osobom na okres
1 miesiąca. W tym modelu e-szkolenie zwykle uruchamiane jest na platformie
szkoleniowej firmy e-learning.pl, a w koszt e-szkolenia wliczona jest obsługa
techniczna (hosting, administracja oraz wsparcie) oraz raport na koniec okresu z
wykorzystania e-szkolenia przez grupę docelową.

Cena miesięcznego dostępu do e-szkolenia wraz obsługą techniczną wynosi 79

PLN netto od jednej osoby.

Dystrybucja na płytach CD lub DVD

W przypadku dystrybucji szkoleń na płytach CD lub DVD cena licencji wynosi 200
PLN netto. W cenie uwzględniono powielenie płyt wraz z nadrukiem, opakowanie,
zabezpieczenie przed kopiowaniem oraz dostarczenie kompletu płyt do firmy
Klienta (a w przypadku jednostkowych zamówień – do poszczególnych
użytkowników).

Model II – licencja korporacyjna

Model ten dotyczy sprzedaży licencji do zastosowania korporacyjnego (w całej
firmie bądź w jej części – bez limitu osób objętych szkoleniem). Licencja
korporacyjna dostępna jest w opcji na czas określony oraz nielimitowanej
czasowo. W tym modelu e-szkolenie zwykle uruchamiane jest na platformie
szkoleniowej Klienta. Sprzedaż dotyczy wyłącznie praw licencyjnych do kursu e-
szkolenia. W opłatę nie jest wliczona obsługa techniczna.

Cena netto licencji korporacyjnej na jedno e-szkolenie wynosi:

w wersji bezterminowej - 13.500 PLN,
w wersji jednorocznej - 8.950 PLN,
w wersji czteromiesięcznej - 5.950 PLN.

W przypadku chęci zakupu dodatkowych usług obsługi technicznej prosimy o

kontakt w celu jej wyceny.

e-learning.pl
3
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Dystrybucja na płytach CD lub DVD

W przypadku dystrybucji e-szkoleń na płytach CD lub DVD do ceny licencji
korporacyjnej należy doliczyć cenę duplikacji płytki podaną w tabeli poniżej.

Cena za
Liczba płyt do duplikacji Uwagi
sztukę

Od 50 do 200 9,00 zł Usługa duplikacji zakłada:

a. powielenie płyt z nadrukiem we wskazanej
liczbie,
Od 201 do 500 8,50 zł b. zabezpieczenie płyt przed kopiowaniem,
c. druk odpowiedniej liczby opakowań (koperta
kartonowa na płytę CD lub przezroczyste
Od 501 do 1000 8,00 zł pudełko),
d. włożenie płyt do opakowania,
e. dostarczenie kompletu płyt pod wskazany
Powyżej 1000 7,50 zł adres na terenie Polski.

Pakiety
Oferowane przez e-learning.pl e-szkolenia są również dostępne w atrakcyjnie
wycenionych pakietach (patrz dokument „Oferta sprzedaży pakietowej”). Pakiety
dostępne są wyłącznie w modelu licencji korporacyjnej.

Ceny pakietów zaczynają się już od 8.950 PLN netto.

Możliwe jest również skomponowanie własnych pakietów e-szkoleń ściśle

dostosowanych do potrzeb.

Biblioteka
Istnieje również możliwość zakupu licencji korporacyjnej na wszystkie e-szkolenia
wchodzące w skład naszej biblioteki. Biblioteka dostarczana jest wyłącznie w
modelu licencji nieograniczonej czasowo.

Cena biblioteki wynosi 99.950 PLN netto.

Konsorcjum Doradczo-Szkoleniowe Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Flisa 4, wpisana do Krajowego
Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy pod numerem KRS 0000307055.
Numer identyfikacji podatkowej (NIP): 526-25-05-471. REGON 017184952. Opłacony kapitał zakładowy w

wysokości : 818.100,00 zł

e-learning.pl
4
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

E-szkolenia wchodzące w skład biblioteki

Zarządzanie ludźmi
Objętość e-szkolenia: ok. 100 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele
 Rozwinięcie kluczowych kompetencji menedżerskich

 Poznanie zasad powstawania i rozwijania się zespołu

 Poznanie metod wdrożenia poznanych narzędzi w pracy z zespołem

Główne zagadnienia
 Cechy charakterystyczne skutecznego menedżera

 Powstawanie i rozwój zespołu

 Efektywne, sprawne i zgodne funkcjonowanie zespołu

Podejmowanie decyzji
Objętość e-szkolenia: ok. 100 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele
 Rozwinięcie umiejętności dokonywania najlepszego wyboru na podstawie
określonych kryteriów

Główne zagadnienia
 Techniki podejmowania decyzji

 Efektywne podejmowanie decyzji w zespole

 Podejmowanie decyzji w trudnych warunkach

e-learning.pl
5
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

 Pułapki decyzyjne i sposoby na ich unikanie

Skuteczne wywieranie wpływu

Objętość e-szkolenia: ok. 75 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele
 Rozwinięcie i pogłębienie umiejętności wywierania wpływu na
współpracowników

 Poznanie zależności między wywieraniem wpływu a skutecznym

działaniem

 Poznanie praw perswazji i rozwinięcie umiejętności ich wykorzystywania

Główne zagadnienia
 Skuteczne wywieranie wpływu

 Osłabianie oporu pracowników

 Wykorzystywanie praw perswazji w przekonywaniu innych

Efektywna komunikacja ustna

Objętość e-szkolenia: ok. 100 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele
 Poznanie podstawowych zasad komunikacji

 Nabycie praktycznych umiejętności pozwalających na zwiększenie

skuteczności komunikacji

 Polepszenie efektywności działania, będącej rezultatem lepszej

komunikacji

e-learning.pl
6
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Główne zagadnienia
 Tajniki skutecznego komunikowania się

 Sposoby komunikacji międzyludzkiej

 Bariery komunikacyjne – co to jest i jak ich unikać?

Jak rozmawiać z pracownikiem?

Objętość e-szkolenia: ok. 75 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele
 Poznanie metod i zasad umożliwiających efektywną komunikację z
pracownikiem

 Poznanie celów i etapów rozmowy menedżerskiej

 Rodzaje i sposoby prowadzenia rozmów menedżerskich

Główne zagadnienia
 Rozmowa z pracownikiem … czyli co i jak powiedzieć na spotkaniu

 Co pracownik zrobić powinien … czyli rozmowa o celach

 Czy cel został osiągnięty? … czyli jak podsumować działania pracownika

 Komunikacja bez zakłóceń … czyli być lepiej rozumianym i lepiej rozumieć

ABC Menedżera
Objętość e-szkolenia: ok. 100 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele
 Rozwinięcie kluczowych kompetencji menedżerskich

e-learning.pl
7
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

 Poznanie zasad powstawania i rozwijania się zespołu

 Poznanie metod wdrożenia poznanych narzędzi w pracy z zespołem

Główne zagadnienia
 Komunikacja - z uwzględnieniem asertywności

 Motywowanie – z uwzględnieniem informacji zwrotna

 Zespół – z uwzględnieniem spotkań z zespołem

 Delegowanie zadań

Leadership – 5 koncepcji przywództwa

Objętość e-szkolenia: ok. 125 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne szkolenie w postaci kursu e-learning oraz audiobooka; także
uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cel szkolenia:
 poznanie najbardziej wartościowych teorii na temat przywództwa,
opracowanych przez niekwestionowane autorytety w tej dziedzinie.

Główne zagadnienia:
 koncepcje przywództwa autorstwa: Jima Collinsa, Jacka Welcha, Kena
Blancharda, Jamesa Kouzesa i Barry’ego Posnera oraz Marcusa
Buckinghama,

 rozwój umiejętności przywódczych: co robić, aby być nie tylko dobrym

menedżerem, ale i liderem,

 cechy najlepszych przywódców,

 przywództwo 5 poziomu.

e-learning.pl
8
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Autorytet lidera
Objętość e-szkolenia: ok. 45 ekranów + kwestionariusz autodiagnozy

Zastosowanie:

Szkolenie jest elementem ścieżki edukacyjnej, pozwalającej Odbiorcy zbudować

autorytet lidera; także jako samodzielne e-szkolenie.

Cele:
 przedstawienie praktycznych wskazówek pozwalających na zbudowanie i
utrzymanie autorytetu lidera

 przekazanie wiedzy pomocnej w zbudowaniu Indywidualnego Planu

Działania na rzecz podniesienia autorytetu jako lidera.

Główne zagadnienia:
 wiarygodność

 kompetencja

 dobre relacje

 wizja

jako niezbędne elementy pozwalające stworzyć i utrzymać autorytet przywódcy.

Strategia błękitnego oceanu

Objętość e-szkolenia: ok. 55 ekranów

Zastosowanie:

Samodzielne e-szkolenie, także jako uzupełnienie warsztatu (pre-work)

Cele:
 poznanie i rozumienie zasad oraz umiejętność stosowania narzędzi
prowadzących do stworzenia wolnej przestrzeni rynkowej

Główne zagadnienia:
 porównanie strategii czerwonego i błękitnego oceanu,

e-learning.pl
9
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

 innowacja wartości,

 kanwa i cechy dobrej strategii,

 6 dróg tworzenia strategii błękitnego oceanu,

 przykłady.

Asertywność
Objętość e-szkolenia: ok. 75 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie; także uzupełnienie warsztatu jako pre-work lub post-work

Cele
 Przypomnienie definicji asertywności oraz asertywnych praw

 Zrozumienie, dlaczego asertywna postawa wobec ludzi jest najbardziej

pożądana

 Poznanie wybranych technik asertywnej komunikacji

 Poznanie siebie (szkolenie zawiera test indywidualnego poziomu

asertywności)

Główne zagadnienia
 Asertywność jako forma zachowania

 Podstawowe prawa asertywności

 Techniki asertywnej komunikacji

Rozwiązywanie problemów i myślenie innowacyjne

Objętość e-szkolenia: ok. 45 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie, także jako uzupełnienie warsztatu (pre-work i post-work)

e-learning.pl
10
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Cele
 poznanie stylów efektywnego podejmowania decyzji w zespole

 rozwinięcie umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów

Główne zagadnienia
 style podejmowania decyzji

 pułapki decyzyjne

 model rozwiązywania problemów

 bariery rozwiązywania problemów

Zarządzanie projektem
Objętość e-szkolenia: ok. 75 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie, także jako szkolenie uzupełniające warsztat stacjonarny

Cel szkolenia
 utrwalenie wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania projektem, na
każdym etapie jego realizacji

Główne zagadnienia
 definiowanie projektu

 opracowywania kosztorysu i harmonogramu projektu

 analiza ryzyka w projekcie

 monitorowanie projektu i zarządzanie zmianą

 opracowywanie raportu końcowego

e-learning.pl
11
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Wprowadzenie do innowacji
Objętość e-szkolenia: ok. 45 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie, także jako szkolenie uzupełniające warsztat stacjonarny

Cele szkolenia
 odkrycie zasad kreatywnego myślenia

 rozwój umiejętności zwiększających szanse na bycie osobą kreatywną

Główne zagadnienia
 myślenie miękkie i twarde

 umiejętności ludzi twórczych

 wewnętrzne i społeczne bariery twórczego myślenia

Innowacja w zespole
Objętość e-szkolenia: ok. 45 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie, także jako szkolenie uzupełniające warsztat stacjonarny

Cele szkolenia
 odkrycie zasad kreatywnego myślenia

 poznanie zasad zarządzania kreatywnością i innowacyjnością członków

zespołu

 poznanie zasad zespołowej pracy kreatywnej – technika 6 kapeluszy

Główne zagadnienia
 umiejętności ludzi twórczych

 bariery twórczego myślenia

 wskazówki do zarządzania kreatywnością i innowacyjnością

 praca w zespole

e-learning.pl
12
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Coaching – skuteczny sposób zarządzania

Objętość e-szkolenia: ok. 90 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie

Cele szkolenia
 poznanie zalet wynikających ze stosowania roli coacha i coachingu jako
sposobu zarządzania zespołem

 rozwój umiejętności menedżera, który chce pełnić tę rolę

Główne zagadnienia
 coaching – korzyści dla menedżera, pracownika i firmy

 rola coacha i umiejętności coachingowe

 coaching a inne działania menedżerskie

 struktura rozmowy coachingowej

 informacja zwrotna jako narzędzie coachingu

Standardy komunikacji w telefonicznej obsłudze Klientów

Objętość e-szkolenia: ok. 60 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie, także jako szkolenie uzupełniające warsztat stacjonarny

Cele szkolenia
 poznanie i utrwalenie najważniejszych norm komunikacyjnych,

 rozwinięcie postawy proklienckiej,

 doskonalenie umiejętności interpersonalnych związanych z telefoniczną

obsługą klienta.

Główne zagadnienia
 standardy i zasady obsługi Klienta

e-learning.pl
13
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

 standard rozmowy przychodzącej

 standard rozmowy wychodzącej

 standard przełączania rozmowy

 jak zapobiegać trudnym sytuacjom w rozmowie z Klientem

Zaawansowana komunikacja w obsłudze telefonicznej

Objętość e-szkolenia: ok. 75 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie, także jako szkolenie uzupełniające warsztat stacjonarny

Cele szkolenia
 zbudowanie umiejętności reagowania na krytykę – zarówno w sytuacji gdy
zarzuty Klienta są uzasadnione, jak i wtedy, gdy są one niesłuszne lub
niekonkretne,

 zbudowania umiejętności zachowania się gdy Klient wywiera presję,

 zbudowania umiejętności zachowania się gry klient jest agresywny - krzyczy

lub wyraża się w sposób obraźliwy.

Główne zagadnienia
 podstawy profesjonalnej komunikacji z Klientem
w trudnych sytuacjach

 reakcja na krytykę – gdy zarzuty Klienta są uzasadnione

 gdy odmawiasz Klientowi/gdy przekazujesz informację niekorzystną

 reakcja na krytykę – gdy Klient wywiera presję

 gdy Klient przedstawia niekonkretne lub niesłuszne zarzuty

 gdy Klient obraża/krzyczy

e-learning.pl
14
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Negocjacje biznesowe
Objętość e-szkolenia: ok. 45 ekranów

Zastosowanie
Uzupełnienie warsztatu jako pre-work

Cele
 Poznanie i udoskonalenie swojego indywidualnego stylu negocjacyjnego

 Poznanie metod doboru strategii negocjacyjnych

Główne zagadnienia
 Kwestionariusz profilu negocjacyjnego – profil negocjacyjny użytkownika
szkolenia

 Style negocjacyjne

 Rozwój stylów negocjacyjnych

Decision Base™
Objętość e-szkolenia: ok. 30 ekranów

Zastosowanie
Uzupełnienie warsztatu Decision Base jako pre-work

Cele
 Wprowadzenie do symulacji biznesowej Decision Base™

 Szczegółowe omówienie ról jakie pełnić będą uczestnicy symulacji

 Opisanie mechanizmu działania symulacji

 Omówienie produktów i technologii produkcji w Decision Base™

Główne zagadnienia
 Opis ról w zespole

 Zasady działania symulacji

 Produkty w Decision Base™

e-learning.pl
15
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

 Analiza SWOT, kapitał, bilans majątek obrotowy i trwały

 Rachunek zysków i strat

 Wartość przedsiębiorstwa

Podstawy MS Word 2007

Objętość e-szkolenia: ok. 100 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie

Cele
 Poznanie możliwości programu Word 2007 (w tym budowa interfejsu)

 Zdobycie umiejętności w zakresie wykorzystania edytora tekstu Microsoft

Word 2007

 Poznanie praktycznych aspektów pracy z różnymi obiektami tekstowymi

Główne zagadnienia
 Budowa interfejsu

 Formatowanie zawartości (m.in. formatowanie akapitów, tabulatory, listy

wypunktowane i numerowane, style i malarz formatów, autokorekta)

 Organizowanie zawartości (m.in. Nagłówek i stopka, numerowanie stron,

data, praca z tabelami, recenzje, Ustawienia strony, podgląd wydruku,
drukowanie)

Podstawy MS Excel 2007

Objętość e-szkolenia: ok. 100 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie

Cele
 Prezentacja możliwości programu Excel 2007 (w tym budowa interfejsu)

e-learning.pl
16
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

 Przedstawienie zasad pracy z arkuszem kalkulacyjnym

 Umożliwienie praktycznego przećwiczenia nowopoznanych zagadnień

Główne zagadnienia
 Podstawy pracy z programem (m.in. Budowa interfejsu, wprowadzanie i
edycja danych, formatowanie komórek)

 Operacje na danych – sortowanie, filtrowanie, autofiltr, listy danych,

adresowanie, funkcje

 Wykresy – typy wykresów, dane do wykresu, kreator wykresów, modyfikacja

elementów wykresu (tytuł, etykiety, legenda, osie, linie siatki)

 Operacje na arkuszach (w tym: ustawianie wydruku)

Podstawy MS Outlook 2007

Objętość e-szkolenia: ok. 75 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie

Cele
 Przedstawienie możliwości programu Microsoft Outlook 2007 (w tym
budowa interfejsu)

 Prezentacja funkcji umożliwiających pracę z Microsoft Outlook 2007 w

obszarach: poczta, kalendarz, kontakty i zadania

 Umożliwienie praktycznego przećwiczenia nowopoznanych zagadnień

Główne zagadnienia
 Zarządzanie pocztą elektroniczną (w tym zarządzanie folderami i danymi,
budowa książki adresowej i zarządzanie kontaktami)

 Zarządzanie terminami

 Zarządzanie zadaniami

e-learning.pl
17
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Podstawy bezpiecznego zachowania w sieci

komputerowej
Objętość e-szkolenia: ok. 75 ekranów

Zastosowanie
Samodzielne e-szkolenie

Główne zagadnienia
 Podstawowe pojęcia związane z Polityką Bezpieczeństw oraz
bezpieczeństwem informacji

 Bezpieczeństwo stanowiska pracy (polityka czystego biurka i ekranu,

blokowanie komputera, polityka haseł)

 Podstawowe informacje o budowie i zasadach korzystania z Internetu oraz

zagrożenia związane z użytkowaniem Internetu (uwaga na strony typu
warez, porno, fake’owe witryny bankowe oraz fake’owe logowania,
nieodpowiadanie na maile z pytaniami o hasła i loginy, zwracanie uwagi
na aktualność oprogramowania antywirusowego)

 Podstawowe pojęcia (haker, cracker, phishing)

 Co to są wirusy, trojany, robaki i jak uniknąć infekcji

 Bezpieczeństwo poczty elektronicznej

 Podpis cyfrowy

 Kopie bezpieczeństwa

 Praca mobilna i zagrożenia z tym związane

 Dane osobowe, definicja, przetwarzanie i ich ochrona

e-learning.pl
18
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

W przygotowaniu
 Skuteczne planowanie zadań – dostępne: kwiecień 2011

 Rozwój pracowników i zespołów - dostępne: kwiecień 2011

 Wzmacnianie efektywności podwładnych - dostępne: kwiecień 2011

 Ocena i optymalizacja zasobów ludzkich - dostępne: kwiecień 2011

 Zarządzanie sytuacyjne – dostępne: wrzesień 2011

 Posługiwanie się programem PowerPoint - dostępne: wrzesień 2011

 Techniki i procesy sprzedaży - dostępne: wrzesień 2011

 Obsługa Lotus Notes – dostępne: styczeń 2012

 Zespołowe zarządzanie sytuacyjne – dostępne: czerwiec 2012

e-learning.pl
19
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Ramowa koncepcja e-szkoleń

Szkolenia zakończone testem

Materiał:

 Efektywny – realizujący zakładane cele szkoleniowe

 Interaktywny – angażujący osobę szkoloną

 Multimedialny – dostosowany do różnych preferencji uczenia się

 Zatomizowany – pozwalający dostosować proces do indywidualnych

potrzeb i możliwości

 Prosty w obsłudze – dla każdego bez względu na umiejętności

posługiwania się komputerem

 Dostosowany do Klienta - zwizualizowany zgodnie z corporate image

 Podejście blended learning – obejmujące dodatkowe aktywności i

działania (również realizowane poza ekranem komputera) i przekładające
treści szkolenia na praktyczne umiejętności

Kanwa fabularna
Biorąc pod uwagę kompromis pomiędzy czasem trwania e-szkolenia, a jego
atrakcyjnością rekomendujemy rozbudowanie formułę szkolenia o lekkie
elementy fabularne obejmujące scenki, historie, rozmowy, role plays.

E-szkolenie wykorzystuje lekką warstwę fabularną, której celem jest:

 Zbudowanie zainteresowania

 Wzbudzanie emocji

 Wzmocnienie szkolenia formy zabawy

 Dodatkowy przekaz edukacyjny

e-learning.pl
20
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

Format rozwiązania
E-szkolenia dostarczane są w wybranym przez Klienta formacie pozwalającym na:

 instalację na platformie e-learningowej (SCORM lub AICC),

 dystrybucję e-szkolenia na płycie CD,

 dystrybucję e-szkolenia poprzez witrynę www.

W przypadku zakupu e-szkolenia w modelu II e-szkolenie dostosowywane jest do

wizualizacji korporacyjnej Klienta.

e-learning.pl
21
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl
Lista e-szkoleń wchodzących w skład biblioteki e-learning.pl

e-learning.pl
22
ul. Flisa 4 • 02-247 Warszawa
tel. (22) 577 - 40 - 40, fax (22) 577 - 40 - 47
www.weknowhow.pl