UCHWAA NR XXVI/222/2008 RADY MIEJSKIEJ W PRSZKOWIE z dnia 20 listopada 2008 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkoach prowadzonych przez Gmin Prszkw na rok 2009 Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 54 ust. 7 oraz 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238 i Nr 191, poz. 1369), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi, Rada Miejska w Prszkowie uchwala, co nastpuje: Postanowienia wstpne 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 2. Ilekro w Regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 2) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz.181 z pn. zm.). Dodatek za wysug lat 3.1. Wysoko dodatku za wysug lat oraz zasady jego przyznawania okrela art. 33 ust.1 Karty Nauczyciela i 7 rozporzdzenia. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okresy niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatek motywacyjny 4.1. Dodatek motywacyjny moe by przyznany nauczycielowi, ktry w okresie bezporednio poprzedzajcym przyznanie dodatku (trwajcym nie krcej ni 4 miesice) wyrni si osigniciami dydaktycznymi, wychowawczymi, opiekuczymi, poprzez:

1) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw lub sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.; 2) organizacj uroczystoci szkolnych, zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych imprez sportowych i artystycznych; 3) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych we wsppracy z ich rodzicami; 4) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 5) wspieranie rozwoju uczniw ze specjalnymi lub specyficznymi potrzebami edukacyjnymi; 6) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 7) doskonalenie swojej wiedzy i umiejtnoci dydaktycznych; 8) wzbogacanie swojego warsztatu pracy; 9) dbao o estetyk pomieszcze i sprawno powierzonych pomocy dydaktycznych oraz innych urzdze szkolnych; 10) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej; 11) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach i innych; 12) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy; 13) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia nauczycieli; 14) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; 15) wdraanie innowacji i programw autorskich; 16) skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom wrd dzieci i modziey; 17) realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym. 2. Dodatkowymi kryteriami przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorom szk s: 1) skuteczne zarzdzanie szko zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy; 2) waciwa wsppraca z organem prowadzcym i nadzorujcym szko; 3) prawidowe dysponowanie przyznanymi szkole rodkami budetowymi oraz pozyskanymi przez szko rodkami pochodzcymi z innych rde; 4) waciwe gospodarowanie powierzonym mieniem; 5) przestrzeganie obowizujcych przepisw dotyczcych bezpieczestwa i higieny pracy pracownikw i uczniw; 6) prowadzenie nadzoru pedagogicznego nad nauczycielami zatrudnionymi w szkole; 7) umiejtne rozwizywanie znaczcych problemw szkoy; 8) wsppraca z rad pedagogiczn, rodzicami i samorzdem uczniowskim; 9) waciwe realizowanie polityki kadrowej ukierunkowanej na doskonalenie nauczycieli oraz tworzenie waciwej atmosfery pracy; 10) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie tworzenia wizerunku szkoy w rodowisku i wspdziaanie na rzecz rozwoju gminnej owiaty; 11) promocja szkoy na zewntrz. 5.1. rodki finansowe na dodatek motywacyjny dla nauczycieli ustala si w wysokoci 5% przyznanych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli w danej szkole. 2. rodki finansowe przeznaczone na dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy nie obniaj odpisu, o ktrym mowa w ust. 1. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje si w wysokoci do 20 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny dla dyrektorw szk przyznaje si w wysokoci do 50 % otrzymywanego przez dyrektora wynagrodzenia zasadniczego. 6.1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni 8 miesicy. 2. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia.

 7.1. Wysoko dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania uwzgldniajc stopie spenienia warunkw, o ktrych mowa w regulaminie, a take dodatkowych zada realizowanych i udokumentowanych przez nauczyciela - nauczycielowi ustala dyrektor szkoy, a dyrektorowi Burmistrz. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si w formie pisemnej z odpisem do akt osobowych nauczyciela. 8.1. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej nauczyciel uzupenia etat. 2. Nauczycielowi przeniesionemu na podstawie art. 18 i art. 19 Karty Nauczyciela, dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. Dodatek funkcyjny 9. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy oraz nauczycielom z tytuu sprawowania przez nich funkcji opiekuna stau bd powierzenia im wychowawstwa klasy oraz doradcy metodycznego lub konsultanta. 10. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli; Lp. Typ szk, stanowiska kierownicze Przedszkola: a) dyrektor przedszkola jednooddziaowego b) dyrektor przedszkola dwuoddziaowego c) dyrektor przedszkola trzyoddziaowego i wicej Szkoy podstawowe, gimnazja, zespoy a) dyrektor szkoy liczcej do 6 oddziaw b) dyrektor szkoy liczcej od 7 10 oddziaw c) dyrektor szkoy liczcej 11 oddziaw i wicej d) wicedyrektor Kwota dodatku w z 300-500 300-650 400-750 600-900 700-1000 800-1100 300- 700

1.

2.

11.1. Dodatek funkcyjny przysuguje w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy rwnie nauczycielom, ktrym czasowo powierzono penienie obowizkw dyrektora szkoy lub powierzono te obowizki w zastpstwie jeeli nieobecno dyrektora przekracza 30 dni z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 2. Jeeli powierzone penienie obowizkw dyrektora szkoy nie obejmuje penych miesicy, dodatek funkcyjny wypaca si w wysokoci proporcjonalnej do czasu penienia obowizkw w kwocie wynikajcej z przemnoenia 1/30 stawki przez liczb dni. 3. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 12.1. Nauczycielowi sprawujcemu funkcj opiekuna stau nauczyciela staysty w okresie penienia funkcji przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci 50 z miesicznie. 2. Nauczycielowi sprawujcemu funkcj opiekuna stau nauczyciela kontraktowego przysuguje w okresie penienia funkcji dodatek funkcyjny w wysokoci 40 z miesicznie. 3. W przypadku sprawowania funkcji opiekuna stau nad co najmniej dwoma nauczycielami przysuguje jeden czny dodatek funkcyjny w wysokoci 90 z miesicznie.

 13. 1. Dodatek funkcyjny z tytuu sprawowania funkcji opiekuna stau nie przysuguje w okresie usprawiedliwionej nieobecnoci nauczyciela odbywajcego sta jeeli nieobecno nauczyciela przekracza 30 dni. 2. Prawo do dodatku przysuguje na nowo z dniem rozpoczcia kontynuacji stau przez nauczyciela podlegajcego opiece. 3. Jeeli okres penienia funkcji opiekuna stau nie obejmuje penego miesica, dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej za okres penienia funkcji w kwocie wynikajcej z przemnoenia 1/30 stawki przez liczb dni. 14. 1.Nauczycielom z tytuu powierzenia wychowawstwa klasy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniej podanej tabeli. . Lp. Typ szk Kwota dodatku w z 1. Przedszkola: a) w oddziale do 20 wychowankw 40 b) w oddziale powyej 20 wychowankw 50 2. Szkoy podstawowe, gimnazja, zespoy a) w klasie do 10 uczniw b) w klasie do 15 uczniw c) w klasie od 16-20 uczniw d) w klasach od 21 - 30 uczniw e) w klasach powyej 30 uczniw

40 45 50 60 80

2. Dodatek funkcyjny, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje take z tytuu powierzenia wicej ni jednego wychowawstwa. 15. Nauczycielowi sprawujcemu funkcj doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 20 30% jego miesicznego wynagrodzenia zasadniczego. 16.1. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla nauczycieli ustala i przyznaje dyrektor szkoy w ktrej nauczyciel jest zatrudniony, a dla dyrektora szkoy Burmistrz. 2. Dodatki funkcyjne przyznaje si w formie pisemnej z odpisem do akt osobowych nauczyciela. 17.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Prawo do dodatku funkcyjnego nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzeniem stanowiska kierowniczego, wychowawstwo lub sprawowaniem funkcji opiekuna stau, a jeeli zaprzestanie tego penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatki za warunki pracy 18.1. Nauczycielom przysuguj dodatki za prac w trudnych warunkach, o ktrych mowa w 8 rozporzdzenia oraz za prac wykonywan w warunkach uciliwych, o ktrych mowa w 9 rozporzdzenia w wysokoci do 15 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 2. Wysoko dodatku za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy a dla dyrektora szkoy Burmistrz, biorc pod uwag: a) stopie trudnoci i uciliwoci realizowanych zaj, b) wymiar czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1.

 19.1. Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany oraz w okresie niewykonywania pracy za ktre przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 2. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych i uciliwych tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin w kwocie wynikajcej z przemnoenia wysokoci dodatku przez liczb godzin w warunkach trudnych lub uciliwych zrealizowanych przez nauczyciela w miesicu za ktry dodatek jest wypacany, przy czym niepen godzin zaokrgla si do penej godziny. 3. Dodatek za warunki pracy wypacany jest z dou. Warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 20.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 pomija si a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 21.1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przysuguje za faktycznie zrealizowane godziny. 3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa dla nauczycieli wypaca si na podstawie zestawie zatwierdzonych przez dyrektora szkoy a dla dyrektora szkoy na podstawie zestawie sporzdzonych przez szko i zatwierdzonych przez Burmistrza. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 22. Nauczycielowi o ktrym mowa w art. 54 ust. 1 i 3 Karty Nauczyciela, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 23.1. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 30 z; 2) przy dwch osobach w rodzinie - 40 z;

3) 4) 2. 1) 2)

przy trzech osobach w rodzinie - 45 z; przy czterech i wicej osobach w rodzinie - 60 z. Do czonkw rodziny zalicza si stale zamieszkujcych razem z uprawnionym nauczycielem: Wspmaonka; dzieci i rodzicw pozostajcych na jego utrzymaniu.

24.1. Nauczycielowi, i jego maonkowi zamieszkujcemu z nim na stae, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w 23 ust. 1, - maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 2. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 3. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 25.1. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela a w przypadku maestwa, o ktrym mowa w 24 ust. 1 na ich wsplny wniosek. 2. Dodatek mieszkaniowy dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy - Burmistrz. 26. Dodatek przysuguje w okresach wiadczenia pracy, a take w okresach: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 27.1. Nauczyciel, ktremu dodatek jest wypacany obowizany jest powiadomi pracodawc o kadej zmianie jego sytuacji osobistej, ktra wie si z podstaw do przyznania dodatku. 2. W przypadku niedopenienia obowizku, o ktrym mowa w ust. 1, nienalene pobrane wiadczenie przez nauczyciela podlega zwrotowi. 28. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoony zosta wniosek o jego przyznanie. 29. Prawo do dodatku wygasa z ostatnim dniem miesica kalendarzowego, w ktrym nastpio wyganicie lub rozwizanie stosunku pracy z nauczycielem. Postanowienia kocowe 30. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Prszkowa. 31. Trac moc: uchwaa Nr XV/112/2007 Rady Miejskiej w Prszkowie z dnia 15 listopada 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego a take kryteria i tryb przyznawania nagrd za osignicia dydaktyczno wychowawcze nauczycielom zatrudnionym w szkoach prowadzonych przez Gmin Prszkw na rok 2008 (Dz. Urz. Woj. Opolskiego Nr 100, poz. 3315). 32. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Opolskiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia z moc od dnia 1 stycznia 2009 r. Uzgodnione ze zwizkami zawodowymi Przewodniczcy Rady Klaudia Lakwa