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U.F.P.S.
OCAÑA
PRESENTACIÒN
• El presente reglamento interno de
trabajo de la U.F.P.S. Ocaña operara
para todas sus dependencias: Sede
Algodonal, La Primavera y Bellas Artes
y sus disposiciones quedan sometidas
tanto a la universidad como a todos
sus empleados.
CÓDIGO DE ETICA
1. Presentación
El presente proyecto de Código de Ética, es presentado por las directivas de la Universidad Francisco de
Paula Santander – Ocaña , a los diferentes estamentos para que con su decidido apoyo participen en la
elaboración y mejoramiento del Código de Ética que el día de hoy colocamos a su consideración, es por
esto que invitamos a todos los empleados de la institución a participar activamente en la construcción del
mismo, para poder plasmar en forma definitiva este documento con el compromiso del nivel directivo.
Para el efecto, de manera particular, se hace necesario dotar a la U.F.P.S. Ocaña de un instrumento ágil
que oriente el cumplimiento de su respectiva misión, visión y estrategias.
La implementación del Código de Ética permitirá consolidar la ética pública de la entidad, ya que contiene
las orientaciones fundamentales que marcan las pautas a seguir para el cumplimiento de los fines estatales,
dentro de las directrices éticas de: la Universidad y sus trabajadores, lo anterior garantizará un
comportamiento integral digno ante estudiantes; la comunidad en general; para finalmente repercutir en la
celebración de contratos y convenios.
Por lo anterior, este instrumento contiene el compromiso de respetar los principios éticos frente al Estado, a
las actividades educativas, a las administrativas y de proyección social.
2. Valores Institucionales
“Los hombres no
podríamos vivir sino
existe sentido de
pertenencia”
LEALTAD
• El servidor de la U.F.P.S.
Ocaña Debe mostrar lealtad
hacia los principios, normas,
valores y compañeros a la
institución y al estado. Debe
ser fiel a los principios éticos
expresados en el articulo 7º.
SOLO EL QUE
MANDA CON AMOR
Buscando el cumplimiento de
ES SERVIDO CON sus fines con plena
LEALTAD conciencia de servicio a la
comunidad universitaria.
PROBIDAD
• El empleado de la U.F.P.S.
Ocaña debe desempeñar sus
funciones con prudencia,
integridad, honestidad,
decencia, seriedad, moralidad,
ecuanimidad y rectitud, todos
los servidores deben actuar
con honradez tanto en el
ejercicio de su cargo como el
uso de los recursos
institucionales que le son
confiados por razón de su
función.
CONFIDENCIALIDAD
• Todo empleado de la
U.FP.S. Ocaña esta
obligado a guardar
discreción y reserva sobre
los documentos, hechos e
informaciones a las cuales
tenga acceso y
conocimiento como
consecuencia del ejercicio
o con ocasión de sus
funciones.
ARMONIA LABORAL
• El empleado de la U.F.P.S.
Ocaña debe promover un
clima de armonía laboral,
proyectar siempre una
imagen positiva de los
compañeros de la
institución y contribuir a la
cultura organizacional en
desarrollo del control
interno y del Auto-control.
COLABORACIÒN
• El empleado de la U.F.P.S.
Ocaña debe realizar
aquellas tareas que por su
naturaleza o modalidad no
sean las estrictamente
inherentes a su cargo
siempre que ellas resulten
necesarias para mitigar,
neutralizar o superar
dificultades que enfrente la
institución.
TOLERANCIA
• Es deber del empleado de
la U.F.P.S. Ocaña ser
tolerante con los usuarios,
con los jefes, con sus
subalternos y con todos sus
compañeros. Debe
comprender que su
condición de empleado
público implica asumir la
más alta y delicada
situación.
HONESTIDAD
Somos lo que
repetidamente hacemos.
Excelencia entonces, no es
un comportamiento, es un
hábito”
Aristoteles
RESPONSABILIDAD
Dispuesto a
ayudar
“Todo servicio prestado y compañeros y
usuarios
por pequeño que sea, nos
da la capacidad de ser
más fuertes para vencer la
pereza y mostrar una
actitud más positiva .”
PROFESIONALISMO