Uchwaa Nr XXII/255/09 Rady Miejskiej w Biaej z dnia 24 lutego 2009 r.

w sprawie uchwalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania wynagrodze za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw a take zasady przyznawania, wysokoci i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Biaa Na podstawie art. 30 ust. 6 oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674, Nr 170 poz. 1218, Nr 220 poz. 1600; 2007 r. Nr 17 poz. 95, Nr 102 poz. 689, Nr 158 poz. 1103, Nr 176 poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1), Rada Miejska w Biaej uchwala, co nastpuje: 1.1. Wysoko dodatku za wysug lat oraz oglne zasady jego przyznawania okrelaj przepisy art. 33 ust. 1 i art. 39 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela i 7 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.). 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje za okresy nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 2.1. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielowi, ktry w proczu poprzedzajcym jego przyznanie wyrni si szczeglnymi osigniciami dydaktycznymi, wychowawczymi i opiekuczymi, a szczeglnoci: 1) przygotowa uczniw do sprawdzianu i egzaminu, udziau w konkursach, olimpiadach i zawodach lub innych formach reprezentowania szkoy, ktre zostao potwierdzone dobrymi wynikami i sukcesami uczniw, 2) uzyska wymierne osignicia w pracy z uczniami o szczeglnych potrzebach edukacyjnych, majcymi trudnoci w nauce i z uczniami zdolnymi, 3) realizowa eksperymenty i innowacje pedagogiczne, 4) stosowa metody aktywizujce uczniw do podnoszenia wynikw w nauce, wasnego rozwoju i udziau w yciu spoecznym i kulturalnym szkoy, gminy i regionu, 5) w peni rozpoznawa rodowiska wychowawcze uczniw we wsppracy z rodzicami, 6) organizowa pomoc materialn, socjaln, psychologiczn i pedagogiczn uczniom i ich rodzicom, 7) inicjowa, organizowa i angaowa si w realizacj zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych, 8) angaowa si w organizacj wydarze o charakterze szkolnym, midzyszkolnym i gminnym, 9) podnosi kwalifikacje i umiejtnoci zawodowe, 10) wzbogaca warsztat pracy, 11) prawidowo prowadzi dokumentacj szkoln i pedagogiczn,

12) sprawowa opiek nad samorzdem uczniowskim i innymi organizacjami dziaajcymi w szkole, 13) aktywnie uczestniczy w realizacji innych statutowych zada szkoy. 2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy jest oprcz warunkw, okrelonych w ust. 1, spenienie nastpujcych kryteriw: 1) umiejtno racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi szkoy: a) przestrzegania dyscypliny budetowej, b) podejmowanie dziaa w celu wzbogacenia majtku szkoy, c) pozyskiwania rodkw finansowych pozabudetowych oraz umiejtno ich waciwego wykorzystania na cele szkoy, 2) sprawno organizacyjna w realizacji zada szkoy: a) przestrzeganie dyscypliny pracy, podzia zada, terminowo realizacji zada, b) konstruktywna wsppraca z rad szkoy, rad rodzicw i samorzdem uczniowskim, c) waciwa realizacja polityki kadrowej ukierunkowana na doskonalenie nauczycieli oraz tworzenie waciwej atmosfery pracy, d) podejmowanie dziaa na rzecz promocji szkoy, e) wsppraca z organem prowadzcym w zakresie tworzenia wizerunku szkoy w rodowisku i dziaania na rzecz rozwoju gminnej owiaty, f) efektywne rozwizywanie problemw wychowawczych i podejmowanie dziaa profilaktycznych, zapobiegajcych zagroeniom spoecznym. 3.1. rodki finansowe na dodatek motywacyjny dla nauczycieli szkoy stanowi 1% planowanej kwoty na wynagrodzenia zasadnicze wszystkich nauczycieli. 2. rodki, o ktrych mowa w ust. 1 zostaj powikszone przez organ prowadzcy o rodki na dodatek motywacyjny dla dyrektorw szk. 4.1. Wysoko przyznanego dodatku motywacyjnego jest zrnicowana i uzaleniona od stopnia spenienia przez nauczyciela wymogw okrelonych w 2. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli nie moe by niszy ni 3 % i wyszy ni 20 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 3. Dodatek motywacyjny dla dyrektora wynosi od 10 do 50 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 5.1. Nauczycielom, ktrzy uzupeniaj etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej nauczyciel uzupenia etat. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni jeden rok. 3. Uprawnienia do dodatku nauczyciel nabywa po przepracowaniu roku szkolnego w danej szkole, za na stanowisku dyrektora okres ten mona skrci do 3 miesicy. 4. Dodatek motywacyjny nie przysuguje w okresie 4 miesicy po powrocie do pracy z nieobecnoci trwajcej duej ni 6 miesicy. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 6.1. Wysoko dodatku funkcyjnego ustala si uwzgldniajc wielko placwki, jej warunki organizacyjne, zoono zada szkoy wynikajcych z funkcji kierowniczej, 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono penienie obowizkw dyrektora lub kierownika szkoy w zastpstwie, jeeli nieobecno dyrektora jest dusza ni miesic. 3. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania, z kocem miesica w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego ustala si procentowo od otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego: 1) dyrektor szkoy liczcej do 6 oddziaw - od 10 % do 30 %; 2) dyrektor szkoy liczcej od 7 do 12 oddziaw - od 10 % do 40%;

3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

dyrektor szkoy liczcej powyej 13 oddziaw - od 15 % do 60 %; dyrektor zespou szkolno-przedszkolnego- od 15% do 60%; dyrektor przedszkola jednoodziaowego - od 10 do 25 %; dyrektor przedszkola dwuoddziaowego - od 10 do 35 dyrektor przedszkola powyej trzech oddziaw od 15 do 40 %; wicedyrektor szkoy od 10 % do 30 %; inne stanowiska kierownicze od 10% do 30 %.

7.1. Nauczyciel, ktremu powierzono funkcje opiekuna stau przysuguje dodatek w okresie penienia tej funkcji w wysokoci od 60 do 80 zotych. 2. W przypadku sprawowania funkcji opiekuna stau nad dwoma nauczycielami przysuguje dodatek za kadego nauczyciela. 3. Dodatek funkcyjny z tytuu opiekuna stau nie przysuguje w okresie usprawiedliwionej nieobecnoci nauczyciela odbywajcego sta jeeli nieobecno przekracza 30 dni. 4. Jeeli okres penienia funkcji opiekuna stau nie obejmuje penego miesica, dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej za okres penienia funkcji w kwocie wynikajcej z przemnoenia 1/30 stawki przez liczb dni penionej funkcji. 8.1. Nauczycielowi z tytuu powierzenia wychowawstwa klasy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci: 1) grupy przedszkolnej w kwocie 50 z miesicznie; 2) klasy w szkole podstawowej liczcej do 10 uczniw - 40 z miesicznie; 3) klasy w szkole podstawowej liczcej od 11 15 uczniw 50 z miesicznie; 4) klasy w szkole podstawowej liczcej od 16 i wicej uczniw 60 z miesicznie; 5) klasy w gimnazjum liczcej do 20 uczniw 70 z miesicznie; 6) klasy w gimnazjum liczcej do 21 i wicej uczniw 80 z miesicznie. 2. Dodatek funkcyjny, o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje take z tytuu powierzenia wicej ni jednego wychowawstwa. 9.1. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla nauczycieli ustala dyrektor szkoy a dla dyrektora Burmistrz Biaej. 2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje osobie zastpujcej dyrektora od dnia powierzenia stanowiska proporcjonalnie do liczby przepracowanych dni. 4. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki w zastpstwie innej osoby uprawnionej do dodatku funkcyjnego, jeeli jej nieobecno w pracy przekracza jeden miesic. 5. Dodatek funkcyjny nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub sprawowaniem funkcji, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia od tego dnia. 6. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry w terminach wypaty wynagrodzenia a w przypadku, gdy powierzenia stanowiska nastpio w pierwszym dniu miesica, dodatek wypaca si z dou. 7 Dodatek funkcyjny przysuguje w okresie niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, z zastrzeeniem ust. 4. 10.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych lub uciliwych warunkach, okrelonych w 8 i 9 rozporzdzenia pacowego. 2. Dodatek za trudne i uciliwe warunki pracy przysuguje w wysokoci 20 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 3. Dodatek za warunki przy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cay obowizujcy wymiar zaj oraz w przypadku, gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj.

4. Dodatek wypaca si w proporcjonalnej czci, jeeli nauczyciel realizuje w takich warunkach tylko cz obowizujcego wymiaru lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany oraz w okresie niewykonywania pracy za ktre przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 6. Dodatek za warunki pracy przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoy a dyrektorowi Burmistrz Biaej. 7. Dodatek za warunki pracy wypacany jest z dou. 11.1. Za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przyznanych zgodnie art. 35 ust. 1 2a Karty Nauczyciela przysuguje wynagrodzenie wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 3, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowo obowizkowego wymiaru zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa. 3. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 3 i 4, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguj za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni nieusprawiedliwionej nieobecnoci. 6. Do ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia, za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj, okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy). Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 7. Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowo w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie zakadu pracy, a w szczeglnoci: zawieszenia zaj szkolnych z powodu epidemii lub mrozw, chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej jak 3 dni. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysuguje za faktycznie przepracowane godziny. 8. Godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przydzielane s w pierwszej kolejnoci nauczycielowi waciwego lub pokrewnego przedmiotu, a jeeli nie jest to moliwe, dyrektorowi, o ile posiadaj kwalifikacje do tego przedmiotu. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypaca si z dou na podstawie zestawie zatwierdzonych przez dyrektora szkoy a dla dyrektora na podstawie zestawie sporzdzonych przez szko i zatwierdzonych przez organ prowadzcy. 12.1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkole na terenie wiejskim lub w miecie Biaa,

posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzaleniona jest od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela i wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie w wysokoci 20,00 z miesicznie, 2) przy dwch - czterech osobach w rodzinie 30,00 z miesicznie, 3) przy piciu i wicej osobach w rodzinie 40,00 z miesicznie. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych wspmaonka oraz dzieci do ukoczenia 18 roku ycia, pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem i stale z nim zamieszkaym, przysuguje tylko jeden nauczycielski dodatek mieszkaniowy w wysokoci ustalonej w ust. 2. Maonkowie ustalaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela a przypadku nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 4 na ich wsplny wniosek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej. W przypadku, gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do okresu, na ktry zawarta bya umowa, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 8. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Burmistrz Biaej. 9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 10. Prawo do dodatku wygasa z ostatnim dniem miesica kalendarzowego, w ktrym nastpio wyganicie lub rozwizanie stosunku pracy z nauczycielem. 13. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 14. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Biaej. 15. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Opolskiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Joachim Kosz