UCHWAA Nr XXX/195/09 RADY GMINY W BOGORII z dnia 31 marca 2009r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Bogoria Na podstawie art. 18, ust. 2 pkt. 15, art. 40, ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie gminnym (Dz. U. 2001 roku, Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.), art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 49 ust. 1 i ust. 2, art. 54 ust. 7 w zwizku z art. 91d, pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r, Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), oraz Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z p. zm.) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli, uchwala si co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Bogoria w brzmieniu okrelonym w zaczniku do niniejszej uchway. 2. Traci moc Regulamin wynagradzania nauczycieli ustalony Uchwa Nr XVII/97/07 Rady Gminy w Bogorii z dnia 28 grudnia 2007 roku. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Bogoria. 4. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa witokrzyskiego. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia i obowizuje od dnia 01 stycznia 2009 roku. Przewodniczcy Rady Gminy: Z. Madej
Zacznik do uchway Nr XXX/195/09 Rady Gminy w Bogorii z dnia 31 marca 2009r.

Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Bogoria Rozdzia I Postanowienia wstpne 1.1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) Karcie Nauczyciela - naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela, 2) rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U.. Nr 22 poz. 181 z p. zm.), 3) szkole - naley przez to rozumie szko ponadgimnazjaln, gimnazjum, szko podstawow, zesp placwek owiatowych lub przedszkole dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Bogoria, 4) dyrektorze lub wicedyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 3. 5) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy placwek wymienionych w pkt. 3, od dnia 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego. 6) nauczycielu - naley przez to rozumie rwnie wychowawc, wychowawc wietlicy szkolnej, nauczyciela-bibliotekarza, pedagoga szkolnego, 7) klasie - naley przez to rozumie take oddzia lub grup. 8) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka. 9) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 7 - Karta Nauczyciela.

1) 2) 3) 4)

2.1. Wynagrodzenie nauczycieli skada si z: wynagrodzenia zasadniczego, dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych i dodatkw socjalnych.

2. Wysoko wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzaleniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zaj obowizkowych, a wysoko dodatkw odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakoci wiadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zaj lub zada, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkw pracy. 3. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustalane s zgodnie z obowizujcym rozporzdzeniem w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin. Wynagrodzenie zasadnicze wypaca si miesicznie z gry w pierwszym dniu miesica, a jeeli pierwszy dzie miesica jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypacane jest w dniu nastpnym. 4. Sposb obliczania wysokoci stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn godzin przeliczeniow okrela rozporzdzenie. 5. Do obliczenia redniej wynagrodze nauczycieli, uwzgldniajc przewidywan struktur zatrudnienia w roku 2009, przyjmuje si osoby zatrudnione w penym i niepenym wymiarze godzin. Rozdzia II Dodatek motywacyjny 3.1. Nauczycielom przysuguje dodatek motywacyjny okrelonych w 6 rozporzdzenia oraz w wysokoci i na zasadach okrelonych w 5 niniejszego regulaminu. 2. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy i winien by zrnicowany w zalenoci od osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych. 4.1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkole jednego penego roku szkolnego z zastrzeeniem ust. 2. 2. W przypadku nauczycieli, ktrym powierzono funkcje kierownicze w placwkach, przy ustalaniu dodatku motywacyjnego uwzgldnia si dodatkowo: 1) prawidowe gospodarowanie przyznanymi rodkami finansowymi, 2) dobra organizacja pracy placwki, 3) troska o powierzone mienie i dobre imi szkoy, 4) stworzenie odpowiednich warunkw do nauki uczniom oraz efektywnej pracy zatrudnionych w niej pracownikw. 5.1. Wyodrbnia si rodki finansowe na wypat dodatkw motywacyjnych w wysokoci 5 % kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Przyznany dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by niszy ni 3 % i nie wyszy ni 12 % jego wynagrodzenie zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony w danym roku kalendarzowym: na czas nie krtszy ni 4 miesice. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 6.1. [Zapis uchylony rozstrzygniciem nadzorczym Wojewody witokrzyskiego Znak: NK.I0911/83/09 z dnia 11 maja 2009r.]

2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dyrektorw zespow placwek bierze si pod uwag czn liczb oddziaw. 3. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci od 70 z - 90 z.. 2) funkcj opiekuna stau w wysokoci 50 z. 3) funkcj doradcy metodycznego w wysokoci 10 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela miesicznie. 4. Szczegowe warunki przyznawania dodatkw funkcyjnych: 1) nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli stanowicej integraln cz szczegowych warunkw przyznawania dodatku funkcyjnego. 2) w razie zaprzestania wykonywania funkcji wychowawcy klasy w cigu miesica lub podjcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek z tego tytuu proporcjonalnie do przepracowanego okresu. 3) w przedszkolu dodatek za. wychowawstwo przyznaje si tylu nauczycielom, ile jest w przedszkolu oddziaw. Liczba przyznanych dodatkw funkcyjnych nie moe by wiksza od liczby funkcjonujcych tam oddziaw. 7. Szczegowy wykaz stanowisk, dla ktrych przewidziane s dodatki funkcyjne oraz ich wysoko okrela tabela:
Lp. 1 2 Wyszczeglnienie Dyrektor Przedszkola liczcego: 3-5 oddziaw i wicej Dyrektor szkoy (zespou) liczcego: - do 6 oddziaw - od 7 do 16 oddziaw Wicedyrektor szkoy (zespou) liczcego: - od 7 do 16 oddziaw Dyrektor zespou szk liczcego - 17 i wicej oddziaw Wicedyrektor Kierownik wietlicy szkolnej Miesicznie w zotych 400-700 400-600 500-800 450-650 600-1000 500-800 200-400

Rozdzia IV Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz za prac w dni wolne i witeczne 8.1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela, na zasadach okrelonych w art. 35, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin. 3. Wynagrodzenie za godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 5. Przez godzin zastpstwa doranego rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj, ktrych realizacja nastpuje w zastpstwie nieobecnego nauczyciela. 6. Miesiczn liczb godzin, o ktrej mowa w ust. 2 uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin.

7. [Zapis uchylony rozstrzygniciem nadzorczym Wojewody witokrzyskiego Znak: NK.I-0911/83/09 z dnia 11 maja 2009r.] 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak, jak za godziny ponadwymiarowe. Rozdzia V Dodatki za warunki pracy 9.1. Nauczycielowi pracujcemu w trudnych i uciliwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonych w art. 34 Karty Nauczyciela, oraz 8 i 9 rozporzdzenia. 2. Dodatki o ktrych mowa w ust. 1 przysuguje w wysokoci 15 % wynagrodzenia zasadniczego osobistego zaszeregowania nauczyciela. 3. Dodatki o ktrych mowa przysuguj w takiej czci w jakiej realizowane s te zajcia. Rozdzia VI Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 10.1. Zachowuje si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1 % planowanych rocznych wynagrodze osobowych z przeznaczeniem na wypaty nagrd organu prowadzcego i dyrektorw szk. Z wyodrbnionego funduszu przeznacza si: 1) 0,6 % rodkw na nagrody dyrektora, 2) 0,4 % rodkw na nagrod Wjta Gminy 2. Nagrody o ktrych mowa w ust. 1 s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Nagroda o ktrej mowa w ust. 2 moe by przyznana nauczycielowi, ktry posiada wysok ocen pracy pedagogicznej oraz spenia co najmniej 5 z nastpujcych kryteriw: 1) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach przeprowadzonych w szkole, 2) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem si uczniw do udziau w konkursach, zawodach, turniejach, olimpiadach szczebla co najmniej powiatowego, 3) posiada osignicia w pracy wychowawczej i opiekuczej, 4) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, 5) przygotowuje i wzorowo organizuje okolicznociowe uroczystoci szkolne lub angauje si w organizacj uroczystoci pastwowych, 6) przygotowuje lub bierze udzia w organizacji imprez kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, 7) prowadzi dziaalno w zakresie zapobiegania i zwalczania patologii spoecznej wrd dzieci i modziey - szczeglnie narkomanii i alkoholizmu, 8) organizuje w szkole wycieczki umoliwiajce uczniom udzia w yciu kulturalnym, 9) chtnie suy pomoc nauczycielom podejmujcym prac, 10) organizuje pomoc dla uczniw znajdujcych si w trudnej sytuacji materialnej, 11) wsppracuje z rnymi organizacjami dziaajcymi na terenie szkoy: ZHP, PCK, ZUCHY i inne 12) chtnie doskonali swj warsztat pracy, 13) dba o dobre imi szkoy i godnie reprezentuje j na zewntrz, 14) przepracowa w szkole co najmniej 1 rok. 4. W przypadku nauczycieli, ktrym powierzono (stanowiska) funkcje kierownicze w placwce, kandydaci do nagrody powinni spenia dodatkowe kryteria: 1) prawidowo wykorzystuje rodki przydzielone w planie finansowym placwki, 2) prawidowo organizuje prac placwki tworzc warunki do efektywnej pracy zatrudnionych w niej pracownikw oraz systematycznie nadzoruje ich prac, 3) dba o powierzone mienie placwki oraz zabiega o polepszenie istniejcej bazy, 4) dba o pozytywny wizerunek placwki i promuje jej osignicia na zewntrz.

Nauczyciel, ktremu przyznano nagrod Wjta Gminy otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. Rozdzia VII Dodatki socjalne - wiejski i mieszkaniowy 11.1. [Zapis uchylony rozstrzygniciem nadzorczym Wojewody witokrzyskiego Znak: NK.I0911/83/09 z dnia 11 maja 2009r.] 2. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru godzin w szkole pooonej na terenie wiejskim oraz miastach liczcych do 5.000 mieszkacw przysuguje dodatek mieszkaniowy, ktrego wysoko uzaleniona jest od stanu rodziny i wynosi miesicznie. 1) na osob 15,00 z. 2) na 2 osoby 30,00 z. 3) na 3 osoby 45,00 z. 4) na 4 i wicej 60,00 z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2 zalicza si: 1) wspmaonka 2) pozostajce na wycznym utrzymaniu nauczyciela i jego wspmaonka, dzieci do ukoczenia przez nie szkoy ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do 21 roku ycia. 3) pozostajce na wycznym utrzymaniu nauczyciela i jego wspmaonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia przez nie studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) korzystania z urlopu wychowawczego. 4) przebywania w stanie nieczynnym 5. Na nauczycielu spoczywa obowizek poinformowania dyrektora szkoy o zmianie liczby czonkw rodziny. Jeeli dodatek pobiera dyrektor szkoy, powinien o tym poinformowa organ prowadzcy. Termin powiadomienia nie duszy ni 14 dni. 6. Jeeli obydwoje maonkowie s nauczycielami - przysuguje im jeden dodatek, wypacony przez wskazanego wsplnie pracodawc. 7. Jeeli nauczyciel zatrudniony jest w kilku szkoach, jednak cznie wymiar jego zaj stanowi co najmniej 1/2 obowizkowego wymiaru zaj dla danego stanowiska przysuguje mu dodatek mieszkaniowy. 8. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest na wniosek zainteresowanego 9. Dodatki socjalne: wiejski i mieszkaniowy wypacane bd dwa razy w roku - w miesicu kwietniu i padzierniku. Rozdzia VIII Przepisy kocowe 12. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela, oraz przepisy wykonawcze do ustawy Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy. 13. Niniejszy regulamin obowizuje od 01 stycznia 2009 roku. 14. Traci moc:

Uchwaa Nr XVII/97/07 Rady Gminy w Bogorii z dnia 28 grudnia 2007 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Bogoria. 15. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau Zwizku Nauczycielstwa. Polskiego w Bogorii.