You are on page 1of 6

Uchwaa Nr XXV/192/2009 Rady Miejskiej w Dobrodzieniu z dnia 23 lutego 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli w Gminie Dobrodzie Na podstawie art. 30 ust.6 pkt 1 i 2, ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z pn. zm.), oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli, Rada Miejska w Dobrodzieniu uchwala: 1. Ustala si regulaminy okrelajce wysoko stawek i szczegowe warunki oraz zasady przyznawania nauczycielom zatrudnionym w owiatowych jednostkach organizacyjnych na terenie Gminy Dobrodzie dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 2. Ilekro w niniejszej uchwale jest mowa o rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181 z pn. zm.). 3. Dodatki do wynagrodzenia w formach, o jakich mowa w 28 przyznaje, o ile przepisy szczegowe nie stanowi inaczej: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoy; 2) dyrektorowi Burmistrz. I. Regulamin przyznawania dodatku za wysug lat dla nauczycieli 4. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat zgodnie z postanowieniami art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z pn. zm.), oraz 7 rozporzdzenia. 5. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1. Poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2. Za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Stawk dodatku za wysug lat ustala si w oparciu o dokumenty znajdujce si w aktach osobowych danego pracownika. II. Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli 6. Dodatek motywacyjny jest przyznawany nauczycielom w oparciu o oglne warunki okrelone w 6 rozporzdzenia oraz o szczegowe warunki przyznawania okrelone w 7 i 8 niniejszej uchway. 7. Dodatek motywacyjny moe by przyznany nauczycielowi bez wzgldu na stopie awansu zawodowego, jeeli nauczyciel w biecym roku szkolnym lub poprzedzajcym go roku szkolnym, wyrni si w szczeglnoci: 1) przygotowywa uczniw do udziau w konkursach przedmiotowych, zawodach, przegldach lub innych formach reprezentowania szkoy; 2) co najmniej dobre osignicia dydaktyczno wychowawcze uczniw potwierdzone s wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw zewntrznych albo sukcesami w konkursach, zawodach, przegldach na szczeblu wojewdzkim; 3) realizowa projekty dydaktyczno wychowawcze;

4) organizowa imprezy szkolne lub o szerszym zasigu: akademie, spotkania z ciekawymi ludmi, pokazy artystyczne dzieci i modziey itp.; 5) stosowa wasne programy autorskie; 6) organizowa i prowadzi zajcia rozwijajce zainteresowania i uzdolnienia uczniw, stosowa formy pomocy pozwalajce uczniom przezwyciy trudnoci w nauce oraz skutecznie motywowa uczniw uzdolnionych; 7) prowadzi dodatkowe zajcia sportowe (np. SKS, UKS) i inne, nie pobierajc za ich prowadzenie wynagrodzenia z adnych rde; 8) organizowa zajcia rekreacyjne w dni wolne od nauki szkolnej; 9) prowadzi zajcia wakacyjne dla dzieci i modziey; 10) jest/ by opiekunem organizacji szkolnych, ktre w widoczny sposb wpywaj na jako pracy szkoy; 11) by opiekunem nauczyciela odbywajcego sta (staysty lub kontraktowego), ktry otrzyma pozytywn ocen dorobku zawodowego; 12) pozyska dodatkowych wsporganizatorw imprez wyszczeglnionych w punkcie 1,4,7,8,9; 13) pozyska sponsorw dla realizacji zada wymienionych w pkt 3 i 12; 14) realizowa w szkole zadania edukacyjne, wynikajce z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej, a mianowicie: a) jest autorem lub wspautorem projektw w ramach unijnych programw dla edukacji lub programw fundacji i stowarzysze dziaajcych na rzecz owiaty, b) rozwija kompetencje jzykowe uczniw (w tym w zakresie jzyka niemieckiego i jzyka angielskiego) poprzez organizowanie imprez lub realizacj projektw. 8. Dodatek motywacyjny dla dyrektorw przyznawany jest w szczeglnoci w oparciu o nastpujce kryteria: 1) wysokie efekty w pracy dydaktycznej szkoy: a) osignicia uczniw - naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, wojewdztwa, kraju, b) wyniki sprawdzianw i egzaminw zewntrznych, powyej redniej wojewdztwa, przy czym w kolejnych latach wynik wyszy lub wiksza warto rnicy wynikw szkoy do redniej wojewdzkiej w stosunku do poprzedniego roku; 2) osignicia wychowawczo opiekucze potwierdzone obecnoci szkoy w rodowisku lokalnym, udziaem w imprezach, konkursach i przegldach organizowanych przy wsppracy z instytucjami spoeczno kulturalnymi; 3) poszerzona oferta szkoy poprzez wprowadzenie programw autorskich, innowacji i eksperymentw pedagogicznych oraz innych rozwiza metodycznych; 4) zwikszona oferta zaj dodatkowych (pozalekcyjnych w godzinach popoudniowych, w dni wolne od zaj szkolnych, ferie, wakacje) oraz imprez kulturalno rekreacyjnych dla rodowiska; 5) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw; 6) podejmowanie dziaa majcych na celu promowanie szkoy; 7) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych oraz umiejtno ich waciwego wykorzystania na cele szkoy; 8) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego; 9) opracowanie przez szko projektw i zoenie wnioskw aplikacyjnych o rodki budetowe i pozabudetowe, w tym dostpne w ramach unijnych programw dla edukacji oraz w ramach programw fundacji i stowarzysze dziaajcych na rzecz owiaty; 10) rozwijanie kompetencji jzykowych uczniw (w tym w zakresie jzyka niemieckiego i jzyka angielskiego) udokumentowane wysz ocen z bada wynikw nauczania prowadzonych przez dyrektora w ramach nadzoru pedagogicznego, wiksz liczb uczestnikw konkursw jzykowych, zwikszon liczb finalistw lub laureatw konkursw; 11) rozwijanie kompetencji jzykowych nauczycieli (w tym w zakresie jzyka niemieckiego i jzyka angielskiego) udokumentowane zwikszon liczb osb uczestniczcych w kursach lub deklarujcych, na podstawie posiadanych wiadectw lub certyfikatw, znajomo jzyka obcego albo udokumentowane podwyszeniem umiejtnociami na kolejnych poziomach. 9.1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres nie krtszy ni 2 miesice a nie duszy ni rok szkolny.

2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela zostaje ustalona miesicznie do 750 z wcznie. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektora zostaje ustalona miesicznie do 1500 z wcznie. 10.1. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat. 2. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 3. Nauczyciel staysta rozpoczynajcy prac w szkole moe otrzyma dodatek motywacyjny po uzyskaniu pozytywnej opinii pracy. 4. Dodatek motywacyjny dyrektorom przyznawany jest w oparciu o biecy nadzr organu prowadzcego, posiadane informacje od organu nadzoru pedagogicznego, informacje otrzymywane z Okrgowej Komisji Egzaminacyjnej o wynikach sprawdzianw i egzaminw oraz sprawozdania dyrektorw: z wykorzystania rodkw finansowych przedkadane po zakoczeniu roku budetowego w terminie do 28 lutego, z dziaalnoci szkoy przedkadane po zakoczeniu zaj lekcyjnych w roku szkolnym w terminie do 31 lipca. 5. Nauczyciel rozpoczynajcy prac na stanowisku dyrektora moe otrzyma dodatek motywacyjny w wysokoci dodatku motywacyjnego nauczycielskiego otrzymywanego w poprzednim okresie w macierzystej szkole albo dodatek motywacyjny w wysokoci przewidzianej dla dyrektorw. 6. Dodatek motywacyjny w wysokoci przewidzianej dla dyrektora, moe otrzyma nauczyciel penicy obowizki dyrektora szkoy (p.o. dyrektor) w okresie urlopu wychowawczego, zdrowotnego, zwolnienia lekarskiego lub nieobecnoci usprawiedliwionej dyrektora trwajcej powyej 1 semestru po trzech miesicach penienia zastpstwa. W przypadku przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw traci on prawo do dodatku motywacyjnego nauczycielskiego. 11. Dodatek motywacyjny nie przysuguje przebywajcym na urlopie macierzyskim, wychowawczym, na zwolnieniu lekarskim lub nieobecnym w pracy z innych usprawiedliwionych przyczyn. III. Regulamin przyznawania dodatku funkcyjnego dla nauczycieli 12. Dodatek funkcyjny jest przyznawany nauczycielom w oparciu o 5 rozporzdzenia. 13. Dodatek funkcyjny przyznawany jest zgodnie z Tabel dodatkw, przy czym liczb uczniw (dzieci) oblicza si sumujc wszystkich uczniw podlegych dyrektorowi (nauczycielowi) Tabela dodatkw L.p. 1 a b c 2 a b c d 3 a b c 4 Funkcja / Stanowisko Dyrektor przedszkola Do 25 dzieci do 50 dzieci powyej 50 dzieci Dyrektor szkoy lub gimnazjum Do 100 uczniw Do 200 uczniw Do 300 uczniw 301 i wicej uczniw Dyrektor zespou do 100 dzieci do 200 dzieci 201 i wicej dzieci Wychowawstwo klasy Wysoko dodatku w z 225 - 525 300 - 700 425 - 1025 375 525 675 825 875 1225 1575 - 1925 Uwagi

450 - 1050 600 - 1400 725 - 1725 W przypadku czonych klas przysuguje

jedno wychowawstwo dla oddziau a b 5 a b 6 7 8 a b 1) 2) do 15 uczniw powyej 15 uczniw Sprawowanie funkcji doradcy metodycznego nauczyciela-konsultanta opiekuna stau 20 - 50 40 - 90 lub 75 - 175 30 - 80 225 - 525 275 - 575 Nie wicej ni 160 z w przypadku opieki nad 2 i wicej staystami

Wicedyrektor przedszkola Wicedyrektor szkoy i gimnazjum Kierownik Szkoy filialnej wietlicy szkolnej z doywianiem do 100 posikw powyej 100 posikw

225 - 525

210 - 490 240 - 560

14. Dodatek funkcyjny dyrektora moe by zwikszony o kwot od 150 do 350 z, jeeli kierowana przez niego szkoa posiada oddziay (filie) zamiejscowe. 15. Dodatek funkcyjny dla wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych w szkole przyznaje dyrektor szkoy. 16.1. Dodatek funkcyjny przysugujcy z tytuu sprawowania funkcji opiekuna stau nie przysuguje w okresie przerw w odbywaniu stau nauczyciela, nad ktrym peniono opiek. 2. Prawo do dodatku przysuguje na nowo z dniem rozpoczcia kontynuowania stau nauczyciela podlegajcego opiece. 3. Wypata dodatku funkcyjnego opiekuna stau zostaje wstrzymana w ostatnim dniu miesica, w ktrym nastpia przerwa w odbywaniu stau, a ponownie naliczona od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio kontynuowanie stau, a jeeli nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 17. Dodatek funkcyjny przysuguje innej osobie, ktrej powierzono funkcj w zastpstwie od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu zastpstwa. IV. Regulamin przyznawania dodatku za warunki pracy dla nauczycieli 18. Zgodnie z postanowieniami art. 34 ust. 1 Karty Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z pn. zm.) oraz 8 i 9 rozporzdzenia nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy. 19. Dodatek za warunki pracy przysuguje za kad faktycznie przepracowan w tych warunkach godzin. 20. Wysoko dodatku wynosi odpowiednio: 1) za prac w trudnych warunkach od 5 z do 11 z za godzin pracy w tych warunkach; 2) za prac w warunkach uciliwych od 5,50 z do 12,50 z za godzin pracy w tych warunkach. V. Regulamin wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli 21. Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zrealizowanych zastpstw doranych zgodnie z postanowieniami art. 30 ust. 6 pkt 2 Karty Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z pn. zm.). 22. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego

dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 23. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w 22, uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 24.1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania zaj lub koczenia zaj w rodku tygodnia, uczestniczenia uczniw w rekolekcjach oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 2. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie traktuje si jak godziny faktycznie odbyte, z tym, e dyrektor szkoy moe zleci nauczycielowi w zamian tych godzin inne zajcia, zajcia z inn klas. 25. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar okrelony a art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 26. Wynagrodzenie za jedn godzin doranych zastpstw ustala si dzielc stawk wynagrodzenia przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin doranych zastpstw nauczyciela. 27. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy.

VI. Przepisy kocowe 28.1. Okrela si nastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa przyznawania lub ustalenia dodatkw, o ktrych mowa w niniejszej uchwale 1) w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy; 2) odrbnym dokumentem jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko; 3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko dodatku. 2. Formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom dodatkw, o jakich mowa w ust. 1, mona stosowa cznie do kilku dodatkw, w razie zbiegu terminw ich ustalania lub przyznawania albo stwierdzenia nabycia prawa. 3. Pismo o przyznaniu dodatku i jego wysokoci sporzdzane jest w trzech egzemplarzach, z ktrych po jednym otrzymuj: zainteresowany nauczyciel, akta osobowe nauczyciela i ZEASiP. 29. Dodatki przyznawane s w ramach posiadanych rodkw w planie finansowym szkoy. 30. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Dobrodzienia.

31. Traci moc uchwaa Nr XIV/91/2007 Rady Miejskiej w Dobrodzieniu z dnia 27 grudnia 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli w Gminie Dobrodzie na rok 2008 (Dz. Urz. Woj. Opolskiego z 2008 r. Nr 11 poz. 329). 32. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od jej opublikowania w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Opolskiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Miejskiej Damian Karpinski

You might also like