You are on page 1of 8

Uchwaa Nr XXIII/225/2008 Rady Powiatu Namysowskiego z dnia 29 grudnia 2008 r.

w sprawie uchwalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania Dziaajc na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (j.t. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 z pn. zm.), art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.), oraz zgodnie z przepisami rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), Rada Powiatu Namysowskiego uchwala, co nastpuje: I. Uchwala si regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. Regulamin Rozdzia I Postanowienia wstpne 1.1. Niniejszy Regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych i w Domu Dziecka dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Namysowski. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw. 3. Regulamin niniejszy okrela take wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 2. Ilekro w dalszych przepisach mowa jest o: 1) Regulaminie rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania; 2) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.);

3) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.); 4) organie prowadzcym placwk owiatow rozumie si przez to Powiat Namysowski; 5) placwce owiatowej naley przez to rozumie szkoy i placwki owiatowe oraz Dom Dziecka dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Namysowski; 6) dyrektorze lub wicedyrektorze naley rozumie dyrektora lub wicedyrektora placwki owiatowej; 7) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli, o ktrych mowa w 1 ust. 1 Regulaminu; 8) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy placwki owiatowej od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 9) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 10) uczniu rozumie si przez to take wychowanka; 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 1 ust. 1 rozporzdzenia; 12) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzd Oddziau ZNP w Namysowie i Komisj Zakadow NSZZ Solidarno Midzyzakadowej Organizacji Zwizkowej Pracownikw Owiaty i Wychowania w Namysowie. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 3. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 7 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 4 Regulaminu. 4.1. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku bd wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje take za nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku okrela: 1) nauczycielowi dyrektor placwki owiatowej; 2) dyrektorowi Starosta. 4. Dodatek wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia III Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny na warunkach oglnych okrelonych w 6 rozporzdzenia oraz w wysokoci okrelonej na warunkach i zasadach okrelonych w 6 11 Regulaminu. 6. W budetach placwek owiatowych zapewnia si rodki finansowe w wysokoci do 5% kwoty planowanego rocznego wynagrodzenia zasadniczego ogu nauczycieli zatrudnionych w danej placwce owiatowej.

7. Dodatek przyznawany jest na czas okrelony nie krtszy ni 1 miesic i nie duszy ni 6 miesicy. 8. Kwota przyznanego dodatku powinna wynosi od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 9. Dodatek motywacyjny przyznaje nauczycielowi dyrektor placwki owiatowej, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony. Dla dyrektora dodatek motywacyjny przyznaje Starosta. 10.1. Przyznanie nauczycielowi dodatku motywacyjnego oraz jego wysoko zaley od stopnia speniania przez nauczyciela wymienionych niej kryteriw: 1) osignicia uczniw potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach, a take inne udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; 2) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw, ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj i planowanie kariery zawodowej oraz wysokiej moralnoci i odpowiedniej postawy spoecznej uczniw; 3) skuteczne przeciwdziaanie patologii, agresji i uzalenieniom wrd uczniw; 4) efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki przy wspdziaaniu z rodzicami oraz instytucjami i osobami zajmujcymi si pomoc spoeczn; 5) organizowanie i inicjowanie uroczystoci szkolnych; 6) opieka nad samorzdem uczniowskim i innymi organizacjami dziaajcymi w placwce owiatowej; 7) udzia w pracach komisji egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych oraz pomoc w przygotowaniu i przeprowadzaniu tych prac na terenie placwce owiatowej; 8) inicjowanie i prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych; 9) stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania; 10) wspdziaanie ze rodowiskiem lokalnym i godne reprezentowanie swojej placwki owiatowej na zewntrz. 2. Przyznanie dodatku motywacyjnego oraz jego wysoko dla dyrektora i wicedyrektora placwki owiatowej zaley od stopnia speniania niej wymienionych kryteriw: 1) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych w placwce owiatowej; 2) prawidowe konstruowanie i realizacja planu finansowego placwki i arkusza organizacyjnego; 3) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych i racjonalne wykorzystanie majtku placwki owiatowej; 4) dbao o dyscyplin pracy, czysto i estetyk placwki owiatowej; 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, opieka nad nauczycielami, stymulowanie innowacyjnoci i rozwoju zawodowego nauczycieli; 6) zainteresowanie sprawami uczniw, optymaln organizacj nauki i zaj pozalekcyjnych oraz tworzenie warunkw sprzyjajcych prawidowemu rozwojowi uczniw na terenie placwki owiatowej i poza ni; 7) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw; 8) sprawne wspdziaanie z rodzicami i organami statutowymi szkoy; 9) wspdziaanie z organem prowadzcym, zwizkami zawodowymi oraz instytucjami i organizacjami dziaajcymi w obszarze edukacji; 10) ksztatowanie odpowiedniej atmosfery pracy i godne reprezentowanie placwki owiatowej w rodowisku. 11. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 12. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora placwki owiatowej lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie placwki owiatowej oraz innym nauczycielom z tytuu sprawowania przez nich funkcji wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta lub opiekuna stau. 13.1. Dyrektorowi szkoy lub zespou szk przysuguje dodatek funkcyjny, ktrego wielko wyraona w % uzaleniona jest od iloci oddziaw: 1 6 oddziaw 20 % - 45 % wynagrodzenia zasadniczego, 7 16 oddziaw 30 % - 55 % wynagrodzenia zasadniczego, 17 25 oddziaw 40 % - 65 % wynagrodzenia zasadniczego, 26 35 oddziaw 50 % - 75 % wynagrodzenia zasadniczego, powyej 35 oddziaw 50 % - 85 % wynagrodzenia zasadniczego. 2. Wicedyrektorowi przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 30 % do 70 % wielkoci przewidywanego dodatku dla dyrektora danej placwki owiatowej. 3. Dyrektorowi Poradni Psychologiczno Pedagogicznej przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci 15 % do 60 % wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dyrektorowi Domu Dziecka 15 % 60 % wynagrodzenia zasadniczego. 5. Dyrektorowi Rolniczego Centrum Ksztacenia Ustawicznego 50% - 80% wynagrodzenia zasadniczego. 6. Dyrektorowi Zespou Szk Specjalnych 50% 80% wynagrodzenia zasadniczego. 14.1. Nauczycielowi sprawujcemu funkcj opiekuna stau nauczyciela staysty lub kontraktowego przysuguje w okresie penienia opieki dodatek funkcyjny w wysokoci do 4 % wynagrodzenia zasadniczego miesicznie. 2. W przypadku gdy nauczyciel peni funkcj opiekuna stau dla dwch lub wicej nauczycieli dodatek funkcyjny wynosi do 6 % wynagrodzenia zasadniczego miesicznie. 3. Dodatek funkcyjny, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, nie przysuguje w okresie przerw w odbywaniu stau przez nauczyciela, nad ktrym peniono opiek. Prawo do dodatku przysuguje na nowo z dniem rozpoczcia kontynuacji stau przez nauczyciela podlegajcego opiece. 15. Nauczycielowi placwki owiatowej, ktremu powierzono funkcj wychowawcy klasy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci do 4% wynagrodzenia zasadniczego. 16.1. Dodatek funkcyjny dla nauczyciela przyznaje i jego wysoko ustala dyrektor placwki owiatowej, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony. Dla dyrektora dodatek funkcyjny przyznaje i okrela jego wysoko - Starosta. 2. Decyzje o przyznaniu dodatku funkcyjnego i jego wysokoci przechowywane s w aktach osobowych nauczyciela. 17. Dodatek funkcyjny, przysugujcy z tytuu sprawowania funkcji opiekuna stau wypacany jest z dou w ostatnim dniu miesica w kwocie wynikajcej z przemnoenia 1/30 przydzielonej stawki przez liczb dni sprawowania tej funkcji w przypadku penienia jej przez niepeny miesic kalendarzowy. 18. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastao pierwszego dnia miesica od tego dnia. 19. Dodatek funkcyjny w wielkoci ustalonej dla dyrektora placwki owiatowej przysuguje wicedyrektorowi, ktremu powierzono penienie tych obowizkw od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po dwch miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy.

20. Dodatek funkcyjny w wielkoci ustalonej dla dyrektora placwki owiatowej przysuguje innej osobie, ktrej powierzono penienie tych obowizkw od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 21. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia z zastrzeeniem 17. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 22. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom pracujcym w trudnych i uciliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w przepisach 8 i 9 rozporzdzenia. 23. Nauczycielom przysuguj dodatki za warunki pracy w wysokoci: - 4 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycielom zaj praktycznych w terenie z zakresu produkcji rolinnej, zwierzcej i mechanizacji rolnictwa, - 16 % wynagrodzenia zasadniczego - nauczycielom praktycznej nauki zawodu w szkoach specjalnych, nauczycielom realizujcym zajcia dydaktyczne i wychowawcze w szkoach specjalnych oraz nauczycielom prowadzcym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, - 24 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycielom prowadzcym zajcia rewalidacyjno wychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu gbokim, - do 8 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczne w jzyku obcym w szkoach z obcym jzykiem wykadowym, z wyjtkiem zaj prowadzonych przez nauczycieli jzyka obcego, w szkoach w ktrych zajcia s prowadzone dwujzycznie, - 8 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycielom Poradni Psychologiczno Pedagogicznej prowadzcym badania psychologiczno - pedagogiczne, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku ksztacenia i zawodu, a take udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej zwizanej z wychowaniem i ksztaceniem dzieci i modziey w poradniach psychologiczno - pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych, - 24 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycielom Domu Dziecka realizujcym zajcia wychowawcze i prowadzone bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz, - 24 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycielom szk specjalnych realizujcym zajcia w warunkach uciliwych w oddziaach lub grupach wychowawczych z uczniami upoledzonymi umysowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, - 8 % wynagrodzenia zasadniczego - pozostaym nauczycielom za prac w warunkach uciliwych wymienionych w 9 rozporzdzenia. 24. Dodatek za warunki pracy przysuguje za godziny faktycznie odbyte oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 25. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 26.1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, opiekuczych i wychowawczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca zostaa wykonana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego, obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.

3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 5. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii, mrozw, awarii; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) rekolekcjami; 4) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie - traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 6. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy), za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 7. Wynagrodzenie za godziny zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak, jak za godziny ponadwymiarowe. 27. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio przepisy 26 ust. 2, 3, 4 Regulaminu. 28.1. Liczb godzin ponadwymiarowych i godzin doranych zastpstw, zrealizowanych w danym miesicu przez poszczeglnych nauczycieli ustala dyrektor. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si miesicznie z dou. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 29. Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli, zgodnie z art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela, reguluje odrbny regulamin. Rozdzia VIII Dodatek mieszkaniowy 30. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielom posiadajcy kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionym w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w placwkach owiatowych pooonych na terenach wiejskich oraz w miastach liczcych do 5 tys. mieszkacw. 31.1. Nauczycielowi o ktrym mowa w 30, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem, w wielkoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany co miesic w wysokoci: 1) 1 % przy 1 osobie w rodzinie; 2) 2 % przy 2 osobach w rodzinie; 3) 3 % przy 3 osobach w rodzinie;

4) 4 % przy 4 i wicej osobach w rodzinie redniej miesicznej stawki nauczyciela staysty, o ktrej mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 2. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla si do penych zotych w ten sposb, e kwot 0,49 z pomija si, a kwot 0,50 z zaokrgla si do penego zotego. 3. Do osb, o ktrych mowa w ust. 1, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka, dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu. 6. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 32. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) urlopu patnego; 2) innych urlopw bezpatnych i zwolnie od pracy udzielanych nauczycielowi na podstawie odrbnych przepisw; 3) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 4) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby bya zawarta umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta; 5) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 33.1. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami, z uwzgldnieniem 30. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor placwki owiatowej, a dyrektorowi placwki owiatowej Starosta. 34. Nauczycielom, ktrzy przed wejciem w ycie niniejszego Regulaminu otrzymywali dodatek mieszkaniowy i ktrzy nadal speniaj warunki do uzyskania dodatku oraz zo w terminie miesica od dnia wejcia w ycie regulaminu wniosek, o ktrym mowa w 33 ust. 1 dodatek przysuguje od miesica w ktrym ustao wypacanie poprzedniego wiadczenia. 35. Zobowizuje si nauczyciela pobierajcego dodatek mieszkaniowy do zgaszania do dyrektora placwki owiatowej, a dyrektora do Starosty wszelkich zmian w liczbie czonkw rodziny wsplnie z nim zamieszkujcych. 36. W razie zbiegu prawa do dodatku okrelonego w niniejszym Regulaminie z prawem do dodatku przysugujcego na podstawie innych przepisw, nauczycielowi speniajcemu wymagane warunki przysuguj obydwa dodatki. 37. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia IX Przepisy kocowe 38.1. Okrela si nastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o ktrych mowa w Regulaminie: 1) w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy; 2) odrbnym dokumentem jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko;

3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko wiadczenia. 2. Formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o jakich mowa w ust. 1, mona stosowa cznie do kilku wiadcze, w razie zbiegu terminw ich ustalania lub przyznania albo stwierdzenia nabycia prawa. 39. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych wiadczenia, o ktrych mowa w Regulaminie, przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 40.1. rodki finansowe przewidziane na wypat wiadcze, o ktrych mowa w Regulaminie, stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypat nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, znajduj si w planach finansowych poszczeglnych placwek owiatowych. 2. czna wysoko wypacanych wiadcze, o ktrych mowa w regulaminie, nie moe przekroczy kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o ktrych mowa w ust. 1, bez ich zmiany. Organ prowadzcy placwk owiatow moe dokona zwikszenia rodkw na wypat ww. wiadcze. 41. Za miesice wakacyjne wynagrodzenie wypaca si wedug redniej urlopowej, ustalonej na podstawie aktualnie obowizujcego rozporzdzenia ministra waciwego do spraw owiaty i wychowania w sprawie szczegowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy nauczycieli. 42. Nauczycielom nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 43. Regulamin obowizuje od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. 44. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowania maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 45. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Namysowie i Komisj Zakadow Midzyzakadowej Organizacji Zwizkowej NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty i Wychowania w Namysowie. II. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu Namysowskiego. III. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Opolskiego. Przewodniczcy Rady Powiatu Namysowskiego Andrzej Michta

You might also like