CAPITULO II MARCO TERICO

Resea Histrica de la Empresa En el 2001 un hombre llamado CARLOS MARTIN y su esposa la Sra MARIA JOSEFINA MARQUEZ DE MARTN junto a sus tres hijos decidieron conformar una sociedad con un inicial de (1000 Bsf). Para formar una empresa la cual llevara por nombre MULTISERVICIOS MARTIN, C.A dedicada a la montura de silenciadores para autos y camiones. Se decide que su ubicacin se establecera en la poblacin de Maracay estado Aragua y comienza a trabajar en 2001 con apenas 3 trabajadores entre obreros y empleados, con un pequea cantidad de silenciadores y resonadores. Se ha ubicado entre una de los mejores distribuidoras de Silenciadores dentro de su comunidad ya que a permanecido en el mercado por casi 10 dcadas contando hoy da con un capital de (60.000 Bsf) y un personal de 8 trabajadores entre obreros y empleados. El Sr Carlos Martin y su Sra. esposa Mara Josefina Mrquez de Martin , junto a sus 3 hijos, los cuales han ayudado desde sus comienzos siempre han considerado que Multiservicios Martin, C.A en conjunto con sus trabajadores tanto obreros como empleados, sin distincin de ningn tipo, pertenecen, son y seguirn siendo una sola familia. Es por ello que la empresa tiene como objetivo la comercializacin de Silenciadores para autos y camiones de una manera rentable con la calidad en la cantidad y en la oportunidad requerida y aun costo adecuado. As mismo, la misin de la empresa es ofrecer al mercado distribucin, calidad, puntualidad, abastecimiento y servicio garantizado de la distribucin de su producto. De tal forma, su visin principal es ser los mejores en el mercado y conquistar con mayor fuerza dentro de la comunidad prestndoles el mejor servicio en cuanto a su distribucin.

Antecedentes de la investigacin

Para la realizacin de la presente investigacin se hizo la revisin de una serie de trabajos previos relacionados con el objeto de estudio los cuales servirn de antecedentes. Entre ellos se puede mencionar el trabajo realizado por: Hernndez, (2002), titulado: Propuesta de un programa de Higiene y Seguridad Industrial tendente a prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores de la Industria del Plstico MUPE, C.A. ubicada en Maracay, Edo. Aragua. El cual fue presentado a la Universidad Bicentenaria de Aragua (UBA), San Joaqun de Turmero; Maracay; para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en Higiene y Seguridad Industrial. El diseo de esta investigacin estuvo enmarcada en la modalidad de proyecto factible, se apoy en una investigacin de campo de tipo descriptivo, ya que la investigadora recopil los datos necesarios para el desarrollo del tema directamente en el rea de la empresa, de esta forma se pudieron determinar las deficiencias en cuanto a los programas de Higiene y Seguridad Industrial, a travs del anlisis de la informacin captada en cada uno de los puestos de trabajo. En el trabajo referido se utiliz como objeto de estudio, la muestra representada por ocho personas activas laboralmente dentro de la empresa; es decir, constituy una poblacin de tipo finita o limitada en este caso a ocho (8) operarios. Se emplearon como instrumentos las tcnicas de recoleccin de informacin en primer lugar, la observacin directa de la situacin de la compaa, la tcnica de la encuesta a travs de un cuestionario con una cantidad mnima de preguntas (solo diez de tipo cerrada). Este procedimiento de encuesta o cuestionario se aplic para tener un reforzamiento de los resultados derivados del logro de los objetivos de la investigacin.

La tesis en cuestin mantuvo un excelente nivel de explicacin y fue muy cuidadosa en los detalles del desarrollo de la misma; de hecho se realizo una revisin crtica, sistemtica y detallada de cada una de las preguntas del instrumento utilizado, esto cre una base confiable del origen de la informacin. Est presentacin arroj como conclusin lo siguiente: La industria del plstico MUPE, C.A, carece de un programa de higiene y seguridad industrial, todos sus trabajadores laboran sin equipo de proteccin individual; adems la empresa no se ha preocupado por inducir adiestramiento con la finalidad de prevenir accidentes. Por tanto el proyecto cont con factibilidad financiera, tcnico y psico-social; aunado a esto recibi el apoyo incondicional y la conformidad del personal ante la aplicacin de una normativa adecuada a higiene y seguridad industrial. Aunque se esta consciente de que este estudio tiene sus limitaciones, como toda investigacin que reduce su campo de trabajo, se cree que sus posibles alcances se pueden resumir en los siguientes aspectos: El respaldo de las actividades de seguridad, mediante una efectiva intervencin de la gerencia. Se asegura un personal altamente capacitado en los aspectos de higiene y seguridad industrial, as como cada nuevo trabajador que ingresa. Supervisin efectiva de higiene y seguridad. Concientizar a los trabajadores del beneficio del programa de higiene y seguridad tanto dentro como fuera de la empresa. Dicha investigacin realiz un programa o plan de indemnizacin para todos y cada uno de los trabajadores que adquieran una discapacidad en su puesto de trabajo por falta de informacin o mal uso de las maquinarias, explicando detalladamente los objetivos que busca la implementacin del mismo y por ltimo recomend la puesta en marcha dentro de la empresa. Este trabajo brinda a la

presente investigacin aportes tericos relativos al subsistema de Higiene y Seguridad Industrial y metodolgicos relevantes; ya que puntualiz la elaboracin de un programa de higiene y seguridad industrial y estos programas son los que nos dan la idea de las condiciones adecuadas que deben existir en el ambiente de trabajo. Otro trabajo que merece ser mencionado es el de: Strippoli, (2002), presentado a la Universidad Bicentenaria de Aragua, San Joaqun de Turmero Estado Aragua. Titulada Sistema de Procedimiento de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para Empresas Contratadas, Servicios Contratados y sub.contratados de la Empresa Aluminio Reynolds de Venezuela S.A., ubicada en la Zona Industrial San Vicente I, Maracay Estado Aragua, para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en Higiene y Seguridad Industrial. La investigacin se enfoc a la empresa Aluminio Reynolds, la cual es una empresa manufacturera dedicada a la elaboracin de perfiles estructurales y arquitectnicos de aluminio. El diseo se concibi dentro de la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigacin de campo con caractersticas descriptivas. Para la recoleccin de informacin se utilizaron como tcnicas la observacin directa y la encuesta empleado como instrumentos la gua de observacin y el cuestionario, la tcnica de anlisis de datos fue cualitativa y de estadstica descriptiva. La tesis argumenta el hecho de que la misma directiva reconoce fallas e inconformidad en los modelos de produccin, ocasionada en los bajos niveles de produccin traducidos por la ineficiencia en sus operaciones; asimismo plantea ampliar los conocimientos con respectos a las necesidades en las normas de control interno en cuanto a la salud y seguridad de los trabajadores que conforman la empresa y as reducir el mnimo el nmero de accidentes que ocurren en la planta constantemente afectando as los niveles de productividad y por ende los beneficios de la empresa.

En el transcurso de la investigacin, la autora se encontr con limitantes como el tiempo de disponibilidad para suministrar informacin requerida; falta de actualizacin de la informacin suministrada por la gerencia de la empresa, esto impidi profundizar ms sobre el rea investigada. La poblacin de muestra es finita, no se necesito un muestreo y se tom a toda la poblacin como objeto de estudio; en este caso ocho (8) empresas contratadas y dos (2) sub.-contratadas. La tcnica de recoleccin fue la observacin directa, la encuesta que implementaron con un cuestionario en forma de preguntas cerradas, adems se utiliz la gua de observacin. Justifica su tesis o planteamiento acotando que la propuesta permitir a la organizacin adoptar procesos efectivos y confiables en cuanto a la salud, seguridad laboral y proteccin ambiental, logrando a travs de su aplicacin aumentar la calidad de las operaciones. Las conclusiones revelaron que la mayora de las empresas en cuestin, tienen bien definida la misin, lo cual indica que se tienen identificadas la funcin o tarea bsica de la organizacin, igualmente un alto porcentaje conoce los objetivos de la misma, en cuanto que los gerente advierten que no todo el personal conoce la visin organizacional, ni tampoco los aspectos del sistema de procedimiento de salud, seguridad y medio ambiente, debilidad que se nota ya que todo el grupo de empresas contratadas o sub.-contratadas deben saber hacia donde se dirigen la proyeccin que se pretende hacia futuro, con la finalidad de que la organizacin, sus empresas contratadas, sub.-contratadas y el personal apunten al mismo horizonte. La investigacin obtuvo factibilidad tcnica, operativa, econmica, psicosocial y cientfica y como se trata de un proyecto que contaba con la aprobacin de la parte gerencial de la organizacin, la aplicacin se dio con todas las expectativas de xito y se esperaba excelentes resultados. Este estudio al igual que el anterior, brinda a la presente investigacin aportes tericos relativos al

subsistema de Higiene y Seguridad Industrial y metodolgicos relevantes. Principalmente sobre la importancia de que todos los elementos involucrados se dirijan a un resultado comn, esto en base a que los procesos productivos se realicen de acuerdo a las necesidades de la empresa, pero siempre atendiendo a los requerimientos de proteccin y condiciones adecuadas del ambiente para los trabajadores. Por su parte, Rangel y Nez, (1995). En su trabajo titulado Diseo de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial para Industrias Plstica Mube. Presentado a la Universidad Experimental Simn Rodrguez ncleo Los Teques; para optar al Ttulo de: Licenciados en Administracin Mencin: Recursos Humanos. En esta investigacin se ha estudiado especficamente el problema de la higiene y seguridad industrial, en sus niveles bsicos de teora y praxis con la consideracin de muchos elementos empricos en el sentido de que se analizan supuestos y probabilidades en el campo de la experiencia de la cual se han nutrido las diversas disciplinas dedicadas al estudio del problema en cuestin. Ello igualmente forma parte del basamento terico que asiste esta investigacin y proporciona grandes aportes en la instrumentacin tcnica para aproximarse al estudio de la realidad inherente a la empresa mediante la determinacin del diagnostico a partir del cual se proponen soluciones a travs del diseo del programa de higiene y seguridad industrial (PHYSI) Independientemente del resultado la investigacin respecto al diagnostico y sus correspondiente programa se considera fundamental la investigacin del contexto general que caracteriza al mundo o organizacin como un movimiento de la era hacia el desarrollo de nuevas tcnicas en la bsqueda de las ms optimas condiciones de trabajo, en virtud de una nueva forma concebir al hombre y su relacin con el medio y labor que desempea de cuya armona depende los niveles de productividad y creatividad requerida por la organizacin moderna.

Los resultados obtenidos por la investigacin arrojaron deficiencias en la forma como se llevaban a cabo los procesos en la parte de produccin, no exista planificacin organizativa as como poca claridad en los manuales de organizacin y de higiene y seguridad industrial donde no estn explcitos los deberes u obligaciones de los empleados al momento de utilizar los implementos de proteccin individual. Este trabajo brind a la presente investigacin informacin valiosa en relacin al rea de Higiene y Seguridad Industrial que permiti sustentar las bases tericas de la presente investigacin.

BASES TEORICAS Indemnizacin La Indemnizacin es un trmino utilizado principalmente en el rea de las leyes y se refiere a la transaccin que se realiza entre un acreedor o vctima y un deudor o victimario. En palabras simples es una "compensacin" que alguien pide y eventualmente puede recibir por daos o deudas de parte de otra persona o entidad. La transaccin mencionada corresponde a la peticin realizada por parte de la vctima o acreedor de una determinada suma de dinero, la que deber ser equivalente al dao producido o a las ganancias y beneficios que hubiese adquirido de no haberse producido cierto dao por parte del victimario o deudor. Es por esto que, generalmente, se habla de indemnizacin de perjuicios, entendiendo perjuicio como aquel dao producido por el deudor o victimario, y que deber ser compensado. Existen indemnizaciones de 2 tipos, las que se clasifican segn el origen del perjuicio o dao producido. La primera se denomina Indemnizacin Contractual y se refiere a la indemnizacin que solicita un acreedor cuando ha existido un incumplimiento de las normas estipuladas en un determinado contrato por parte del deudor. Por otra parte, encontramos la Indemnizacin Extracontractual, la que se constituye cuando existe de por medio un dao o perjuicio hacia otra persona o bien de propiedad del acreedor. No solo se puede solicitar una indemnizacin en caso de dao directo por parte de un deudor o victimario, stas tambin pueden ser otorgadas en caso de contar con un contrato con una empresa aseguradora. En este caso, se puede obtener un contrato para asegurar los bienes con los que se cuenta, por ejemplo, asegurar el auto de robos o de colisiones, asegurar la casa contra incendios, etc. De este modo, a travs del pago peridico de una

determinada suma de dinero podremos pedir una indemnizacin en caso de que ocurra dicho siniestro que ha malogrado el bien asegurado, contando as con los medios para reparar el dao. Tipos de Indemnizacin Las indemnizaciones de perjuicios se clasifican en dos clases, en funcin de la procedencia del dao: Contractuales: Son las que debe pagar un deudor en caso de incumplir una obligacin contractual, con el fin de resarcir al acreedor por su incumplimiento. Extra contractuales: Son aquellas que no proceden de un contrato. Su causa se debe a una accin dolosa o culpable que provoca un dao a otras personas. Dicha accin puede ser tambin un delito, pero no tiene por qu. Incapacidad Es el resultado de una lesin que provoca la prdida temporal o permanente de la capacidad de trabajo. Salud Ocupacional Manual Gua La Seguridad Industrial Se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte. Tambin ocasionan una reduccin de la eficiencia y una prdida de la productividad de cada trabajador. Podramos resumir a continuacin, que La seguridad industrial es aquella condicin o situacin ideal libre de peligro.

Objetivos de la Seguridad Industrial El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de produccin, por lo tanto, una produccin que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena produccin. Una buena produccin debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reduccin de sus socios y clientes. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la informacin ms adecuada orientada a solucionar sus problemas. Controlar o disminuir las condiciones y actos inseguros que puedan provocar accidentes. Es por ello, que la Seguridad Industrial, es de suma importancia para toda organizacin y su entorno, ya que esta permite salvaguardar de una manera u otra a todas aquellas personas que permanecen o laboran en ella al igual que las instalaciones de la misma. Como la seguridad industrial es una obligacin que la ley impone a patronos y trabajadores es necesario mencionar que su relevancia tambin se maneja en el aspecto legal ya que el buen funcionamiento de la seguridad industrial evita consecuencias mayores tanto legislativas como profesionales. Higiene industrial Un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente psicolgicos o tensinales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Por consiguiente, la higiene industrial es la ciencia de preservar la salud.

Objetivos de la higiene industrial Eliminacin de las causas de enfermedades profesionales. Reduccin de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos. Prevencin de enfermedades y de lesiones. Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Manual de Seguridad Industrial del Instituto de Cooperacin Educativa (1993)

Higiene del trabajo Segn Chiavenato (1998), la higiene en el trabajo Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecuta (p.361). Asimismo la higiene del trabajo esta relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. La seguridad e higiene industrial abarca muchos aspectos los cuales la misma promueve. Accidente Es todo acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado que interrumpe el desarrollo normal de una actividad, producido por condiciones inseguras o por actos inseguros.

Todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la accin violenta de una muerte, resultantes de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente circunstancias. Accidentes sin incapacidad Es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tan leves que el accidentado contina trabajando inmediatamente despus de lo ocurrido. Los golpes, cadas, resbalones, choques, etc. Actos inseguros Es la ejecucin indebida de un proceso, o de una operacin, sin conocer por ignorancia, sin respetar por indiferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma segura de realizar un trabajo o actividad. Es toda actividad que por accin u omisin del trabajador conlleva la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida, tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir incidentes, accidentes de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal. Salud Ocupacional Manual Gua (1992). Ambiente de trabajo Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador. Dicho de otro modo, es el entorno fsico destinado a ejecutar labores diarias. considerado como accidente de trabajo toda lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas

Causas de los accidentes de trabajo Las principales causas de los accidentes son: el agente en s, la condicin insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay factores multicausales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definicin verdadera el investigador debe ser objetivo, analtico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un accidente se pueden implementar programas de capacitacin. El anlisis de las causas de los accidentes de trabajo sirve como informacin estadstica y tcnica. Condiciones inseguras Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Consecuencias de los accidentes de trabajo Son las lesiones personales y las prdidas econmicas por mltiples aspectos; las consecuencias personales pueden ser desde lesiones pequeas hasta la muerte. Las de tipo econmico comprenden pensiones por invalidez o de sobrevivientes, indemnizaciones por incapacidad temporal o incapacidad permanente parcial y auxilio funerario, los daos que se produjeron en las mquinas y/o equipos, paro en la produccin y los valores de servicios mdicos y los salarios entre otros. Elementos de proteccin personal Estos deben ser suministrados teniendo en cuenta los requerimientos especficos de los puestos de trabajo, homologacin segn las normas de control de calidad y el confort. Adems, es necesario capacitar en su manejo, cuidado y

mantenimiento, as como realizar el seguimiento de su utilizacin. Estos elementos de proteccin deben ser escogidos de acuerdo con las referencias especficas y su calidad. No importa si es ms costoso uno que otro, lo importante es el nivel de prevencin al que llegue. Cabe destacar, que todos los elementos de proteccin personal, son aquellos en lo que nos referimos al equipo que permite desarrollar actividades de una manera confiable y segura. Entrenamiento en prevencin Es la actividad formativa mediante un proceso planeado de aprendizaje continuado para que los trabajadores puedan desempear sus actividades con la menor posibilidad de daos por accidentes y / o enfermedades profesionales. Este entrenamiento debe estar acorde con las polticas trazadas, contar con la infraestructura bsica y realizar una investigacin tanto de necesidades como de los puestos de trabajo. Factores de riesgos Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. Se clasifican en: Fsicos, qumicos, mecnicos, locativos, elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. Su identificacin acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo. Se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin de los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.

Riesgos fsicos Es todo energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los ms notables son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, fro, iluminacin, ventilacin, presiones anormales y radiaciones. Riesgos qumicos Son aquellas sustancias naturales o sintticas, cuya fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento y uso pueda contaminar el ambiente. Los polvos txicos en la higiene y seguridad industrial es uno de los temas importantes debido a que ejercen un efecto negativo sobre la salud de los trabajadores trayendo como consecuencia la muerte (en algunos casos) y enfermedades respiratorias. Por lo tanto deben eliminarse mediante alternativas como: ventilacin o equipos de proteccin. Riesgos biolgicos Son todos aquellos organismos vivos (virus, bacterias y hongos) y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Por lo tanto, la organizacin debe brindar salud y seguridad al recurso humano, esto se logra dotando a los trabajadores de indumentaria y equipos de trabajo, para as evitar en lo posible enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Riesgos psicosociales Son aquellas situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga que influyen negativamente en el estado anmico de las personas. Entre estos riesgos se encuentran: la monotona, el sobre tiempo o sobrecarga de trabajo, el exceso de responsabilidad y la presin familiar.

Riesgos ergonmicos Es la falta de adecuacin de las mquinas y elementos de trabajo a las condiciones fsicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedades de trabajo. Inspeccin de seguridad Las inspecciones de seguridad se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, mquinas u objetos que, en el diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial de dao. Estas inspecciones deben obedecer a una planificacin que incluya, los objetivos y frecuencia de inspeccin. Las inspecciones se deben hacer adems con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (mtodos correctos para operar mquinas, uso de equipos de proteccin personal, entre otras), el funcionamiento de los controles aplicados, as como de identificar nuevos factores de riesgo. Medidas para el control y evaluacin de los accidentes Son las diferentes tcnicas, mtodos y procedimientos utilizados para la atenuacin o eliminacin del riesgo. Se deben aplicar al trabajador, a la fuente y al medio. Se basan en la frecuencia y gravedad del accidente. Normas de seguridad Se refieren al conjunto de reglas e instrucciones detalladas a seguir para la realizacin de una labor segura, las precauciones a tomar y las defensas a utilizar de modo que las operaciones se realicen sin riesgo, o al menos con el mnimo posible, para el trabajador que la ejecuta o para la comunidad laboral en general. Estas deben promulgarse y difundirse desde el momento de la induccin o

reinduccin del trabajador al puesto de trabajo, con el fin de evitar daos que puedan derivarse como consecuencia de la ejecucin de un trabajo. Por lo tanto se deben hacer controles de ingeniera que sirven para redisear los procesos, la buena distribucin de los puestos de trabajo y procurar instalaciones adecuadas. Enfermedad Alteracin de la salud producida por un agente biolgico o algn factor fsico, qumico o ambiental que acta lentamente pero en forma continua y repetida. Enfermedad profesional Es todo estado patolgico derivado de la accin continuada, de una causa que tiene su origen en el trabajo o en el medio ambiente en que el trabajador preste sus servicios. Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La organizacin est en la obligacin y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de accidentes o enfermedades, aditamentos necesarios. Un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la organizacin: Tiempo de trabajo del accidentado. Tiempo del personal que lo atiende en el momento. Tiempo de sus compaeros por tratar de enterarse de lo sucedido. Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al Incapacitado. Tiempo de recuperacin del incapacitado. Dinero que invierte la organizacin en la recuperacin del incapacitado. Costos de reparacin de instalaciones en caso de que hayan sufrido dao. dndoles a los empleados los instrumentos o

Comit de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del programa de higiene y seguridad industrial. Entre las funciones del Comit como tal se resaltan el colaborar, asesorar y asistir en el desarrollo de estudios y la realizacin de campaas de Higiene y Seguridad Industrial, recomendar la adopcin de medidas para mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial, y elaborar su reglamento interno. Al referirse a las funciones de los miembros del Comit, se destacan el vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, as como el cumplimiento de las normas, y presentar informes de las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial al Comit. Entre las funciones del coordinador resaltan el informar a las partes interesadas el resultado de las reuniones de trabajo, convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias, y elaborar la agenda del da. rgano de Seguridad Laboral Es el ente de la empresa encargado de establecer y hacer cumplir la poltica, los objetivos proyectos y estrategias generales de higiene y seguridad industrial en dicha empresa. Organizacin de la seguridad Es el arreglo definido, concebido y ordenado con el propsito de atraer y conservar el esfuerzo combinado de todo el personal de una industria en la labor de evitar accidentes.

Iluminacin Para la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) 2270; se Refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de labores del trabajador (p.03). La iluminacin debe ser en cantidad y calidad adecuada, que permita al trabajador realizar sus labores, evitando de esta manera contrastes violentos o deslumbramientos. Ruido Los ruidos son sonidos anormales los cuales al ser transmitidos al odo, dan lugar a sensaciones repentinas, molestias y hasta dolorosas. Los ambientes ruidos provocan molestias subjetivas, disminuyen la productividad y exponen al trabajador al accidente. Cuando la produccin de ruido es exagerada produce manifestaciones que repercuten en el aparato auditivo que muchas veces son incurables. Manual de Temperatura y Humedad La temperatura es la magnitud fsica que mide la sensacin subjetiva de calor o fro producida por el contacto de un cuerpo o clima. Por otra parte la humedad; es la cantidad de vapor de agua que hay en la atmsfera.

BASES LEGALES
La presente investigacin tiene su basamento legal en La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999), En su Captulo V, de Los Derechos Sociales y de las Familias. Articulo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupaciones productivas, que le proporciones una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que la que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptara medidas y creara instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. Este artculo permite observar que el Estado Venezolano brinda a sus trabajadores el derecho al trabajo en condiciones dignas, es por ello que se considera importante para la presente investigacin, la cual est dirigida a estudiar las condiciones de higiene y seguridad industrial existentes en la empresa objeto de estudio. As mismo, la Ley Orgnica del Trabajo (1999), Captulo VI De la Higiene y Seguridad en el trabajo, establece. Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio que presente en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimiento de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales. El ejecutivo Nacional, determinara las condiciones que correspondan a las diversas formas de

trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios del trabajo mediante las condiciones de medio ambiente y las con l relacionadas. Este artculo hace referencia a la obligatoriedad de los patronos en brindar un ambiente seguro y con medidas de higiene adecuados a sus trabajadores, en el caso de la empresa objeto de estudio, sus directivos estn interesados en la presente investigacin, por cuanto estn concientes de la necesidad de conocer la situacin actual de las condiciones de higiene y seguridad industrial en su empresa, para poder hacer los correctivos necesarios para poder brindar a sus trabajadores un ambiente laboral adecuado. . Artculo 237. Ninguna trabajador podr ser expuesto a la accin de agente fsico, condiciones econmicas riesgos psicosociales, agente qumico, biolgicos o de cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieren causar a la salud y aleccionado en los principios de su prevencin. En la empresa objeto de estudio, existen factores de riesgo fsico en el rea del matadero de aves, de all que se considerara necesario hacer un diagnstico de las condiciones existentes y requeridas de seguridad e higiene, as como, la necesidad de mantener informado a los trabajadores acerca de los riesgos que corre en el desempeo de sus funciones. Es por ello que este artculo resulta muy relacionado con esta investigacin. Artculo 633. En caso de infraccin relativa a las condiciones de higiene y seguridad industrial, se le impondr al patrono infractor una multa no menor del equivalente a un cuarto de salario mnimo, ni mayor del equivalente a dos (2) salarios mnimos, y se les notificar que debe subsanar las incorreccin con la mayor brevedad. Si no obedeciere esta notificacin en el trmino que prudentemente se le fijare, incurrir en una multa.

Tal como lo seala este artculo, es importante que la empresa conozca las sanciones de las que puede ser objeto de no cumplirse las adecuadas condiciones de higiene y seguridad. Segn la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). (2005), en sus Disposiciones Generales. Articulo 1. El objeto de la presente Ley es: *Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. *Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. *Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social. *Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa. *Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

*Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte. Artculo 54. Deberes de los trabajadores y las trabajadoras 1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas de seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia seguridad y salud sino tambin con respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora. 2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o puesto de trabajo, de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al supervisor o al responsable de su mantenimiento o del mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposicin no correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar. 3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de proteccin personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la prdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora debern informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los equipos de proteccin personal suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que est expuesto. 4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social.

5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y dems indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo. 6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo. 7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo. 8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por la empresa. 9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condicin insegura capaz de causar dao a la salud o la vida, propia o de terceros, a las personas involucradas, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato superior, abstenindose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de su ejecucin. Los deberes que esta Ley establece a los trabajadores y trabajadoras y la atribucin de funciones en materia de seguridad y salud laborales, complementarn las acciones del empleador o de la empleadora, sin que por ello eximan a ste del cumplimiento de su deber de prevencin y seguridad. Es por ello, que los trabajadores deben acatar las funciones especficas que se le dan en su contrato de trabajo en relacin a los riesgos y acudir de inmediato a sus superiores o a un miembro del comit de higiene y seguridad industrial de alguna condicin insegura que exista en su mbito laboral. De esta manera el trabajador debe utilizar todos los implementos y materiales de proteccin que se le suministre, tambin este puede anunciar sobre el deterioro o prdida de algunos de estos implementos, el trabajador tambin debe cuidar todas las instalaciones de servicio social (reas de descanso, esparcimiento y recreacin) Y respetar y hacer respetar los carteles, avisos y advertencias que se

encuentren en diversos sitios de trabajo en materia de salud y seguridad.