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FONE – 3182-9127
Nos termos do dispositivo na Consolidação das leis do trabalho e na Instrução Normativa n°06, de
2007, da secretaria de Relações do Trabalho, reconhecem como válido e requerem o REGISTRO
DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO transmitido ao Ministério do Trabalho e Emprego, por
meio do sistema MEDIADOR, sob o número ............, na data de .........., às .......h.
Diretor
CDP (COMPANHIA DOCAS DO PARÁ)
COMPANHIA DOCAS DO PARA, CNPJ n. 04.933.552/0001-03, neste ato representado (a) por
seu Presidente, Sr(a). ....................................;
Remuneração DSR
ISONOMIA SALARIAL
CLÁUSULA ...... – ISONOMIA SALARIAL
“sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador,
na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou
idade”. A CDP não aplicará a resolução n°. 09 de outubro de 1996 até o trânsito em jugado, da
ADIN (ação de inconstitucionalidade) da resolução em questão. A CDP se tratará de forma
isonômica todos os seus empregados independente da data de sua admissão.
Descontos Salariais
Outras Normas Referentes A Salários, Reajustes, Pagamentos E Critérios Para Cálculo.
Gratificação de Função
ADICIONAL DE HORA-EXTRA
CLÁUSULA...... – HORAS EXTRAS
Os serviços extraordinários diurnos serão remunerados com base na hora diurna.
PARÁGRAFO PRIMEIRO – Os serviços extraordinários noturnos serão remunerados com base
na hora noturna. O adicional noturno integra a base de cálculos das horas extras prestadas no
período noturno.
ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO
CLÁUSULA .... – ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO
Fica assegurado para os empregados o pagamento de adicional por tempo de serviço
prestado, nas seguintes proporções:
a) 2% (dois por cento) para cada 2 (dois) anos de serviço até de 10 (dez) anos;
b) 1% (um por cento) para cada ano de serviço, a partir de 11 (onze) anos de serviço, até o
limite de 35 (trinta e cinco) anos.
Parágrafo Único - Os percentuais incidirão sempre sobre o salário base do cargo efetivo do
empregado, acrescido das vantagens já incorporadas, cujos efeitos financeiros serão a partir do
presente acordo
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA ....- ADICIONAL NOTURNO
O trabalho noturno, é aquele desenvolvido das 19:00 às 07:00 horas, terá remuneração
superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 50 %
(cinquenta por cento), sobre a hora diurna.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
CLÁUSULA ...... – ADCIONAL DE RISCO
Fica estabelecido que o adicional de risco previsto na Lei n° 4.860/65, será pago de
acordo com o número de horas efetivamente trabalhadas pelo empregado, dentro da sua
jornada normal e horas extras trabalhadas, em locais ou serviços considerados sob risco,
respeitada coisa julgada já existente.
Parágrafo Único - Fica estabelecido que o valor da hora do adicional de risco será
correspondente a 40% (quarenta por cento), calculado sobre o valor do salário hora do período
em que o empregado estiver trabalhando.
A CDP pagará a título de transferência provisória 50% (cinquenta por cento) sobre a
remuneração do empregado transferido provisoriamente.
Adicional de Sobreaviso
Outros Adicionais
Comissões
Prêmios
Ajuda de Custo
Salário Família
AUXÍLIO HABITAÇÃO
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
CLÁUSULA ........ – VALE ALIMENTAÇÃO
Fica mantido o direito a vale-alimentação, o qual é subsidiado pela CDP, sendo autorizado
o desconto de 1% (um por cento) do salário base mensal do empregado beneficiado.
Parágrafo Primeiro – O valor global mensal do crédito fixado em R$ 850,00(oitocentos e
cinquenta reais).
Parágrafo Segundo – Exceto o crédito diferenciado aos empregados abrangidos por sentença
judicial transitada em julgado pela Justiça do Trabalho, cujo valor será de R$ 954,00
(Novecentos e Cinquenta e Quatro Reais).
Parágrafo Terceiro – Para fins de percepção do crédito alimentício, considerar-se-á como em
efetivo serviço o empregado em gozo de férias, benefício previdenciário, licenças médicas e em
gozo de licenças legais.
Parágrafo quarto – Os vales-transportes e vales-alimentação serão distribuídos no decorrer da
última semana de cada mês em curso, ou antes, sempre que possível.
Auxílio Transporte
Auxílio Educação
Auxílio Saúde
Auxílio Doença/Invalidez
Auxílio Morte/Funeral
Auxílio Maternidade
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Outros Auxílios
Aposentadoria
Empréstimos
3. 2Desligamento/Demissão
3. 3Aviso Prévio
3. 5Mão-de-Obra Temporária/Terceirização
3. 7Estágio/Aprendizagem
3. 10Mão-de-Obra Jovem
3. 11Mão-de-Obra Feminina
4. 2Qualificação/Formação Profissional
4. 4Avaliação de Desempenho
4. 5Normas Disciplinares
4. 6Transferência setor/empresa
4. 7Adaptação de função
4. 10Assédio Sexual
4. 11Igualdade de Oportunidades
4. 15Estabilidade Geral
4. 16Estabilidade Mãe
4. 17Estabilidade Pai
4. 21Estabilidade Aposentadoria
4. 27Outras estabilidades
Duração e Horário
CLÁUSULA ....... – DURAÇÃO E HORÁRIO
O Turno diurno é compreendido das 07:00 (sete) às 19:00 horas;
O noturno é compreendido das 19:00 (dezenove) às 07:00 horas;
A jornada de trabalho nos setores administrativos serão desenvolvidas de segunda a sexta-feira,
das 08:00 às 12:00 e das 13:00 h, com duração de 8 (oito) horas diárias, divididas em 2 (dois)
turnos de 4 (quatro) horas, com (1) uma hora de intervalo para o almoço. Totalizando 40
(quarenta) horas semanais.
Parágrafo primeiro – A Guarda Portuária
5. 2Prorrogação/Redução de Jornada
5. 3Compensação de Jornada
5. 5Descanso Semanal
5. 6Controle da Jornada
5. 7Faltas
TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO
CLÁUSULA ....... – TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO
Os empregados que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento, submeter-se-ão a
uma jornada de 6 (seis) horas de trabalho com prorrogação de 6 (seis) horas extras, totalizando
12 (doze) horas por jornada de trabalho.
PARAGRAFO ÚNICO – As horas prorrogadas (horas extras), serão pagas da forma que segue:
A 7ª e 8ª hora trabalhada serão pagas a 50% (cinquenta por cento) e a 9ª, 10ª, 11ª, 12 ª, serão
pagas a 100% (cem por cento). Aplicando-se o divisor de 180 (cento e oitenta), para o cálculo da hora
trabalhada.
5. 9Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
Sobreaviso
Férias e Licenças
6. 2Férias Coletivas
6. 3Remuneração de Férias
6. 4Licença Remunerada
6. 6Licença Maternidade
6. 7Licença Adoção
6. 8Licença Aborto
7. 2Equipamentos de Segurança
7. 4Uniforme
7. 5Insalubridade
7. 6Periculosidade
7. 16Primeiros Socorros
8Relações Sindicais
8. 3Representante Sindical
8. 4Comissão de Fábrica
8. 8Contribuições Sindicais
9Disposições Gerais
9. 6Outras Disposições