UCHWAA NR XLII/165/10 RADY GMINY SAMBORZEC zdnia16lutego2010r.

wsprawieuchwaleniaRegulaminuWynagradzaniaNauczycielizatrudnionychwplacwkachowiatowych prowadzonych przez Gmin Samborzec Dziaajcnapodstawieart.7ust.1pkt8,art.18ust.2pkt15,art.40,ust.1iart.42ustawyzdnia8marca1990r.osamorzdzie gminnym(Dz.U.z2001r.Nr142,poz.1591zpn.zm.)wzwizkuzart.30ust.6,6aiart.49ust.1pkt1,art.54ust.3,5,7wzwizkuzart. 91dustawyzdnia26stycznia1982roku KartaNauczyciela(Dz.U.2006,Nr97,poz.674,tekstjednolityzpn. zm.) oraz Rozporzdzenia MinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31styczna2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagradzania nauczycieli, oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.,Nr22,poz.181zpn. zm.), Rada Gminy Samborzec uchwala co nastpuje: 1.Uchwala siRegulaminWynagradzaniaNauczycielizatrudnionychwplacwkachowiatowych prowadzonych przez Gmin Samborzec ZacznikNr1doUchway. 2.Z dniem wejciawycie niniejszej uchway traci moc uchwaaNrXXVI/99/05RadyGminywSamborcuzdnia15marca2005r. wsprawiezasadwynagradzanianauczycieli,ustaleniaregulaminuokrelajcego wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielomdodatkwmotywacyjnych,funkcyjnychizawarunkipracy,orazniektrychinnychskadnikwwynagradzania,atake wysokoci,szczegowychzasadprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego. 3.Wykonanie uchway powierza siWjtowiGminy. 4.Uchwaa podlega ogoszeniuwDziennikuUrzdowymWojewdztwawitokrzyskiego. 5.Uchwaawchodziwyciezdniempodjciazmocobowizujcod1stycznia2010r.

Przewodniczcy Rady Gminy Stanisaw Kiliaski UZASADNIENIE Zgodniezart.30ust.6,6austawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.) organ prowadzcy jest zobowizanydouchwalaniaRegulaminuWynagradzaniaNauczycieli.Wpowyszej sprawie dokonano uzgodnie zZarzdem Oddziau ZwizkuNauczycielstwaPolskiegowSamborcu.Podjta UchwaaRadyGminySamborzecwtymzakresiepozwalana zrealizowanie zobowizania naoonego ustawKarta Nauczyciela.

ZacznikNr1doUchway Nr XLII/165/10 Rady Gminy Samborzec zdnia16.02.2010r.

REGULAMINWYNAGRADZANIANAUCZYCIELIZATRUDNIONYCHWPLACWKACHOWIATOWYCH RozdziaI Postanowienia wstpne 1. 1.Wynagrodzenienauczycielaskada siz: 1) wynagrodzenia zasadniczego, 2) dodatkw:zawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego, oraz za warunki pracy, 3) wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweidoranych zastpstw, 4) nagrdiinnychwiadczewynikajcychzestosunkupracy,zwyczeniem wiadczezzakadowego funduszu wiadczesocjalnych idodatkwsocjalnych. 2.Wynagrodzenie,oktrymmowawust.1okrelaart.30ustawyzdnia26stycznia1982roku KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr 97, poz.674 tekstjednolity,zpniejszymizmianami)iwynikaonozposiadanychprzeznauczycielikwalifikacji,wymiaruzaj obowizkowychorazjegostopniaawansuzawodowegoijestustaloneprzezMinistraEdukacjiNarodowejiSportuwRozporzdzeniu zdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokociminimalnychstawekwynagrodzenianauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawania dodatkwdowynagrodzeniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005rNr22,poz.181zpn. zm.).
ID: RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. Strona 1 / 9

 UZASADNIENIE Zgodniezart.30ust.6,6austawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.) organ prowadzcy jest zobowizanydouchwalaniaRegulaminuWynagradzaniaNauczycieli.Wpowyszej sprawie dokonano uzgodnie zZarzdem Oddziau ZwizkuNauczycielstwaPolskiegowSamborcu.Podjta UchwaaRadyGminySamborzecwtymzakresiepozwalana zrealizowanie zobowizania naoonego ustawKarta Nauczyciela.

ZacznikNr1doUchway Nr XLII/165/10 Rady Gminy Samborzec zdnia16.02.2010r.

REGULAMINWYNAGRADZANIANAUCZYCIELIZATRUDNIONYCHWPLACWKACHOWIATOWYCH RozdziaI Postanowienia wstpne 1. 1.Wynagrodzenienauczycielaskada siz: 1) wynagrodzenia zasadniczego, 2) dodatkw:zawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego, oraz za warunki pracy, 3) wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweidoranych zastpstw, 4) nagrdiinnychwiadczewynikajcychzestosunkupracy,zwyczeniem wiadczezzakadowego funduszu wiadczesocjalnych idodatkwsocjalnych. 2.Wynagrodzenie,oktrymmowawust.1okrelaart.30ustawyzdnia26stycznia1982roku KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr 97, poz.674 tekstjednolity,zpniejszymizmianami)iwynikaonozposiadanychprzeznauczycielikwalifikacji,wymiaruzaj obowizkowychorazjegostopniaawansuzawodowegoijestustaloneprzezMinistraEdukacjiNarodowejiSportuwRozporzdzeniu zdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokociminimalnychstawekwynagrodzenianauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawania dodatkwdowynagrodzeniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005rNr22,poz.181zpn. zm.). 3.Regulaminokrela warunki przyznawania oraz wysokonastpujcych skadnikwwynagrodzenia: 1) dodatku za wysuglat, 2) dodatku motywacyjnego 3) dodatku funkcyjnego, 4) dodatku za pracwwarunkachtrudnychiuciliwych, 5) wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw 6) nagrdzespecjalnegofunduszunagrdiskadnikwpozawynagrodzeniem. 4.Regulaminokrelarwniewysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: 1) dodatku mieszkaniowego, 2) dodatku wiejskiego. 5.Ilekrowregulaminiejestmowabezbliszego okrelenia o: 1) placwceowiatowej naley przez to rozumieszko, przedszkolealbozespszkdlaktrejorganemprowadzcym jest Gmina Samborzec, 2) nauczycielu naley przez to rozumienauczycieli,wychowawcwiinnychpracownikwpedagogicznychzatrudnionych wplacwkachowiatowych, 3) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumiedyrektoralubwicedyrektoraplacwkiowiatowej,oktrejmowawpkt1), 4) klasie naley przez to rozumietake oddzialub grup, 5) uczniu naley przez to rozumierwniewychowanka. 6.Regulaminobejmujenauczycieliwszystkichplacwekowiatowych prowadzonych przez GminSamborzec. 7.Regulaminniestosujesidopracownikwplacwekowiatowych nie bdcych nauczycielami. RozdziaII Dodatek za wysuglat 2. 1.Nauczycielomprzysuguje dodatek za wysuglat,wwysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, ID: RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. Strona 2 / 9 wypacanywokresachmiesicznych poczynajcodczwartegorokupracy.Dodatektenwzrastao1%zakady dalszy rok pracy, ado osignicia 20% miesicznego wynagrodzenia zasadniczego. 3. 1.Dodatekzawysuglat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnabyprawo do dodatku

ZacznikNr1doUchway Nr XLII/165/10 Rady Gminy Samborzec zdnia16.02.2010r.

REGULAMINWYNAGRADZANIANAUCZYCIELIZATRUDNIONYCHWPLACWKACHOWIATOWYCH RozdziaI Postanowienia wstpne 1. 1.Wynagrodzenienauczycielaskada siz: 1) wynagrodzenia zasadniczego, 2) dodatkw:zawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego, oraz za warunki pracy, 3) wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweidoranych zastpstw, 4) nagrdiinnychwiadczewynikajcychzestosunkupracy,zwyczeniem wiadczezzakadowego funduszu wiadczesocjalnych idodatkwsocjalnych. 2.Wynagrodzenie,oktrymmowawust.1okrelaart.30ustawyzdnia26stycznia1982roku KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr 97, poz.674 tekstjednolity,zpniejszymizmianami)iwynikaonozposiadanychprzeznauczycielikwalifikacji,wymiaruzaj obowizkowychorazjegostopniaawansuzawodowegoijestustaloneprzezMinistraEdukacjiNarodowejiSportuwRozporzdzeniu zdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokociminimalnychstawekwynagrodzenianauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawania dodatkwdowynagrodzeniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005rNr22,poz.181zpn. zm.). 3.Regulaminokrela warunki przyznawania oraz wysokonastpujcych skadnikwwynagrodzenia: 1) dodatku za wysuglat, 2) dodatku motywacyjnego 3) dodatku funkcyjnego, 4) dodatku za pracwwarunkachtrudnychiuciliwych, 5) wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw 6) nagrdzespecjalnegofunduszunagrdiskadnikwpozawynagrodzeniem. 4.Regulaminokrelarwniewysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: 1) dodatku mieszkaniowego, 2) dodatku wiejskiego. 5.Ilekrowregulaminiejestmowabezbliszego okrelenia o: 1) placwceowiatowej naley przez to rozumieszko, przedszkolealbozespszkdlaktrejorganemprowadzcym jest Gmina Samborzec, 2) nauczycielu naley przez to rozumienauczycieli,wychowawcwiinnychpracownikwpedagogicznychzatrudnionych wplacwkachowiatowych, 3) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumiedyrektoralubwicedyrektoraplacwkiowiatowej,oktrejmowawpkt1), 4) klasie naley przez to rozumietake oddzialub grup, 5) uczniu naley przez to rozumierwniewychowanka. 6.Regulaminobejmujenauczycieliwszystkichplacwekowiatowych prowadzonych przez GminSamborzec. 7.Regulaminniestosujesidopracownikwplacwekowiatowych nie bdcych nauczycielami. RozdziaII Dodatek za wysuglat 2. 1.Nauczycielomprzysuguje dodatek za wysuglat,wwysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacanywokresachmiesicznych poczynajcodczwartegorokupracy.Dodatektenwzrastao1%zakady dalszy rok pracy, ado osignicia 20% miesicznego wynagrodzenia zasadniczego. 3. 1.Dodatekzawysuglat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnabyprawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpiowcigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica.
ID: RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. Strona 3 / 9

2.Dodatekzawysuglat przysuguje takenauczycielowizaokresurlopunaporatowaniezdrowia,zaktrynauczycielotrzymuje wynagrodzenie, chyba eprzepisyszczeglnestanowiinaczej. 3.Dodatekstaowy przysugujerwnieza dni nieobecnociwpracy,zpowoduniezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenielubzasiek

lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpiowcigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. 2.Dodatekzawysuglat przysuguje takenauczycielowizaokresurlopunaporatowaniezdrowia,zaktrynauczycielotrzymuje wynagrodzenie, chyba eprzepisyszczeglnestanowiinaczej. 3.Dodatekstaowy przysugujerwnieza dni nieobecnociwpracy,zpowoduniezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenielubzasiek zubezpieczeniaspoecznego. 4.Dodatekwypaca sizgrywterminiewypaty wynagrodzenia. RozdziaIII Dodatek motywacyjny 4. 1.Nauczycielowimoe byprzyznany dodatek motywacyjny. 2.Okrela siwysokododatku motywacyjnego dla kadejzeszkwwysokoci od 5% do 20% kwoty wynagrodzenia zasadniczego. 3.Warunkiemprzyznaniadodatkumotywacyjnegodlanauczycielajest: 1) uzyskanieszczeglnychosignidydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,awszczeglnoci: a) uzyskiwanieprzezuczniwbardzodobrychwynikwnauczania,zuwzgldnieniem ich moliwoci, b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzrodzicami, c) roztoczenieszczeglnejopiekinaduczniamizerodowisk potrzebujcych tej opieki; poznanie rodowiska ucznia; 2) wysoka jakopracy,awszczeglnoci: a) podnoszenie umiejtnocizawodowychwrnych formach doskonalenia zawodowego, b) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy, c) efektywne przygotowanie sido zajszkolnychiinnychprzydzielonychobowizkw, d) dbaoomienieszkoyiwzbogaceniebazydydaktycznej, e) prawidowe wykorzystywanie bazy dydaktycznej, f) przestrzeganiedyscyplinypracyorazterminoweirzetelnewykonywaniepolecesubowych; 3) wysoka, aktualna ocena pracy; 4) zaangaowanie siwrealizacjzaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3KartyNauczyciela: a) opiekowanie sisamorzdem uczniowskim, organizacjami harcerskimi oraz innymi organizacjami dziaajcymiwszkole, b) inicjowaniewsppracyzorganizacjamipozarzdowymi prowadzcymi statutowdziaalnowzakresieowiatyiwychowania, c) aktywny udziawpracachradpedagogicznych,komisjioraztworzeniudokumentwszkolnych, d) przygotowywanieuczniwdoolimpiad,konkurswiinnychformwspzawodnictwa oraz udziaww/wprzedsiwziciach, e) udziaworganizowaniuszkolnych,midzyszkolnychirodowiskowych imprez okolicznociowychipatriotycznych, f) aktywneuczestnictwowrnych formach WDN, g) inicjowanie przedsiwziwzakresieprofilaktykiwrddzieciimodziey, h) aktywny udziawrealizacjizadastatutowych szkoy. 4.Wprzypadkunauczycieli,ktrympowierzonofunkcjekierowniczewszkoach, przy ustalaniu dodatku motywacyjnego, naley oprczwarunkwwymienionychwust.34zaangaowaniudyrektorawczynnoci wynikajcezkierowaniaszko, awszczeglnoci: 1) prawidowoorganizacji pracy szkoy; 2) tworzenieatmosferyiwarunkwdoefektywnejpracynauczycieliidowsppracyorganwiorganizacjidziaajcychwszkole 3) dbaoomienieszkoyizabieganieowzbogacenieistniejcej bazy; 4) efektywne gospodarowanie rodkami finansowymi majce na wzgldzie ich optymalne wykorzystanie; 5) dbaoopozytywnywizerunekszkoywrodowisku; 6) wsppraca na wielu paszczyznachzrnymi rodowiskami lokalnymi. 5.Dodatekmotywacyjnyprzyznajesikwotowo na czas okrelony,niekrtszyni3miesiceinieduszy ni6miesicy. 6.Szczegowezasadyikryteriaprzyznawaniadodatkumotywacyjnegodlanauczycieliwszkoleustaladyrektor,zuwzgldnieniem ust. 2,3i54. 7.Przyznaniedodatkumotywacyjnegodlanauczycielarozpoczynajcego pracwszkolemoe nastpipo upywie okresu umoliwiajcego ocenjegopracy,jednakniekrtszegonijedenokres(semestr)wrozumieniuprzepiswoorganizacjirokuszkolnego. 8.DodatekmotywacyjnydladyrektoraustalaWjtwoparciuowymogizawartewust.4i5. ID:9.Dodatekmotywacyjnypaconyjestwterminiewypaty wynagrodzenia, po przepracowaniu miesica. RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. Strona 4 / 9 RozdziaIV Dodatek funkcyjny

umoliwiajcego ocenjegopracy,jednakniekrtszegonijedenokres(semestr)wrozumieniuprzepiswoorganizacjirokuszkolnego. 8.DodatekmotywacyjnydladyrektoraustalaWjtwoparciuowymogizawartewust.4i5. 9.Dodatekmotywacyjnypaconyjestwterminiewypaty wynagrodzenia, po przepracowaniu miesica. RozdziaIV Dodatek funkcyjny 5. 1.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektoralubwicedyrektoraszkoy, przysuguje dodatek funkcyjny. 2.Dodatekfunkcyjnyprzysugujerwnienauczycielowiztytuu: 1) sprawowania funkcji opiekuna stau, 2) powierzenia wychowawstwa klasy, 3) powierzenia funkcji nauczyciela doradcy metodycznego. 3.Szczegowywykazstanowisk,dlaktrychprzewidzianesdodatki funkcyjne oraz ich wysokoci zawiera tabela: Lp. 1. 2. 3. Wyszczeglnienie Dyrektor szkoy liczcejdo4oddziaw Dyrektor szkoy liczcej5 6oddziaw Dyrektor zespouszkrnego typu: -o liczbie oddziawod6do12 -o liczbie 12 oddziawiwicej 4. Wicedyrektor szkoy (zespou) liczcej 12 oddziawiwicej 4.Przyustalaniuwysokoci dodatku funkcyjnego bierze sipod uwaggwnie: 600 900 900- 1300 400 700 Miesiczniewz. 400 700 500 800

1) prawidowoorganizacji pracy szkoy, 2) przestrzeganieprzepiswbhpippo., dbaooadiporzdek, 3) liczbuczniw,oddziawinauczycieli,stopieorganizacji szkoy, 4) prawidowowsppracyzsamorzdem terytorialnym, organem nadzoru pedagogicznego, radrodzicw,radpedagogiczn, samorzdemuczniowskimizwizkami zawodowymi. 5.Dodatekfunkcyjnyprzysugujerwnienauczycielom,ktrympowierzonoobowizkiwymienionewust.1i2wzastpstwie. Prawo dododatkuwtakichokolicznociachpowstajeod1dniam-ca po upywie jednomiesicznego okresu penienia obowizkwiwygasaz1 dniem m-ca nastpujcego po zaprzestaniu tych obowizkw. 6.Wysokododatkufunkcyjnego,wgranicachokrelonych tabel, uwzgldniajckryteriaustaladladyrektorwWjt,adla wicedyrektorw dyrektor szkoy. 7.Wysokododatkwfunkcyjnychwymienionychwust.2okrela sinastpujco: 1) za sprawowanie funkcji opiekuna stau wysokododatku funkcyjnego 30 z. 2) za powierzenie wychowawstwa klasy 100 z. 3) za sprawowanie funkcji doradcy metodycznego 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 8.Prawodododatkufunkcyjnegopowstajeod1dniamiesica nastpujcego po miesicu,wktrymnastpio powierzenie stanowiska kierowniczego,ajeeli powierzenie nastpiood1dniamiesica, to od tego dnia. 9.Wraziezbiegutytuudodwchlubwicejdodatkwfunkcyjnychnauczycielowiprzysugujwszystkie. 10.Dodatekfunkcyjnyprzyznajesinauczycielom na okres nie duszy nijedenrokszkolny,adyrektoromiwicedyrektoromplacwek owiatowych na czas penienia przez nich funkcji kierowniczych. 11.Dodatekfunkcyjnywypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia. RozdziaV Dodatki za warunki pracy 6. 1.Nauczycielompracujcymwtrudnychlubuciliwych warunkach przysugujeztegotytuu dodatek za warunki pracy. 2.Wykaztrudnychiuciliwychwarunkwpracystanowicych podstawdoprzyznaniadodatkuztegotytuu okrela8i 9RozporzdzeniaMinistraEdukacjiNarodowejz31stycznia2005rokuwsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005rNr22,poz. 181zpn. zm.). 7. 1.Zapracwtrudnychwarunkachuznajesiprowadzenie przez nauczycieli zaj: 1) w klasach czonychwszkoach podstawowych, 2) zajrewalidacyjno wychowawczychzdziemiimodzieupoledzonymi umysowo. 2.Zapracwwarunkachuciliwych uznaje siprowadzenie przez nauczycieli zajzdziemiimodzie, uktrychwystpuje naruszenie sprawnociorganizmuzgodniezRozporzdzeniemMinistraPracyiPolitykiSpoecznejz1lutego2002rokuwsprawiekryteriw oceny niepenosprawnociuosbwwiekudo16rokuycia (Dz. U. Nr 17, poz. 162). 3.Wysokododatkuzatrudnewarunkipracy,oktrychmowawust.1wynosi20%wynagrodzeniazasadniczego. ID:4.Wysokododatku za uciliwewarunkipracy,oktrychmowawust.2wynosi20%wynagrodzenia. RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. Strona 5 / 9 5.Dodatkiwymienionewust.3i4wypacane sza godziny faktycznie zrealizowane. 6.Wraziezbieguprawadododatkw,oktrychmowawust.3i4nauczycielowiprzysuguje kadyztychdodatkw. RozdziaVI

naruszenie sprawnociorganizmuzgodniezRozporzdzeniemMinistraPracyiPolitykiSpoecznejz1lutego2002rokuwsprawiekryteriw oceny niepenosprawnociuosbwwiekudo16rokuycia (Dz. U. Nr 17, poz. 162). 3.Wysokododatkuzatrudnewarunkipracy,oktrychmowawust.1wynosi20%wynagrodzeniazasadniczego. 4.Wysokododatku za uciliwewarunkipracy,oktrychmowawust.2wynosi20%wynagrodzenia. 5.Dodatkiwymienionewust.3i4wypacane sza godziny faktycznie zrealizowane. 6.Wraziezbieguprawadododatkw,oktrychmowawust.3i4nauczycielowiprzysuguje kadyztychdodatkw. RozdziaVI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw 8. 1.Wszczeglnychprzypadkach,podyktowanychwycznie koniecznocirealizacjiprogramunauczaniawszkoach, nauczyciel moe byzobowizany do odpatnejpracywgodzinachponadwymiarowych,zgodniezposiadanspecjalnoci, ktrychliczbaniemoe przekroczytygodniowegoobowizkowego wymiaru godzin. Przydzielanie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpiwyczniezajegozgoda,jednakwwymiarzenieprzekraczajcymtygodniowegoobowizkowego wymiaru zaj. 2.Dyrektoromiwicedyrektorombdcym nauczycielami, mogby, pouzyskaniuzgodyWjta,rwnieprzydzielone godziny ponadwymiarowe. 3.Przydziagodzinponadwymiarowychnauczycielomwymienionymwust.1i2moe nastpizgodniezart.35ustawyKarta Nauczyciela. 9. 1.Przezgodzinyponadwymiarowerozumiesiprzydzielonnauczycielowi godzinzajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj. 2.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiarowewypaca siwedugstawkiosobistegozaszeregowanianauczyciela,zuwzgldnieniem dodatkwzawarunkipracy. 3.Wynagrodzeniezajedngodzinponadwymiarowustala sidzielc minimalnstawkwynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wynikajcztabelizaszeregowania(czniezdodatkiemzawarunkipracy,jeeli taki dodatek przysuguje) przez miesicznliczbgodzin, bdcwynikiem przemnoenia tygodniowego, obowizkowegowymiarugodzin,oktrymmowawart.42ust.4aprzez4,16 zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aod0,5godzinyliczysiza pengodzin. 4.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweprzydzielonewarkuszuorganizacyjnymnieprzysugujezadni,wktrychnauczyciel nie realizuje zajzpowoduprzerwprzewidzianychprzepisamioorganizacjirokuszkolnego,rozpoczynanialubkoczenia zajwrodku tygodnia, oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnociwpracybdnieodbycia zaj. 5.Doustaleniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiarowewtygodniach,wktrychprzypadajdni usprawiedliwionej nieobecnoci wpracylubdniustawowowolneodpracyorazwtygodniach,wktrychzajcia zaczynajsilub koczwrodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje sitygodniowy wymiar zajokrelonywKarcieNauczyciela,pomniejszonyo1/5 tego wymiaru za kady dzienieobecnociwpracylubdzieustawowo wolny od pracy. 10. 1.Przezgodzindoranego zastpstwa rozumie siprzydzielonnauczycielowi godzinzajdydaktycznych, wychowawczych iopiekuczych powyej obowizkowego wymiaru zaj, ktrejrealizacjanastpujewzastpstwie nieobecnego nauczyciela. 2.Wynagrodzeniezagodzindoranego zastpstwa przysugujewwysokoci jak za godzinponadwymiarow, jeeli zastpstwo zrealizowaspecjalistadanegoprzedmiotuajeeliinnynauczyciel,wwczaszagodzindoranego zastpstwa przysuguje wynagrodzenie wwysokoci 50% stawki tego nauczyciela. 3.Sposbustaleniawynagrodzeniazajedngodzindoranego zastpstwa jest analogiczny jak za godzinponadwymiarow. 4.Wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweidorane zastpstwa wypaca sipoichzrealizowaniuzdou. RozdziaVII Nagrodyzespecjalnegofunduszunagrd 11. 1.Tworzysispecjalnyfundusznagrddlanauczycieliwwysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodzeosobowych. 2.Zwyodrbnionegofunduszunagrd,oktrymmowawust.1przeznaczasi: 1) 30% rodkwnanagrodyorganuprowadzcego zwane NagrodWjta, 2) 70% rodkwnanagrodyDyrektoraSzkoy. 3.Kryteriaisposbprzyznawanianagrdokrela siwRegulaminieNagrdstanowicym ZacznikNr1doniniejszegoregulaminu. RozdziaVIII Dodatek mieszkaniowy 12. 1.Nauczycielowizatrudnionemuwwymiarzenieniszym nipoowa tygodniowego obowizkowego wymiaru zajna terenie wiejskimiposiadajcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2.Wysokonauczycielskiegododatkumieszkaniowego,wzalenociodliczbyosbwrodzinieuprawnionegonauczyciela,wynosi miesiczniewz: 1) przyjednejosobiewrodzinie 23 z, 2) przydwchosobachwrodzinie 45 z, 3) przytrzechosobachwrodzinie 68 z, 4) przyczterechosobachwrodzinie 91z. 3.Doczonkwrodziny,oktrychmowawust.2,zaliczasinauczycielaorazwsplnieznimmieszkajcych:wspmaonka oraz dzieci irodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. ID:4.Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdcemu takenauczycielem,staleznimzamieszkujcym, przysuguje tylko jedenStrona 6 / 9 RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. dodatek mieszkaniowy. 5.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzyznajesinawnioseknauczyciela,awprzypadkunauczycieli,oktrychmowawust.4na ichwsplnywniosek. 6.Nauczycielowidodatekprzyznajedyrektorszkoy,adyrektorowiWjt.

3.Doczonkwrodziny,oktrychmowawust.2,zaliczasinauczycielaorazwsplnieznimmieszkajcych:wspmaonka oraz dzieci irodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4.Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdcemu takenauczycielem,staleznimzamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. 5.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzyznajesinawnioseknauczyciela,awprzypadkunauczycieli,oktrychmowawust.4na ichwsplnywniosek. 6.Nauczycielowidodatekprzyznajedyrektorszkoy,adyrektorowiWjt. 7.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowania przez niego mieszkania; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzoywniosekojegoprzyznanie. 8.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasikuzubezpieczeniaspoecznego; 3) korzystaniazurlopuwychowawczego 4) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej jeeli umowa bya na czas nieokrelony lub do kocaokresu,naktrybya zawarta.

RozdziaIX Dodatek wiejski 13. 1.Nauczycielowiposiadajcemukwalifikacjedozajmowaniastanowiskanauczyciela,zatrudnionemunatereniewsiwwymiarze nie mniejszym nipoowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, przysuguje odrbnydodatekwwysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. RozdziaX Przepisy kocowe 14. 1.Nauczycielowisprawujcemu opieknad dziemiimodziewczasiedowozudoszkoyiodwozuzeszkoy, przysuguje wynagrodzenie za kadgodzinsprawowania opieki, ustalonze stawki zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, posiadajcego wyksztaceniemagistrazprzygotowaniempedagogicznym. 2.Wynagrodzeniezagodzinyopiekiwypaca sipoichzrealizowaniuzdou. 15. 1.Nauczycielomzatrudnionymwniepenym wymiarze godzin przysugujewynagrodzeniewwysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj, okrelonegowumowieoprac. 2.Nauczycielowinieprzysuguje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionej nieobecnociwpracy,atakezainneokresy,zaktre napodstawieinnychprzepiswnieprzysuguje wynagrodzenie. 3.Stawkwynagrodzenia za jeden dzieniewykonaniapracyzprzyczynwymienionychwust.2ustalasidzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypaconezgryprzez30. 4.Wysokowynagrodzeniazaokresy,oktrychmowawust.2,obliczasimnoc liczbdni nie wykonywania pracy przez stawk obliczonzgodniezust.2. 16. 1.NabycieprawwynikajcychzniniejszegoRegulaminuwinnobyzawarte: 1) wumowieonawizaniu stosunku pracy jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy, 2) w odrbnym dokumencie jeeli wiadczenieprzyznawanejestjednorazowolubwtrakcietrwaniastosunkupracyalboulegazmianie jego wysoko, 3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmianwynagrodzeniazasadniczegoulegarwniezmianie wysokowiadczenia. 2.rodki finansowe przeznaczone na wypatwiadczestanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli naliczane swplanach finansowychposzczeglnychszk. 17. 1.WsprawachnieuregulowanychwRegulaminie,zastosowaniemajprzepisy ustawy Karta Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 2.Niniejszyregulaminobowizujeod1stycznia2010roku. 18.Regulamin zostauzgodnionyzZarzdem Oddziau ZwizkuNauczycielstwaPolskiegowSamborcu.

ZacznikNr1doRegulaminu Wynagradzania Nauczycieli

ID: RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. REGULAMINNAGRDWYPACANYCH NAUCZYCIELOM ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU

Strona 7 / 9

RegulaminnagrddlanauczycieliGminySamborzecopracowanyjestnapodstawieArt.49ust.1pkt1iust.2ustawyKarta Nauczyciela(j.t.Dz.U.Nr97z2006rpoz.674zpn.zm.)oraz11Regulaminuwynagradzanianauczycielizatrudnionychwplacwkach owiatowych prowadzonych przez GminSamborzec

ZacznikNr1doRegulaminu Wynagradzania Nauczycieli

REGULAMINNAGRDWYPACANYCH NAUCZYCIELOM ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU RegulaminnagrddlanauczycieliGminySamborzecopracowanyjestnapodstawieArt.49ust.1pkt1iust.2ustawyKarta Nauczyciela(j.t.Dz.U.Nr97z2006rpoz.674zpn.zm.)oraz11Regulaminuwynagradzanianauczycielizatrudnionychwplacwkach owiatowych prowadzonych przez GminSamborzec RozdziaI Postanowienia wstpne 1. 1.Tworzysispecjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawczewwysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodzeosobowych. 2.Regulaminniniejszystosujesidonauczycielizatrudnionychwplacwkachowiatowych prowadzonych przez GminSamborzec. RozdziaII Sposbpodziau rodkw 2. 1.Fundusznagrdprzeznaczasinanagrodydlanauczycieliwsposbnastpujcy: 1) 30% rodkwokrelonychw1dlaorganuprowadzcegonaNagrodyWjta, 2) 70% rodkwnanagrodyDyrektoraSzkoy.

RozdziaIII Tryb zgaszaniakandydatwdonagrodyiprzyznawanianagrody 3. 1.ZwnioskiemoprzyznanieNagrodyWjtamoe wystpi: 1) dla nauczyciela a) dyrektor szkoy b) organ nadzoru pedagogicznego c) radapedagogicznairadarodzicw d) zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli 2) dla dyrektora a) organ nadzoru pedagogicznego b) radapedagogicznairadarodzicw 2.NagrodWjtamoezwasnej inicjatywy przyznasamWjt. 3.Wnioskinaley skadado 30 wrzenia. 4. 1.NagrodyprzyznajeodpowiednioWjtiDyrektorSzkoywramachrodkwzgodniez2. 2.NagrodyprzyznawaneszokazjiDniaEdukacjiNarodowej. RozdziaIV Kryteriaprzyznawanianagrd 5. 1.Nagroda,oktrejmowaw2pkt2)moe byprzyznana przez dyrektora szkoynauczycielowi,ktryposiadawysokocen pracypedagogicznejispenia nastpujce kryteria: 1) osigadobrewynikiwnauczaniupotwierdzonewszkolnychsprawdzianach,konkursach,zawodach,turniejachiolimpiadach 2) osigaefektywpracywychowawczejiopiekuczej; 3) bierze udziawprzygotowaniuuroczystociszkolnychipatriotycznych,sportowych,kulturalnychirodowiskowych; 4) inicjujeibierzeudziawwycieczkach,rajdach,wzielonychszkoach; 5) bierze udziaworganizacjizimowegoiletniegowypoczynku 6) zabiegaopomociopiekdlauczniwbdcychwtrudnejsytuacjimaterialnej 7) prowadzi dziaaniawzakresiezapobieganiaizwalczaniaprzejawwpatologiispoecznejiwsppracujewtymzakresiezrodzicami, policjorazinnymiorganizacjamiistowarzyszeniami 8) rozwijaformywsppracyzorganizacjamidziaajcymiwszkole
ID: RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany. Strona 8 / 9

6) zabiegaopomociopiekdlauczniwbdcychwtrudnejsytuacjimaterialnej 7) prowadzi dziaaniawzakresiezapobieganiaizwalczaniaprzejawwpatologiispoecznejiwsppracujewtymzakresiezrodzicami, policjorazinnymiorganizacjamiistowarzyszeniami 8) rozwijaformywsppracyzorganizacjamidziaajcymiwszkole 9) podejmujeinicjatywywradziepedagogicznej,WDN,pomocymodszym kolegom; 10) dbaopozytywnywizerunekszkoyipromujejna zewntrz. 6. 1.NagrodaWjtazgodniez3ust.1pkt2)dladyrektoramoe byprzyznana po spenieniukryteriwzawartychw5orazw6, amianowicie: 1) prawidowo organizuje pracszkoy; 2) w peni wykorzystuje wyniki kontroli wasnychizewntrznych; 3) dbaomienieszkoyiekonomiczniegospodarzypowierzonymirodkami; 4) pozyskujerneorganizacjenarzeczwsppracy ze szko; 5) dbaopozytywnywizerunekszkoy; 6) wsppracujewszerokimzakresiezrnymi rodowiskami lokalnymi.

RozdziaV Przepisy kocowe 7. Nagrody,oktrychmowaw2przyznawanemogby, wszczeglnieuzasadnionychprzypadkachwinnychterminachnizokazji Dnia Edukacji Narodowej. 8. Nauczyciel,ktremuprzyznanonagrodotrzymujedyplom,ktregoodpisumieszczasiwjegoteczceaktosobowych.

ID: RZVRK-SRCDP-GVKBG-ATWIV-NRTCP. Podpisany.

Strona 9 / 9