Uchwaa Nr XXXVI/195/09 Rady Gminy Branice z dnia 21 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli szk i placwek prowadzonych przez Gmin Branice oraz przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego i wiejskiego dla nauczycieli Na podstawie art. 30 ust 6 i 10, art. 49, ust. 2, art. 54 st. 5 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600; z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz.1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505; z 2009 r. Nr 1, poz. 1), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi, Rada Gminy Branice uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si Regulamin wynagradzania nauczycieli szk i placwek owiatowych prowadzonych przez Gmin Branice oraz przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego i wiejskiego dla nauczycieli wedug poniszej treci: Regulamin wynagradzania nauczycieli oraz przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego i wiejskiego dla nauczycieli Postanowienia wstpne 1. Regulamin jest tworzony dla placwek owiatowych podlegych Gminie Branice. 2. Regulamin reguluje: - przyznawanie dodatku za wysug lat, - przyznawanie dodatku motywacyjnego, - przyznawanie dodatku funkcyjnego, - zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, - przyznawanie i wypacanie dodatku mieszkaniowego, - przyznawanie i wypacanie dodatku wiejskiego, - inne skadniki wynagradzania. 3. Sownik Ilekro w Regulaminie jest mowa o: KN oznacza to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), rozporzdzeniu oznacza to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) a take rozporzdzenia wykonawcze do Karty Nauczyciela zmieniajce ww. rozporzdzenie lub je uchylajce, uczniu oznacza wychowanka, placwce oznacza szko podstawow, gimnazjum, przedszkole. Rozdzia I Dodatek za wysug lat 2.1. Wysoko dodatku za wysug lat oraz zasady jego przyznawania okrela art. 33 Karty Nauczyciela, natomiast przepisy rozporzdzenia okrelaj szczeglne przypadki zaliczania okresw zatrudnienia oraz innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat. Z zastrzeeniem zasad wynikajcych z art. 33 ustawy, nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysug lat wedug wyszej stawki, z upywem kadego kolejnego roku pracy. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje od miesica, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej jego stawki w wysokoci proporcjonalnej do liczby dni miesica, za ktre przysuguje. 3. Dodatek za wysug lat jest wypacany z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

Rozdzia II Dodatek motywacyjny 3.1. Dodatek motywacyjny stanowi wskanik procentowy wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli okrelonego rozporzdzeniem - wg stopnia awansu zawodowego. 2. W ramach planowanych rodkw w budetach placwek ustala si odpis na dodatki motywacyjne, w wysokoci do 10% rodkw na wynagrodzenia zasadnicze. . 4.1. Wysoko dodatku motywacyjnego zalena jest od efektw pracy nauczyciela w placwce. 2. Przy ustaleniu dodatku motywacyjnego bierze si w szczeglnoci pod uwag: a) osignicia nauczyciela w zakresie realizacji zada dydaktycznych wychowawczych i opiekuczych, b) co najmniej dobr ocen pracy zawodowej, c) udzia w rnych formach doskonalenia zawodowego, d) indywidualne osignicia w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej, e) wsppraca ze rodowiskiem lokalnym, f) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj wynikajcych z art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela oraz zada statutowych, g) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci, dobrych osigni dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, przegldach powiatowych, wojewdzkim. 5.1. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor placwki w granicach przyznanych rodkw. 2. Dodatek motywacyjny dyrektorowi placwki przyznaje Wjt Gminy Branice. 3. Dyrektor placwki moe otrzyma dodatek motywacyjny za wyrniajce penienie funkcji kierowniczej, a w szczeglnoci za: a) umiejtno rozwizywania znaczcych problemw placwki oraz sprawn organizacj jej pracy, b) wdraanie innowacji i programw autorskich w placwce, c) wprowadzanie skutecznych mechanizmw motywacyjnych pracownikw, uczniw, rodzicw i rodowisko lokalne do pracy na rzecz placwki, jej sprawnego dziaania i rozwoju, d) wyrniajce wyniki wizytacji placwki, e) wzorowe prowadzenie nadzoru pedagogicznego oraz spraw administracyjnych, f) pozyskiwanie dodatkowych rodkw finansowych. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krcej jednak ni na 2 miesice i nie duej ni 6 miesicy. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si w terminie wypaty wynagrodze. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 7. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko: dyrektora, wicedyrektora, wychowawcy klasy, albo sprawowanie funkcji opiekuna stau, konsultanta, doradcy metodycznego przysuguje dodatek funkcyjny. 8.1. Dodatek funkcyjny dyrektorowi placwki ustala Wjt Gminy Branice, a innym uprawnionym dyrektor placwki. 2. Prawo do dodatku funkcyjnego przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, z uwzgldnieniem 10. 9. Przy ustalaniu wielkoci dodatku funkcyjnego dla dyrektora i wicedyrektora, bierze si pod uwag:

a) prawidow organizacj pracy, poprawno pod wzgldem formalno-prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadno, b) podnoszenie kwalifikacji zwizanych z prowadzeniem placwki, c) jako sprawowanego nadzoru pedagogicznego i kontroli wewntrznej, d) liczb uczniw i oddziaw, e) liczb pracownikw pedagogicznych i obsugi, f) prac wietlicy, kuchni, stowki, biblioteki, g) prawidowo realizacji budetu placwki i przestrzeganie dyscypliny finansowej. 10.1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 7, powstaje od 1 dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny, o ktrych mowa w 7 nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub opiekuna stau, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 11.1. Podstaw do naliczenia dodatku funkcyjnego stanowi wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela zgodnie z posiadanym stopniem awansu zawodowego. 2. Wysoko dodatkw funkcyjnych okrela zacznik nr 1 do niniejszej uchway. Przy ustalaniu wysokoci uwzgldnia si wielko placwki tj. liczb oddziaw oraz czas pracy placwki w przypadku przedszkoli. 12. Nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy w placwkach przysuguje dodatek w wysokoci ustalonej w tabeli, stanowicej zacznik nr 1 do niniejszej uchway. 13. Dodatek dla nauczyciela sprawujcego funkcj opiekuna stau przysuguje za kad osob powierzon danemu nauczycielowi. Rozdzia IV Dodatki za warunki pracy 14. Nauczycielom, ktrzy pracuj w warunkach trudnych lub uciliwych, okrelonych w rozporzdzeniu, przysuguje dodatek za warunki pracy w wysokoci 20 % stawki godzinowej (nauczanie indywidualne, rewalidacyjno - wychowawcze). 15. Dodatek za warunki pracy ustala si w wysokoci proporcjonalnej do okresu wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, w caym roku oraz w stosunku do wymiaru zaj nauczyciela. 16. Dodatek za warunki pracy dla dyrektora ustala wjt, dla nauczyciela dyrektor placwki. 17. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. Rozdzia V Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 18. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego na penym wymiarze zaj okrelaj przepisy art. 42 Karty Nauczyciela. 19.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela wypaca si wg stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy, a ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana przez miesiczn liczb godzin tygodniowo obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si w sposb okrelony

w ust. 1, o ile w czasie realizacji tego zastpstwa realizowane byy zajcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 ustala si mnoc odpowiedni obowizkom tygodniowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Przydzielanie doranych zastpstw oraz godzin ponadwymiarowych dyrektor placwki dokonuje w porozumieniu z Wjtem Gminy. 5. Za prowadzenie opisowych ocen nauczycielowi nauczania zintegrowanego przysuguje wynagrodzenie miesiczne jak za 1 godzin ponadwymiarow. 20. Wynagrodzenie za godzin, przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 21. Wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Rozdzia VI Dodatek mieszkaniowy i wiejski 22. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w szkoach pooonych na terenach wiejskich oraz w miastach liczcych do 5000 mieszkacw przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 23. Nauczycielowi, o ktrym mowa w 22, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem mieszkaniowym, w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany co miesic w wysokoci: a) 6 % miesicznej stawki najniszego wynagrodzenia za prac pracownikw ustalanego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, zwanego dalej najniszym wynagrodzeniem - dla 1 osoby, b) 8 % najniszego wynagrodzenia - dla 2 osb, c) 10 % najniszego wynagrodzenia dla 3 osb, d) 12 % najniszego wynagrodzenia dla 4 i wicej osb, Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla si do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0,49 z pomija si, a kwot od co najmniej 0,50 z zaokrgla si do penego zotego. 24.1. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w 23, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcego maonka, dzieci, rodzicw pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela. 2. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w 23. 3. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek mieszkaniowy. 25. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora placwki) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami z uwzgldnieniem 24 i 26. 26. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor placwki, a dyrektorowi placwki Wjt Gminy Branice. 27.1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska zatrudnionemu w placwkach na terenie wsi lub w miecie liczcym do 5000 mieszkacw przysuguje odrbny dodatek w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego (tzw. dodatek wiejski). 2. Dodatek wiejski nie przysuguje w okresie korzystania z urlopu bezpatnego nauczyciela. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 28. Specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia w zakresie pracy dydak-

tycznej, wychowawczej i opiekuczej, w tym realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko, oraz realizacji innych zada statutowych szkoy tworzony jest w wysokoci co najmniej 1 % planowanych rocznych wynagrodze osobowych nauczycieli. 1. 80 % funduszu nagrd przekazywane jest bezporednio do szk z przeznaczeniem na nagrody dyrektora, przyznawane przez dyrektora po zasigniciu opinii rady pedagogicznej i w uzgodnieniu z dziaajcymi w szkole zwizkami zawodowymi. 2. 20 % funduszu nagrd przeznacza si na nagrody Wjta, w tym nie mniej ni 10 % nagrody dla nauczycieli. 29. Nagrody mog by przyznawane nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku z okazji: a) Dnia Edukacji Narodowej, b) innych wanych uroczystoci szkolnych. 30.1. Przy przyznawaniu nauczycielowi nagrody bierze si w szczeglnoci pod uwag: a) osiganie dobrych wynikw w pracy nauczycielskiej zarwno z uczniami szczeglnie uzdolnionymi jak i z uczniami o mniejszych moliwociach, b) aktywne uczestnictwo w wanych wydarzeniach w yciu spoecznoci szkolnej, c) aktywne uczestnictwo w tworzeniu uzupeniajcej oferty zaj i imprez dla uczniw i rodowiska lokalnego, d) zaangaowanie we wspprac z rodzicami uczniw, e) zaangaowanie w rozwizywanie problemw uczniw wymagajcych szczeglnej pomocy ze strony szkoy, f) aktywny udzia w wewntrzszkolnym doskonaleniu nauczycieli. 2. Przy przyznawaniu dyrektorowi szkoy nagrody bierze si w szczeglnoci pod uwag: a) ksztatowanie dobrego klimatu wychowawczego w szkole poprzez stawianie waciwych wymaga nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji obsugi, b) dbao o wysoki poziom nauczania poprzez odpowiedni organizacj pracy szkoy, odpowiednie sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, c) prawidow wspprac ze wszystkimi organami szkoy, d) racjonalne i oszczdne planowanie i wydatkowanie rodkw budetowych oraz racjonalne pozyskiwanie i wydatkowanie rodkw pozabudetowych, e) solidn i terminow wspprac z organem prowadzcym, f) prac na rzecz owiaty na terenie Gminy. 31.1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wjta mog wystpowa: a) dla dyrektora placwki - Rada Gminy, rada pedagogiczna, kierownik ZOOKiS, b) dla nauczyciela - dyrektor szkoy, po zaopiniowaniu przez rad pedagogiczn. 2. Nagrod Wjta moe otrzyma take nauczyciel po zasigniciu opinii dyrektora placwki. 32. Wjt moe z wasnej inicjatywy przyzna jedn nagrod dyrektorowi lub nauczycielowi. 33. Dyrektor lub nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda otrzymuje dokument stwierdzajcy przyznanie nagrody, ktrego odpis umieszcza si w teczce akt osobowych. Rozdzia VIII Postanowienia kocowe 34. Zasady przyznawania i wypaty: - nagrd jubileuszowych, - dodatkowych wynagrodze rocznych, - dodatkw specjalistycznych, - dodatkw uzupeniajcych, - zasikw na zagospodarowanie, - odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy: emerytalnych i rentowych,

ustala Karta Nauczyciela. 35. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Branice. 36. Traci moc uchwaa Nr XVIII/82/08 Rady Gminy Branice z dnia 29 stycznia 2008 r. zmieniona uchwa Nr XXII/113/08 Rady Gminy Branice z dnia 29 kwietnia 2008 r. 37. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Opolskiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Branice Wadysaw Lenartowicz

Zacznik nr 1 do uchway Nr XXXVI/195/09 Rady Gminy Branice z dnia 21 kwietnia 2009 r. TABELA dodatkw funkcyjnych w placwkach prowadzonych przez Wjta Gminy Branice Miesicznie % wynagrodzenia zasadniczego od-do

L.p.

STANOWISKA

Przedszkola 1. 2. A B Dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie Dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie Szkoy podstawowe, gimnazja Dyrektor, wicedyrektor szkoy do 9 oddziaw Dyrektor, wicedyrektor szk powyej 9 oddziaw Opiekun stau Wychowawca klasy 15% 10% 25% 20%

3.

A B

25% 35% 2,5% 2%

50% 55% 5% 5%

4. 5.