c

c VALUACION DE PUESTOS
c c c c
c cCARGOS cEDUCACION cEXPERIENCIA cCALIDAD DE INFORMACION cCONFIDENCIALIDAD cTOTAL PUNTUACION

c cc
GERENTE GENERAL c c c c c
c c
c 18
c JEFE DE ADM. Y
FINANZAS c
c c c 15
c
SECRETARIA c c c c 8
c MENSAJERO c c c c 6
SUPERVISOR
c COMERCIAL
c c c c 13
c VENDEDORES c c c c 9
ASISTENTE DE LOG. Y
c DIST. c c c c 10
SERENO c c c c 5
 ORGANIGRAMA DE JERARQUIA
c

 c
c
 




cccc c

   



cc

cc  



  

 
 c

c
 c ESCALA SALARIAL
c
c c c c
c c c c
CARGOS CATEGORIA SALARIO
c cccc
c GERENTE GENERAL c cc
JEFE DE ADM. Y
c FINANZAS c c
SUPERVISOR
c COMERCIAL c  c
ASISTENTE DE LOG. Y

c DIST. c c

c VENDEDORES c c

c SECRETARIA cc c
c MENSAJERO c 
c
c SERENO c c
c

ë

 
 

 

 
Los perfiles de puestos son todas aquellas características y habilidades que una persona tiene, las cuales pueden ser adaptadas para cierto
puesto en una empresa u organización.
Por ejemplo, si una persona es muy sociable y tiene facilidad de palabra y es muy insistente, probablemente su perfil de puesto sea alguno
relacionado con las ventas.

La descripción de puestos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo que lo diferencian de los
demás cargos que existen en la empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo






 
  



a.  


  Gerente General
b. 
 1
c. 
  A
d.    18
e. 




ë  NINGUNA
 
 



 Jefe de Adm. Y Finanzas, Supervisor de Ventas y la Secretaria.

 
 
  Dirigir y formular la política de la empresa. Dirigir, planificar y coordinar las actividades generales con el jefe de
Adm. Y Finanzas y con el Supervisor Comercial. Representa a la compañía ante otras empresas o instituciones.
   

 Definir y formular la política de la compañía, Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la
empresa con la asistencia del Jefe de Adm. Y Finanzas y el Supervisor Comercial. Representar a la empresa en su trato con terceros.

  
    Titulación universitaria Superior. Estudios de postgrado sobre economía, administración de empresas, legislación,
Comercializacion y ventas.
   
  Idioma ingles, comercio exterior, habilidades numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de las
actividades de los subordinados.



 Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares.
  

 El Gerente General, tiene que tener flexibilidad mental para la toma de decisiones, capacidad de análisis de la
información, liderazgo, capacidad de organización y orientación al cliente externo e interno.
!   

 

      El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural,
características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.
  
  Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por caídas, las que pueden producir contusiones en
diversas partes del cuerpo y por caídas de muebles, sillas, mesas, etc.




 

"

  




  


  Jefe de Administración y Finanzas.

 
   2.
 
    A
#      15
$ 



ë  Depende del Gerente General.
 
 



  El Asistente Comercial, Mensajero y el Sereno.

 
 
 Administrar y controlar los recursos humanos, materiales, muebles e inmuebles de la empresa, así como la
administración , obtención y racionalización de los recursos económicos, elaborando informes económicos para la toma de decisiones.
   
 
Coordinar y controlar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros. Informar al
gerente general sobre el presupuesto de gestión, planear, organizar, dirigir y controlar las actividades contables de la empresa y elaborar
los estados financieros de la empresa.

  

    Formados en la carrera de Administración Financiera, Contador General, Administración de
Empresas, Ingeniería Comercial o ramas a fines, deseable Maestría en Finanzas, Ingles comercial.
   
 Elaboración de estados Financieros e informes económicos para la toma de decisiones,
manejo de recursos materiales y de recursos humanos.



Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares.

  

 Trabajo en equipo, buenas relaciones personales, tener buen criterio para elaboración de
reportes de estados financieros, ser una persona visionaria y planeadora, para poder alcanzar los objetivos de la
empresa.
!   

 

a. AMBITO LABORAL: El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural,
características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.
 b. RIESGOS: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por caídas, las que pueden producir contusiones en
diversas partes del cuerpo y por caídas de muebles, sillas, mesas, etc.

 
  
 

  




  

  Supervisor comercial.

 
   3.
 
    A.
#  
   13.
$ 


    Responde al Gerente General.
 
 



Nadie.

 
 
   Generar Revenue mediante ventas, planeación, organización y dirección de la fuerza de ventas.
   
 
  Manejar, actualizar y clasificar la base de datos de los clientes, ejecutar todo el proceso de ventas.
Rediseñar, clasificar y organizar la fuerza de ventas.

  

    Egresado de la carrera de Ingeniaría Comercial, Administración de Empresas, Mercadeo, o ramas a fines.
   
  Conocer estrategias de ventas, manejo de personal, capacidad de negociación, orientación a resultados,
buenas relaciones interpersonales, capacidad de análisis y toma de decisiones.



  Experiencias mínimas de 2 años en cargos similares.

  

  Capacidad de análisis e interpretación de reportes de ventas para la toma de decisiones, excelente
relacionamiento personal con las fuerzas de ventas, capaz de realizar trabajo en equipo y llegar a los objetivos de ventas establecidos.
!   

 

a. AMBITO LABORAL: El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural,
características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura, realizando visitas eventuales a clientes.
b. RIESGOS: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por caídas, las que pueden producir contusiones en
diversas partes del cuerpo y por caídas de muebles, sillas, mesas, así como también puede sufrir accidentes en visitas a clientes.




 
  
  




  


  Asistente de logística y distribución.

 
    4.
 
    A.
#       10.
$ 


    Depende del Jefe de Administración y Finanzas.
 
 



 Nadie.

 
 

  Elaboración de documentos necesarios para la tramitación de la desaduacion de

los productos internados en la aduana, realizar técnicas de almacenamientos y procesos de logística de
distribución.
   
 
 Gestión de almacenamiento y distribución logística, recepción de mercadería y
distribución de las mismas. Realizar trámites para liberación de mercadería de los almacenes de aduana.

   

    Carreras técnicas en Administración, logística y almacenes o ramas a fines.
   
   Conocimientos sólidos en técnicas de almacenes y logística, así como trámites
aduaneros y partidas arancelarias. Manejo de Excel avanzado.



  Experiencias mínimas de 2 años en cargos similares.

  

  Ordenado, dinámico, ágil, buenas relaciones personales y excelente capacidad de
comunicación. Realización de reportes de inventarios, para toma de decisiones.
!   

 

  
   Realiza su trabajo en almacenes y aduana.

 
     al trabajar en un almacén está expuesto a que se le pueda caer algún
producto encima de él, así también puede tener productos perdidos o sustraídos por otras personas, al
asistir a la aduana correo riesgos viales.



 
  




  


   Vendedor.

 
 4.
 
  B.
#      9.
$ 


  Depende del Supervisor de Comercial.
 
 



 NADIE.

 
 
   Generar ingresos para la empresa mediante ventas diarias, cumpliendo y sobrepasando los
objetivos propuesto por el Supervisor comercial, desarrollar nuevas alternativas y oportunidades de negocios, captar y retener clientes. el
vendedor tiene que tener la capacidad de indagar, escuchar, comunicar y asesorar a los clientes.
   
 
 Planificación de ventas y cobranzas, promover los productos de la empresa, generar canales de
comercialización de nuevos productos y productos existentes, atención personalizada a los clientes, estableciendo un nexo entre la
empresa y el cliente.

  

     Estudiantes o Egresados de la Carrera de Ing. Comercial, Administración de empresas o educación
superior en ventas.
   
  Detección de billetes, técnicas de ventas, atención al cliente, desarrollo de mercado, Conocimiento básico
de contabilidad y cobranzas.

%&$'($)(  Deber tener una experiencia mínima de 3 meses a un año.

  

 Tener facilidad de palabras, tener conocimientos en matemáticas comerciales, Orientación al cliente, creatividad
para desarrollar las técnicas de ventas y captación de clientes y transmitir credibilidad en el producto ofrecido.
!   

 

      El vendedor por lo general realiza 2 horas de trabajo en oficina planificando su día laboral o realizando
reportes y 7 horas de trabajo fuera de oficina realizado ventas, visitas a los clientes, cobranzas.
 
  Contraer enfermedades por estar expuesto al sol, frio o lluvia, estar expuesto a accidentes viales.



 

  




   


  Mensajero.
 
 5.
 
  A.
#    9.
$ 



ë  Depende del Jefe de Administración y Finanzas.
 
 



  NADIE.

 
 

  Entregar las papeletas de depósito al personal de finanzas, entregar en tiempo y forma los documentos y
correspondencia que le entreguen para su repartición.
   
 
 realizar depósitos y cobros de cheques en el banco, entregar y recibir documentos dentro y fuera de la
empresa, apoyo en tareas al personal administrativo.

  

     Formación mínima en Bachiller en Humanidades.

   
  Depósitos Bancarios, conocimiento de la ciudad, buenas interrelaciones personales, proactivo, trabajo
bajo presión.



 Mínimo 3 meses en cargos similares o sin experiencias.

  

 Ser proactivo, conocer la ciudad, trabajar en equipo, estar predispuestos a nuevos retos.

!   

 

     El mensajero mayormente está medio día en oficina realizando tareas de apoyos al área administrativa y el
otro medio día está realizando trabajo de mensajería y transacciones en los bancos.
 
  Contraer enfermedades por estar expuesto al sol, frio o lluvia, estar expuesto a accidentes viales.



 

  




  


  Sereno.

 
 6.
 
    B.
#     5.
 $ 



ë Depende del Jefe de Administración y Finanzas.
 
 



 Nadie. 

 
  
   El sereno se encarga de proteger la integridad física de las personas y los bienes
materiales de la empresa, verificar los documentos de identidad de las personas que ingresan a la empresa y al
mismo tiempo llevar un registro de todas las personas externas que ingresan a la empresa.
   
 
 Ejercer la vigilancia de los bienes muebles e inmuebles así como las personas que pertenecen a la
empresa, realizar controles de identidad en la garita de seguridad, verificando documentos de identidad.

  

    Estudios secundarios concluidos, poseer libreta de servicios militares.
   
  Tener conocimientos en defensa personal, computación básica, buena interrelación personal, saber
técnicas de resguardo de los muebles e inmuebles de la empresa.



 Mínima 3 meses en cargos similares.

  

 Poseer exelente salud física y mental, tener buen trato con el cliente externo e interno, ser responsable con las
funciones que desempeña.
!   

 

  
  Al estar en el ingreso de las instalaciones de la empresa, trabajan en una garita cerrada y con buen
ambiente laboral o simplemente parado en la entrada del ingreso de la empresa.
 
 El sereno correo riesgos importante en caso de algún atraco a la empresa ya que puede ser lastimado físicamente o en
casos extremos perder la vida.