TEORÍA ECONÓMICA II (2ºLADE)

TEMA 3. HOJA DE TEST

1. En el análisis del mercado de trabajo, la ecuación de salarios recoge una relación

negativa entre la tasa de desempleo y el salario nominal solicitado por los
trabajadores. Esta relación negativa se debe:
a. El poder de negociación salarial aumenta al reducirse la tasa de desempleo de la
economía.
b. En momentos de expansión económica, cuando se reduce la tasa de desempleo,
aumenta la productividad marginal del trabajo, por lo que se pagan mayores salarios.
c. En las recesiones, al aumentar el desempleo, se produce un efecto desanimo y esto
hace que los trabajadores sean menos reivindicativos y soliciten menores salarios.
d. En las recesiones los gobiernos imponen medidas de contención salarial, como
medida para frenar la inflación de la economía.

2. ¿Qué efecto produce en la ecuación de salarios de la economía una reducción

sustancial de los costes de despido?.
a. Reduce el poder de negociación de los trabajadores de forma que, para cualquier
tasa de desempleo, los salarios reivindicados son menores.
b. Reduce los costes totales de producción de forma que, para cualquier nivel de
empleo, las empresas pueden pagar salarios más altos.
c. La reducción de los costes de despido incrementan la incertidumbre de los
trabajadores en cuanto a sus rentas laborales futuras. En compensación, exigen
mayores salarios nominales.
d. Los costes de despido constituyen un elemento de rigidez salarial, por lo que
contribuyen a reducir la sensibilidad del salario nominal al desempleo.

3. Suponga que un país lleva a cabo una activa política de liberalización comercial en sus
mercados de bienes y servicios. La consecuencia sobre el mercado de trabajo será:
a. Un incremento en los niveles de competencia en los mercados de productos, una
reducción de los márgenes de beneficio, y un desplazamiento de la ecuación de precios
hacia arriba.
b. La adquisición de empresas nacionales por otras extranjeras, la reducción de los
niveles de competencia en los mercados de productos, y un desplazamiento de la
ecuación de precios hacia abajo.
c. La mayor competencia hace que las empresas locales vean reducido su poder de
negociación por lo que la ecuación de salarios se desplazará hacia abajo.
d. La mayor competencia en el mercado de productos no afecta al mercado de trabajo,
ya que éste es un mercado de un factor productivo, no del output de la economía.

4. Suponiendo para simplificar que A=1, dado un valor de la variable z y del margen de
beneficios μ, la tasa de desempleo que surge de la intersección entre la curva de
salarios y la curva de precios es:
a. Siempre y en todo lugar la tasa natural de desempleo.
b. La tasa natural de desempleo, si los precios esperados coinciden con los precios
efectivos.
c. Superior a la tasa natural, si los precios efectivos se sitúan por encima de los
esperados.
d. La tasa natural de desempleo, si z=μ.

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5. Un aumento de las prestaciones por desempleo, acompañado de la aprobación de una

legislación antimonopolista que afecte al margen que cargan las empresas para fijar
los precios, provocará en el mercado de trabajo:.
a. Una disminución del salario real y un aumento de la tasa natural de desempleo.
b. Un aumento del salario real, quedando indeterminada la tasa natural de desempleo.
c. Un aumento de la tasa natural de desempleo, quedando indeterminado el salario
real.
d. Un aumento del salario real y una disminución de la tasa natural de desempleo.

6. Suponiendo que la productividad de la economía es constante e igual a uno, del

equilibrio en el mercado de trabajo se deduce que::
a. La tasa natural de desempleo permanece constante a lo largo del tiempo.
b. La tasa natural de desempleo cambia cuando lo hacen la variable institucional (z) y
el margen de beneficios (μ).
c. La tasa natural de desempleo varía cuando los precios esperados no coinciden con
los precios efectivos.
d. La tasa de desempleo coincide en cada periodo con la tasa natural.

7. Suponga que los empresarios fijan los precios en un contexto no competitivo,

añadiendo un margen μ del 50% sobre el coste laboral unitario. Suponga que el
salario nominal es de 12€/hora y que la productividad A=2 unidades/hora de
trabajo. En esta circunstancias el precio del output será:
a. 9 euros.
b. 6 euros.
c. 12 euros
d. Ninguna de las anteriores.
8. En un modelo de equilibrio del mercado de trabajo:
a. Un elevado y duradero volumen de prestaciones por desempleo reduce el poder de
negociación de los trabajadores.
b. La tasa natural de desempleo sólo está determinada por el poder de negociación de
los trabajadores.
c. Un elevado y duradero volumen de prestaciones por desempleo aumenta el poder
de negociación de los trabajadores.
d. La tasa natural de desempleo no depende del poder de negociación de los
trabajadores; sólo depende del poder de negociación de los empresarios.

9. ¿Por qué parece razonable que los trabajadores tengan en cuenta la productividad
esperada a la hora de reivindicar mayores salarios nominales?.
a. Porque cuando aumenta la productividad, tienen mayor poder de negociación
frente al empresario. De ahí que exijan mayores salarios.
b. Porque la legislación obliga a aumentar los salarios si los trabajadores son más
productivos.
c. Porque los trabajadores desean mantener su participación en el reparto del VAB
entre RA y EBE. Si no quieren que se reduzca los CLU, deberán exigir más salarios
cuando aumenta la productividad.
d. Porque al aumentar la productividad se reducen los costes medios de producción,
por lo que el empresario se puede permitir pagar mayores salarios.

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10. En una economía en la que la productividad es variable e incierta, el equilibrio en el

mercado de trabajo se consigue cuando:
a. La productividad esperada coincide con la efectiva y los precios esperados
coinciden con los efectivos.
b. Basta que los precios esperados coincidan con los efectivos para alcanzar una
situación de equilibrio.
c. La productividad esperada está por encima de la efectiva y los precios esperados
por debajo de los efectivos.
d. La productividad esperada es igual a la efectiva y ambas iguales a uno.

11. Suponga un modelo de equilibrio en el mercado de trabajo en el que la ecuación de

salarios adopta la forma: W  Pe (1  z  ut ) y en la que la productividad es igual a
uno. ¿Cuál es la tasa natural de desempleo?.
z
a. un  .

z
b. un  .


c. un  .

d. Necesitamos hacer una hipótesis sobre los precios esperados para hallar la tasa
natural de desempleo.

12. ¿Por qué un incremento en las prestaciones por desempleo puede acabar provocando
un aumento en la tasa natural de desempleo?
a. Un incremento en las prestaciones por desempleo aumentaría el poder de
negociación de los trabajadores. Para cualquier nivel de desempleo, reivindicarían
mayores salarios reales. Para que acepten el salario real que están dispuestos a pagar los
empresarios debería ver reducido su poder de negociación, y esto último se consigue
con una mayor tasa de desempleo de equilibrio.
b. Un incremento en las prestaciones por desempleo aumentaría el poder de
negociación de los trabajadores. Para compensarlo los empresarios cargarían mayores
márgenes en sus precios de venta, reduciendo el salario real que pagarán a sus
empleados. Éstos sólo aceptarán esos menores salarios si son forzados por una mayor
tasa de desempleo en la economía.
c. Un incremento en las prestaciones por desempleo podría afectar negativamente a la
productividad de los trabajadores. Ello reduciría el salario real que pueden pagar los
empresarios y los trabajadores sólo aceptaría esos menores salarios reales si son
forzados por la mayor tasa de desempleo de equilibrio.
d. Un incremento en las prestaciones por desempleo reduce el poder de negociación
de los trabajadores. Éstos reivindicarán menores salarios reales para cualquier nivel de
desempleo y, para un salario real fijado por los empresarios, ambas reivindicaciones
serán compatibles si se reduce la tasa de desempleo de equilibrio a largo plazo.

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