UCHWAA NR XLV/202/10 RADYGMINYWDWIKOZACH zdnia10marca2010r.

w sprawie ustalenia Regulaminu okrelajcego wysokostawekiszczegowe warunki przyznawania nauczycielomdodatkw:zawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko iwarunkiwypacania innych skadnikwwynagrodzeniawynikajcychzestosunkupracy,szczegowy sposbobliczaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw,atake wysokonauczycielskiegododatkumieszkaniowegoorazszczegowe zasady jego przyznawania iwypacaniawszkoachiplacwkachowiatowych prowadzonych przez GminDwikozy. Napodstawieart.30ust.6iust.6a,art.54ust.3i7orazart.91dpkt1ustawyzdnia26stycznia1982r. KartaNauczyciela(tekstjednolityDz.U.z2006r.nr97,poz.674zezm.)wzwizkuzart.18ust.2pkt15 orazart.40ust.1iart.42ustawyzdnia8marca1990r.osamorzdziegminnym(tj.Dz.U.z2001r.Nr142, poz.1591,zpn. zm.) uchwala si, co nastpuje: 1.Ustala siregulamin okrelajcy wysokostawekiszczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw:zawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokoiwarunkiwypacania innych skadnikwwynagrodzeniawynikajcychzestosunkupracy,szczegowysposbobliczania wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw,atake wysokonauczycielskiego dodatkumieszkaniowegoorazszczegowezasadyjegoprzyznawaniaiwypacaniaw brzmieniu objtym treci niniejszej uchway. RozdziaI POSTANOWIENIA WSTPNE 2. 1.Niniejszyregulaminstosujesi donauczycielizatrudnionychwszkoach podstawowych, przedszkolachigimnazjachprowadzonychprzezGminDwikozy. 2.Regulaminokreladlanauczycieliposzczeglnychstopniawansuzawodowego: 1) wysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkw: a) za wysuglat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegowysposbobliczaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweorazzagodzinydoranych zastpstw,
ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. 3) wysokoiwarunkiwypacania innych wiadczewynikajcych ze stosunku pracy. Strona 1 / 12

3.Regulaminniniejszyokrela take wysokododatkumieszkaniowegoorazszczegowe zasady jego przyznawaniaiwypacania.

2) szczegowysposbobliczaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweorazzagodzinydoranych zastpstw, 3) wysokoiwarunkiwypacania innych wiadczewynikajcych ze stosunku pracy. 3.Regulaminniniejszyokrela take wysokododatkumieszkaniowegoorazszczegowe zasady jego przyznawaniaiwypacania. 3.Ilekrowdalszychprzepisachbezbliszego okrelenia jest mowa o: 1) regulaminie - rozumie siprzez to regulamin okrelajcy wysokoorazszczeglnewarunkiprzyznawania nauczycielomdodatkw:zawysuglat,motywacyjnego,funkcyjnego,zawarunkipracy,zaniektreinne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw,atake wysoko orazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego, 2) Karcie Nauczyciela - rozumie si przez to ustaw zdnia26stycznia1982r.- Karta Nauczyciela (tekst jednolityDz.U.z2006r.nr97,poz.674zezm.), 3) rozporzdzeniu naley przez to rozumierozporzdzenieMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31 stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegonauczycielioraz wynagradzania za pracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.nr22,poz.181orazz2006r.Nr43, poz. 293). 4) organie prowadzcym szko, przedszkole - rozumie siprzez to GminDwikozy, 5) szkole - naley przez to rozumie przedszkole, szko, gimnazjumlubplacwk, dlaktrejorganem prowadzcym jest Gmina Dwikozy, 6) dyrektorze lub wicedyrektorze - naley rozumiedyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej samorzduterytorialnego,oktrejmowaw2ust.1Regulaminu, 7) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przeztonauczycieli,oktrychmowaw2ust. 1Regulaminu, 8) roku szkolnym - naley przez to rozumieokres pracy szkoy,placwkiowiatowejod1wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 9) klasie - naley przez to rozumietake oddzialub grup, 10) uczniu - rozumie siprzez to take wychowanka, 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiargodzin,oktrymmowa2ust.1rozporzdzenia, 12) godzinie doranych zastpstw - naley przez to rozumie przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych,ktrejrealizacjanastpujewzastpstwie nieobecnego nauczyciela. RozdziaII

ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany.

Strona 2 / 12

DODATEK ZA WYSUGLAT 4.Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysuglatwwysokoinazasadachokrelonych art. 33 ust. 1ustawyKartaNauczyciela,7rozporzdzeniainawarunkachokrelonychw5Regulaminu.

nieobecnego nauczyciela. RozdziaII DODATEK ZA WYSUGLAT 4.Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysuglatwwysokoinazasadachokrelonych art. 33 ust. 1ustawyKartaNauczyciela,7rozporzdzeniainawarunkachokrelonychw5Regulaminu. 5.Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysokotegododatku,wformach ojakichmowaw24regulaminuokrela: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi - WjtGminyDwikozy. RozdziaIII DODATEK MOTYWACYJNY 6.Nauczycielowi przysugujedodatekmotywacyjnynawarunkachoglnychokrelonychw6 rozporzdzenia oraz wysokociinawarunkach,izasadachokrelonychw7 10 Regulaminu. 7. 1.Nauczycielnabywaprawodododatkumotywacyjnegopoprzepracowaniuwszkoach na terenie Gminy Dwikozy jednego caegopoprzedniegorokuszkolnego,zzastrzeeniem ust. 2. 2.Prawodododatkumotywacyjnegonieprzysuguje nauczycielowi staycie. 3.Warunkiemprzyznanianauczycielowidodatkumotywacyjnegojest: 1) Uzyskanieszczeglnychosignidydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,awszczeglnoci: a) osiganiewpracydydaktycznowychowawczejpenej realizacji programu nauczania oraz wprowadzanie nowych treci, korelacji treciprogramowychzinnymiprzedmiotami,atake uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami wkonkursachprzedmiotowychiartystycznych,zawodachsportowych,olimpiadach,itp., b) stosowaniernorodnychmetodnauczaniaorazporwnywanieefektywnoci stosowanych metod, c) stosowanie nowych rozwizametodycznychwzajciach dydaktyczno-wychowawczych, d) prowadzenielekcjiotwartychwramachpraczespouprzedmiotowegolubzwasnej inicjatywy, e) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, f) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanie na rzecz uczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki, g) prowadzenie dziaalnoci majcychnaceluzapobieganieizwalczanieprzejawwpatologiispoecznej. 2) Jakowiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym,dodatkowym zadaniem lub zajciem,awszczeglnoci: a) systematyczneiefektywneprzygotowaniedoprzydzielonychobowizkw,
ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych Strona 3 / 12 - udziawdoskonaleniuwarsztatupracyorazrnych formach

doskonalenia zawodowego, c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego,

zadaniem lub zajciem,awszczeglnoci: a) systematyczneiefektywneprzygotowaniedoprzydzielonychobowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych - udziawdoskonaleniuwarsztatupracyorazrnych formach doskonalenia zawodowego, c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, d) opracowywanie publikacji naukowych zwizanychzwarsztatempracy, e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbaoomienieszkoyiposzerzeniebazydydaktycznej, g) prawidoweprowadzeniedokumentacjiszkolnejipedagogicznej, h) rzetelneiterminowewywizywanie sizpolecesubowych, i) przestrzeganie dyscypliny pracy. 3) Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego. 4) Zaangaowaniewrealizacjczynnociizaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3KartyNauczyciela, awszczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) udziawkomisjachprzedmiotowych,olimpiadach,zawodachsportowychiinnych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnociwramachwewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udziawrealizowaniuinnychzadastatutowych szkoy. 8.Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy,pozawymienionymiw7ust. 3jestspenienie nastpujcychkryteriw: 1) tworzeniewarunkwdorealizacjizada dydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych szkoywtym: wyposaeniewrodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelariiszkolnej,zapewnienieiczuwanienadprzestrzeganiemodpowiednichwarunkwbhpip.po., 2) opracowanieirealizacjaplanufinansowegoszkoywtymrwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, 3) dbao omieniewtym:organizowanieprzegldwtechnicznych,pracekonserwacyjno-remontowe, czystoiestetykaszkoy, 4) prowadzeniesprawosobowychwtym:zatrudnianiezgodniezkwalifikacjami,prowadzenieaktosobowych pracownikw,dysponowaniefunduszemwiadczesocjalnych, dyscyplina pracy, 5) sprawowanienadzorupedagogicznegowtym:realizacjaprogramwnauczania,ocenapracynauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi pracwzawodzie,zachcaniedoinnowacjiieksperymentw, ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. Strona 4 / 12 motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece iwnioskworganwnadzoru pedagogicznego, 6) wspdziaaniezorganemprowadzcymwzakresierealizacjizadaedukacyjnychiwychowawczychoraz

pracownikw,dysponowaniefunduszemwiadczesocjalnych, dyscyplina pracy, 5) sprawowanienadzorupedagogicznegowtym:realizacjaprogramwnauczania,ocenapracynauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi pracwzawodzie,zachcaniedoinnowacjiieksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece iwnioskworganwnadzoru pedagogicznego, 6) wspdziaaniezorganemprowadzcymwzakresierealizacjizadaedukacyjnychiwychowawczychoraz realizacja zaleceiwnioskworganuprowadzcego, 7) ksztatowanieatmosferywpracy,wszkolesucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw, 8) wsppracazorganamiszkoyizwizkami zawodowymi, 9) pozostae obowizki: a) przestrzeganie regulaminu pracy, b) troskaostanbazy,estetyk, ad, porzdek, c) samodzielnoiinicjatywawrozwizywaniuproblemw, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych). 9. 1.Ustalasicznpulrodkwfinansowychprzeznaczonychnawypatdodatkwmotywacyjnych dlanauczycieliwposzczeglnychszkoachwwysokoci 1,25 % rodkwplanowanychnawynagrodzenia zasadniczeogunauczycielizatrudnionychwdanejszkole: a) z przeznaczeniem dla nauczycieli 80% tej kwoty, b) zprzeznaczeniemdladyrektorw20%tejkwoty. 2.Dodatekmotywacyjnyprzyznajesi na czas okrelony,niekrtszyni 3miesiceinieduszy ni 6miesicy,wramachposiadanychrodkwprzeznaczonychwplaniefinansowymszkoy na wynagrodzenia osobowe. 3.Wysokododatku motywacyjnego wynosi: a) dla dyrektora nie wicej ni30% wynagrodzenia zasadniczego, b) dla wicedyrektora nie wicej ni20% wynagrodzenia zasadniczego, c) dla nauczyciela nie wicej ni10% wynagrodzenia zasadniczego. 10. 1.Dodatekmotywacyjny,wformachojakichmowaw24przyznaje: 1) nauczycielowizgodniezzasadamiokrelonymiw7ust.3dyrektorszkoy, 2) dyrektorowizgodniezzasadamiokrelonymiw7ust.3i8WjtGminyDwikozy. 2.Nauczycielomuzupeniajcymetatwinnejszkoledodatekmotywacyjnyprzyznajedyrektorszkoy macierzystejwuzgodnieniuzdyrektoremszkoy,wktrejuzupenia etat. 3.Nauczycielomprzeniesionymdopracywinnejszkole,zgodniezart.18KartyNauczycieladodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy,doktrejnauczycielzostaprzeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. Strona 5 / 12 szkoy poprzedniej. 4.Decyzj oprzyznaniudodatkumotywacyjnegonauczycielowilubdyrektorowiszkoy przekazuje si wformiepisemnej.

macierzystejwuzgodnieniuzdyrektoremszkoy,wktrejuzupenia etat. 3.Nauczycielomprzeniesionymdopracywinnejszkole,zgodniezart.18KartyNauczycieladodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy,doktrejnauczycielzostaprzeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 4.Decyzj oprzyznaniudodatkumotywacyjnegonauczycielowilubdyrektorowiszkoy przekazuje si wformiepisemnej. RozdziaIV DODATEK FUNKCYJNY 11. 1.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektoralubwicedyrektoraszkoy albo inne stanowiskokierowniczeprzewidzianewstatucieszkoy przysuguje dodatek funkcyjny. 2.Dodatekfunkcyjnyprzysugujerwnie: 1) nauczycielowi,ktremupowierzonowychowawstwoklasy, 2) nauczycielowi za sprawowanie funkcji: a) opiekuna stau, b) doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta. 12. 1.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskokierowniczeprzysuguje dodatek funkcyjny zgodnieztabeldodatkwwedug iloci oddziaw 1) dyrektorowi - wwysokoci 10 30%, 2) wicedyrektorowi wwysokoci 10 20%, 3) kierownikowi wietlicy wwysokoci5 15% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2.Wysokododatkufunkcyjnegodlanauczycieli,oktrychmowaw11ust.2ustalasiza: 1) wychowawstwoklasyigrupyprzedszkolnejdo15dzieciwwysokoci 100 z, 2) wychowawstwoklasyigrupyprzedszkolnejpowyej15dzieciwwysokoci 120 z, 3) funkcjopiekuna stau - wwysokoci 60 z, 4) funkcjdoradcy metodycznego - wwysokoci 300 z, 5) funkcjnauczyciela konsultanta - wwysokoci 200 z. 13. 1.Wraziezbiegutytuwdodwchlubwicejdodatkw,oktrychmowa11ust.2, nauczycielowi przysugujedodatekfunkcyjnyzkadego tytuu. 2.Dodatekfunkcyjnyztytuu p enienia obowizkwopiekunastau przysuguje za kad osob odbywajcstaipowierzondanemu nauczycielowi. 3.Dodatekfunkcyjnyzawychowawstwoklasyprzysuguje za kad klas igrup przedszkoln powierzonnauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 4.Dodatekfunkcyjnywstawceustalonejdladyrektoraszkoy przysuguje nauczycielowi (wicedyrektorowi szkoy),ktremupowierzonoobowizkikierowniczewzastpstwie.
Strona 6 / 12 14. 1.Przyustalaniuwysokocidodatkufunkcyjnego,oktrymmowaw11ust.1uwzgldnia si wielkoszkoy, liczbuczniwioddziaw,liczbkadrykierowniczejwszkoleizatrudnionychpracownikw, zmianowo, zoonozada wynikajcychzzajmowanegostanowiska,wynikipracyszkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskoweispoeczne,wjakichszkoafunkcjonuje,awszczeglnoci: ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany.

4.Dodatekfunkcyjnywstawceustalonejdladyrektoraszkoy przysuguje nauczycielowi (wicedyrektorowi szkoy),ktremupowierzonoobowizkikierowniczewzastpstwie. 14. 1.Przyustalaniuwysokocidodatkufunkcyjnego,oktrymmowaw11ust.1uwzgldnia si wielkoszkoy, liczbuczniwioddziaw,liczbkadrykierowniczejwszkoleizatrudnionychpracownikw, zmianowo, zoonozada wynikajcychzzajmowanegostanowiska,wynikipracyszkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskoweispoeczne,wjakichszkoafunkcjonuje,awszczeglnoci: 1) wielkoszkoy,awtym: a) liczbuczniw, b) liczboddziaw, c) zatrudnienie (ilopracownikwpedagogicznychiniepedagogicznych), d) ilobudynkwiichlokalizacja, 2) warunkiorganizacyjneizoonozadawynikajcychzfunkcjikierowniczej,awszczeglnoci: a) wyposaeniewpomocedydaktyczne, b) prowadzeniewszkolestowki, c) stan bazy dydaktycznej, d) liczbstanowisk kierowniczych, 3) wyniki pracy szkoy. 2.Przyustalaniuwysokocidodatkufunkcyjnegodladyrektorwzespowszkbierze si pod uwag cznliczboddziaw. 15.Dodatekfunkcyjny,wformachojakichmowaw24regulaminu,przyznaje: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi szkoy WjtGminyDwikozy. RozdziaV DODATEK ZA WARUNKI PRACY 16. 1.Nauczycielompracujcymwtrudnychwarunkachlubszkodliwychdlazdrowiawarunkach przysugujeztegotytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonychwart.34KartyNauczyciela,8 i9rozporzdzeniaMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracwdniuwolnymodpracy(Dz.U. Nr22,poz.181zpon. zm.). 2.Wysokododatku,oktrymmowawust.1wynosi: 1) za pracwtrudnychwarunkach 25% godzinowej stawki wynagrodzenia, 2) za pracwwarunkachuciliwych 10% godzinowej stawki wynagrodzenia. 3.Dodatekzawarunkipracydlanauczycieli ustala dyrektor szkoy,awstosunkudodyrektora Wjt Gminy Dwikozy. ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. Strona 7 / 12 4.Wraziezbieguprawadododatkuzatrudneiuciliwe warunki pracy, nauczycielowi przysuguje prawo doobutychdodatkw. RozdziaVI

2) za pracwwarunkachuciliwych 10% godzinowej stawki wynagrodzenia. 3.Dodatekzawarunkipracydlanauczycieli ustala dyrektor szkoy,awstosunkudodyrektora Wjt Gminy Dwikozy. 4.Wraziezbieguprawadododatkuzatrudneiuciliwe warunki pracy, nauczycielowi przysuguje prawo doobutychdodatkw. RozdziaVI WYNAGRODZENIEZAGODZINYPONADWYMIAROWEIGODZINYDORANYCH ZASTPSTW 17. 1.Nauczycielowirealizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczychiopiekuczych,oktrychmowawart.42ust.3iust.6Karty,nazasadachokrelonychwart. 35 Karty, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiarowewypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela,zuwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3.Wynagrodzeniezajedn godzin ponadwymiarow igodzin doranego zastpstwa oblicza si, zzastrzeeniem ust. 4, dzielc przyznannauczycielowi stawkwynagrodzenia zasadniczego (czniezdodatkiem za warunki pracy, jeelipracawgodzinachponadwymiarowychorazdoranego zastpstwa odbywa si wwarunkachtrudnych,uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczbgodzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczychrealizowanychwramachgodzinponadwymiarowychlubdoranego zastpstwa nauczyciela. 4.Dlanauczycielirealizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zajna podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawkwynagrodzenia zasadniczego (czniezdodatkiemzawarunkipracy,jeelipracawgodzinachdoranego zastpstwa odbywa siwwarunkachtrudnych,uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesicznliczb godzin tygodniowego realizowanego wymiaru zaj. 5.Miesicznliczbgodzin tygodniowego obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, oktrychmowawust.3,ustalasi mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar godzin przez 4,16zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb,e za czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej 0,5 godziny liczy siza pengodzin. 6.GodzinyponadwymiaroweprzypadajcewDniuEdukacjiNarodowejorazwdniach,wktrych nauczycielniemgich realizowazprzyczynlecychpostroniepracodawcy,awszczeglnociwzwizku z: 1) zawieszeniem zajzpowoduepidemiilubmrozw, 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy, 3) rekolekcjami, 4) udziaemnauczycielawkonferencjimetodycznej, 5) chorobdziecka nauczania indywidualnego, trwajcej nie duej nitydzie, traktuje sijako godziny faktycznie odbyte. 7.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiarowewramachzaj pozalekcyjnych ujtewarkuszu organizacyjnym szkoy ustala sitak, jak za godziny ponadwymiarowe.
Strona 8 / 12 18.Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje siodpowiednioprzepisy17ust.2,3, 4,5Regulaminu. ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany.

19. 1.Stawk za jedn godzin ponadwymiarow, wformachojakichmowaw24Regulaminu okrela:

7.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiarowewramachzaj pozalekcyjnych ujtewarkuszu organizacyjnym szkoy ustala sitak, jak za godziny ponadwymiarowe. 18.Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje siodpowiednioprzepisy17ust.2,3, 4,5Regulaminu. 19. 1.Stawk za jedn godzin ponadwymiarow, wformachojakichmowaw24Regulaminu okrela: 1) dla nauczyciela - dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora - WjtGminyDwikozy. 2.Liczb godzinponadwymiarowychigodzindoranych zastpstw,zrealizowanychwdanymmiesicu przezposzczeglnychnauczycieli,ustaladyrektorszkoy. RozdziaVII NAGRODYZESPECJALNEGOFUNDUSZUNAGRD 20. 1.rodki na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawczewwysokoci 1% planowanych rodkwnawynagrodzeniaosobowenauczycieliplanujedyrektorszkoywrocznymplanie finansowym szkoy,ztyme: 1) 20 % przeznacza sinanagrodyWjtaGminyDwikozy, 2) 80% przeznacza sina nagrody dyrektora szkoy. 2.Trybikryteriaprzyznawanianagrddlanauczycielizfunduszunagrd,oktrymmowawust.1zgodnie zart.49ust.2Kartyregulujepowzity uchwanrXXI/121/05RadyGminyDwikozyzdnia30marca2005r. wsprawiewprowadzeniaRegulaminudotyczcegotrybuikryteriwprzyznawanianagrddlanauczycielize specjalnegofunduszunagrdzaichosignicia dydaktyczno-wychowawcze. RozdziaVIII DODATEK MIESZKANIOWY 21.Nauczycielowizatrudnionemunatereniewiejskimorazwmiecie liczcym do 5000 mieszkacw, posiadajcemukwalifikacjedozajmowaniastanowiskanauczyciela,zatrudnionemuwwymiarzenieniszym ni poowa tygodniowego obowizkowegowymiarugodzinwszkoach prowadzonych przez Gmin Dwikozy przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 1.Wysoko nauczycielskiegododatkumieszkaniowego,wzalenociodliczbyosbwrodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy1osobiewrodzinie 20 z, 2) przy2osobachwrodzinie 36 z, 3) przy3osobachwrodzinie 53 z, 4) przy4iwicejosobachwrodzinie-70 z. 2.Doczonkwrodzinynauczycielauprawnionegodododatkuzaliczasiwsplnieznimzamieszkujcych: 1) wspmaonka,ktrynieposiadawasnego rdadochodulubktryjestnauczycielem,
ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. Strona 9 / 12

2) rodzicwnauczycielapozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostajcenautrzymaniunauczycielalubnauczycielaijegomaonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni

specjalnegofunduszunagrdzaichosignicia dydaktyczno-wychowawcze. RozdziaVIII DODATEK MIESZKANIOWY 21.Nauczycielowizatrudnionemunatereniewiejskimorazwmiecie liczcym do 5000 mieszkacw, posiadajcemukwalifikacjedozajmowaniastanowiskanauczyciela,zatrudnionemuwwymiarzenieniszym ni poowa tygodniowego obowizkowegowymiarugodzinwszkoach prowadzonych przez Gmin Dwikozy przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 1.Wysoko nauczycielskiegododatkumieszkaniowego,wzalenociodliczbyosbwrodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy1osobiewrodzinie 20 z, 2) przy2osobachwrodzinie 36 z, 3) przy3osobachwrodzinie 53 z, 4) przy4iwicejosobachwrodzinie-70 z. 2.Doczonkwrodzinynauczycielauprawnionegodododatkuzaliczasiwsplnieznimzamieszkujcych: 1) wspmaonka,ktrynieposiadawasnego rdadochodulubktryjestnauczycielem, 2) rodzicwnauczycielapozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostajcenautrzymaniunauczycielalubnauczycielaijegomaonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, 4) pozostajcenautrzymaniunauczycielalubnauczycielaijegomaonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczeniastudiwwyszych, nie duej jednak nido ukoczenia 26 roku ycia, 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodu. 3.Ozaistniaej zmianie liczby czonkwrodziny,oktrejmowaust.2nauczycielotrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, dyrektor otrzymujcy dodatek WjtaGminy Dwikozy. 4.Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdcego takenauczycielem,staleznimzamieszkujcemu, przysugujetylkojedendodatekmieszkaniowy,wwysokoci okrelonejwust.1.Maonkowiewsplnie okrelajpracodawc, ktrybdzie im wpacaten dodatek. 5.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysuguje nauczycielowi : 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzoy wniosekojego przyznanie. 6.Nauczycielowizatrudnionemuwkilkuszkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez jego pracodawc. 22. 1.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysugujewokresiewykonywaniapracy,atake wokresach:
ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. Strona 10 / 12

1) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie, 2) korzystaniazurlopunaporatowaniazdrowia, 3) pozostawaniawstanienieczynnym,

pracodawc. 22. 1.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysugujewokresiewykonywaniapracy,atake wokresach: 1) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie, 2) korzystaniazurlopunaporatowaniazdrowia, 3) pozostawaniawstanienieczynnym, 4) pobierania zasikuzubezpieczeniaspoecznego, 5) korzystaniazurlopuwychowawczegoprzewidzianegowodrbnych przepisach, 6) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; wprzypadkujednak,gdyznauczycielempowoanym do suby byazawartaumowaoprac na czas okrelony, dodatek wypaca sinie duej nido kocaokresu,naktryumowatabya zawarta. 23. 1.Dodatekmieszkaniowyprzyznajesi na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy)lubnawsplny wniosek nauczycieli bdcychwspmaonkami,zuwzgldnieniem25ust.3. 2.Dodatekmieszkaniowy,wformachojakichmowaw24okrela: 1) dla nauczyciela - dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora WjtGminyDwikozy. RozdziaIX PRZEPISY KOCOWE 24. 1.Okrela sinastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, oktrychmowaw2ust.2pkt1-3: 1) w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy - jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy, 2) odrbnym dokumentem - jeeli wiadczenieprzyznawanejestjednorazowolubwtrakcietrwaniastosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko, 3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze - jeeli wraz ze zmianwynagrodzenia zasadniczego ulegarwniezmianie wysokowiadczenia. 2.Formystwierdzenianabyciaprawa,przyznanialubustalenianauczycielomwiadcze, ojakichmowa wust.1,mona stosowacznie do kilku wiadcze, wraziezbieguterminwichustalanialubprzyznaniaalbo stwierdzenia nabycia prawa. 25.Nauczycielomzatrudnionymwniepenym wymiarze godzin zajdydaktycznych, wychowawczych iopiekuczych wiadczenia,oktrychmowaw2ust.2,przysuguj wwysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 26. 1.rodki finansowe przeznaczone na wypatwiadcze, oktrychmowa2ust.2stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypatnauczycielskiegododatkumieszkaniowego,oktrym mowaw2ust.2naliczaneswplanachfinansowychposzczeglnychszk. ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany. Strona 11 / 12 2.czna wysokowypacanych wiadcze, oktrychmowaw2ust.2,niemoe przekroczykwoty przeznaczonejnatecelewplanachfinansowych,oktrychmowawust.1,bezichzmiany.Organprowadzcy szkomoe dokonazwikszenia rodkwnawypatww. wiadcze.

26. 1.rodki finansowe przeznaczone na wypatwiadcze, oktrychmowa2ust.2stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypatnauczycielskiegododatkumieszkaniowego,oktrym mowaw2ust.2naliczaneswplanachfinansowychposzczeglnychszk. 2.czna wysokowypacanych wiadcze, oktrychmowaw2ust.2,niemoe przekroczykwoty przeznaczonejnatecelewplanachfinansowych,oktrychmowawust.1,bezichzmiany.Organprowadzcy szkomoe dokonazwikszenia rodkwnawypatww. wiadcze. 27.Regulaminwchodziwyciewterminieinawarunkachokrelajcych wejciewycie uchway. 28.WsprawachnieuregulowanychwRegulaminiezastosowaniemaj przepisy Karty Nauczyciela, przepisy wykonawcze oraz przepisy prawa pracy. 29.Niniejszy Regulamin uzgodniono z: 1) Zarzdem OddziauZNPwSandomierzu, 2) Zarzdem Midzyszkolnej Komisji NSZZ SolidarnopracownikwowiatywSandomierzu,przyudziale WjtaGminyDwikozy. 30.Przepisy uchway stosuje siod1stycznia2010roku. 31.Wykonanie uchway powierza siWjtowiGminyDwikozy. 32.Traci moc uchwaanrXXXIIIRadyGminyDwikozyzdnia1kwietnia2009r.wsprawieustalenia Regulaminu okrelajcego wysokostawekiszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomdodatkw:za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko warunki wypacania innych skadnikwwynagrodzeniawynikajcychzestosunkupracy,szczegowysposbobliczaniawynagrodzeniaza godzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw,atake wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowegoorazszczegowezasadyjegoprzyznawaniaiwypacaniawszkoachiplacwkach owiatowych prowadzonych przez GminDwikozywroku2009. 33.Uchwaawchodziwycie po upywie 14 dni od dnia ogoszeniawDziennikuUrzdowym Wojewdztwawitokrzyskiego.

JzefSkobel

Przewodniczcy Rady Gminy wDwikozach

ID: KCAJQ-JSXMR-XMHSG-DWVKN-LSJFR. Podpisany.

Strona 12 / 12