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INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 1
2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA........................................... 2
2.1. JUSTIFICACIÓN ........................................................................................... 2
2.2. PROPÓSITOS .............................................................................................. 2
2.3. OBJETIVOS DEL PANORAMA ..................................................................... 3
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA................................................................ 4
3.1. ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................ 4
3.3 PLANTA DE PERSONAL Y HORARIOS DE TRABAJO ...¡ERROR! MARCADOR
NO DEFINIDO.
El programa de salud ocupacional como todo plan, debe partir para su diseño, del
diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud existentes en la empresa. Este
diagnóstico permite determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud ocupacional
y por ende qué estrategias administrativas y operativas se deben implementar para
el control de los factores de riesgo.
2.1. JUSTIFICACIÓN
2.2. PROPÓSITOS
2
2.3. OBJETIVOS DEL PANORAMA
3
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
TELEFONO: 4343932
HORARIOS
Personal docente Lunes a Viernes 06:15 a las 22:00 horas
Área administrativa Lunes a Viernes 08:00 a las 18:00 horas
sábados 08:00 a las 14:00 horas
Vigilantes 24 horas en turnos rotativos
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4. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
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· Baja: El daño ocurrirá raras veces
· Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones
· Alta: El daño ocurrirá siempre
CONSECUENCIAS
LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
DAÑINO
DAÑINO DAÑINO
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RECOMENDACIONES: Se establecen de acuerdo con el grado de riesgo
identificado, así:
RIESGO RECOMENDACIONES
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4.2 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
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FACTOR DE RIESGO Indicador del factor de Riesgo
tóxicos para las personas que entren en • invertebrados
contacto con ellos, desencadenando
enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones.
3.2 Vegetales
• musgos
• helechos
• semillas
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FACTOR DE RIESGO Indicador del factor de Riesgo
puestos de trabajo y herramientas, que por el • sentado
peso, tamaño, forma o diseño,(sillas, mesas, • otros
controles de mando, superficies de apoyo...) 7.2 Carga dinámica
encierran la capacidad potencial de producir • esfuerzos
fatiga física o lesiones osteomusculares, por • movimientos
obligar al trabajador a realizar sobreesfuerzos,
movimientos repetitivos y posturas
inadecuadas.
8.1 Organización del tiempo de
8. Psicolaborales: trabajo.
Se refiere a la interacción de los aspectos • turnos
propios de las personas (edad, patrimonio • incentivos
genético, estructura sociológica, historia, vida • estándares
familiar, cultura...) con las modalidades de 8.2 Relaciones interpersonales:
gestión administrativa y demás aspectos • clima laboral
organizacionales inherentes al tipo de proceso 8.3 Ambiente de trabajo
productivo. La dinámica de dicha interacción • espacio, temperatura,
se caracteriza especialmente por la capacidad iluminación..
potencial 8.4 contenido de la tarea:
• grado de variedad
• posibilidad de decisiones
• nivel de responsabilidad
• posibilidad de creatividad
9. Administrativos:
Se refieren a la falta de políticas en salud 9.1 Inducción y entrenamiento
ocupacional y a los procesos administrativos deficiente.
deficientes relacionados con esta 9.2 Estándares (normas) y
problemática. procedimientos de trabajo
inadecuados.
9.3 Carencia de estándares
(normas) de seguridad.
9.4 Carencia de subsistemas de
información.
9.5 Carencia de recursos para el
control efectivo de los F.R.
9.6 Adquisiciones sin visto bueno
de salud ocupacional.
9.7 Selección inadecuada del
personal.
9.8 Falta de programas de
mantenimiento.
9.9 Señalización inadecuada.
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FACTOR DE RIESGO Indicador del factor de Riesgo
10. Públicos: • Delincuencia y desorden
Son todas aquellas circunstancias ajenas a la público
empresa y de origen social, a las cuales se ve • Incumplimiento de normas de
expuesto el trabajador por las características tránsito
propias de su oficio (mensajero, vendedor...)
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5. PRESENTACIÓN DEL PANORAMA
Se realiza por cada una de las áreas o dependencias, teniendo en cuenta los cargos
o puestos de trabajo.
CONSECUENCIAS
LIGERAMANTE DAÑINO EXTREMADAMENTE
DAÑINO DAÑINO
BAJA RIESGO RIESGO RIESGO
TRIVIAL TOLERABLE MODERADO
FÍSICO: radiación no PSICOSOCIAL:
ionizante agresiones de
ILUMINACIÓN público, clientes
FÍSICO: disconfort
térmico por calor
MEDIA RIESGO RIESGO RIESGO
TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE
GOLPES (con ERGONÓMICO: MOVIMIENTOS
PROBABILIDAD
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5.2. ACTIVIDADES DE CONTROL
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♦ Determinar pausas de descanso que incluyan ejercicios físicos con los cuales se
puedan aliviar las tensiones producidas por algunas posturas incómodas durante
el trabajo. Verificar en lo posible que la rutina se efectúe.
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9 Factor de Riesgo: PSICOSOCIAL
♦ Implementar plan para la gestión del riesgo de tránsito con los conductores de las
diferentes rutas, que incluya verificación del estado de los vehículos,
inspecciones preoperacionales, entrenamiento y competencia de conductores,
pruebas médicas y observación de comportamiento estándar durante la
conducción.
♦ Realizar inspecciones a las partes críticas que puedan ser causa de incendio o
explosión (sistemas y redes de gas).
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♦ Ubicar los cilindros de gas en áreas ubicadas fuera de cafeterías y cuyo acceso
sólo sea facilitado al personal que los opere.
♦ Reubicar las cajas situadas en la parte superior de las estanterías del archivo.
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♦ Suministrar ayudas mecánicas para la movilización de cargas para aquellas
personas que así lo requieran.
♦ Organizar y juntar los diversos cables que se encuentran bajo algunos escritorios,
ejecutar plan de mantenimiento para las instalaciones eléctricas subestándar
encontradas.
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