UCHWAA NR 431/LXVIII/10 RADY MIEJSKIEJ W CHCINACH z dnia 28 czerwca 2010 r.

w sprawie przyjcia regulaminu wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Chciny Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 i art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 Nr 97, poz. 674, z pn. zm.) zwanej dalej Kart Nauczyciela, w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001r., Nr 142, poz. 1591, z pn. zm.) oraz Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) i zwanym dalej rozporzdzeniem, Rada Miejska uchwala, co nastpuje: 1. Przyjmuje si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, nagrd oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego stanowicy zacznik Nr 1. 2. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Gminy i Miasta oraz Dyrektorom placwek owiatowych na terenie Gminy i Miasta Chciny. 3. Traci moc Uchwaa Nr 272/LXIII/09 Rady Miejskiej w Chcinach z dnia 27 marca 2009 r. w sprawie przyjcia regulaminu wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Chciny. 4. Regulamin wynagradzania nauczycieli ma zastosowanie do wynagrodze nauczycieli w okresie od 1 wrzenia 2010 r. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa witokrzyskiego z moc obowizujc od dnia 01 wrzenia 2010 r.

Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany

Strona 1

Zacznik do Uchway Nr 431/LXVIII/10 Rady Miejskiej w Chcinach z dnia 28 czerwca 2010 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W PLACWKACH OWIATOWYCH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN CHCINY okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, nagrd oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 1.Art. 30, ust. 6 i art. 54, ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z pn. zm.) 2.Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) Rozdzia I. POSTANOWIENIA WSTPNE 1. 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach podstawowych, przedszkolach, gimnazjach, zespoach placwek owiatowych prowadzonych przez Gmin Chciny. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1)wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysuge lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy 2)szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, 3)wysoko i warunki wypacania innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. 3. Regulamin niniejszy okrela take wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 2. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1)regulaminie rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, 2)Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z pniejszymi zmianami) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.), 3)organie prowadzcym przedszkole, szko, placwk owiatow rozumie si przez to Gmin Chciny, 4)szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko, gimnazjum, zesp placwek owiatowych, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Chciny, 5)dyrektorze lub wicedyrektorze naley rozumie rwnie p.o. dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej samorzdu terytorialnego, 6)nauczycielach naley przez to rozumie nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowo wychowawczych,

Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany

Strona 1

7)roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy, placwki owiatowej od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 8)klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 9)uczniu rozumie si przez to take wychowanka, 10)zakadowej organizacji zwizkowej naley rozumie organizacj zwizkow, do ktrej naley nauczyciel. Rozdzia II. DODATEK ZA WYSUG LAT 3. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy w skutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre pracownik otrzymuje z tego tytuu wynagrodzenie lub zasiek z funduszu ubezpiecze spoecznych. 2. Dodatek za wysug lat nie przysuguje w okresie przebywania w stanie nieczynnym. 3. Dodatek za wysug lat wchodzi do podstawy wymiaru zasiku macierzyskiego. Rozdzia III. DODATEK MOTYWACYJNY 4. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny na warunkach oglnych okrelonych w 6 Rozporzdzenia oraz wysokoci, na warunkach i zasadach okrelonych w 5-8 niniejszego Regulaminu. 5. 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkoach na terenie gminy i miasta Chciny jednego semestru, z zastrzeeniem ust. 2 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1)uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, 2)wysoka jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, 3)dobra ocena pracy potwierdzona waciw dokumentacj, 4)zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, 5)aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy m.in. przygotowanie i udzia w projektach finansowanych z rodkw unijnych. 3. W przypadku nauczycieli, ktrym powierzono funkcje kierownicze w placwkach, przy ustalaniu wysokoci dodatku motywacyjnego naley obok warunkw wymienionych w ust. 1 uwzgldni zaangaowanie dyrektora w czynnoci wynikajce z kierowania placwk. 6. 1. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach w wysokoci co najmniej 5 % kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Wypata dodatkw motywacyjnych nastpuje w ramach przyznanych w budecie szkoy rodkw. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi wskanik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, ktrego warto zawiera si od 2% (minimalna) do 60% (maksymalna). 5. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy stanowi wskanik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, ktrego warto zawiera si od 2% (minimalna) do 60% (maksymalna). 7. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje: 1)Dyrektor szkoy dla nauczyciela, zgodnie z zasadami okrelonymi w 5 ust. 2, 2)Burmistrz Gminy i Miasta - Dyrektorowi, zgodnie z zasadami okrelonymi w 5 ust. 3. 2. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat. 3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej.
Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany Strona 2

4. Decyzje o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoy przekazuje si w formie pisemnej. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 8. Dodatek motywacyjny wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasikw z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia IV. DODATEK FUNKCYJNY 9. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie: 1)nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy, 2)nauczycielowi za sprawowanie funkcji opiekuna stau, 3)doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta 10. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole potwierdzone w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli:
Lp. Stanowisko 1. Przedszkola, szkoy podstawowe, gimnazja 1/ Dyrektor szkoy liczcej do 8 oddziaw 2/ Dyrektor szkoy liczcej od 9 do 16 oddziaw 3/ Dyrektor szkoy liczcej od 17 do 25 oddziaw 4/ Dyrektor szkoy liczcej ponad 25 oddziaw 2. 3. 4. Wicedyrektor szkoy Dyrektor przedszkola liczcego powyej 2 oddziaw, czynnego ponad 5 godz. dziennie Inne stanowiska kierownicze przewidziane w statutach szk i placwek 400,00 z - 2.000,00 z 500,00 z - 2.500,00 z 600,00 z - 3.000,00 z 700,00 z - 3.500,00 z 300,00 z - 2.000,00 z 400,00 z - 2.500,00 z 100,00 z - 300,00 z Stawki dodatku funkcyjnego od - do

2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla nauczyciela, o ktrym mowa w 9 ust. 2 ustala si za: 1)wychowawstwo klasy w wysokoci: - do 10 uczniw 100,00 z - do 20 uczniw 130,00 z - pow. 20 uczniw 160,00 z 2)funkcje opiekuna stau w wysokoci 100,00 z 3)funkcj doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta w wysokoci 150,00 z 11. 1. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 2. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od czasu pracy nauczyciela. 3. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje nauczycielowi (wicedyrektorowi szkoy), ktremu powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5. Dodatek funkcyjny wchodzi do podstawy wymiaru zatrudnienia za czas choroby i zasiku z funduszu ubezpiecze spoecznych. 12. Dodatek funkcyjny przyznaje: 1. nauczycielowi dyrektor szkoy, 2. dyrektorowi szkoy Burmistrz Gminy i Miasta.

Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany

Strona 3

Rozdzia V. DODATEK ZA WARUNKI PRACY 13. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego pracujcych w trudnych i uciliwych warunkach okrelonych w odrbnych przepisach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 14. Wysoko dodatku za trudne warunki pracy dla nauczycieli wynosi 5% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad przepracowan w tych klasach godzin. 15. Wysoko dodatku za uciliwe warunki pracy dla nauczycieli wynosi 20% stawki godzinowej osobistego wynagrodzenia zasadniczego za kad przepracowan godzin. 16. 1. Dodatki wymienione w 14 i 15 wypacane s z dou, za godziny faktycznie odbyte. 2. W razie zbiegu prawa do dodatkw, o ktrych mowa w ust. 1, nauczycielowi przysuguje kady z tych dodatkw. 3. Dodatki za warunki pracy wchodz do podstawy wymiaru zatrudnienia za czas choroby i zasiku z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia VI. WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 17. . 1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42, ust. 3 i ust. 7 Karty Nauczyciela, oraz na zasadach okrelonych w art. 35 Karty przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 liczy si za pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, w ramach zaj pozalekcyjnych, ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy, ustala si tak jak za godziny ponadwymiarowe. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 7. Za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia, przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art.42 ust. 3 albo ustalony na podstawie art. 42 ust.6 lub ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie, w ktrym nauczyciel nie realizowa zaj z przyczyn okrelonych w niniejszym ustpie. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z powodu wykonania polecenia subowego dyrektora traktuje si jako godziny faktycznie zrealizowane. 9. Nauczycielowi, ktry sprawowa opiek nad dziemi wyjedajcymi do innych miejscowoci w ramach tzw. zielonych szk przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w arkuszu organizacyjnym oraz dodatkowo wynagrodzenie za kady dzie roboczy jak za 2 godziny ponadwymiarowe. 10. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou za godziny faktycznie zrealizowane. 11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasikw z funduszu ubezpiecze spoecznych. 18. 1. Przez godzin doranego zastpstwa rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, ktrej realizacja nastpuje w zastpstwie nieobecnego nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysuguje w wysokoci jak za godziny ponadwymiarowe.
Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany Strona 4

3. Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj planowane i odpowiednio udokumentowane zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe nie wicej jednak ni za 4 godziny. 4. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, nie przysuguje z tego tytuu odrbne wynagrodzenie. 5. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasikw z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia VII. NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD 19. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 1. Okrela si kryteria i tryb przyznawania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli. 2. W budecie Gminy tworzy si specjalny fundusz nagrd, o ktrym mowa w ust. 1, dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze. Fundusz ustala si w wysokoci co najmniej 1 % planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze z przeznaczeniem na wypaty nagrd. rodki na fundusz nagrd zabezpiecza si w planie finansowym jednostki. 3. Dysponentem funduszu jest Burmistrz Gminy i Miasta, ktry co roku okrela wysoko rodkw funduszu przeznaczonych do dyspozycji dyrektorw szk. 4. Nagrody mog by przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w szkole lub w placwce co najmniej 1 roku. 5. 1)Nagrody przyznaje z wasnej inicjatywy Dyrektor szkoy lub placwki - dla nauczycieli zatrudnionych w szkole lub placwce. 2)Nagrody przyznaje z wasnej inicjatywy Burmistrz Gminy i Miasta - dla dyrektora szkoy lub placwki. 3)Z wnioskiem o przyznanie nagrody mog wystpowa rwnie zwizki zawodowe. Do wniosku powinien by doczony opis dziaalnoci i osigni kandydata. Wzr wniosku okrela zacznik do niniejszego regulaminu. 6. Burmistrz Gminy i Miasta moe z wasnej inicjatywy przyzna nagrod nauczycielowi, o ktrym mowa w ust. 5 pkt a. 7. Nagrody przyznawane s indywidualnie. 8. Nagroda, o ktrej mowa w ust. 1, moe by przyznana nauczycielowi, ktry spenia co najmniej 2 z nastpujcych kryteriw: 1)osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, 2)podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, 3)posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, 4)przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, 5)prowadzi skuteczn dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce, 6)organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, 7)zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, 8)prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, 9)organizuje wspprac szkoy lub placwki z Poradni Psychologiczno-Pedagogiczn, z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami, 10)organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, 11)bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, 12)udziela aktywnej pomocy adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, 13)podejmuje dziaania na rzecz rodowiska lokalnego.

Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany

Strona 5

Rozdzia VIII. DODATEK MIESZKANIOWY 20. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim i w miecie liczcym do 5000 mieszkacw posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach prowadzonych przez gmin Chciny, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1)przy 1 osobie w rodzinie - 1,00 z, 2)przy 2 i wicej osobach w rodzinie - 2,00 z. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1)Maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem, 2)rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3)pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, 4)pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, 5)dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 3, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora placwki, a nauczyciel bdcy dyrektorem organ prowadzcy placwk. W przypadku niepowiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1)niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego, 2)od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 21. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1)nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2)korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia, 3)pozostawania w stanie nieczynnym, 4)pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 5)korzystania z urlopu wychowawczego, 6)odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby bya zawarta umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta. 22. 1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli, bdcych wspmaonkami z uwzgldnieniem 20 ust. 4 niniejszego Regulaminu. Do wniosku nauczyciel docza owiadczenie dotyczce jego stanu rodzinnego, okrelonego zgodnie z zasadami wskazanymi w 20 ust. 3. 2. Dodatek mieszkaniowy przyznaje: 1)dla nauczyciela dyrektor szkoy 2)dla dyrektora Burmistrz Gminy i Miasta. 3. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie z gry.

Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany

Strona 6

Rozdzia IX. PRZEPISY KOCOWE 23. 1. Okrela si nastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o ktrych mowa w 1 ust. 2 pkt 1a-d, pkt 3 oraz w ust. 3: 1)w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy, 2)odrbnym dokumentem jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko, 3)w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko wiadczenia. 2. Formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o jakich mowa w ust. 1, mona stosowa cznie do kilku wiadcze, w razie zbiegu terminw ich ustalania lub przyznania albo stwierdzenia nabycia prawa. 24. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych wiadczenia, o ktrych mowa w 1, ust. 2 pkt 1a-d niniejszego Regulaminu przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 25. 1. rodki finansowe przeznaczone na wypat wiadcze, o ktrych mowa w 1 ust. 2 pkt 1a-d, stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypat nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, o ktrym mowa w 1 ust. 3, naliczane s w planach finansowych poszczeglnych szk. 2. czna wysoko wypacanych wiadcze, o ktrych mowa w 1 ust. 2 i 3 nie moe przekroczy kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o ktrych mowa w ust. 2 i 3 bez ich zmiany. Organ prowadzcy szko moe dokona zwikszenia rodkw na wypat w/w wiadcze. 26. Zmiany w niniejszym regulaminie mog by wprowadzone w trybie i na zasadach jego ustanowienia. 27. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 28. Niniejszy Regulamin zosta uzgodniony ze zwizkami zawodowymi. Zacznik nr 1do Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych prowadzonych przez gmin Chciny Zalacznik1.pdf Wniosek o przyznanie nagrody Burmistrza Gminy i Miasta w Chcinach za osignicia dydaktyczno wychowawcze

Przewodniczcy Rady Miejskiej Krystyna Foksa

Id: QQEYG-PHHXW-WGGVQ-DLSUE-NIYHE. Podpisany

Strona 7