Uchwaa Nr XXVI/154/08 Rady Gminy Reska Wie z dnia 22 grudnia 2008 r.

w sprawie regulaminw wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach i przedszkolach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Reska Wie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) oraz art. 54 ust. 7 i art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j. t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917), Rada Gminy Reska Wie uchwala, co nastpuje: Regulaminy zostay uzgodnione z: 1) Zarzdem Zwizku Nauczycielstwa Polskiego z siedzib w Kdzierzynie Kolu; 2) Midzyzakadow Organizacj Zwizkow NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty i Wychowania w Kdzierzynie Kolu. 1. Ustala si regulaminy wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach i przedszkolach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Reska Wie, okrelajce wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za wysug lat oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. Regulaminy wynagradzania maj zastosowanie w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. 2. Regulamin dodatku motywacyjnego 1. Regulamin dodatku motywacyjnego okrela wysoko stawek dodatku motywacyjnego oraz szczegowe warunki przyznawania tego dodatku nauczycielom i dyrektorom zatrudnionym w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Reska Wie. 2. Dodatek motywacyjny, zwany dalej dodatkiem, moe by przyznany nauczycielowi bez wzgldu na stopie awansu zawodowego, z wyjtkiem stopnia nauczyciela staysty, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w zatrudniajcej go szkole lub przedszkolu, jeeli nauczyciel w biecym roku szkolnym lub poprzedzajcym go roku szkolnym: wyrni si szczeglnymi osigniciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuczymi, osign wysok jako wiadczonej pracy, wykaza si zaangaowaniem w realizacji zaj i czynnoci wynikajcych ze statutu szkoy (placwki), dba o swj rozwj zawodowy, uczestniczy w rnych formach samoksztacenia i doskonalenia zawodowego, posiada co najmniej dobr ocen pracy zawodowej, wyrni si uzyskaniem przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osigni dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach itp., posiada umiejtno rozwizywania problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami,

posiada pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki. 3. Dodatek przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoy (placwki), w ktrej jest zatrudniony nauczyciel. 4. Dodatek przyznawany jest na okres, co najmniej 3 miesicy, nie duszy ni 12 miesicy. 5. Kopia pisma o przyznaniu dodatku i jego wysokoci przechowywana jest w aktach osobowych nauczyciela. 6. Dodatek motywacyjny moe by przyznany w wysokoci do 30% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, przy uwzgldnianiu zasady, i redni dodatek dla nauczycieli w danej szkole (placwce) wynosi 3,5 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli tej szkoy (placwki), bez uwzgldniania wynagrodzenia dyrektora szkoy (placwki). 7. Dodatek motywacyjny moe by przyznany dyrektorowi szkoy (placwki), jeeli spenia warunki okrelone w ust. 2 i wynikajce z obowizkw dyrektora, a wic: 1) stwarza warunki organizacyjne do prowadzenia dziaalnoci statutowej: a) planuje strategi dziaania opart na konkretnej metodzie i planie, celem rozwoju szkoy (placwki), b) prowadzi samoksztacenie na rzecz doskonalenia umiejtnoci pedagogicznych i menederskich, c) umiejtnie wsppracuje z podwadnymi, przeoonymi oraz z innymi instytucjami, d) mobilizuje pracownikw do twrczej i zespoowej pracy, w tym inspiruje do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia zawodowego, osigania kolejnych stopni awansu zawodowego, e) umoliwia podwadnym pene wykorzystanie ich moliwoci, zachca do pracy innowacyjnej oraz tworzenia i wdraania programw autorskich, f) przestrzega dyscypliny budetowej w oparciu o posiadane rodki; 2) prowadzi dziaalno menedera zakadu pracy: a) posiada koncepcj swojej pracy, dziaa skutecznie i efektywnie w celu jej realizacji, b) waciwie wykorzystuje rodki budetowe na doposaenie szkoy (placwki) w pomoce dydaktyczne, a take przeznacza rodki na remonty i konserwacje, c) umiejtnie prezentuje na zewntrz dokonania swojej szkoy (placwki), celem pozyskania rodkw poza budetowych, d) wydatkuje rodki wasne po wnikliwym ustaleniu priorytetw w porozumieniu z upowanionym organem szkoy (placwki), e) planuje i organizuje prac szkoy (placwki) aby zapewni bezpieczestwo i higien pracy uczniom i pracownikom; 3) wysoki efekt w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoy (placwki): a) osignicia uczniw: naukowe, sportowe, artystyczne w skali gminy, powiatu, wojewdztwa, kraju, b) poszerzona oferta szkoy poprzez: wprowadzenie programw autorskich, innowacji i eksperymentw pedagogicznych oraz innych rozwiza metodycznych, c) dbao o klimat wychowawczy szkoy poprzez rozwizywanie konkretnych problemw wychowawczych, podejmowanie efektownych dziaa profilaktycznych zapobiegajcych zagroeniom spoecznym, d) stwarzanie warunkw sprzyjajcych rozwojowi samorzdnoci i przedsibiorczoci uczniw, e) obecno szkoy w rodowisku lokalnym, udzia w imprezach, konkursach i przegldach organizowanych przy wsppracy z instytucjami spoeczno-kulturalnymi f) konstruktywna wsppraca z Rad Szkoy i Samorzdem uczniowskim. 8. Dodatek dla dyrektora szkoy (placwki) przyznaje Wjt Gminy. Przepisy ust. 3, 5 i 6 stosuje si odpowiednio. 9. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 9 nie moe przekracza 50% stawki wynagrodzenia zasadniczego. 3. Regulamin dodatku funkcyjnego. 1. Do dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono: 1) stanowisko dyrektora albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy; 2) wychowawstwo klasy, oddziau przedszkolnego; 3) funkcj opiekuna stau.

2. Dodatek funkcyjny przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 1, 2 lub funkcji, o ktrej mowa w ust. 1 pkt 3, a jeeli powierzenie stanowiska lub funkcji nastpio z pierwszym dniem miesica od tego dnia. 3. Nauczyciel traci prawo do dodatku funkcyjnego z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio odwoanie ze stanowiska kierowniczego lub wygas okres powierzenia stanowiska (penienia funkcji). 4. Nauczycielom, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1, dodatek funkcyjny przysuguje w wysokoci okrelonej w tabeli nr 1. 5. Dodatki funkcyjne w stawkach okrelonych dla dyrektorw szk, zgodnie z tabel nr 1, przysuguj rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie poczwszy od pierwszego dnia miesica po upywie miesicznego okresu wykonania obowizkw. 6. Nauczycielom, o ktrych mowa w ust 1 pkt 2 - 3, dodatki funkcyjne przysuguj w nastpujcych stawkach: 1) za wychowawstwo klasy, oddziau przedszkolnego, o liczbie: a) do 18 uczniw 40 z, b) powyej 18 uczniw 50 z, wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyszym wyksztaceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym, okrelonego w rozporzdzeniu w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego; 2) za penienie funkcji opiekuna stau 2% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyszym wyksztaceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym, okrelonego w rozporzdzeniu w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego. 7. Dodatek funkcyjny przyznaje: 1) nauczycielowi: dyrektor szkoy przedszkola; 2) dyrektorowi szkoy, przedszkola: Wjt Gminy, w granicach stawek okrelonych w ust. 7 (pkt 1 lit. a i b, pkt 2 oraz tabela nr 1). 8. Dodatek funkcyjny przyznaje si na okres 1 roku szkolnego. 9. Kryteria: 1) wielko szkoy przedszkola: a) liczba uczniw wychowankw, b) liczba oddziaw; 2) warunki organizacyjne: a) struktura (liczba budynkw i ich lokalizacja), b) liczba podlegych pracownikw pedagogicznych i niepedagogicznych. 3) zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej oraz zakres zada statutowych; 4) wyniki pracy szkoy przedszkola: a) promocja oferty edukacyjnej, b) osignicia w ramach olimpiad, konkursw, itp., c) promocja szkoy przedszkola, d) wyniki klasyfikacji rocznej, e) wyniki egzaminw, sprawdzianw; 5) efektywno funkcjonowania szkoy/przedszkola: a) racjonalne i efektywne gospodarowanie rodkami finansowymi, b) prawidowo prowadzon polityk kadrow, c) umiejtne pozyskiwanie rodkw finansowych. 10. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 11. W przypadku zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych nauczycielowi przysuguj wszystkie dodatki, do ktrych naby prawo. 12. Wysoko dodatkw uzaleniona jest od przyznanych jednostce rodkw budetowych na wynagrodzenia.

Lp. 1.

Stanowisko kierownicze Przedszkola a) dyrektor przedszkola dziennie Szkoy wszystkich typw a) dyrektor szkoy liczcej b) dyrektor szkoy liczcej c) dyrektor szkoy liczcej czynnego ponad 5 godzin

Miesiczna wysoko dodatku* do 25%

2.

do 6 oddziaw od 7 do 10 oddziaw powyej 10

do 30% do 35% do 40%

* % od stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 4. Regulamin wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa 1. Nauczyciel moe realizowa godziny ponadwymiarowe, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw, wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania z uwzgldnieniem za warunki pracy, jeeli godziny te realizowane s w warunkach uprawniajcych do tego dodatku. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego wynikajcego z osobistego zaszeregowania nauczyciela przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin realizowanych przez nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin realizowany przez nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie zrealizowa zaj z powodu: 1) przerw przewidzianych przepisami w organizacji roku szkolnego, dotyczy rwnie placwek nieseryjnych; 2) rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia; 3) usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 6. Za faktycznie odbyte uwaa si godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajcej nie duej ni tydzie; 4) ze wzgldu na wykonanie innych prac zleconych przez pracodawc. 7. Dla ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si i kocz w rodku tygodnia, przyjmuje si obowizujcy wymiar godzin pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych w takim tygodniu nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 8. Przydzielenie godzin doranych zastpstw powinno zapewni realizacje programu nauczania. 9. Nauczycielom realizujcym godziny doranych zastpstw, dla ktrych ustalono tygodniowy obowizkowy wymiar godzin na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw oblicza si zgodnie z pkt 1 i 2 wskazanego przepisu Karty Nauczyciela, uwzgldniajc wynagrodzenie zasadnicze przysugujce za wymiar podstawowy (art. 42 ust. 3 i art. 42 ust. 7 pkt 3 Karty Nauczyciela). 10. Wynagrodzenie za dorane zastpstwo i godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou.

11. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysuguje w wysokoci 100% wynagrodzenia za zrealizowan godzin. 5. Dodatek za warunki pracy. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych i uciliwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Wysoko dodatku za trudne warunki pracy wynosi 15 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Wysoko dodatku za uciliwe warunki pracy wynosi 20 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatki za warunki pracy przyznaje nauczycielom dyrektor szkoy, a dyrektorowi - Wjt Gminy. 5. Dodatki wypaca si proporcjonalnie do realizowanego przez nauczycieli obowizujcego pensum w warunkach trudnych lub uciliwych. 6. Dodatkw za warunki pracy nie wypaca si w okresie: 1) urlopu dla poratowania zdrowia; 2) urlopu bezpatnego; 3) innych okresw, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze. 7. W razie zbiegw tytuw do ww. dodatkw przysuguj oba dodatki. 8. Dodatki za warunki pracy s wypacane z dou. 6. Regulamin przyznawania dodatku mieszkaniowego 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem, przysuguje nauczycielowi, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze co najmniej poowy obowizujcego wymiaru zaj w szkole lub placwce owiatowej pooonej na wsi lub miecie liczcym do 5000 mieszkacw. 2. Wysoko dodatku uzaleniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela. 3. Nauczycielowi, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje dodatek w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany co miesic w kwocie: 1) 45 z dla 1osoby; 2) 55 z dla 2 osb; 3) 65 z dla 3 osb; 4) 75 z dla 4 osb i wicej. 4. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla si do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0,49 z pomija si, kwot co najmniej 0,50 z zaokrgla si do penego zotego. 5. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem; 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; 5) dzieci niepenosprawne nieposiadajce wasnego rda dochodw. 6. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w pkt 3, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy, organ prowadzcy. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 7. Nauczycielowi i wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem stale z nim zamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 3. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 8. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego lokalu mieszkalnego.

9. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 10. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prace na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 11. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami z uwzgldnieniem ust. 1 - 6. 12. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 13. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. Regulamin dodatku za wysug lat 1. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Potwierdzenie nabycie prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku okrela: 1) dyrektorowi szkoy lub placwki Wjt Gminy; 2) nauczycielowi dyrektor szkoy lub placwki. 4. Dodatek wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 8. Postanowienia kocowe Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze zaj poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole, ktry przysuguje w penej wysokoci bez wzgldu na wymiar zaj. 9. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 10. Traci moc uchwaa Rady Gminy Reska Wie Nr XII/65/07 z dnia 26 wrzenia 2007 r. w sprawie regulaminw wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach i przedszkolach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Reska Wie. 11. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Opolskiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Reska Wie Krystian Flegel