Dz.U.01.85.937 2002.01.01 2004.01.01 2004.05.31 2005.02.08 2005.07.01 2006.03.15 2006.05.25 2006.10.27 2007.03.

15

zm. zm. zm. zm. zm. zm. zm. zm. zm.

Dz.U.01.154.1800 Dz.U.02.153.1271 Dz.U.04.123.1291 Dz.U.05.10.71 Dz.U.05.14.114 Dz.U.05.169.1417 Dz.U.06.79.549 Dz.U.06.170.1218 Dz.U.06.218.1592

art. art. art. art. art. art. art. art. art.

16 35 51 7 197 75 2 102 35(d)

USTAWA z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyszej Izbie Kontroli. (tekst jednolity)

Rozdzia 1 Zadania i zakres dziaania Art. 1. 1. Najwysza Izba Kontroli jest naczelnym organem kontroli pastwowej. 2. Najwysza Izba Kontroli podlega Sejmowi. 3. Najwysza Izba Kontroli dziaa na zasadach kolegialnoci. tezy z pimiennictwa Art. 2. 1. Najwysza Izba Kontroli kontroluje dziaalno organw administracji rzdowej, Narodowego Banku Polskiego, pastwowych osb prawnych i innych pastwowych jednostek organizacyjnych. 2. Najwysza Izba Kontroli moe kontrolowa dziaalno organw samorzdu terytorialnego, samorzdowych osb prawnych i innych samorzdowych jednostek organizacyjnych. 3. Najwysza Izba Kontroli moe rwnie kontrolowa dziaalno innych jednostek organizacyjnych i podmiotw gospodarczych (przedsibiorcw) w zakresie, w jakim wykorzystuj one majtek lub rodki pastwowe lub komunalne oraz wywizuj si z zobowiza finansowych na rzecz pastwa, w szczeglnoci: 1) wykonuj zadania zlecone lub powierzone przez pastwo lub samorzd terytorialny, 2) wykonuj zamwienia publiczne na rzecz pastwa lub samorzdu terytorialnego, 3) organizuj lub wykonuj prace interwencyjne albo roboty publiczne, 4) dziaaj z udziaem pastwa lub samorzdu terytorialnego, korzystaj z mienia pastwowego lub samorzdowego, w tym take ze rodkw przyznanych na podstawie umw midzynarodowych, 5) korzystaj z indywidualnie przyznanej pomocy, porczenia lub gwarancji udzielonych przez pastwo, samorzd terytorialny lub podmioty okrelone w ustawie z dnia 8 maja 1997 r. o porczeniach i gwarancjach udzielanych przez Skarb Pastwa oraz niektre osoby prawne (Dz. U. Nr 79, poz. 484 i Nr 80, poz. 511, z 2000 r. Nr 48, poz. 550, Nr 60, poz. 693 i Nr 86, poz. 958 oraz z 2001 r. Nr 16, poz. 167 i Nr 81, poz. 876), (1) 5a) udzielaj lub korzystaj z pomocy publicznej podlegajcej monitorowaniu w rozumieniu odrbnych przepisw, 6) wykonuj zadania z zakresu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego, 7) wywizuj si z zobowiza, do ktrych stosuje si przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 i Nr 160, poz. 1083 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 11, poz. 95 i Nr 92, poz. 1062, z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, Nr 116, poz. 1216, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1315 oraz z 2001 r. Nr 16, poz. 166, Nr 39, poz. 459 i Nr 42, poz. 475), z innych

nalenoci budetowych, gospodarki pozabudetowej i pastwowych funduszy celowych oraz wiadcze pieninych na rzecz pastwa wynikajcych ze stosunkw cywilnoprawnych. 4. Najwysza Izba Kontroli moe kontrolowa pod wzgldem legalnoci i gospodarnoci dziaalno jednostek organizacyjnych i podmiotw innych ni wymienione w ust. 1 i 2, wykonujcych zadania z zakresu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego. tezy z pimiennictwa Art. 2a. Ilekro w ustawie mwi si o samorzdzie terytorialnym - naley przez to rozumie gmin, powiat, samorzd wojewdztwa oraz inne samorzdowe osoby prawne i samorzdowe jednostki organizacyjne. Art. 3. Najwysza Izba Kontroli, kontrolujc jednostki wymienione w art. 2, bada w szczeglnoci wykonanie budetu pastwa oraz realizacj ustaw i innych aktw prawnych w zakresie dziaalnoci finansowej, gospodarczej i organizacyjno-administracyjnej tych jednostek. Art. 4. 1. Najwysza Izba Kontroli kontroluje wykonanie budetu, gospodark finansow i majtkow Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu, Trybunau Konstytucyjnego, Rzecznika Praw Obywatelskich, Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, Instytutu Pamici Narodowej - Komisji cigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Krajowego Biura Wyborczego, Sdu Najwyszego, Naczelnego Sdu Administracyjnego oraz Pastwowej Inspekcji Pracy. 2. Na zlecenie Sejmu Najwysza Izba Kontroli przeprowadza kontrol dziaalnoci Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu, Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, Instytutu Pamici Narodowej - Komisji cigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu oraz Pastwowej Inspekcji Pracy, tak jak dziaalnoci organw i jednostek, o ktrych mowa w art. 2 ust. 1. 3. Kontrol dziaalnoci Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, tak jak dziaalnoci organw i jednostek, o ktrych mowa w art. 2 ust. 1, Najwysza Izba Kontroli przeprowadza rwnie na wniosek Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, a Kancelarii Senatu na wniosek Senatu. projekty ustaw Art. 5. 1. Najwysza Izba Kontroli przeprowadza kontrol pod wzgldem legalnoci, gospodarnoci, celowoci i rzetelnoci, z zastrzeeniem ust. 2 i 3. 2. Kontrola dziaalnoci samorzdu terytorialnego przeprowadzana jest pod wzgldem legalnoci, gospodarnoci i rzetelnoci. 3. Kontrola dziaalnoci jednostek organizacyjnych i przedsibiorcw, o ktrych mowa w art. 2 ust. 3, jest przeprowadzana pod wzgldem legalnoci i gospodarnoci. tezy z pimiennictwa Art. 6. 1. Najwysza Izba Kontroli podejmuje kontrole na zlecenie Sejmu lub jego organw, na wniosek Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Prezesa Rady Ministrw oraz z wasnej inicjatywy. 2. Najwysza Izba Kontroli wykonuje swoje zadania na podstawie okresowych planw pracy, ktre przedkada Sejmowi; moe te przeprowadza kontrole dorane. Art. 7. 1. Najwysza Izba Kontroli przedkada Sejmowi: analiz wykonania budetu pastwa i zaoe polityki pieninej, opini w przedmiocie absolutorium dla Rady Ministrw, informacje o wynikach kontroli zleconych przez Sejm lub jego organy, informacje o wynikach kontroli przeprowadzonych na wniosek Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Prezesa Rady Ministrw oraz innych waniejszych kontroli, 5) wnioski w sprawie rozpatrzenia przez Sejm okrelonych problemw zwizanych z dziaalnoci organw wykonujcych zadania publiczne, 6) wystpienia zawierajce wynikajce z kontroli zarzuty, dotyczce dziaalnoci osb wchodzcych w skad Rady Ministrw, kierujcych urzdami centralnymi, Prezesa Narodowego Banku Polskiego i osb kierujcych instytucjami, o ktrych mowa w art. 4 ust. 1, 7) sprawozdanie ze swej dziaalnoci w roku ubiegym. 1) 2) 3) 4)

2. Tryb wykonywania przez Najwysz Izb Kontroli obowizkw wobec Sejmu i jego organw okrela regulamin Sejmu. Art. 8. 1. Najwysza Izba Kontroli przedkada Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej informacje o wynikach kontroli przeprowadzonych na jego wniosek oraz informacje o wynikach kontroli przeprowadzonych na zlecenie Sejmu lub jego organw, na wniosek Prezesa Rady Ministrw, a take o wynikach innych waniejszych kontroli. 2. Najwysza Izba Kontroli przedkada Prezesowi Rady Ministrw informacje o wynikach kontroli przeprowadzonych na jego wniosek oraz informacje o wynikach kontroli przedkadane Sejmowi i Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej. Art. 9. Delegatury Najwyszej Izby Kontroli przedkadaj: 1) waciwym wojewodom informacje o wynikach waniejszych kontroli dotyczcych dziaalnoci terenowych organw administracji rzdowej, 2) waciwym wojewodom, sejmikom samorzdowym i organom stanowicym jednostek samorzdu terytorialnego informacje o wynikach waniejszych kontroli dotyczcych dziaalnoci samorzdu terytorialnego. Art. 10. 1. Prezes Najwyszej Izby Kontroli podaje do wiadomoci publicznej, po przedoeniu Sejmowi, analiz wykonania budetu pastwa i zaoe polityki pieninej oraz sprawozdanie z dziaalnoci Najwyszej Izby Kontroli. 2. Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe, po przedoeniu Sejmowi, podawa do wiadomoci publicznej dokumenty, o ktrych mowa w art. 7 ust. 1 pkt 2-6, lub zawarte w nich ustalenia, z zachowaniem przepisw o tajemnicy ustawowo chronionej. Art. 11. Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe wystpowa do Trybunau Konstytucyjnego z wnioskami o: 1) stwierdzenie zgodnoci ustaw i umw midzynarodowych z Konstytucj, 2) stwierdzenie zgodnoci ustaw z ratyfikowanymi umowami midzynarodowymi, ktrych ratyfikacja wymagaa uprzedniej zgody wyraonej w ustawie, 3) stwierdzenie zgodnoci przepisw prawa, wydawanych przez centralne organy pastwowe, z Konstytucj, ratyfikowanymi umowami midzynarodowymi i ustawami, 4) stwierdzenie zgodnoci z Konstytucj celw lub dziaalnoci partii politycznych, 5) rozstrzygnicie sporu kompetencyjnego pomidzy centralnymi konstytucyjnymi organami pastwa. Art. 12. Organy kontroli, rewizji, inspekcji, dziaajce w administracji rzdowej i samorzdzie terytorialnym, wsppracuj z Najwysz Izb Kontroli i s obowizane do: 1) udostpniania Najwyszej Izbie Kontroli, na jej wniosek, wynikw kontroli przeprowadzonych przez te organy, 2) przeprowadzania okrelonych kontroli wsplnie pod kierownictwem Najwyszej Izby Kontroli, 3) przeprowadzania kontroli doranych na zlecenie Najwyszej Izby Kontroli. Rozdzia 2 Organizacja Najwyszej Izby Kontroli Art. 13. Prezes Najwyszej Izby Kontroli kieruje Najwysz Izb Kontroli i odpowiada przed Sejmem za jej dziaalno. Art. 14. 1. Prezesa Najwyszej Izby Kontroli - na wniosek Marszaka Sejmu lub grupy co najmniej 35 posw - powouje Sejm bezwzgldn wikszoci gosw za zgod Senatu. 2. Senat podejmuje uchwa w sprawie powoania Prezesa Najwyszej Izby Kontroli w cigu miesica od dnia otrzymania uchway Sejmu. Niepodjcie uchway w tym terminie oznacza wyraenie zgody przez Senat.

3. Jeeli Senat odmawia wyraenia zgody na powoanie Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, Sejm powouje na stanowisko Prezesa Najwyszej Izby Kontroli inn osob; przepisy ust. 1 i 2 stosuje si odpowiednio. Art. 15. Przed przystpieniem do wykonywania obowizkw Prezes Najwyszej Izby Kontroli skada przed Sejmem przysig nastpujcej treci: "Obejmujc stanowisko Prezesa Najwyszej Izby Kontroli uroczycie przysigam, e dochowam wiernoci postanowieniom Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, a powierzone mi obowizki bd wypenia bezstronnie i z najwysz starannoci." Przysiga moe by rwnie zoona z dodaniem sw: "Tak mi dopom Bg." Art. 16. 1. Kadencja Prezesa Najwyszej Izby Kontroli trwa 6 lat, liczc od dnia zoenia przysigi. Po upywie kadencji Prezes Najwyszej Izby Kontroli peni obowizki do czasu objcia stanowiska przez nowego Prezesa Najwyszej Izby Kontroli. 2. Ta sama osoba moe by Prezesem Najwyszej Izby Kontroli nie duej ni przez dwie kolejne kadencje. 3. Kadencja Prezesa Najwyszej Izby Kontroli wygasa w razie jego mierci, orzeczenia przez Trybuna Stanu utraty zajmowanego stanowiska lub odwoania. Art. 17. 1. Sejm odwouje Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, jeeli: 1) zrzek si on stanowiska, 2) uzna, e sta si on trwale niezdolny do penienia obowizkw na skutek choroby, 3) zosta on skazany prawomocnym wyrokiem sdu za popenienie przestpstwa, (2) zoy on niezgodne z prawd owiadczenie lustracyjne, stwierdzone prawomocnym orzeczeniem 3a) sdu, 4) Trybuna Stanu orzek w stosunku do niego zakaz zajmowania kierowniczych stanowisk lub penienia funkcji zwizanych ze szczegln odpowiedzialnoci w organach pastwowych. 2. Do odwoania Prezesa Najwyszej Izby Kontroli stosuje si odpowiednio przepisy art. 14. Art. 18. Prezes Najwyszej Izby Kontroli nie moe by bez uprzedniej zgody Sejmu pocignity do odpowiedzialnoci karnej ani pozbawiony wolnoci. Prezes Najwyszej Izby Kontroli nie moe by zatrzymany lub aresztowany, z wyjtkiem ujcia go na gorcym uczynku przestpstwa i jeeli jego zatrzymanie jest niezbdne do zapewnienia prawidowego toku postpowania. O zatrzymaniu niezwocznie powiadamia si Marszaka Sejmu, ktry moe nakaza natychmiastowe zwolnienie zatrzymanego. Art. 19. Prezes Najwyszej Izby Kontroli nie moe nalee do partii politycznej, zajmowa innego stanowiska, z wyjtkiem stanowiska profesora szkoy wyszej, wykonywa innych zaj zawodowych ani prowadzi dziaalnoci publicznej, nie dajcej si pogodzi z godnoci jego urzdu. orzeczenia sdw Art. 20. 1. Prezes Najwyszej Izby Kontroli bierze udzia w posiedzeniach Sejmu. (3) 2. (skrelony). Art. 21. 1. Wiceprezesw Najwyszej Izby Kontroli, w liczbie od 2 do 4, powouje i odwouje Marszaek Sejmu na wniosek Prezesa Najwyszej Izby Kontroli. 2. Prezes Najwyszej Izby Kontroli, za zgod Marszaka Sejmu, powouje i odwouje dyrektora generalnego Najwyszej Izby Kontroli. 3. Prezesa Najwyszej Izby Kontroli w razie potrzeby zastpuje wyznaczony przez niego jeden z wiceprezesw. 4. Do wiceprezesw oraz dyrektora generalnego Najwyszej Izby Kontroli stosuje si przepis art. 19. 5. Ze stanowiskiem wiceprezesa oraz dyrektora generalnego Najwyszej Izby Kontroli nie mona czy mandatu posa i senatora.

Art. 22. 1. W skad Kolegium Najwyszej Izby Kontroli wchodz: Prezes Najwyszej Izby Kontroli jako przewodniczcy, wiceprezesi i dyrektor generalny Najwyszej Izby Kontroli oraz 14 czonkw Kolegium. 2. Marszaek Sejmu, na wniosek Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, powouje na czonkw Kolegium: 1) 7 przedstawicieli nauk prawnych lub ekonomicznych, 2) 7 dyrektorw jednostek organizacyjnych Najwyszej Izby Kontroli lub doradcw Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, spord ktrych Prezes Najwyszej Izby Kontroli wyznacza sekretarza Kolegium. 3. Osoby wchodzce w skad Kolegium Najwyszej Izby Kontroli s w sprawowaniu swych funkcji niezawise i mog w sprawie podejmowanych uchwa zgasza do protokou zdanie odrbne. 4. Kadencja czonkw Kolegium Najwyszej Izby Kontroli trwa 3 lata, liczc od dnia powoania, z zastrzeeniem ust. 5 i 6. 5. Kadencja czonka Kolegium Najwyszej Izby Kontroli wygasa w razie jego mierci lub odwoania. 6. Marszaek Sejmu, na wniosek Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, odwouje czonka Kolegium Najwyszej Izby Kontroli, jeeli: 1) zrzek si on funkcji, 2) przesta zajmowa stanowisko, o ktrym mowa w ust. 2 pkt 2, 3) nie uczestniczy w posiedzeniach Kolegium Najwyszej Izby Kontroli przez okres przekraczajcy 1 rok, 4) zosta on skazany prawomocnym wyrokiem sdu za popenienie przestpstwa z winy umylnej. Art. 23. 1. Kolegium Najwyszej Izby Kontroli zatwierdza: 1) analiz wykonania budetu pastwa i zaoe polityki pieninej, 2) sprawozdanie z dziaalnoci Najwyszej Izby Kontroli w roku ubiegym. 2. Kolegium Najwyszej Izby Kontroli uchwala: 1) opini w przedmiocie absolutorium dla Rady Ministrw, 2) wnioski w sprawie rozpatrzenia przez Sejm okrelonych problemw zwizanych z dziaalnoci organw wykonujcych zadania publiczne, 3) wystpienia zawierajce wynikajce z kontroli zarzuty, dotyczce dziaalnoci osb wchodzcych w skad Rady Ministrw, kierujcych urzdami centralnymi, Prezesa Narodowego Banku Polskiego i osb kierujcych instytucjami, o ktrych mowa w art. 4 ust. 1, 4) projekt statutu Najwyszej Izby Kontroli, 5) projekt budetu Najwyszej Izby Kontroli, 6) okresowe plany pracy Najwyszej Izby Kontroli. 3. Kolegium Najwyszej Izby Kontroli opiniuje: 1) wniesione przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli programy kontroli i informacje o wynikach szczeglnie wanych kontroli, 2) inne sprawy wniesione przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli albo przedstawione przez co najmniej 1/3 czonkw Kolegium. Art. 24. 1. Posiedzeniom Kolegium Najwyszej Izby Kontroli przewodniczy Prezes Najwyszej Izby Kontroli lub wyznaczony przez niego wiceprezes. 2. Uchway zapadaj w obecnoci co najmniej poowy skadu Kolegium Najwyszej Izby Kontroli, w tajnym gosowaniu, wikszoci gosw, z zastrzeeniem ust. 3. 3. W przypadku gdy w wyniku gosowania za i przeciw uchwale opowie si rwna liczba gosujcych, o przyjciu uchway rozstrzyga przewodniczcy. 4. Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe zaprasza na posiedzenia Kolegium Najwyszej Izby Kontroli osoby niewchodzce w skad Kolegium. Art. 25. 1. Jednostkami organizacyjnymi Najwyszej Izby Kontroli s departamenty i delegatury. 2. Organizacj wewntrzn Najwyszej Izby Kontroli, w tym siedziby delegatur i zakres ich waciwoci terytorialnej, okrela statut Najwyszej Izby Kontroli nadany w drodze zarzdzenia przez Marszaka Sejmu, na wniosek Prezesa Najwyszej Izby Kontroli. 3. Marszaek Sejmu moe w statucie upowani Prezesa Najwyszej Izby Kontroli do okrelania, w drodze zarzdzenia, szczegowej organizacji wewntrznej jednostek organizacyjnych Najwyszej Izby Kontroli oraz ich waciwoci, a take wprowadzania zmian w tym zakresie.

Art. 26. 1. Projekt budetu Najwyszej Izby Kontroli w brzmieniu uchwalonym przez Kolegium (4) Najwyszej Izby Kontroli Minister Finansw wcza do projektu budetu pastwa. 2. Prezesowi Najwyszej Izby Kontroli w zakresie wykonywania budetu Najwyszej Izby Kontroli (5) przysuguj uprawnienia Ministra Finansw . 3. Wykonanie budetu Najwyszej Izby Kontroli kontroluje Sejm. Rozdzia 3 Postpowanie kontrolne Art. 27. Postpowanie kontrolne przeprowadza si wedug przepisw niniejszej ustawy. Art. 28. Postpowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie dziaalnoci jednostek poddanych kontroli, rzetelne jego udokumentowanie i dokonanie oceny kontrolowanej dziaalnoci wedug kryteriw okrelonych w art. 5. tezy z pimiennictwa Art. 29. Dla realizacji celu, o ktrym mowa w art. 28: 1) kierownicy jednostek podlegajcych kontroli maj obowizek przedkada na danie Najwyszej Izby Kontroli wszelkie dokumenty i materiay niezbdne do przygotowania i przeprowadzenia kontroli, z zachowaniem przepisw o tajemnicy ustawowo chronionej, 2) upowanieni przedstawiciele Najwyszej Izby Kontroli maj prawo do: a) swobodnego wstpu do obiektw i pomieszcze jednostek kontrolowanych, b) wgldu do wszelkich dokumentw zwizanych z dziaalnoci jednostek kontrolowanych, pobierania oraz zabezpieczania dokumentw i innych materiaw dowodowych, z zachowaniem przepisw o tajemnicy ustawowo chronionej, c) przeprowadzania ogldzin obiektw, skadnikw majtkowych i przebiegu okrelonych czynnoci, d) wzywania i przesuchiwania wiadkw, e) dania od pracownikw jednostek kontrolowanych udzielania ustnych i pisemnych wyjanie, f) zasigania w zwizku z przeprowadzan kontrol informacji w jednostkach niekontrolowanych oraz dania wyjanie od pracownikw tych jednostek, g) korzystania z pomocy biegych i specjalistw, h) zwoywania narad z pracownikami jednostek kontrolowanych, w zwizku z przeprowadzan kontrol, a take uczestniczenia w posiedzeniach kierownictwa i kolegiw oraz naradach organw administracji rzdowej i samorzdu terytorialnego. tezy z pimiennictwa Art. 30. 1. Kontrol przeprowadzaj pracownicy Najwyszej Izby Kontroli, zwani dalej "kontrolerami", na podstawie legitymacji subowej i imiennego upowanienia okrelajcego jednostk kontrolowan i podstaw prawn do podjcia kontroli. 2. Imienne upowanienia do przeprowadzenia kontroli wydaj: Prezes, wiceprezesi oraz dyrektorzy i wicedyrektorzy jednostek organizacyjnych Najwyszej Izby Kontroli. 3. Prezes, wiceprezesi, dyrektor generalny oraz pracownicy Najwyszej Izby Kontroli, nadzorujcy czynnoci kontrolne, przeprowadzaj kontrol na podstawie legitymacji subowej, z zastrzeeniem ust. 4. 4. Kontrol spraw lub dokumentw zakwalifikowanych jako tajne specjalnego znaczenia przeprowadza si na podstawie legitymacji subowej i odrbnego upowanienia wydanego przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli. Art. 31. 1. Kontroler podlega wyczeniu, na wniosek lub z urzdu, z postpowania kontrolnego, jeeli wyniki kontroli mogyby oddziaywa na jego prawa lub obowizki, na prawa lub obowizki jego maonka albo osoby pozostajcej z nim faktycznie we wsplnym poyciu, krewnych i powinowatych do drugiego stopnia bd osb zwizanych z nim z tytuu przysposobienia, opieki lub kurateli. Powody wyczenia kontrolera trwaj take po ustaniu maestwa, przysposobienia, opieki lub kurateli. 2. Kontroler moe by wyczony, na wniosek lub z urzdu, z postpowania kontrolnego w kadym czasie, jeeli zachodz uzasadnione wtpliwoci co do jego bezstronnoci.

3. O przyczynach powodujcych wyczenie kontroler lub kierownik jednostki kontrolowanej niezwocznie zawiadamia dyrektora jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli, w ktrej kontroler wykonuje obowizki, zwanej dalej "waciw jednostk organizacyjn Najwyszej Izby Kontroli". 4. O wyczeniu postanawia dyrektor waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli; postanowienie dyrektora jest ostateczne. 5. Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe, na wniosek lub z urzdu, wyczy z postpowania kontrolnego wszystkich kontrolerw z jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli, jeeli wyniki kontroli mogyby oddziaywa na prawa lub obowizki dyrektora albo wicedyrektora tej jednostki lub osb im bliskich, okrelonych w ust. 1; w przypadku wyczenia Prezes Najwyszej Izby Kontroli wyznacza do postpowania kontrolnego inn jednostk organizacyjn, powiadamiajc o tym Kolegium Najwyszej Izby Kontroli. 6. Do czasu wydania postanowienia, o ktrym mowa w ust. 4 i 5, kontroler podejmuje jedynie czynnoci niecierpice zwoki. Art. 32. 1. Postpowanie kontrolne prowadzone jest w siedzibie jednostki kontrolowanej oraz w miejscach i czasie wykonywania jej zada, a jeeli tego wymaga dobro kontroli - rwnie w dniach wolnych od pracy i poza godzinami pracy. 2. Postpowanie kontrolne lub poszczeglne jego czynnoci przeprowadza si w miar potrzeby rwnie w siedzibie jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli. Art. 33. 1. Kontroler jest upowaniony do swobodnego poruszania si na terenie jednostki kontrolowanej bez obowizku uzyskiwania przepustki oraz zwolniony jest od rewizji osobistej, jeeli przewiduje j wewntrzny regulamin jednostki kontrolowanej. 2. Kierownik jednostki kontrolowanej zapewnia kontrolerowi warunki i rodki niezbdne do sprawnego przeprowadzenia kontroli, w szczeglnoci niezwoczne przedstawianie do kontroli danych dokumentw i materiaw, terminowe udzielanie wyjanie przez pracownikw jednostki, udostpnianie urzdze technicznych oraz rodkw transportu z ich obsug, a w miar moliwoci oddzielnych pomieszcze z odpowiednim wyposaeniem. Art. 34. 1. Z budetu Najwyszej Izby Kontroli pokrywane s: 1) wynagrodzenia dla pracownikw jednostki kontrolowanej uczestniczcych w postpowaniu kontrolnym prowadzonym w dniach wolnych od pracy i poza godzinami pracy, 2) udokumentowane koszty zwizane z korzystaniem przez kontrolera z urzdze technicznych i rodkw transportu jednostki kontrolowanej. 2. Kierownik jednostki kontrolowanej skada wniosek o pokrycie nalenoci, o ktrych mowa w ust. 1, przed podpisaniem protokou kontroli lub odmow jego podpisania, pod rygorem utraty roszczenia. Art. 35. 1. Kontroler ustala stan faktyczny na podstawie zebranych w toku postpowania dowodw. 2. Dowodami s w szczeglnoci dokumenty, zabezpieczone rzeczy, wyniki ogldzin, zeznania wiadkw, opinie biegych oraz pisemne wyjanienia i owiadczenia. Art. 36. 1. Zebrane w toku postpowania kontrolnego materiay dowodowe kontroler odpowiednio zabezpiecza, w miar potrzeby przez: 1) oddanie na przechowanie kierownikowi lub innemu pracownikowi jednostki kontrolowanej za pokwitowaniem, 2) przechowanie w jednostce kontrolowanej w oddzielnym, zamknitym i opiecztowanym pomieszczeniu, 3) zabranie z jednostki kontrolowanej za pokwitowaniem. 2. O zwolnieniu materiaw dowodowych spod zabezpieczenia decyduje kontroler, a w razie jego odmowy - dyrektor waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli. Art. 37. 1. Kontroler moe sporzdza, a w razie potrzeby moe zada od kierownika jednostki kontrolowanej sporzdzenia niezbdnych dla kontroli odpisw lub wycigw z dokumentw, jak rwnie zestawie i oblicze na podstawie dokumentw. 2. Zgodno odpisw i wycigw oraz zestawie i oblicze z oryginalnymi dokumentami potwierdza kierownik komrki organizacyjnej, w ktrej dokumenty si znajduj, lub osoba do tego upowaniona.

3. Odpisy i wycigi z dokumentw zabezpieczonych w trybie art. 36 mog by sporzdzane tylko za zgod i w obecnoci kontrolera, ktry potwierdza ich zgodno z oryginaem i wydaje je za pokwitowaniem odbioru. Art. 38. 1. Kontroler dokonuje pobrania rzeczy w obecnoci kierownika komrki organizacyjnej, w ktrej rzecz si znajduje, a w razie jego nieobecnoci - pracownika wyznaczonego przez kierownika jednostki kontrolowanej. Pobrana rzecz powinna by zaopatrzona przez uczestnikw pobrania w trwae cechy lub znaki uniemoliwiajce zastpienie jej inn. 2. Z pobrania rzeczy sporzdza si protok, ktry podpisuje kontroler i osoba uczestniczca w pobraniu. Art. 39. 1. W razie potrzeby ustalenia stanu faktycznego obiektw lub innych skadnikw majtkowych albo przebiegu okrelonych czynnoci, kontroler moe przeprowadzi ogldziny. 2. Ogldziny przeprowadza si w obecnoci kierownika komrki organizacyjnej, odpowiedzialnego za przedmiot lub czynnoci poddane ogldzinom, a w razie jego nieobecnoci - pracownika wyznaczonego przez kierownika jednostki kontrolowanej. 3. Z przebiegu i wyniku ogldzin sporzdza si niezwocznie protok, ktry podpisuje kontroler i osoba wymieniona w ust. 2. 4. Przebieg i wyniki ogldzin mog by ponadto utrwalone: 1) przez sporzdzenie stenogramu; stenogram przekada si na pismo zwyke z zaznaczeniem zastosowanego systemu stenografii, doczajc pierwopis stenogramu do protokou, 2) za pomoc aparatury i rodkw technicznych sucych do utrwalania obrazu lub dwiku; utrwalony obraz lub dwik stanowi zacznik do protokou. Art. 40. 1. Kontroler moe da od pracownikw jednostki kontrolowanej udzielenia mu, w terminie przez niego wyznaczonym, ustnych i pisemnych wyjanie w sprawach dotyczcych przedmiotu kontroli. 2. Odmowa udzielenia wyjanie moe nastpi jedynie w przypadkach, gdy wyjanienia maj dotyczy: 1) tajemnicy ustawowo chronionej innej ni tajemnica subowa, a kontroler nie posiada waciwego upowanienia, 2) faktw i okolicznoci, ktrych ujawnienie mogoby narazi na odpowiedzialno karn lub majtkow wezwanego do zoenia wyjanie, a take jego maonka albo osoby pozostajcej z nim faktycznie we wsplnym poyciu, krewnych i powinowatych do drugiego stopnia bd osb zwizanych z nim z tytuu przysposobienia, opieki lub kurateli. 3. Prawo odmowy udzielenia wyjanie w przypadkach, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 2, trwa mimo ustania maestwa lub przysposobienia. 4. Udzielajcy wyjanie moe uchyli si od odpowiedzi na pytania, jeeli zachodz okolicznoci, o ktrych mowa w ust. 2. Art. 41. 1. Kady moe zoy kontrolerowi ustne lub pisemne owiadczenie dotyczce przedmiotu kontroli. 2. Kontroler nie moe odmwi przyjcia owiadczenia, jeeli ma ono zwizek z przedmiotem kontroli. Art. 42. 1. Kontroler moe wzywa pracownikw jednostki kontrolowanej do stawienia si w celu ich przesuchania w charakterze wiadkw. 2. Kontroler moe wzywa do osobistego stawienia si w siedzibie jednostki kontrolowanej lub jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli albo organu administracji rzdowej inne osoby ni wymienione w ust. 1 w celu ich przesuchania w charakterze wiadkw. 3. W razie potrzeby kontroler moe zwrci si do dyrektora waciwej delegatury Najwyszej Izby Kontroli z wnioskiem o wezwanie wskazanych osb do osobistego stawienia si w siedzibie delegatury lub organu administracji rzdowej i przesuchania ich w charakterze wiadkw przez upowanionego pracownika delegatury. 4. Jeeli osoba wezwana nie moe stawi si z powodu choroby lub innej niedajcej si pokona przeszkody, kontroler lub pracownik wymieniony w ust. 3 moe dokona przesuchania w miejscu pobytu tej osoby.

5. W wezwaniu naley wskaza: nazw i adres jednostki organizacyjnej kontrolera, imi, nazwisko i adres osoby wzywanej, podstaw prawn, charakter i cel wezwania, dat, godzin i miejsce stawienia si, skutki prawne niezastosowania si do wezwania, imi, nazwisko i stanowisko subowe wzywajcego. 6. W sprawach niecierpicych zwoki kontroler moe dokona wezwania telegraficznie lub telefonicznie albo w inny sposb, z podaniem danych, o ktrych mowa w ust. 5. 1) 2) 3) 4) 5) 6) Art. 43. Nie wolno przesuchiwa jako wiadkw: 1) obrocy co do faktw, o ktrych dowiedzia si udzielajc porady prawnej lub prowadzc spraw, 2) duchownego co do faktw, o ktrych dowiedzia si przy spowiedzi. Art. 44. 1. Osoba obowizana do zachowania tajemnicy subowej moe by przesuchana w charakterze wiadka co do okolicznoci, ktrych dotyczy ten obowizek. 2. Osoba obowizana do zachowania tajemnicy pastwowej moe by przesuchana w charakterze wiadka co do okolicznoci, ktrych dotyczy ten obowizek, tylko po zwolnieniu od obowizku zachowania tajemnicy, udzielonym na pimie przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli. 3. Osoba obowizana do zachowania tajemnicy ustawowo chronionej, innej ni okrelona w ust. 1 i 2, moe by przesuchana w charakterze wiadka co do okolicznoci, ktrych dotyczy ten obowizek, tylko po zwolnieniu od obowizku zachowania tajemnicy, udzielonym na pimie przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, jeeli przepisy odrbnych ustaw przewiduj dostp Najwyszej Izby Kontroli do takiej tajemnicy. Art. 45. 1. Prawo odmowy zezna w charakterze wiadka przysuguje: 1) pracownikowi jednostki kontrolowanej ponoszcemu odpowiedzialno za dziaalno bdc przedmiotem kontroli, 2) kadej osobie, jeeli zoenie zezna mogoby j lub osoby wymienione w art. 40 ust. 2 pkt 2 narazi na odpowiedzialno karn lub majtkow. 2. Przepisy art. 40 ust. 3 i 4 stosuje si odpowiednio. Art. 46. Przed rozpoczciem przesuchania kontroler obowizany jest uprzedzi wiadka o grocej mu odpowiedzialnoci karnej za zoenie faszywego zeznania, a w sytuacji okrelonej w art. 45 poinformowa go o przysugujcym mu prawie odmowy zezna. Art. 47. 1. Z zezna wiadka niezwocznie sporzdza si protok, ktry przed podpisaniem daje si wiadkowi do odczytania lub na jego danie odczytuje si mu czynic o tym wzmiank. 2. Protok oraz kad jego stron podpisuj przesuchujcy i wiadek. Skrelenia, poprawki i uzupenienia wymagaj omwienia na kocu protokou i podpisania przez osoby podpisujce protok. 3. W protokoach przesuchania wiadka, ktry zoy zeznanie w jzyku obcym, podaje si w przekadzie na jzyk polski tre zoonego zeznania oraz wskazuje tumacza. Tumacz podpisuje protok przesuchania. 4. Odmow lub niemono podpisania protokou przez wiadka omawia si na kocu protokou. Art. 48. 1. Na osob wezwan w charakterze wiadka, ktra mimo prawidowego wezwania nie stawia si bez uzasadnionej przyczyny we wskazanym czasie i miejscu, kontroler moe naoy kar pienin w wysokoci do 100 z(6), a w razie ponownego niezastosowania si do wezwania, kar (7) pienin do 200 z . 2. Na postanowienie o naoeniu kary pieninej suy ukaranemu, w terminie 7 dni od daty otrzymania postanowienia, zaalenie do dyrektora waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli; w razie zoenia zaalenia za porednictwem kontrolera, ktry wyda postanowienie, moe on zaalenie uwzgldni i uchyli postanowienie. 3. Dyrektor, w drodze postanowienia, uwzgldnia zaalenie albo utrzymuje zaskarone postanowienie w mocy. Postanowienie dyrektora jest ostateczne.

4. Kara pienina podlega uchyleniu przez kontrolera, jeeli osoba wezwana usprawiedliwi niestawienie si na wezwanie. W razie odmowy uchylenia stosuje si odpowiednio przepis ust. 2. 5. Kara pienina podlega egzekucji w trybie przepisw o postpowaniu egzekucyjnym w administracji. Art. 49. 1. Jeeli w toku kontroli konieczne jest zbadanie okrelonych zagadnie wymagajcych wiadomoci specjalnych, dyrektor waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli, z wasnej inicjatywy lub na wniosek kontrolera, powouje biegego. 2. W postanowieniu o powoaniu biegego okrela si przedmiot i zakres bada oraz termin wydania opinii. 3. W wyniku przeprowadzonych bada biegy sporzdza szczegowe sprawozdanie zawierajce opis przeprowadzonych bada wraz z wydan na ich podstawie opini. 4. Jeeli w toku kontroli ujawni si potrzeba dokonania przez kontrolera okrelonych czynnoci badawczych z udziaem specjalisty w danej dziedzinie wiedzy lub praktyki, kontroler moe, w drodze postanowienia, powoa specjalist do udziau w tych czynnociach, okrelajc przedmiot i czas jego dziaania. 5. Biegy i specjalista dziaaj na podstawie postanowienia o ich powoaniu. 6. Kierownik jednostki kontrolowanej moe wystpi za porednictwem kontrolera do dyrektora waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli z wnioskiem o wyczenie z postpowania kontrolnego powoanego biegego lub specjalisty z przyczyn okrelonych w art. 31 ust. 1 i 2. Art. 49a. (8) Jeeli w toku kontroli powstanie wtpliwo wymagajca interpretacji przepisw prawnych zwizanych z ochron praw lub interesw Skarbu Pastwa, dyrektor waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli lub upowaniona przez niego osoba zwraca si do Prezesa Prokuratorii Generalnej Skarbu Pastwa o wydanie opinii prawnej w tej sprawie. Art. 50. 1. wiadkowi przysuguje zwrot utraconego zarobku i poniesionych przez niego kosztw zwizanych z wezwaniem. 2. Biegemu i specjalicie przysuguje wynagrodzenie oraz zwrot poniesionych przez niego nieodzownych wydatkw. 3. Wydatki, o ktrych mowa w ust. 1 i 2, pokrywane s z budetu Najwyszej Izby Kontroli. 4. Prezes Najwyszej Izby Kontroli okreli, w drodze zarzdzenia, wysoko kosztw i wynagrodze oraz szczegowe zasady i tryb ich przyznawania wiadkom, biegym i specjalistom. Zarzdzenie podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". akty wykonawcze z Dz.U. i M.P. Art. 51. 1. Kontroler obowizany jest niezwocznie poinformowa kierownika jednostki kontrolowanej o stwierdzeniu bezporedniego niebezpieczestwa dla ycia lub zdrowia ludzkiego albo niepowetowanej szkody w mieniu, w celu zapobieenia wystpujcemu niebezpieczestwu lub szkodzie. 2. Kierownik jednostki kontrolowanej obowizany jest niezwocznie poinformowa kontrolera o podjtych dziaaniach zapobiegajcych stanowi zagroenia, o ktrym mowa w ust. 1. 3. W przypadku powzicia przez kontrolera uzasadnionego podejrzenia, e dziaania przewidziane w ust. 1 i 2 s niewystarczajce, powiadamia on niezwocznie o stwierdzonych zagroeniach kierownika jednostki nadrzdnej lub waciwy organ pastwowy. 4. Kontroler moe w toku kontroli informowa kierownika jednostki kontrolowanej o ustaleniach wskazujcych na nieprawidowoci w dziaalnoci tej jednostki. Art. 52. 1. Kontroler ma prawo zwoa w toku kontroli, w szczeglnie uzasadnionych okolicznociach, narad z pracownikami jednostki kontrolowanej dla omwienia kwestii zwizanych z przeprowadzan kontrol. 2. O planowanym zwoaniu narady kontroler uprzedza kierownika jednostki kontrolowanej, uzgadniajc z nim czas i miejsce narady. Art. 53. 1. Wyniki przeprowadzonej kontroli kontroler przedstawia w protokole kontroli.

2. Protok kontroli zawiera opis stanu faktycznego stwierdzonego w toku kontroli dziaalnoci jednostki kontrolowanej, w tym ustalonych nieprawidowoci, z uwzgldnieniem przyczyn powstania, zakresu i skutkw tych nieprawidowoci oraz osb za nie odpowiedzialnych. Art. 54. Protok kontroli podpisuj kontroler i kierownik jednostki kontrolowanej, a w razie jego nieobecnoci osoba penica jego obowizki. Art. 55. 1. Kierownikowi jednostki kontrolowanej lub osobie penicej jego obowizki przysuguje prawo zgoszenia, przed podpisaniem protokou kontroli, umotywowanych zastrzee co do ustale zawartych w protokole. 2. Zastrzeenia naley zgosi na pimie w terminie 14 dni od dnia otrzymania protokou kontroli. W szczeglnych przypadkach dyrektor waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli moe przeduy ten termin. 3. W razie zgoszenia zastrzee, o ktrych mowa w ust. 1, kontroler jest obowizany dokona ich analizy i w miar potrzeby podj dodatkowe czynnoci kontrolne, a w przypadku stwierdzenia zasadnoci zastrzee zmieni lub uzupeni odpowiedni cz protokou kontroli. 4. W razie nieuwzgldnienia zastrzee w caoci lub w czci kontroler przekazuje na pimie swoje stanowisko zgaszajcemu zastrzeenia. Art. 56. 1. Kierownik jednostki kontrolowanej lub osoba penica jego obowizki moe w terminie 7 dni od dnia otrzymania stanowiska, o ktrym mowa w art. 55 ust. 4, zgosi na pimie umotywowane zastrzeenia do dyrektora waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli, ktry przekazuje je, w celu rozpatrzenia, komisji odwoawczej. 2. W skad komisji odwoawczej wchodz: 1) dyrektor lub wicedyrektor waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli jako przewodniczcy, 2) 2 pracownikw nadzorujcych czynnoci kontrolne, wyznaczonych przez dyrektora. 3. Komisja odwoawcza lub jeden z jej czonkw, wyznaczony przez przewodniczcego, moe przyjmowa wyjanienia od zgaszajcego zastrzeenia i kontrolera, a gdy uzna to za konieczne, przeprowadza take inne czynnoci dowodowe. 4. Komisja odwoawcza podejmuje uchwa w sprawie zastrzee w penym skadzie, wikszoci gosw i niezwocznie przekazuje j wraz z uzasadnieniem Prezesowi lub upowanionemu przez niego wiceprezesowi Najwyszej Izby Kontroli; po zatwierdzeniu przez Prezesa lub wiceprezesa uchwaa komisji odwoawczej jest ostateczna. 5. W razie odmowy zatwierdzenia uchway Prezes lub upowaniony przez niego wiceprezes Najwyszej Izby Kontroli powouje dla ostatecznego rozpatrzenia zastrzee komisj rozstrzygajc w skadzie 3 pracownikw nadzorujcych czynnoci kontrolne, wyznaczajc jej przewodniczcego. 6. Do rozpatrywania zastrzee przez komisj rozstrzygajc stosuje si odpowiednio przepisy ust. 3 i 4, z tym e uchwaa komisji rozstrzygajcej jest ostateczna. 7. Uchwa komisji odwoawczej, zatwierdzon przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, albo uchwa komisji rozstrzygajcej dorcza si, wraz z uzasadnieniem, zgaszajcemu zastrzeenia. Art. 57. 1. Kierownik jednostki kontrolowanej lub osoba penica jego obowizki moe odmwi podpisania protokou kontroli, skadajc w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania pisemne wyjanienie tej odmowy. 2. W razie zgoszenia zastrzee termin do zoenia wyjanienia o odmowie podpisania protokou liczy si od dnia otrzymania ostatecznej uchway w sprawie rozpatrzenia tych zastrzee. 3. O odmowie podpisania protokou kontroli i zoeniu wyjanienia kontroler czyni wzmiank w protokole. 4. Odmowa podpisania protokou kontroli przez osob wymienion w ust. 1 nie stanowi przeszkody do podpisania protokou przez kontrolera i realizacji ustale kontroli. Art. 58. 1. Na wniosek kontrolera kierownik jednostki kontrolowanej lub jednostki nadrzdnej zwouje narad pokontroln, z udziaem zainteresowanych pracownikw, w celu omwienia stwierdzonych nieprawidowoci i wnioskw, jakie wynikaj z ustale kontroli.

2. Kierownik jednostki, o ktrej mowa w ust. 1, uzgadnia z kontrolerem czas i miejsce odbycia narady, a take zapewnia protokoowanie jej przebiegu. Jeden egzemplarz protokou dorcza si kontrolerowi w terminie z nim uzgodnionym. Art. 59. 1. Przed sporzdzeniem przez Najwysz Izb Kontroli wystpienia pokontrolnego kontroler moe zwrci si do kierownika jednostki kontrolowanej lub osoby penicej jego obowizki o zoenie w wyznaczonym terminie dodatkowych wyjanie na pimie dotyczcych przyczyn i okolicznoci powstania nieprawidowoci przedstawionych w protokole kontroli. 2. Kierownik jednostki kontrolowanej lub osoba penica jego obowizki moe z wasnej inicjatywy zoy kontrolerowi w terminie z nim uzgodnionym pisemne wyjanienia, o ktrych mowa w ust. 1. Art. 60. 1. Najwysza Izba Kontroli przekazuje kierownikowi jednostki kontrolowanej, a w razie potrzeby take kierownikowi jednostki nadrzdnej oraz waciwym organom pastwowym lub samorzdowym, wystpienia pokontrolne. 2. Wystpienie pokontrolne zawiera oceny kontrolowanej dziaalnoci, wynikajce z ustale opisanych w protokole kontroli, a w razie stwierdzenia nieprawidowoci - take uwagi i wnioski w sprawie ich usunicia. 3. W wystpieniu pokontrolnym moe by take zawarta ocena wskazujca na niezasadno zajmowania stanowiska lub penienia funkcji przez osob odpowiedzialn za stwierdzone nieprawidowoci w jednostkach, o ktrych mowa w art. 2 ust. 1 i art. 4 ust. 1. 4. Ocena, o ktrej mowa w ust. 3, moe stanowi podstaw do wszczcia postpowania dyscyplinarnego, rozwizania stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia albo odwoania go z zajmowanego stanowiska lub penionej funkcji. orzeczenia sdw Art. 61. 1. Kierownik jednostki kontrolowanej lub organ, ktremu przekazano wystpienie pokontrolne, moe w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania zgosi umotywowane zastrzeenia w sprawie zawartych w nim ocen, uwag i wnioskw do dyrektora waciwej jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli; do zgaszania i rozpatrywania tych zastrzee stosuje si odpowiednio art. 56. 2. W przypadku wystpie pokontrolnych przekazywanych przez Prezesa lub wiceprezesw Najwyszej Izby Kontroli zastrzeenia zgasza si, w terminie okrelonym w ust. 1, do Kolegium Najwyszej Izby Kontroli. 3. Kolegium podejmuje uchwa w sprawie zastrzee w trybie okrelonym w art. 24 ust. 1-3; uchwaa Kolegium jest ostateczna i wraz z uzasadnieniem jest dorczana zgaszajcemu zastrzeenia; przepis art. 56 ust. 3 stosuje si odpowiednio. Art. 62. 1. Kierownik jednostki kontrolowanej lub organ, ktremu przekazano wystpienie pokontrolne, jest obowizany, w terminie okrelonym w wystpieniu, nie krtszym ni 14 dni, poinformowa Najwysz Izb Kontroli o sposobie wykorzystania uwag i wykonania wnioskw oraz o podjtych dziaaniach lub przyczynach niepodjcia tych dziaa. 2. W przypadku gdy zostay przedstawione zastrzeenia w myl art. 61, termin, o ktrym mowa w ust. 1, liczy si od dnia otrzymania ostatecznej uchway. Art. 63. 1. W razie uzasadnionego podejrzenia popenienia przestpstwa lub wykroczenia Najwysza Izba Kontroli zawiadamia organ powoany do cigania przestpstw lub wykrocze oraz informuje o tym kierownika jednostki kontrolowanej lub kierownika jednostki nadrzdnej i waciwy organ pastwowy lub samorzdowy. 2. Organ powoany do cigania przestpstw lub wykrocze obowizany jest zawiadomi Najwysz Izb Kontroli o wynikach postpowania. 3. W razie ujawnienia innych czynw ni okrelone w ust. 1, za ktre ustawowo przewidziana jest odpowiedzialno, Najwysza Izba Kontroli zawiadamia o tym waciwe organy; przepis ust. 2 stosuje si odpowiednio. (9) 4. W razie ujawnienia naruszenia dyscypliny finansw publicznych Najwysza Izba Kontroli moe wnie wniosek o ukaranie, w trybie i na zasadach okrelonych w odrbnych przepisach. tezy z pimiennictwa

Art. 64. 1. Protokoy kontroli i wystpienia pokontrolne stanowi podstaw do opracowywania przez Najwysz Izb Kontroli informacji o wynikach przeprowadzonych kontroli. 2. Informacje, o ktrych mowa w ust. 1, przed przedoeniem Sejmowi, Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej i Prezesowi Rady Ministrw, Prezes Najwyszej Izby Kontroli przesya waciwym naczelnym lub centralnym organom pastwowym, ktre w terminie 7 dni od dnia otrzymania mog przedstawi swoje stanowisko. Stanowisko docza si do informacji; Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe do tego stanowiska przedstawi swoj opini. 3. Na danie Sejmu, Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej lub Prezesa Rady Ministrw albo gdy wystpiy szczeglnie wane okolicznoci Prezes Najwyszej Izby Kontroli niezwocznie przekazuje informacje o wynikach przeprowadzonych kontroli nie czekajc na stanowisko, o ktrym mowa w ust. 2. Art. 65. Prezes Najwyszej Izby Kontroli okreli, w drodze zarzdzenia, zadania pracownikw nadzorujcych i wykonujcych czynnoci kontrolne w postpowaniu kontrolnym oraz szczegowe zasady przygotowywania kontroli, dokumentowania poszczeglnych czynnoci kontrolnych, sporzdzania protokou kontroli, wystpienia pokontrolnego i informacji o wynikach przeprowadzonych kontroli, a take prowadzenia postpowania w sprawie rozpatrywania zastrzee. Zarzdzenie podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". akty wykonawcze z Dz.U. i M.P. Rozdzia 4 Pracownicy Najwyszej Izby Kontroli Art. 66. 1. Pracownikami Najwyszej Izby Kontroli s: Prezes, wiceprezesi, dyrektor generalny Najwyszej Izby Kontroli, pracownicy nadzorujcy lub wykonujcy czynnoci kontrolne oraz pracownicy zatrudnieni na stanowiskach administracyjnych i obsugi. 2. Pracownikami nadzorujcymi czynnoci kontrolne s pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: 1) dyrektorw jednostek organizacyjnych, 2) wicedyrektorw jednostek organizacyjnych, 3) doradcw Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, 4) doradcw prawnych, ekonomicznych, technicznych. 3. Pracownikami wykonujcymi czynnoci kontrolne s pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: 1) gwnych specjalistw kontroli pastwowej, 2) specjalistw kontroli pastwowej, 3) starszych inspektorw kontroli pastwowej, 4) inspektorw kontroli pastwowej, 5) modszych inspektorw kontroli pastwowej. tezy z pimiennictwa Art. 67. Pracownikiem nadzorujcym lub wykonujcym czynnoci kontrolne moe by osoba, ktra: ma obywatelstwo polskie, ma pen zdolno do czynnoci prawnych oraz korzysta z peni praw publicznych, nie bya karana za przestpstwo popenione z winy umylnej, ma wysze wyksztacenie, ma stan zdrowia pozwalajcy na zatrudnienie na okrelonym stanowisku.

1) 2) 3) 4) 5)

Art. 68. 1. Stosunek pracy z pracownikiem nadzorujcym lub wykonujcym czynnoci kontrolne nawizuje si na podstawie mianowania, poprzedzonego umow o prac na czas nie duszy ni 3 lata, z zastrzeeniem ust. 6. 2. Pracownikw nadzorujcych lub wykonujcych czynnoci kontrolne mianuje i rozwizuje z nimi stosunek pracy Prezes Najwyszej Izby Kontroli. 3. Rozwizanie stosunku pracy z mianowanymi pracownikami Najwyszej Izby Kontroli - czonkami Kolegium Najwyszej Izby Kontroli - wymaga zgody tego Kolegium. 4. Stosunek pracy z pracownikiem, o ktrym mowa w ust. 1, nawizuje si na podstawie umowy o prac, jeeli jest on zatrudniony w niepenym wymiarze czasu pracy.

5. Mianowanie jest uzalenione od aplikacji kontrolerskiej zakoczonej zoeniem egzaminu z wynikiem pozytywnym przed komisj egzaminacyjn powoan przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli. 6. Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe, w przypadkach uzasadnionych kwalifikacjami lub praktyk zawodow, mianowa pracownika nadzorujcego lub wykonujcego czynnoci kontrolne bez uprzedniego zawierania umowy o prac, a take bez zachowania wymogu aplikacji kontrolerskiej. 7. Prezes Najwyszej Izby Kontroli okreli, w drodze zarzdzenia, sposb przeprowadzania aplikacji kontrolerskiej i egzaminu. akty wykonawcze z Dz.U. i M.P. tezy z pimiennictwa 1. Na stanowisko pracownika nadzorujcego lub wykonujcego czynnoci kontrolne Art. 68a. moe zosta przeniesiony czonek korpusu suby cywilnej w rozumieniu ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o subie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218) w drodze porozumienia pracodawcw. 2. Do przeniesienia, o ktrym mowa w ust. 1, stosuje si art. 68 ust. 1 i 6. 3. Przeniesienia, o ktrym mowa w art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o subie cywilnej, dokonuje Prezes Najwyszej Izby Kontroli. Art. 69. Pracownicy na stanowiskach administracyjnych i obsugi zatrudniani s na podstawie umowy o prac. Art. 70. 1. Przy mianowaniu pracownik Najwyszej Izby Kontroli skada pisemne lubowanie nastpujcej treci: "lubuj suy Pastwu Polskiemu, przestrzega porzdku prawnego, wykonywa obowizki pracownika Najwyszej Izby Kontroli sumiennie, bezstronnie, zgodnie z najlepsz wiedz i wol". 2. Akt mianowania zawiera: 1) imi i nazwisko pracownika, 2) dat mianowania, 3) stanowisko subowe i jednostk organizacyjn, 4) skadniki i wysoko wynagrodzenia. Art. 71. Do obowizkw pracownika nadzorujcego lub wykonujcego czynnoci kontrolne naley w szczeglnoci: 1) naleyte, bezstronne i terminowe wykonywanie zada, 2) obiektywne ustalanie i rzetelne dokumentowanie wynikw kontroli, 3) przestrzeganie tajemnicy ustawowo chronionej, 4) godne zachowanie si w subie i poza sub, 5) stae podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Art. 72. 1. Pracownik Najwyszej Izby Kontroli jest obowizany sumiennie wypenia polecenia subowe przeoonych. 2. Jeeli polecenie subowe w przekonaniu pracownika jest niezgodne z prawem lub zawiera znamiona pomyki, pracownik powinien przedstawi swoje zastrzeenia przeoonemu; w razie pisemnego potwierdzenia polecenia jest obowizany je wykona, z zastrzeeniem ust. 3; o ile w toku dalszego postpowania okae si, e stanowisko pracownika byo uzasadnione, przeoony, ktry wyda polecenie, ponosi z tego tytuu odpowiedzialno. 3. Pracownikowi nie wolno wykonywa polece, ktrych wykonanie stanowioby przestpstwo lub grozio niepowetowan szkod. Art. 73. 1. Pracownik Najwyszej Izby Kontroli jest obowizany zachowa w tajemnicy informacje, ktre uzyska w zwizku z wykonywaniem obowizkw subowych. 2. Obowizek zachowania tajemnicy trwa rwnie po ustaniu zatrudnienia. 3. Od obowizku zachowania tajemnicy, o ktrej mowa w ust. 1, moe zwolni Prezes Najwyszej Izby Kontroli. Art. 74. 1. Pracownik nadzorujcy lub wykonujcy czynnoci kontrolne nie moe by czonkiem partii politycznej ani prowadzi dziaalnoci politycznej.
(10)

2. Pracownikowi, o ktrym mowa w ust. 1, ubiegajcemu si o mandat posa lub senatora udziela si urlopu bezpatnego na czas kampanii wyborczej, a w przypadku uzyskania mandatu na czas jego wykonywania. Art. 75. 1. Pracownik nadzorujcy lub wykonujcy czynnoci kontrolne nie moe wykonywa zaj, ktre godziyby w interes Najwyszej Izby Kontroli lub byyby niezgodne z jej zadaniami, a take pozostawayby w sprzecznoci z obowizkami pracownika lub mogyby wywoywa podejrzenie o stronniczo lub interesowno. 2. Pracownik nadzorujcy lub wykonujcy czynnoci kontrolne moe podj dodatkowe zajcie zarobkowe po uzyskaniu zgody Prezesa Najwyszej Izby Kontroli. Art. 76. 1. Pracownik mianowany podlega okresowym ocenom kwalifikacyjnym nie rzadziej ni raz na 3 lata. 2. Oceny dokonuje przeoony pracownika mianowanego; o treci oceny kwalifikacyjnej przeoony powiadamia pracownika. 3. Pracownik moe odwoa si od oceny kwalifikacyjnej do Prezesa Najwyszej Izby Kontroli w terminie 14 dni od powiadomienia go o treci oceny. 4. Prezes Najwyszej Izby Kontroli okreli, w drodze zarzdzenia, termin i tryb dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych, rozpatrywania odwoa od ocen oraz warunki, zakres i kryteria zwolnienia od okresowych ocen. Art. 77. 1. Prezes Najwyszej Izby Kontroli, w przypadkach uzasadnionych potrzebami subowymi, moe przenie pracownika nadzorujcego lub wykonujcego czynnoci kontrolne do innej jednostki organizacyjnej lub do pracy niezwizanej z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynnoci kontrolnych, w miejscowoci bdcej siedzib jednostki organizacyjnej, w ktrej pracownik wykonuje obowizki. 2. Prezes Najwyszej Izby Kontroli, w przypadkach uzasadnionych potrzebami subowymi, moe przenie pracownika, o ktrym mowa w ust. 1, do jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli w miejscowoci innej ni siedziba jednostki organizacyjnej, w ktrej pracownik wykonuje obowizki. 3. Przeniesienie, o ktrym mowa w ust. 2, kobiety w ciy lub pracownika sprawujcego samodzielnie opiek nad dzieckiem w wieku do pitnastu lat, a take w przypadku gdy stoj temu na przeszkodzie szczeglnie wane wzgldy osobiste lub rodzinne pracownika, moliwe jest tylko za zgod zainteresowanego. 4. Przeniesienie, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, moe by dokonane do pracy zgodnej z kwalifikacjami pracownika, na okres nie duszy ni 6 miesicy, nie czciej ni raz na 2 lata, z wynagrodzeniem nie niszym ni dotychczas pobierane. 5. W przypadku, o ktrym mowa w ust. 2, pracownikom przysuguj uprawnienia na zasadach okrelonych w przepisach o pracownikach urzdw pastwowych. Art. 77a. 1. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek dyrektora generalnego urzdu, o ktrym mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o subie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z pn. zm.), Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe przenie pracownika nadzorujcego lub wykonujcego czynnoci kontrolne albo pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjnym lub obsugi do pracy na stanowisku urzdniczym w tym urzdzie. 2. Przeniesienie, o ktrym mowa w ust. 1, dokonywane jest za zgod pracownika; na czas przeniesienia pracownikowi udzielany jest urlop bezpatny w Najwyszej Izbie Kontroli. Art. 78. 1. Pracownikowi nadzorujcemu lub wykonujcemu czynnoci kontrolne, delegowanemu subowo do zaj poza staym miejscem pracy, przysuguj: zwrot kosztw podry i zakwaterowania oraz diety na zasadach okrelonych w odrbnych przepisach, z zastrzeeniem ust. 2. 2. Pracownikowi, o ktrym mowa w ust. 1, na terenie kraju przysuguje dieta w podwjnej wysokoci. Art. 79. Pracownikowi nadzorujcemu lub wykonujcemu czynnoci kontrolne przez okres nie krtszy ni 10 lat w Najwyszej Izbie Kontroli przysuguje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy - w wymiarze 12 dni roboczych.
(11)

Art. 80. 1. Pracownikowi nadzorujcemu lub wykonujcemu czynnoci kontrolne przez okres nie krtszy ni 5 lat moe by przyznany, co najwyej dwukrotnie w okresie zatrudnienia w Najwyszej Izbie Kontroli, patny urlop dla poratowania zdrowia w wymiarze nieprzekraczajcym jednorazowo 6 miesicy, z wynagrodzeniem obliczonym tak jak za urlop wypoczynkowy. 2. Urlopu, o ktrym mowa w ust. 1, udziela Prezes Najwyszej Izby Kontroli na wniosek pracownika, umotywowany opini komisji lekarskiej o stanie zdrowia. Art. 81. 1. Pracownikom Najwyszej Izby Kontroli przysuguje dodatek za wieloletni prac w wysokoci wynoszcej po 5 latach pracy 5% miesicznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za kady dalszy rok pracy a do osignicia 20% miesicznego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Zaliczanie okresw pracy do okresu pracy, od ktrego zaley wysoko dodatku za wieloletni prac, odbywa si na zasadach okrelonych w przepisach o pracownikach urzdw pastwowych. Art. 82. 1. Pracownikowi Najwyszej Izby Kontroli przysuguj nagrody jubileuszowe za wieloletni prac w wysokoci: 1) po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesicznego, 2) po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesicznego, 3) po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesicznego, 4) po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesicznego, 5) po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesicznego, 6) po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesicznego. 2. Zaliczanie okresw pracy, sposb obliczania i wypacania nagrd jubileuszowych odbywa si na zasadach okrelonych w przepisach o pracownikach urzdw pastwowych. Art. 83. Pracownikowi Najwyszej Izby Kontroli, z ktrym rozwizano stosunek pracy z powodu nabycia prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej(12) albo na skutek orzeczenia lekarza orzecznika Zakadu Ubezpiecze Spoecznych, przysuguje jednorazowa odprawa w wysokoci trzykrotnego, a w przypadku stau pracy powyej 20 lat - szeciokrotnego wynagrodzenia, otrzymanego za ostatni miesic zatrudnienia. Art. 84. W Najwyszej Izbie Kontroli tworzy si zakadowy fundusz nagrd wynoszcy 8,5% funduszu pac. Wysoko i zasady przyznawania indywidualnych nagrd z tego funduszu okrelaj odrbne przepisy. Art. 85. 1. Czas pracy w Najwyszej Izbie Kontroli nie moe przekracza 40 godzin na tydzie i 8 godzin na dob. 2. Rozkad czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiar w poszczeglnych dniach tygodnia ustala Prezes Najwyszej Izby Kontroli. Dni tygodnia niebdcych dniami pracy w Najwyszej Izbie Kontroli nie wlicza si do urlopu wypoczynkowego. 3. Pracownik nadzorujcy lub wykonujcy czynnoci kontrolne moe by w uzasadnionych przypadkach, w szczeglnoci ze wzgldu na dobro kontroli, zatrudniony poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia. 4. Pracownikowi nadzorujcemu lub wykonujcemu czynnoci kontrolne przysuguje wolny czas za prac poza normalnymi godzinami pracy wykonywan w porze nocnej oraz w dni wolne od pracy. Art. 86. 1. Pracownicy Najwyszej Izby Kontroli, z wyjtkiem Prezesa, wiceprezesw, dyrektora generalnego, dyrektorw i wicedyrektorw jednostek organizacyjnych oraz doradcw Prezesa, maj prawo zrzeszania si w zwizkach zawodowych. 2. Pracownicy nadzorujcy lub wykonujcy czynnoci kontrolne mog nalee do zwizku zawodowego zrzeszajcego wycznie pracownikw Najwyszej Izby Kontroli. W Najwyszej Izbie Kontroli moe dziaa tylko jeden zwizek zawodowy zrzeszajcy pracownikw, o ktrych mowa w zdaniu pierwszym. orzeczenia sdw tezy z pimiennictwa

Art. 87. Pracownikowi Najwyszej Izby Kontroli nie wolno uczestniczy w strajkach ani w akcjach zakcajcych funkcjonowanie Najwyszej Izby Kontroli. Art. 88. 1. Wiceprezesi i dyrektor generalny Najwyszej Izby Kontroli oraz pracownicy nadzorujcy lub wykonujcy czynnoci kontrolne nie mog by pocignici do odpowiedzialnoci karnej z powodu swoich czynnoci subowych bez uprzedniej zgody Kolegium Najwyszej Izby Kontroli, a Prezes Najwyszej Izby Kontroli - bez zgody Sejmu. 2. Przepis ust. 1 stosuje si odpowiednio rwnie po ustaniu stosunku pracy. Art. 89. 1. Pracownik mianowany ponosi odpowiedzialno dyscyplinarn za naruszenie obowizkw subowych lub uchybienie godnoci stanowiska. 2. Karami dyscyplinarnymi s: 1) upomnienie, 2) nagana, 3) nagana z pozbawieniem moliwoci awansowania przez okres do 3 lat do wyszej grupy wynagrodzenia, 4) przeniesienie na nisze stanowisko subowe z jednoczesnym obnieniem wynagrodzenia zasadniczego o jedn kategori, 5) wydalenie z pracy w Najwyszej Izbie Kontroli. 3. Nie mona wszcz postpowania dyscyplinarnego po upywie 3 miesicy od dnia uzyskania przez przeoonego wiadomoci o popenionym przewinieniu; nie mona wszcz postpowania ani wyda orzeczenia o ukaraniu po upywie 3 lat od popenienia przewinienia. Jeeli czyn zawiera znamiona przestpstwa, przedawnienie dyscyplinarne nie moe nastpi wczeniej ni przewidziano to w przepisach Kodeksu karnego. 4. W sprawach dyscyplinarnych orzekaj, na zasadzie niezawisoci, Komisja Dyscyplinarna i Odwoawcza Komisja Dyscyplinarna przy Prezesie Najwyszej Izby Kontroli. 5. Obwiniony moe ustanowi obroc tylko spord pracownikw mianowanych Najwyszej Izby Kontroli. 6. Postpowanie dyscyplinarne moe toczy si w razie nieusprawiedliwionej nieobecnoci pracownika. 7. Koszty postpowania dyscyplinarnego ponosi Najwysza Izba Kontroli. 8. Marszaek Sejmu, na wniosek Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, okreli, w drodze zarzdzenia, organizacj, skad, tryb powoywania komisji dyscyplinarnych i rzecznikw dyscyplinarnych oraz tryb postpowania dyscyplinarnego w Najwyszej Izbie Kontroli. Zarzdzenie podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". akty wykonawcze z Dz.U. i M.P. Art. 90. 1. W przypadku wszczcia postpowania dyscyplinarnego Prezes Najwyszej Izby Kontroli moe zawiesi pracownika w czynnociach subowych na okres do zakoczenia postpowania, nie duej jednak ni na 6 miesicy. 2. W okresie zawieszenia, o ktrym mowa w ust. 1, pracownik mianowany zachowuje prawo do wynagrodzenia i innych wiadcze przysugujcych na podstawie stosunku pracy. Art. 91. 1. Pracownik mianowany zostaje z mocy prawa zawieszony w penieniu obowizkw subowych w razie tymczasowego aresztowania do czasu wyganicia stosunku pracy, chyba e wczeniej rozwizano z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy. 2. Wynagrodzenie pracownika mianowanego w okresie tymczasowego aresztowania ulega ograniczeniu do poowy. Jeeli zapad wyrok uniewinniajcy lub postpowanie karne zostao umorzone, pracownikowi wypaca si pozosta cz wynagrodzenia, z zastrzeeniem ust. 3. 3. Nie wypaca si pozostaej czci wynagrodzenia, jeeli postpowanie karne zostao umorzone warunkowo lub na podstawie amnestii, a pracownik w przepisanym trybie nie domaga si rehabilitacji. Art. 92. 1. Stosunek pracy z pracownikiem mianowanym rozwizuje si bez wypowiedzenia z jego winy w razie: 1) prawomocnego wyroku skazujcego za przestpstwo popenione z winy umylnej, 2) prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy w Najwyszej Izbie Kontroli.

2. Stosunek pracy z pracownikiem mianowanym rozwizuje si bez wypowiedzenia w razie: 1) trwajcej duej ni 1 rok niezdolnoci do pracy spowodowanej chorob, 2) nieusprawiedliwionego niezgoszenia si do lekarza orzecznika Zakadu Ubezpiecze Spoecznych w okolicznociach, o ktrych mowa w ust. 3. (13) W razie niezdolnoci do pracy z powodu choroby, o ktrej mowa w ust. 2 pkt 1, pracownik 2a. mianowany zachowuje prawo do wiadcze pieninych przez okres przewidziany w przepisach o wiadczeniach pieninych z ubezpieczenia spoecznego w razie choroby i macierzystwa. 3. Prezes Najwyszej Izby Kontroli w uzasadnionych przypadkach, w szczeglnoci w razie dugotrwaego korzystania ze zwolnie lekarskich, moe z urzdu skierowa pracownika mianowanego do lekarza orzecznika Zakadu Ubezpiecze Spoecznych w celu ustalenia, czy jego stan zdrowia pozwala na zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku. orzeczenia sdw tezy z pimiennictwa Art. 93. 1. Stosunek pracy z pracownikiem mianowanym rozwizuje si za wypowiedzeniem w razie: 1) otrzymania negatywnej oceny kwalifikacyjnej, potwierdzonej kolejn ocen negatywn, dokonan nie wczeniej ni po upywie 6 miesicy i nie pniej ni przed upywem 1 roku od dokonania pierwszej oceny, 2) orzeczenia przez lekarza orzecznika Zakadu Ubezpiecze Spoecznych trwaej niezdolnoci do penienia obowizkw subowych na zajmowanym stanowisku. 2. Stosunek pracy z pracownikiem mianowanym mona rozwiza za wypowiedzeniem w razie: 1) osignicia wieku i stau pracy, wymaganych do nabycia prawa do emerytury na podstawie (14) przepisw o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracownikw , 2) likwidacji jednostki organizacyjnej Najwyszej Izby Kontroli lub reorganizacji tej jednostki, jeeli przeniesienie pracownika za jego zgod do innej jednostki organizacyjnej nie jest moliwe; rozwizanie stosunku pracy z tej przyczyny wywouje skutki, jakie przepisy prawa wi z rozwizaniem stosunku pracy z mianowanym urzdnikiem pastwowym z powodu likwidacji urzdu. 3. Okres wypowiedzenia stosunku pracy z pracownikiem mianowanym wynosi 3 miesice i koczy si ostatniego dnia miesica kalendarzowego. orzeczenia sdw tezy z pimiennictwa Art. 94. Rozwizanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym moe nastpi: 1) w drodze porozumienia stron, 2) za trzymiesicznym wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika. Art. 95. W okresie wypowiedzenia pracownik mianowany moe by zwolniony z penienia obowizkw, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i innych wiadcze przysugujcych na podstawie stosunku pracy. Art. 96. Od decyzji Prezesa Najwyszej Izby Kontroli w sprawach, o ktrych mowa w art. 77 ust. 2, art. 92 i 93, pracownikowi mianowanemu przysuguje skarga do sdu administracyjnego. Art. 97. Marszaek Sejmu, na wniosek Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, okreli, w drodze zarzdzenia, wymagane kwalifikacje, zasady wynagradzania oraz tabele stanowisk pracownikw Najwyszej Izby Kontroli. Zarzdzenie podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". akty wykonawcze z Dz.U. i M.P. Rozdzia 5 Przepisy karne Art. 98. Kto uchyla si od kontroli, o ktrej mowa w niniejszej ustawie, lub utrudnia jej prowadzenie, w szczeglnoci przez nieprzedstawienie potrzebnych do kontroli dokumentw, bd niezgodnie z prawd informuje o wykonaniu wnioskw pokontrolnych,
(15)

podlega karze aresztu, ograniczenia wolnoci albo grzywny. Rozdzia 6 Zmiany w przepisach obowizujcych, przepisy przejciowe i kocowe Art. 99. W ustawie z dnia 29 kwietnia 1985 r. o Trybunale Konstytucyjnym (Dz. U. z 1991 r. Nr 109, poz. 470, z 1993 r. Nr 47, poz. 213 i z 1994 r. Nr 122, poz. 593) w art. 13 ust. 1 otrzymuje brzmienie: "1. Trybuna Konstytucyjny ustala powszechnie obowizujc wykadni ustaw na wniosek Prezydenta, prezesa Rady Ministrw, pierwszego prezesa Sdu Najwyszego, prezesa Naczelnego Sdu Administracyjnego, Rzecznika Praw Obywatelskich, prezesa Najwyszej Izby Kontroli, Prokuratora Generalnego." Art. 100. W okresie do dnia 31 grudnia 1995 r. Najwysza Izba Kontroli moe kontrolowa dziaalno spdzielni i ich organizacji, tak jak dziaalno organw i jednostek, o ktrych mowa w art. 2 ust. 1. Art. 101. 1. Pracownicy mianowani, zatrudnieni w dniu wejcia w ycie ustawy na stanowiskach innych ni wymienione w art. 66 ust. 2 i 3, mog by zatrudnieni na tych stanowiskach przez okres nie duszy ni 1 rok po dniu wejcia w ycie ustawy. 2. Pracownicy mianowani, niespeniajcy wymogu okrelonego w art. 67 pkt 4, mog by zatrudnieni na dotychczasowych stanowiskach przez okres nie duszy ni 1 rok po dniu wejcia w ycie ustawy. 3. Po upywie 1 roku od dnia wejcia w ycie ustawy stosunek pracy z pracownikami, o ktrych mowa w ust. 1 i 2, moe by rozwizany z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub przeksztacony w stosunek pracy na podstawie umowy o prac, w drodze wypowiedzenia warunkw pracy. 4. Prezes Najwyszej Izby Kontroli w cigu 3 miesicy od dnia wejcia w ycie ustawy moe, uwzgldniajc zadania wykonywane w okresie ostatnich 2 lat przez pracownika nadzorujcego lub wykonujcego czynnoci kontrolne, zmieni jego stanowisko subowe, w drodze wypowiedzenia warunkw pracy, na inne stanowisko okrelone w art. 66 ust. 2 i 3. 5. Usprawiedliwiona nieobecno w pracy pracownika zawiesza bieg terminu do dokonania zmiany stanowiska, o ktrym mowa w ust. 4. 6. Do decyzji Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, o ktrych mowa w ust. 3 i 4, przepis art. 96 stosuje si odpowiednio. Art. 102. 1. Sejm moe powoa Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, na podstawie niniejszej ustawy, nie wczeniej ni po upywie 30 dni od dnia jej ogoszenia. 2. Do czasu objcia stanowiska przez Prezesa Najwyszej Izby Kontroli, powoanego na podstawie niniejszej ustawy, obowizki peni dotychczasowy Prezes Najwyszej Izby Kontroli. 3. Do odwoania dotychczasowego Prezesa Najwyszej Izby Kontroli nie stosuje si przepisw niniejszej ustawy. Art. 103. 1. Traci moc ustawa z dnia 8 padziernika 1980 r. o Najwyszej Izbie Kontroli (Dz. U. Nr 22, poz. 82 i z 1989 r. Nr 34, poz. 178). 2. Do czasu wydania przepisw wykonawczych na podstawie niniejszej ustawy, nie duej jednak ni przez okres 6 miesicy od dnia jej wejcia w ycie, zachowuj moc przepisy wydane na podstawie ustawy, o ktrej mowa w ust. 1, jeeli nie s sprzeczne z niniejsz ustaw. 3. Do przeprowadzenia postpowa kontrolnych rozpocztych przed dniem wejcia w ycie niniejszej ustawy lub postpowa kontrolnych dotyczcych wykonania budetu pastwa i zaoe polityki pieninej w 1994 r. stosuje si przepisy ustawy, o ktrej mowa w ust. 1, i przepisy wydane na jej podstawie. Art. 104. Ustawa wchodzi w ycie po upywie 6 miesicy od dnia ogoszenia, z wyjtkiem przepisw art. 14-19 i art. 102, ktre wchodz w ycie po upywie 30 dni od dnia ogoszenia.