UCHWAA Nr XXVIII/150/2009 RADY GMINY W RYTWIANACH z dnia 29 stycznia 2009r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Rytwiany Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z p. zm.), art. 30 ust. 6, 6a i art. 54 ust. 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn zm.) oraz art. 4 ust. 1 w zwizku z art. 5 oraz art. 13 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2000r. o ogaszaniu aktw normatywnych i niektrych innych aktw prawnych (Dz. U. z 2007r. Nr 68 poz. 449 z pn. zm.) po uzgodnieniu ze Zwizkiem Zawodowym Nauczycielstwa Polskiego Oddzia w Rytwianach, Rada Gminy w Rytwianach uchwala, co nastpuje: Regulamin wynagradzania nauczycieli 1. Regulamin Wynagradzania Nauczycieli zwany dalej Regulaminem okrela w szczeglnoci: wysoko stawek dodatkw: funkcyjnego, motywacyjnego, mieszkaniowego, za warunki pracy; szczegowe warunki ich przyznawania, szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat, sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Rytwiany. Dodatek funkcyjny 2.1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora, kierownika wietlicy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny. a) b) c) d) 2. Dodatek funkcyjny ustala si w wysokoci: dyrektorowi zespou szk lub placwek owiatowych - od 600 do 1200 zotych, dyrektorowi szkoy - od 400 do 800 zotych, wicedyrektorowi zespou szk od 500 do 700 zotych, kierownikowi wietlicy - od 100 do 200 zotych,

3. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2 uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, ustala: 1) dla dyrektora - Wjt Gminy, 2) dla stanowisk kierowniczych, o ktrych mowa w ust. 1 pkt. c, d - dyrektor szkoy. 3.1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia, przysuguje dodatek funkcyjny, z tym, e nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy - w wysokoci od 60 do 90 z. 2) funkcj opiekuna stau - w wysokoci 50 z za jednego stayst. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa: w ust. 1 uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji - ustala dyrektor szkoy, 4.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia.

2. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesica nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 3. Dodatek funkcyjny wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatek motywacyjny 5.1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp. b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacenie wasnego warsztaty pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, 3) posiadanie wyrniajcej oceny pracy. 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych oraz rodowiskowych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 2. Dodatek motywacyjny przyznany indywidualnie nauczycielowi nie moe by: niszy ni 80 z. 3. Dodatek motywacyjny przyznany dyrektorowi nie moe by: niszy ni 200 z.

4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 12 miesicy, zamykajcy si w roku budetowym. 5. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej nauczyciel uzupenia etat. 6. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora - Wjt. 7. Dodatek motywacyjny wypaca si w terminie wypaty wynagrodze. 8. Na dodatki motywacyjne przeznacza si 6 % planowanych w budecie Gminy rodkw na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli. 9. Ze rodkw przeznaczonych na dodatki motywacyjne wydziela si w szkoach 25 % na dodatki dla dyrektorw.

10. rodki nie wykorzystane na dodatki motywacyjne dla dyrektorw przeznacza si na dodatki motywacyjne dla nauczycieli. Dodatek mieszkaniowy 6.1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy uzaleniony od stanu rodzinnego, zwany dalej dodatkiem, wypacany co miesic. 2. Dodatek przysuguje w wysokoci: 1) dla 1 osoby - 1 %, 2) dla 2 osb - 2 %, 3) dla 3 osb - 3 %, 4) dla 4 i wicej osb - 4 % redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka, 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, 5) dzieci niepenosprawne, nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 3 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek - Wjta Gminy. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego szko o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego maonkowi zamieszkujcemu z nim na stae, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 6. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 7. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 7.1. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 2. Dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi - Wjt. 3. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoony zosta wniosek o jego przyznanie. 4. Dodatek wypaca si w terminach wypaty wynagrodzenia. Dodatek za warunki pracy 8.1. Nauczycielom pracujcym w warunkach trudnych lub uciliwych przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy.

2. Za prac w trudnych warunkach uzn-aje si prowadzenie zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych okrelonych w 8 Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dni wolne od pracy (Dz. U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pon. zm). 3. Za prac w warunkach uciliwych uznaje si prowadzenie przez nauczycieli zaj okrelonych w 9 powoanego wyej Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu. 9.1. Ustala si wysoko dodatkw: a) za trudne warunki pracy: - klasy czone - 10 %, - nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - 20 %, b) za uciliwe warunki pracy - 20 %, osobistego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, jeeli praca w tych warunkach wykonywana jest w penym wymiarze, za ktre to wynagrodzenie przysuguje. 2. Nauczycielom, ktrzy zostali przeniesieni do pracy w innej szkole na podstawie art. 19 Karty Nauczyciela przysuguje dodatek za uciliwo pracy w wysokoci 20 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego.. 3. Dodatek za warunki pracy przysuguje za faktycznie przepracowane godziny i w wysokoci proporcjonalnej do realizowanego przez nauczyciela czasu pracy w tych warunkach. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatek za wysug lat 10.1. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. 2. Dodatek za wysug lat wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 11.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku): - przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych, - przez miesiczn liczb godzin ustalonego tygodniowego pensum dla nauczyciela realizujcego etat czony. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si za faktycznie przepracowane godziny, z wyjtkiem nie przepracowanych z winy pracodawcy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si z zastrzeeniem ust. 4 w sposb okrelony w ust. 1, o ile w czasie realizacji tego zastpstwa realizowane byy zajcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy przez nauczyciela posiadajcego wymagane kwalifikacje do prowadzenia tych zaj. 4. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa realizowanego na zasadach, o ktrych mowa w ust. 3 ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin.

5. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 4, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 6. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa realizowanego przez nauczyciela nie posiadajcego wymaganych kwalifikacji do prowadzenia danych zaj albo prowadzonych niezgodnie z planem i programem nauczania danej klasy ustala dyrektor szkoy w wysokoci do 50 % wynagrodzenia za jedn godzin ponadwymiarow obliczonego na zasadach okrelonych w ust. 1 7. Wynagrodzenie za godziny, o ktrych mowa w pkt. 3, 4 przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj okrelonych w Karcie Nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 12. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia. 13. Kryteria i tryb przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze okrela Uchwaa Nr XXV/132/2004 Rady Gminy Rytwiany z dnia 27 padziernika 2004 roku. Przepisy kocowe 14.1. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 2. Uchwaa wchodzi w ycie z dniem ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa witokrzyskiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. Przewodniczcy Rady Gminy: M. Sadowski