UCHWAA NR XXI/143/2009 RADY GMINY W POLSKIEJ CEREKWI z dnia 20 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz nagrd ze specjalnego funduszu nagrd Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568 oraz z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457 oraz z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337; z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974 i Nr 173, poz. 1218; z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458 oraz z 2009 r. Nr 52, poz. 420) oraz art. 30 ust. 6 i art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674; z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 , Nr 220, poz.1600; z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1), Rada Gminy w Polskiej Cerekwi uchwala, co nastpuje: REGULAMIN Rozdzia I Przepisy oglne 1.1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Polska Cerekiew. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopnia awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) motywacyjnego, b) funkcyjnego, c) za warunki pracy d) za wysug lat; 2) szczegowy sposb obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw; 3) kryteria i tryb przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa o: 1) szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko podstawow, gimnazjum, zesp szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Polska Cerekiew; 2) nauczycielu naley przez to rozumie nauczyciela zatrudnionego w szkole, o ktrej mowa w pkt 1; 3) dyrektorze lub wicedyrektorze szkoy naley przez to rozumie nauczyciela, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1; 4) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka przedszkola; 5) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela. Rozdzia II Dodatek motywacyjny

 3.1. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli wynosi 5 % planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia osobowe. 2. Dodatki motywacyjne dla dyrektorw i wicedyrektorw szk przyznawane s w ramach dodatkowego odpisu w wysokoci 20 % rodkw planowanych na wynagrodzenia zasadnicze dyrektorw i wicedyrektorw. 3. Nauczycielowi, w zalenoci od osignitych wynikw pracy, moe by przyznany dodatek motywacyjny, w szczeglnoci za: 1) osiganie w pracy dydaktyczno wychowawczej penej realizacji programu nauczania, wprowadzanie nowych treci, korelacj treci programowych z innymi przedmiotami; 2) stosowanie rnorodnych metod nauczania oraz porwnywanie efektywnoci stosowanych metod; 3) przygotowywanie uczniw do udziau w przegldach, konkursach zawodach i innych formach reprezentowania szkoy; 4) wymierne efekty pracy z uczniami w postaci dobrych wynikw na olimpiadach, turniejach i konkursach przedmiotowych oraz osigni sportowych; 5) dobrowolne i chtne prowadzenie zaj zwizanych z wyrwnywaniem brakw oraz rozwijaniem zainteresowa i indywidualnych uzdolnie uczniw; 6) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych i prowadzenie dziaa profilaktycznych wykazujc si znajomoci zagadnie z psychologii i pedagogiki; 7) wczanie do pracy z uczniami tematyki wynikajcej z potrzeb rodowiska lokalnego oraz wspczesnych problemw spoecznych i cywilizacyjnych; 8) stosowanie ciekawych form pracy (lekcje w terenie, wizyty w instytucjach, spotkania z ciekawymi osobami, wykorzystanie komputera, filmu, scenki itp.); 9) mobilizowanie uczniw do podnoszenia wynikw; 10) opracowywanie publikacji, referatw, przygotowywanie materiaw dydaktycznych; 11) prowadzenie bez zastrzee dokumentacji nauczyciela i wychowawcy; 12) stosowanie wasnych programw autorskich, modyfikacji programowych i innowacji; 13) przestrzeganie regulaminu pracy, a zwaszcza za punktualno, frekwencj i aktywne penienie dyurw; 14) uzyskiwanie dodatkowych kwalifikacji, stae podnoszenie swojej wiedzy i umiejtnoci zawodowych, doskonalenie wasnego warsztatu pracy; 15) udzia w organizowaniu imprez oraz uroczystoci szkolnych i rodowiskowych, akademii, inscenizacji; 16) udzia w komisjach przedmiotowych i innych; 17) prowadzenie lekcji otwartych, pokazowych, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy przyznaje si z uwzgldnieniem szczegowych warunkw okrelonych w ust. 3 oraz dodatkowo nastpujcych kryteriw zarzdzania szko: 1) waciw wspprac z organem prowadzcym i organem nadzoru pedagogicznego; 2) przestrzeganie przepisw prawa; 3) zarzdzanie kadrami: a) zgodno kwalifikacji nauczycieli z nauczanym przedmiotem, b) optymalne zatrudnianie kadry pedagogicznej oraz pracownikw administracyjno - obsugowych (wskanik poziomu wyksztacenia, iloci nauczycieli z drug specjalnoci), c) prowadzenie dokumentacji kadrowej i pacowej; 4) organizacja szkoy: a) poszerzanie oferty edukacyjnej i wychowawczej, b) dbao o bezpieczestwo i zdrowie uczniw oraz pracownikw, c) utrzymanie adu i czystoci; 5) dbao o baz i wyposaenie: a) stan techniczny obiektw, b) estetyka posesji, sal i pomieszcze, c) wyposaenie w sprzt, pomoce; 6) realizacja zaoe polityki edukacyjnej gminy; 7) dyscyplina pracy dyrektora: a) terminowo realizacji polece,

b) terminowo i poprawno realizacji sprawozdawczoci i informacji zwizanych z zarzdzaniem szko, c) doskonalenie wasnego warsztatu pracy oraz umiejtnoci zawodowych, d) stopie i sposb realizacji wasnego programu, przedstawionego w trakcie konkursu na stanowisko dyrektora; 8) gospodarka finansowa: a) waciwe planowanie oraz optymalne, racjonalne i celowe gospodarowanie rodkami finansowymi, realizacja planu finansowego, b) przestrzeganie zasad dyscypliny budetowej, c) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, aktywno w pozyskiwaniu rodkw z funduszy europejskich, d) koszt funkcjonowania szkoy w odniesieniu do jednego ucznia oraz jednego oddziau; 9) praca z zespoem: a) tworzenie w szkole yczliwej, przyjaznej atmosfery, b) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, c) motywowanie i nagradzanie nauczycieli oraz pracownikw administracyjno-obsugowych, d) umiejtno rozwizywania konfliktw w zespole, e) tworzenie waciwych warunkw pracy i moliwoci doksztacania si; 10) wsppraca ze rodowiskiem: a) wsppraca z rodzicami, rad rodzicw, b) organizacja uroczystoci dla lokalnego rodowiska, na rzecz uczniw, rodzicw, nauczycieli, gminnej spoecznoci, c) wsppraca z organizacjami spoecznymi, organizacjami pozarzdowymi, d) wsppraca z organizacjami zwizkw zawodowych pracownikw owiaty, e) promocja placwki w lokalnym rodowisku. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielowi w wysokoci do 30 % stawki osobistego wynagrodzenia zasadniczego w ramach rodkw przyznanych jednostce przez organ prowadzcy szko, zgodnie z ust. 1 i 2. 6. Dodatek motywacyjny dyrektorowi szkoy przyznaje Wjt Gminy, a nauczycielowi, w tym wicedyrektorowi dyrektor szkoy. 7. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni rok szkolny. 8. Nauczycielowi zatrudnionemu na czas okrelony dodatek motywacyjny przyznaje si na okres nie duszy ni do dnia rozwizania stosunku pracy. 9. Dodatek motywacyjny jest wypacany z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 10. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na pimie z uzasadnieniem. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 4.1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie: 1) nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy; 2) nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta; 3) nauczycielowi za sprawowanie funkcji opiekuna stau. 3. Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoy dodatek funkcyjny przysuguje w wysokoci okrelonej w tabeli nr 1. 4. Dodatki funkcyjne w stawkach okrelonych dla dyrektorw szk, zgodnie z tabel nr 1, przysuguj rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, poczwszy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po upywie miesicznego okresu wykonania obowizkw. 5. Nauczycielom, o ktrych mowa w ust. 2, dodatki funkcyjne przysuguj w nastpujcych stawkach:

1) za wychowawstwo klasy 4 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyszym wyksztaceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym, okrelonego w rozporzdzeniu w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego; 2) za penienie funkcji doradcy metodycznego i nauczyciela konsultanta 15 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyszym wyksztaceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym okrelonego w rozporzdzeniu w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego; 3) za penienie funkcji opiekuna stau 4 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyszym wyksztaceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym, okrelonego w rozporzdzeniu w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego. 6. Dodatek funkcyjny dla dyrektorw szk, w granicach stawek okrelonych w tabeli nr 1, przyznaje na okres penienia funkcji Wjt Gminy kierujc si nastpujcymi kryteriami: a) wielkoci szkoy, w tym liczb uczniw i oddziaw, b) warunkami organizacyjnymi, w tym liczb budynkw i ich lokalizacj, c) zoonoci zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, w tym liczba podlegych pracownikw, d) liczb stanowisk kierowniczych w szkole. 7. Dodatki funkcyjne dla nauczycieli uprawnionych do otrzymania tego dodatku, w tym penicych inne ni dyrektor stanowiska kierownicze, w stawkach okrelonych w ust. 8 i tabeli nr 1, przyznaje na okres penienia funkcji dyrektor szkoy. 8. W uzasadnionych przypadkach Wjt Gminy moe podwyszy stawk dodatku funkcyjnego dla dyrektora (w porwnaniu do tabeli nr 1) nie wicej ni o 10 %. 9. Do liczby oddziaw w szkole, okrelonych w tabeli nr 1, dolicza si oddziay przedszkolne, o ile s prowadzone w strukturze organizacyjnej szkoy. 10. Nauczyciel moe by opiekunem stau wicej ni jednego nauczyciela. W takim przypadku dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w ust. 8 pkt 3, przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon opiece danemu nauczycielowi. 11. Dodatek funkcyjny dla opiekuna stau nie przysuguje w okresie przerwy w odbywaniu stau przez nauczyciela, nad ktrym peniono opiek. 12. W przypadku zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych nauczycielowi przysuguj wszystkie dodatki, do ktrych naby prawo. TABELA nr 1 L.p. 1 Stanowiska kierownicze Przedszkola a) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie b) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie c) wicedyrektor przedszkola Szkoy wszystkich typw a) dyrektor szkoy liczcej do 8 oddziaw b) dyrektor szkoy liczcej 9 i wicej oddziaw c) wicedyrektor szkoy Miesiczna wysoko dodatku * do 20 % do 25 % do 15 % do 45 % do 60% do 30 %

* % od stawki indywidualnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, ktremu zostaa powierzona funkcja kierownicza Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 5.1. Nauczycielom pracujcym w trudnych i uciliwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Wysoko dodatku za trudne warunki pracy wynosi 20 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Wysoko dodatku za uciliwe warunki pracy wynosi 25 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatki za warunki pracy przyznaje nauczycielom dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. 5. Dodatki wypaca si proporcjonalnie do realizowanego przez nauczycieli obowizujcego pensum w warunkach trudnych lub uciliwych. 6. W razie zbiegu tytuw do ww. dodatkw przysuguj oba dodatki. 7. Dodatki za warunki pracy s wypacane z dou. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 6. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku okrela dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt Gminy. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa 7.1. Nauczyciel moe realizowa godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznana nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych lub dorane zastpstwo odbywa si w warunkach uprawniajcych do dodatkw) przez miesiczn liczb obowizkowego wymiaru godzin realizowanego przez nauczyciela. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin realizowanych przez nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie zrealizowa zaj z powodu: a) przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, dotyczy rwnie placwek nieferyjnych, b) rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia. 5. Za faktycznie odbyte uwaa si godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajcej nie duej ni tydzie; 4) ze wzgldu na wykonywanie innych prac zleconych przez pracodawc. 6. Dla ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si i kocz w rodku tygodnia, przyjmuje si obowizujcy tygodniowy wymiar godzin pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. 7. Liczba godzin ponadwymiarowych w tygodniu, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 8. Przydzielenie godzin doranych zastpstw za nieobecnych nauczycieli powinno zapewni realizacj programu nauczania. 9. Wynagrodzenie za dorane zastpstwo i godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd

 8.1. Nauczyciele mog otrzyma nagrody ze specjalnego funduszu nagrd zgodnie z art. 49 Karty Nauczyciela. 2. W budecie Gminy Polska Cerekiew tworzy si specjalny fundusz nagrd, w wysokoci co najmniej 1 % planowanego osobowego funduszu pac nauczycieli, z przeznaczeniem na nagrody organu prowadzcego i nagrody dyrektorw szk, z czego: a) 70 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora, b) 30 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Wjta Gminy. 3. Nagrody przyznaj: a) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 2 lit a dyrektor szkoy nauczycielom, b) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 2 lit. b Wjt Gminy dyrektorom szk oraz nauczycielom. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 5. Ilo i wysoko indywidualnych nagrd ustala odpowiednio dyrektor szkoy i Wjt Gminy, biorc pod uwag zaplanowane na ten cel rodki. 6. Nagroda przyznana przez dyrektora szkoy nie moe by wysza ni nagroda przyznana przez Wjta Gminy. 7. Nagroda Wjta Gminy nie moe by wysza ni 140 % stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem magistra z przygotowaniem pedagogicznym i nie moe by nisza ni 25 % tego wynagrodzenia. 8. Nagroda dyrektora placwki nie moe by wysza ni 70 % stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem magistra z przygotowaniem pedagogicznym i nie moe by nisza ni 20 % tego wynagrodzenia. 9. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. 10. Nauczyciel moe otrzyma nagrod Wjta Gminy niezalenie od nagrody dyrektora szkoy. 11. Przyznanie nauczycielowi nagrody jest uzalenione od efektw pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuczej, w tym realizacj zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, a w szczeglnoci: 1) w zakresie pracy wychowawczej za: a) dokonywanie pozytywnych zmian w zespole klasowym pod wpywem oddziaywania wychowawcy w zakresie: - integrowania zespou, - aktywnoci spoecznej, - udziau uczniw w pracy samorzdu uczniowskiego, - zdyscyplinowania, - frekwencji na zajciach lekcyjnych, - udziau w zajciach pozalekcyjnych, - wynikw nauczania, b) prowadzenie urozmaiconej dziaalnoci wychowawczej w szkole, w klasie (wycieczki, biwaki, udzia w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach, spotkania z ciekawymi ludmi itp.), c) zorganizowanie prac spoecznie uytecznych na rzecz szkoy i rodowiska, udzia dzieci w konkursach, przegldach, festiwalach, wystawach, zorganizowanie imprez kulturalnych, rekreacyjnych, d) przygotowanie i wzorowe zorganizowanie uroczystoci szkolnej, e) zdobycie wyrnienia przez zesp klasowy, organizacj, koo, ktrego nauczyciel jest opiekunem, f) prawidowe przygotowanie i przeprowadzenie jednej z form letniego lub zimowego wypoczynku dzieci; 2) w zakresie pracy dydaktycznej za: a) stwierdzone sprawdzianem przynajmniej dobre wyniki nauczania danego przedmiotu, b) udzia uczniw w konkursach, zawodach, przegldach, festiwalach itp., a zwaszcza zakwalifikowanie uczniw do grupy laureatw, c) udokumentowanie osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi oraz z uczniami napotykajcymi na trudnoci w nauce; 3) w zakresie pracy opiekuczej za:

a) zapewnienie pomocy i opieki uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej, pochodzcym z rodzin moralnie zaniedbanych, udzielanie pomocy uczniom z zaburzeniami w rozwoju oraz zagroonym niedostosowaniem spoecznym, majcym trudnoci w nauce i przystosowaniu si do ycia w grupie, b) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci, w tym narkomanii, alkoholizmu, chuligastwa i innych, c) organizowanie wsppracy szkoy z placwkami kulturalno-owiatowymi, zakadami pracy, sub zdrowia, policj, sdem dla nieletnich; organizowanie konsultacji i wykadw pedagogicznych dla rodzicw, d) organizowanie udziau rodzicw w yciu klasy, rozwijanie form wspdziaania z rodzicami; 4) w zakresie realizacji innych zada statutowych szkoy midzy innymi za: a) doskonalenie wasnego warsztatu pracy poprzez nowoczesne i funkcjonalne urzdzenie pracowni przedmiotowej, klasopracowni, gabinetu; opracowanie przykadowych rozkadw materiau i konspektw w zakresie nowych programw nauczania, opracowanie testw sprawdzajcych wiedz ucznia; udokumentowany udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) aktywn pomoc w adaptacji zawodowej modych nauczycieli, c) prowadzenie lekcji koleeskich, d) uczestniczenie w rnych formach doskonalenia zawodowego. 12. Nagroda moe by przyznana dyrektorowi szkoy, ktry: - osiga bardzo dobre efekty pracy dydaktyczno wychowawczej, - swoim dziaaniem i prac przyczynia si do rozwoju i poprawy warunkw nauki i pracy w kierowanej przez siebie szkole, - wykazuje dbao o mienie szkoy i gospodarnie nim zarzdza, - waciwie gospodaruje rodkami finansowymi i prawidowo realizuje plan finansowy szkoy, - angauje si w remonty i inwestycje, - pozyskuje dla szkoy rodki pozabudetowe, bierze udzia i mobilizuje nauczycieli do opracowywania programw wzbogacajcych ofert szkoy i skadania wnioskw o dofinansowanie przez instytucje zewntrzne, - wsppracuje ze rodowiskiem lokalnym, w tym z rodzicami, organizacjami pozarzdowymi, instytucjami, - wywiera pozytywny wpyw na zesp, ktrym kieruje, mobilizuje nauczycieli do efektywnej pracy, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, skutecznie zachca do podejmowania dodatkowych zaj poszerzajcych ofert dydaktyczno wychowawcz szkoy z uwzgldnieniem indywidualnych predyspozycji dzieci. 13. Nagroda dyrektora moe by przyznana nauczycielowi, ktry posiada co najmniej dobr ocen pracy otrzyman w cigu ostatnich 5 lat kalendarzowych, nagroda Wjta Gminy dyrektorowi szkoy i nauczycielowi, ktrzy posiadaj wyrniajc ocen pracy otrzyman w cigu ostatnich 5 lat kalendarzowych. 14. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd mog by przyznawane z okazji: a) Dnia Edukacji Narodowej, b) wita szkoy, innej uroczystoci szkolnej lub rodowiskowej, c) innych istotnych okolicznoci uzasadniajcych przyznanie nagrody. 15. Kandydatw do nagrd: - dyrektora szkoy - moe zgosi dyrektor szkoy, rada pedagogiczna, rada rodzicw, zwizki zawodowe, - Wjta Gminy moe zgosi Wjt Gminy, dyrektor szkoy, rada pedagogiczna, rada rodzicw, zwizki zawodowe. 16. Nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej wrcza si do dnia 14 padziernika danego roku kalendarzowego. 17. Wnioski o nagrod Wjta Gminy, o ktrej mowa w ust. 14 lit. A, naley skada w Urzdzie Gminy Polska Cerekiew do dnia 20 wrzenia danego roku kalendarzowego. Wnioski o nagrod Wjta Gminy, o ktrej mowa w ust. 14 lit. b i c, naley skada w Urzdzie Gminy Polska Cerekiew w terminie do 30 dni przed proponowanym terminem jej przyznania. 18. Wzr wniosku o przyznanie nagrody Wjta Gminy okrela zacznik do uchway. 19. Wnioski o przyznanie nagrd Wjta Gminy opiniuje komisja powoana przez Wjta w drodze zarzdzenia. 20. W skad komisji, o ktrej mowa w ust. 19, wchodz:

a) przedstawiciel Komisji Owiaty Rady Gminy, b) dwch przedstawicieli Wjta Gminy, c) po jednym przedstawicielu zwizkw zawodowych zrzeszajcych nauczycieli. 21. Opinie komisji zapadaj w drodze gosowania tajnego wikszoci gosw, przy udziale co najmniej 2/3 skadu komisji. 22. Ostateczn decyzj o przyznaniu nagrody Wjta podejmuje biorc pod uwag opini Komisji Wjt Gminy. 9. Traci moc uchwaa Nr XI/72/2007 Rady Gminy w Polskiej Cerekwi z dnia 6 grudnia 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli w szkoach i przedszkolach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina, ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, obowizujcego w roku kalendarzowym 2008. 10. Traci moc uchwaa Nr X/73/2007 Rady Gminy w Polskiej Cerekwi z dnia 6 grudnia 2007 r. w sprawie regulaminu okrelajcego kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli w szkoach i przedszkolach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina obowizujcego w roku kalendarzowym 2008. 11. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 12. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni do jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Opolskiego z moc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Jerzy Koeczko

Zacznik do uchway Nr XXI/143/2009 Rady Gminy w Polskiej Cerekwi z dnia 20 kwietnia 2009 r.

WZR

WNIOSEK o przyznanie nagrody Wjta Gminy

Zgaszam wniosek o przyznanie nagrody Wjta Gminy Pani/u: ....................................................................................................................................

imi i nazwisko

urodzonej / urodzonemu .................................................................................................

data i miejsce urodzenia

zatrudnionemu w ...........................................................................................................
nazwa placwki, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony

na stanowisku...................................................................... od dnia..............................

...................................................................................................... .............................
dotychczas otrzymane nagrody ministra, kuratora, dyrektora, rok otrzymania

....................................................................................................................................
ostatnia ocena pracy nauczyciela (data, stopie)

za nastpujce osignicia: .................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....... .................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....... .................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....... .................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....... .................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....... .................................................................................................................................... .................................................................................................................. .................. ............................................................................................................................. ....... Zaczniki: 1. kserokopia oceny pracy nauczyciela, 2. kserokopia opinii Rady Pedagogicznej

................................................................................
Organ sporzdzajcy wniosek (piecz)

.................................................
miejscowo, data

................................................
piecztka, podpis/podpisy

Komisja opiniujca powoana przez Wjta Gminy po zapoznaniu si z uzasadnieniem i zaczonymi kserokopiami dokumentw postanawia zaproponowa Wjtowi Gminy Polska Cerekiew: 1. przyznanie nagrody w wysokoci ..................................... z 2. odmow przyznania nagrody ze wzgldu na. ................................................................. ............................................................................................................................. ....... .................................................................................................................................... Polska Cerekiew, dnia ................................ Podpisy czonkw komisji:

.................................. ..................................

........................................ ........................................ ........................................

Decyzja Wjta Gminy Polska Cerekiew ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ....... Polska Cerekiew ..................................
data

........................................
piecz, podpis