UCHWAA Nr XXIV/120/08 RADY GMINY W SKARYSKU KOCIELNYM z dnia 5 grudnia 2008r.

w sprawie uchwalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw; motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia na rok 2009 Na podstawie z art. 18 ust. 2 pkt. 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 08 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (tekst jedn. z 2001r. Nr. 142 poz. 1591 z p. zm; z 2002r Dz. U. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806, Nr 153 poz. 1271, z 2003r Dz. U. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568, z 2004r Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 z 2005r Nr 172 poz. 1441, Nr 175, poz. 1457 z 2006r Nr 17, poz. 128, Nr 181 poz. 1337, z 2007r Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218 z 2008r. Nr 180, poz. 1111) oraz art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn. z 2006r Dz. U. Nr 97 poz. 674, ze zm; Nr 220 poz. 1600, z 2007r Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, z 2008r Nr 247, poz. 1821, Nr 145, poz. 917), oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 wraz ze zm. z 2006r Nr 43 poz. 293 z 2007r Nr 56, poz. 372 z 2008r. Nr 42, poz. 257); Rada Gminy uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, a take za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia stanowicy zacznik nr 1 do niniejszej uchway. 2. Traci moc Uchwaa Nr XIII/55/08 z dnia 31 stycznia 2008r. w sprawie: uchwalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw; motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia na rok 2008. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 4. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa witokrzyskiego i wchodzi w ycie 14 dni po ogoszeniu z moc obowizujc od 01 stycznia 2009r Przewodniczcy Rady Gminy: P. Wiatr

Zacznik Nr 1 do uchway Nr XXIV/120/08 Rady Gminy w Skarysku Kocielnym z dnia 5 grudnia 2008r.

Regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw, nagrd oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take za warunki pracy. Podstawa prawna: 1. Art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. z 2006r Dz. U. Nr 97, poz. 674, ze zm: Nr 170 poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007r Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238 Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008r Nr 145, poz. 917); 2. rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami wprowadzonymi rozporzdzeniem z 2006r Nr 43 poz. 293, z 2007r Nr 56, poz. 372, 2008r. Nr 42, poz. 257);

Rozdzia I Postanowienia oglne

 1.1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) szkole - naley przez to rozumie przedszkole, szko lub placwk albo zesp szk lub placwek, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina, 2) nauczycielu - naley rozumie take wychowawc i innego pracownika pedagogicznego szkoy, placwki, 3) dyrektorze lub wicedyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1, 4) klasie - naley przez to rozumie take oddzia, 5) w roku szkolnym - naley przez to rozumie okres pracy szkoy, przedszkola, od 01 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 6) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin okrelony w art. 42 ust. 3 i ust. 7 Karty Nauczyciela, 7) Karcie Nauczyciela - naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982r - Karta Nauczyciela (tekst jedn: z 2006r. Dz. U. Nr 97 poz. 674 z pn. zm.),

8) Rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie MENiS z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181 z pn. zm.), 9) Regulaminie - naley przez to rozumie niniejszy regulamin. 2. Regulamin okrela wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania: 1) dodatku za wysug lat, 2) dodatku motywacyjnego, 3) dodatku funkcyjnego, 4) dodatku za warunki pracy, 5) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 6) nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych. 3. Wynagrodzenie zasadnicze dla nauczycieli okrela Karta Nauczyciela i rozporzdzenie.

Rozdzia II Dodatek motywacyjny 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskanie osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych tj: a) uzyskanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych, b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) Wykonywanie zada zwizanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych pomocy szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) Posiadanie (co najmniej) dobrej oceny pracy; 4) Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2, pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrz szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 3.1. rodki na dodatki motywacyjne dla nauczycieli danej szkoy, przedszkola stanowi 3 % kwoty planowanej na jej wynagrodzenia zasadnicze. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. 3. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy i jego wysoko oraz okres jego przyznania ustala, uwzgldniajc poziom spenienia

warunkw, o ktrych mowa w 2, dyrektor szkoy, a w stosunku do dyrektora szkoy Wjt Gminy w granicach przyznanych rodkw finansowych uchwa budetow. 4. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

5. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom: 1) przebywajcym na urlopie zdrowotnym, 2) przebywajcym w stanie nieczynnym, 3) ukaranych kar porzdkow zgodnie z Kodeksem Pracy

Rozdzia III Dodatek funkcyjny 4.1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze szkole lub przedszkolu potwierdzone w statucie szkoy lub przedszkolu, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli stanowicej zacznik Nr 1 do Regulaminu. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2 , ustala si uwzgldniajc: wielko szkoy, przedszkola, liczb uczniw i oddziaw, liczb kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracownikw, zmianowo, warunki lokalowe (stan techniczny budynkw, liczb obiektw, w ktrych funkcjonuje szkoa, przedszkole) i rodowiskowe, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, wyniki pracy szkoy. 4. Nauczycielowi o ktrym mowa w ust. 1 i 2, przysuguje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych, przysuguje dodatek wyszy. 5. Nauczyciel ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole, przedszkolu, na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 6. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy, przedszkola okrela Wjt Gminy w granicach okrelonych w tabeli stanowicej zacznik nr 1 do Regulaminu. 7. Wysoko dodatku funkcyjnego dla zastpcy dyrektora ustala dyrektor szkoy, przedszkola. 8. Dodatek funkcyjny dla pozostaych nauczycieli sprawujcych stanowiska kierownicze w szkole, przedszkolu, o ktrych mowa w ust. 1 i 2 okrela dyrektor placwki. 5.1. Nauczycielom realizujcych dodatkowe zadania przysuguje dodatek funkcyjny, z tym, e nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo w klasie, oddziale do 10 uczniw - 25,00 z miesicznie 2) wychowawstwo w klasie, oddziale od 10 - do 20 uczniw - 35,00 z miesicznie 3) wychowawstwo w klasie, oddziale powyej 20 uczniw - 50,00 z miesicznie 4) funkcj opiekuna stau - 15,00 z miesicznie 2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji ustala dyrektor szkoy, przedszkola. 6.1. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 4 ust. 1 i 2 oraz 5 ust. 1 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenia stanowiska kierowniczego, wychowawstwo klasy lub funkcji (opiekuna stau), a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne o ktrych mowa w ust. 1, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia w okresie, za ktre nie przysuguje wynagrodzenia zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stau) z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Otrzymanie dodatku, o ktrym mowa w 4 ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymania dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 1. 4. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 5. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela.

6. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia IV Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 7.1. Przez godzin ponadwymiarow, za ktr przysuguje wynagrodzenie, naley rozumie kad godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych przydzielon w planie organizacyjnym szkoy powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego - przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizujcego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si z zastrzeeniem ust. 2, o ile w czasie realizacji tego zastpstwa realizowane byy zajcia zgodne z programem nauczania danej klasy przez nauczyciela. 4. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa realizowanego na zasadach, o ktrych mowa w ust. 2 ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. 5. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 2 i 4, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 7. Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe z winy pracodawcy jest wypacane jak za godziny ponadwymiarowe zrealizowane. 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godzin ponadwymiarow w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia, za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 wymiaru, za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w tym tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou.

Rozdzia V Inne skadniki wynagrodzenia 8.1. Za zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze realizowane w dni wolne od pracy, zgodnie z planem pracy szkoy, nauczyciel otrzymuje inny dzie wolny od pracy. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie jak za kad godzin ponadwymiarow. 2. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem zaj dydaktyczno-wychowawczych i opiekuczych nie przysuguje z tego tytuu wynagrodzenie.

Rozdzia VI Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 9.1. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1 % planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoy, z tym e:

1) 80 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora, 2) 20 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego. 2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 3. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 dyrektor placwki po zasigniciu opinii rady pedagogicznej 2) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2 Wjt Gminy. 10.1. Nagroda Wjta Gminy przyznawana jest za: a) osignicia w pracy dydaktyczno-wychowawczej, b) wdraani innowacji pedagogicznych, c) zaangaowanie w remonty i inwestycje, d) dbao o mienie szkoy, przedszkola, polepszenie bazy dydaktycznej, e) zdobywanie dodatkowych rodkw finansowych dla placwki, f) prawidowe realizowanie planu finansowego szkoy, przedszkola, g) dobr wspprac z rada pedagogiczn, rodzicami oraz rodowiskami lokalnymi,

h) inne osignicia promujce szko, przedszkola. 2. Dyrektor szkoy, przedszkola, przyznaje nagrody dla nauczycieli w szczeglnoci za: a) osignicia w pracy dydaktyczno-wychowawczej, b) opracowanie i wdraanie indywidualnych programw i form nauczania, c) wyniki uczniw biorcych udzia w olimpiadach, konkursach i zawodach sportowych, d) udzia w rnych formach doskonalenia i doksztacania, e) osignicia w pracy pozalekcyjnej oraz opiek nad organizacjami uczniowskimi, f) inne osignicia w pracy wychowawczej i dydaktycznej, ktre wpywaj na dobre imi szkoy, przedszkola. 11. Szczegowe zasady przyznawania nagrd oraz tryb skadania wnioskw okrela regulamin dyrektora szkoy, przedszkola, (organu prowadzcego) ustalony w uzgodnieniu z zakadowymi organizacjami zwizkowymi. 12. Nagrody o ktrych mowa w 11, przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach Wjt Gminy lub dyrektor szkoy, przedszkola moe przyzna nauczycielowi nagrod w innym czasie.

Rozdzia VII Dodatek za warunki pracy 13.1. Nauczycielom pracujcym w trudnych i uciliwych warunkach pracy przysuguj z tego tytuu dodatki. 2. Wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw do przyznawania z tego tytuu dodatku okrelaj przepisy 6, 7 rozporzdzenia MEN. 3. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 2 uzaleniona jest od: - stopnia trudnoci, uciliwoci oraz realizowanych prac lub zaj, wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1.

4. Nauczycielom prowadzcym indywidualne nauczanie (tzw. zajcia rewalidacyjno-wychowawcze) dziecka, zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego (orzeczenie poradni psychologiczno-pedagogicznej) przysuguje dodatek w wysokoci 20 % stawki godzinowej za kad przepracowan godzin (tzw. stawka godzinowa powikszona o 20 %). 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou.

Rozdzia VIII Przepisy kocowe 14. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Skarysku Kocielnym i Niezalenym Samorzdnym Zwizkiem Zawodowym Solidarno w Skarysku Kamiennej.

Zacznik Nr 1 do regulaminu wynagradzania zatwierdzonego uchwa Nr XXIV/120/08 Rady Gminy w Skarysku Kocielnym z dnia 5 grudnia 2008r.

Tabela dodatkw funkcyjnych

Lp 1. 2. 3. 4. Liczba oddziaw Dyrektor szkoy lub placwki od 1 do 5 oddziaw Dyrektor szkoy lub placwki od 6 do 9 oddziaw Dyrektor szkoy lub placwki od 10 do 16 oddziaw Dyrektor szkoy lub placwki od 17 i wicej oddziaw Dodatek funkcyjny miesicznie 200,00-400,00 z 400,00-550,00 z 600,00-750,00 z 800,00 z