UCHWAA Nr XXVIII/240/2009 RADY POWIATU W BUSKU-ZDROJU z dnia 21 kwietnia 2009r.

w sprawie ustalenia Regulaminu przyznawania dodatkw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach owiatowo-wychowawczych i opiekuczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Buski Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1, art. 12 pkt 11, art. 40 ust. 1 ustawy z 5 czerwca 1998r. o samorzdzie powiatowym (Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1592 z pn. zm.), art. 30 ust. 6, art. 54 ust. 7, w zwizku z art 91d pkt 1 ustawy z 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tj.: Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), art. 4 ust. 1, w zwizku z art. 5 ustawy z 20 lipca 2000r. o ogaszaniu aktw normatywnych i niektrych innych aktw prawnych (tj.: Dz. U. z 2007r. Nr 68, poz. 449 z pn. zm.) oraz przepisami rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si Regulamin przyznawania dodatkw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach owiatowo-wychowawczych i opiekuczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Buski, w brzmieniu okrelonym w zaczniku do niniejszej uchway. 2. Regulamin, o ktrym mowa w 1, stanowi podstaw do regulacji wynagrodze nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowo-wychowawczych i opiekuczo-wychowawczych, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Buski. 3.1. Dyrektorzy szk lub placwek, o ktrych mowa w 2, w budetach tych szk lub placwek ustalaj odpisy na wypat dodatkw motywacyjnych, z zastrzeeniem ust. 2-4. 2. czna wysoko odpisu na wypat dodatkw motywacyjnych dla nauczycieli, wynosi nie mniej ni 5 % i nie wicej ni 8 % kwoty planowanych rocznych wynagrodze zasadniczych nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach. 3. czna wysoko odpisu na wypat dodatkw motywacyjnych dla nauczycieli, ktrym powierzono stanowiska kierownicze wynosi nie mniej ni 5 % i nie wicej ni 35 % kwoty planowanych rocznych wynagrodze zasadniczych nauczycieli, ktrym powierzono stanowiska kierownicze. 4. Wysoko odpisw, o ktrych mowa w ust. 2 i 3, w poszczeglnych szkoach i placwkach ustalaj dyrektorzy uwzgldniajc moliwoci finansowe kierowanej przez siebie szkoy lub placwki. 4. Traci moc uchwaa nr XXIV/211/2008 Rady Powiatu w Busku-Zdroju z dnia 31 grudnia 2008r. sprawie ustalenia Regulaminu przyznawania dodatkw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach owiatowo-wychowawczych i opiekuczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Buski. 5. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu. 6. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa witokrzyskiego i obowizuje od 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Powiatu: S. Stolarska
Zacznik do uchway Nr XXVIII/240/2009 Rady Powiatu w Busku-Zdroju z dnia 21 kwietnia 2009r.

Regulamin przyznawania dodatkw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy nauczycielom

zatrudnionym w szkoach oraz placwkach owiatowo-wychowawczych i opiekuczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Buski Regulamin okrela wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom: 1) dodatkw: a) motywacyjnego, b) funkcyjnego, c) za warunki pracy, d) za wysug lat, e) mieszkaniowego, 2) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych, 3) nagrd z zakadowego funduszu nagrd, 4) wynagradzania za prac w porze nocnej. Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. Ilekro w treci Regulaminu jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) Karcie Nauczyciela - naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 2) ustawie o systemie owiaty - naley przez to rozumie ustaw z dnia 7 wrzenia 1991r. o systemie owiaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z pn. zm.), 3) rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), 4) organie prowadzcym - naley przez to rozumie Powiat Buski, 5) Zarzdzie Powiatu - naley przez to rozumie Zarzd Powiatu w Busku-Zdroju, 6) szkole - naley przez to rozumie publiczne przedszkole, szkol lub zesp szk, w rozumieniu art. 2 pkt 1 i 2 ustawy o systemie owiaty, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Buski, 7) placwce - naley przez to rozumie specjalny orodek szkolno-wychowawczy, poradni psychologiczno-pedagogiczn, orodek doradztwa i doskonalenia nauczycieli, orodek doskonalenia i doksztacania zawodowego, midzyszkolny orodek sportowy, placwk opiekuczo-wychowawcz, w tym typu rodzinnego, w rozumieniu art. 2 pkt 3, 3a, 4, 5, 7 i 9 ustawy o systemie owiaty oraz art. 1 ust. 1a Karty Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Buski, 8) dyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 6 i 7, w rozumieniu art. 7 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela, 9) wicedyrektorze - naley przez to rozumie zastpc dyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 6 i 7, powoanego na stanowisko na podstawie statutu jednostki oraz art. 37 ustawy o systemie owiaty, 10) nauczycielu - naley przez to rozumie osoby, o ktrych mowa w art. 3 pkt 1 Karty Nauczyciela oraz art. 3 pkt 9 ustawy o systemie owiaty, 11) roku szkolnym - naley przez to rozumie, zgodnie z art. 63 ustawy o systemie owiaty, okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 12) klasie - naley przez to rozumie take oddzia lub grup wychowawcz, 13) uczniu - naley przez to rozumie take wychowanka, 14) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 lub ust. 4a lub ust. 7 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, 15) wynagrodzeniu zasadniczym nauczyciela - naley przez to rozumie wynagrodzenie przysugujce nauczycielowi okrelone w art. 30 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela. Rozdzia II Dodatek motywacyjny 2.1. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielom speniajcym co najmniej 50 % z nastpujcych warunkw: 1) uzyskiwanie osigni w procesie dydaktycznym i opiekuczo-wychowawczym, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,

2)

3)

4) 5)

b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych we wsppracy z rodzicami uczniw lub z ich opiekunami prawnymi, c) denie do penego rozpoznania rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw wymagajcych szczeglnej opieki edukacyjnej i wychowawczej, jako wiadczonej pracy oraz szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem, a w szczeglnoci: a) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, b) systematyczne i sumienne przygotowywanie si i wykonywanie przydzielonych obowizkw, c) doskonalenie umiejtnoci i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, d) wzbogacanie wasnych metod pracy, e) dbao o pomoce dydaktyczne i inne urzdzenia, f) prawidowe prowadzenie dokumentacji pracy, g) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, h) przestrzeganie dyscypliny pracy, zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) praca przy organizacji egzaminw, w tym egzaminw zewntrznych, b) praca w zespoach przedmiotowych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy lub placwki, d) prowadzenie zaj pozalekcyjnych, e) prowadzenie lekcji otwartych oraz podejmowanie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, f) inicjowanie wsppracy z organizacjami pozarzdowymi prowadzcymi statutow dziaalno w zakresie owiaty i wychowania, g) inicjowanie wsplnych przedsiwzi nauczycieli, pedagogw, psychologw i innych pracownikw pedagogicznych szkoy lub placwki w zakresie profilaktyki zjawisk patologicznych wrd dzieci i modziey w rodowisku lokalnym, h) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, i) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy lub placwki. wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, realizowanie w szkole lub placwce zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej.

2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego nauczycielowi zatrudnionemu w placwce doskonalenia nauczycieli jest: 1) spenianie warunkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2 lit. b-h 2) uzyskanie szczeglnych osigni w realizacji zada wynikajcych ze statutu placwki, 3) zaangaowanie w realizacj innych czynnoci i zaj, a w szczeglnoci aktywny udzia w szkoleniach, naradach i konferencjach. 3. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora jest, poza warunkami okrelonymi w ust. 1 lub ust. 2 stopie zaangaowania dyrektora lub wicedyrektora w czynnoci wynikajce z kierowania szko lub placwk, a w szczeglnoci: 1) prawidowo organizacji pracy szkoy lub placwki, 2) tworzenie atmosfery i warunkw do efektywnej pracy wszystkich pracownikw, 3) tworzenie atmosfery i warunkw do wsppracy wszystkich organw i organizacji dziaajcych w szkole lub placwce oraz umiejtno inicjowania takiej wsppracy, 4) dbao o mienie szkoy lub placwki oraz zabieganie o polepszanie i unowoczenianie istniejcej bazy, 5) prawidowe dysponowanie przyznanymi szkole lub placwce rodkami budetowymi, 6) pozyskiwanie pozabudetowych rodkw finansowych i optymalne ich wykorzystywanie, 7) dbao o pozytywny wizerunek szkoy lub placwki oraz promowanie jej osigni w rodowisku lokalnym. 4. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego nauczycielowi, ktremu powierzono inne, ni okrelone w ust. 3, stanowisko kierownicze w szkole lub placwce jest, poza warunkami okrelonymi w ust. 1:

1) 2) 3) 4)

stopie zaangaowania w czynnoci wynikajce z zakresu obowizkw, inwencja wasna dotyczca kierowanego odcinka pracy, waciwe kierowanie zespoem podlegych pracownikw, wspieranie i wsppraca z dyrektorem szkoy lub placwki.

5. Wysoko dodatku motywacyjnego zaley od iloci spenianych warunkw, o ktrych mowa w ust. 1-4, stopnia ich realizacji, efektw i zaangaowania. 3.1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela moe stanowi od 8 % do 40 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni jeden miesic i nie duszy ni 6 miesicy. 3. Dodatek motywacyjny przysuguje w penej wysokoci w trakcie caego okresu na jaki zosta przyznany, z zastrzeeniem ust. 4 i 5. 4. Przyznany dodatek motywacyjny moe by cofnity lub zmniejszony w trybie okrelonym w odrbnych przepisach. 5. Przyznany dodatek motywacyjny moe by zwikszony w kadym czasie jeeli zajd okolicznoci uzasadniajce to zwikszenie, a w szczeglnoci wykonywanie obowizkw zwizanych z: 1) nadzorem nad przeprowadzeniem egzaminw maturalnych lub egzaminw potwierdzajcych kwalifikacje zawodowe, 2) nadzorem nad przeprowadzeniem rekrutacji kandydatw do klas pierwszych, ktrej wyniki przewyszaj wyniki innych jednostek owiatowych na terenie Powiatu Buskiego, 3) wykonywaniem innych zada na rzecz szkoy lub placwki oraz uczniw lub wychowankw, ktre wykraczaj poza zwyke obowizki nauczyciela lub nauczyciela penicego funkcje kierownicze. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 4. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny, z tym, e: 1) dyrektorowi: a) szkoy (zespou szk) liczcej do 8 oddziaw - w wysokoci od 10 % do 60 %, b) szkoy (zespou szk) liczcej od 9 do 16 oddziaw - w wysokoci od 10 % do 80 %, c) szkoy (zespou szk) liczcej od 17 i wicej oddziaw - w wysokoci od 10 % do 100 %, d) szkoy specjalnej (zespou szk specjalnych lub specjalnego orodka szkolno-wychowawczego) liczcej do 140 uczniw - w wysokoci od 10 % do 60 %, e) szkoy specjalnej (zespou szk specjalnych lub specjalnego orodka szkolno-wychowawczego) liczcej powyej 140 uczniw - w wysokoci od 10 % do 100 %, f) publicznej placwki opiekuczo-wychowawczej, w tym typu rodzinnego - w wysokoci od 10 % do 70 %, g) midzyszkolnego orodka sportowego - w wysokoci od 10 % do 100 %, h) orodka doradztwa i doskonalenia nauczycieli - w wysokoci od 10 % do 100 %, i) orodka doksztacania i doskonalenia zawodowego - w wysokoci od 10 % do 70 %, j) poradni psychologiczno-pedagogicznej - w wysokoci od 10 % do 50 %. 2) kierownikowi: a) warsztatw szkolnych (szkolenia praktycznego) - w wysokoci od 10 % do 40 %, b) internatu - w wysokoci od 10 % do 30 %, c) wydzielonego zakresu tematycznego spraw - w wysokoci od 10 % do 30 %, 3) wicedyrektorom szk i placwek wymienionych w pkt 1 - w wysokoci od 10 % do wysokoci o 10 % niszej od maksymalnej wysokoci procentowej dodatku funkcyjnego przysugujcego dyrektorowi tej samej szkoy lub placwki, 4) zastpcom kierownikw, o ktrych mowa w pkt 2 - w wysokoci od 10 % do wysokoci o 10 % niszej od maksymalnej wysokoci procentowej dodatku funkcyjnego przysugujcego kierownikowi tego samego zakresu zarzdzania pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.

 5.1. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, z zastrzeeniem ust. 2, 3, 4 i 5. 2. W czasie trwajcej ponad 30 dni kalendarzowych nieobecnoci dyrektora z powodw innych, ni urlop wypoczynkowy, wicedyrektorowi lub innej osobie zastpujcej dyrektora przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora. 3. Wypata dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, nastpuje od pierwszego dnia po upywie 30 dni nieobecnoci dyrektora. 4. W miesicu nabycia prawa do dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, osoba zastpujca otrzymuje cz dodatku proporcjonaln do liczby dni, za ktre dodatek ten przysuguje. 5. Pobieranie dodatku funkcyjnego w wysokoci ustalonej dla dyrektora wyklucza pobieranie dodatku z tytuu penienia innej funkcji kierowniczej, o ktrej mowa w 4 pkt 2, 3 i 4. 6.1. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielowi sprawujcemu funkcj: 1) wychowawcy klasy - w wysokoci od 95 z. do 150 z., 2) opiekuna stau - w wysokoci od 60 z. do 100 z., 3) nauczyciela - konsultanta - w wysokoci od 170 z. do 250 z. 2. Dodatek funkcyjny z tytuu sprawowania funkcji opiekuna stau przysuguje nauczycielowi za kad osob powierzon jego opiece. 7.1. W przypadku sprawowania przez nauczyciela wicej ni jednej funkcji, z tytuu ktrej przysuguje dodatek funkcyjny, nauczyciel ma prawo do wszystkich dodatkw w niezmienionej wysokoci, z zastrzeeniem 5 ust. 5. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje si na czas penienia funkcji z moliwoci zmiany jego wysokoci. Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 8.1. Nauczycielowi pracujcemu w warunkach okrelonych w 8 i 9 rozporzdzenia przysuguje: 1) dodatek za trudne warunki pracy, 2) dodatek za prac w warunkach uciliwych. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 1, uzaleniona jest od: 1) stopnia trudnoci realizowanych prac lub zaj, 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach trudnych. 3. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 2, uzaleniona jest od: 1) stopnia uciliwoci realizowanych prac lub zaj, 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach uciliwych. 4. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielom: 1) praktycznej nauki zawodu prowadzcym zajcia w szkoach specjalnych, 2) prowadzcym zajcia dydaktyczne w szkoach (oddziaach) przysposabiajcych do pracy, 3) prowadzcym zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim, 4) prowadzcym zajcia dydaktyczne i wychowawcze w specjalnych przedszkolach (oddziaach), szkoach (oddziaach) specjalnych oraz prowadzcym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, 5) prowadzcym zajcia dydaktyczne w placwkach opiekuczo-wychowawczych, 6) prowadzcym zajcia wychowawcze bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnych orodkach szkolno-wychowawczych, 7) prowadzcym zajcia wychowawcze bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w placwkach opiekuczo-wychowawczych,

8) prowadzcym badania psychologiczne i pedagogiczne, w tym badania logopedyczne, udzielajcym dzieciom i modziey pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku ksztacenia i zawodu, a take udzielajcym rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej zwizanej z wychowywaniem i ksztaceniem dzieci i modziey w poradni psychologiczno-pedagogicznej. 5. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 1, przysuguje nauczycielowi realizujcemu w penym wymiarze czasu pracy zajcia w warunkach trudnych, wymienionemu w ust. 4 pkt: 1) 1 do 4 - w wysokoci 370 z. (trzysta siedemdziesit zotych) - miesicznie, 2) 5-6 - w wysokoci 562 z. (piset szedziesit dwa zote) - miesicznie, 3) 7 - w wysokoci 550 z. (piset pidziesit zotych) - miesicznie, 4) 8 - w wysokoci 240 z. (dwiecie czterdzieci zotych) - miesicznie. 6. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 2, przysuguje - w wysokoci 175 z. (sto siedemdziesit pi zotych) miesicznie - nauczycielowi realizujcemu w penym wymiarze czasu pracy zajcia w warunkach trudnych, wymienionemu w ust. 4 pkt 1-7, ktry: 1) prowadzi zajcia z dziemi i modzie, ze stanami chorobowymi oraz niepenosprawnociami, o ktrych mowa w 9 pkt 1 rozporzdzenia, 2) prowadzi zajcia z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu lekkim, wrd ktrych znajduje si co najmniej jedno dziecko ze stanem chorobowym, o ktrym mowa w 9 pkt 2 rozporzdzenia, 3) prowadzi zajcia z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu lekkim, wrd ktrych znajduje si co najmniej jedno dziecko upoledzone umysowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem, e zajcia z tym dzieckiem prowadzone s wedug odrbnego programu nauczania obowizujcego w danego typu szkole specjalnej, a zajcia wychowawcze - wedug odrbnego programu wychowawczego opracowanego przez wychowawc. 7. Nauczycielowi realizujcemu zajcia w warunkach trudnych lub uciliwych w niepenym wymiarze czasu pracy dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, przysuguje w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, w jakim realizuje on zajcia w warunkach uprawniajcych do dodatku. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 9. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat obliczany na zasadach okrelonych w art. 33 Karty Nauczyciela oraz w rozporzdzeniu. 10. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi take za okres dni nieobecnoci w pracy spowodowanej niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. Rozdzia VI Dodatek mieszkaniowy 11.1. Wysoko dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 55 zotych. 2) przy dwch osobach w rodzinie - 70 zotych, 3) przy trzech osobach w rodzinie - 105 zotych, 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie - 125 zotych. 2. Do czonkw rodziny nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) wspmaonka, 2) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia,

4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw, 5) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela lub na utrzymaniu nauczyciela i jego maonka. 3. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, nauczyciel zobowizany jest niezwocznie powiadomi pracodawc. 4. W przypadku niedopenienia przez nauczyciela obowizku, o ktrym mowa w ust 3, wiadczenie pobrane nienalenie podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. Maonkowie wsplnie okrelaj na pimie pracodawc, ktry bdzie im ten dodatek wypaca. 6. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 5, na ich wsplny wniosek. 7. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 8. Dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresie: 1) niewiadczenia pracy, za ktry to okres przysuguje wynagrodzenie, z zastrzeeniem art. 84 ust. 2 Karty Nauczyciela, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 9. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o przyznanie dodatku, a jeeli nauczyciel zoy wniosek pierwszego dnia miesica, to od tego dnia. 10. Zwikszenie kwoty dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, w zwizku ze zwikszeniem liczby czonkw rodziny nastpuje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy stosowne zawiadomienie, a jeeli zawiadomienie zostao zoone pierwszego dnia miesica, to od tego dnia. Rozdzia VII Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 12.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin bdc wynikiem przemnoenia tygodniowego obowizujcego nauczyciela wymiaru godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 7 pkt 3 Karty Nauczyciela, przez 4,16 - z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj poniej 0,5 godziny pomija si, a rwny lub powyej 0,5 liczy si za pen godzin. 2. Do ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie, w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w czasie trwania tygodnia lub te nie odbywaj si z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, przyjmuje si nastpujcy wzr: Z = F - [A - (B x C)] gdzie: Z - oznacza liczb godzin ponadwymiarowych w danym tygodniu, za ktre przysuguje wynagrodzenie, F - oznacza liczb przepracowanych godzin w danym tygodniu, A - oznacza tygodniowy obowizujcy nauczyciela wymiar godzin,

B - oznacza liczb dni, w ktrych nauczyciel nie wiadczy pracy z przyczyn okrelonych powyej, C - oznacza redni dzienn liczb godzin obowizkowych dla stanowiska zajmowanego przez nauczyciela. 3. Praca w godzinach ponadwymiarowych dopuszczalna jest tylko w przypadkach i na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 4. Nauczyciel nie traci prawa do wynagrodzenia za przydzielone i niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeeli w tym czasie realizowa inne zadania zlecone przez dyrektora szkoy lub placwki, a w szczeglnoci zadania zwizane z doskonaleniem i doksztacaniem lub sprawowaniem opieki nad uczniami lub wychowankami podczas zaj organizowanych przez szko lub placwk. 5. Rozliczenia godzin ponadwymiarowych dokonuje si na koniec miesica w okresach jednotygodniowych. 13.1. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si, z zastrzeeniem ust. 2, w sposb okrelony w 12 ust. 1. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin. 3. Rozliczenia godzin zastpstw doranych dokonuje si z kocem miesica, w ktrym zostay one zrealizowane. 14 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z zastrzeeniem ust. 2. 2. W przypadku godzin ponadwymiarowych lub zastpstw realizowanych w warunkach trudnych lub uciliwych stawka za tak godzin obliczana jest na zasadach okrelonych w rozdziale IV niniejszego Regulaminu. Rozdzia VIII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 15. Tryb i zasady przyznawania nauczycielom nagrd ze specjalnego funduszu nagrd oraz tworzenia tego funduszu okrelaj: 1) Karta Nauczyciela, 2) Regulamin przyznawania Nagrody Starosty Buskiego w Dziedzinie Edukacji uchwalony przez Rad Powiatu w Busku-Zdroju. Rozdzia IX wiadczenia za prac w porze nocnej 16.1. Nauczyciel zatrudniony w internacie lub specjalnym orodku szkolno-wychowawczym moe by zobowizany do realizowania tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj take w porze nocnej. 2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomidzy godzinami 2100 a 700 (precyzyjne ustalenie godzin naley do dyrektora). 3. Praca nauczyciela w porze nocnej moe mie miejsce tylko w przypadkach okrelonych w art. 42b Karty Nauczyciela oraz w Rozporzdzeniu Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 17 maja 2001r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych w porze nocnej (Dz. U. Nr 52, poz. 550). 4. Za kad godzin pracy w porze nocnej nauczycielowi przysuguje dodatkowe wynagrodzenie ustalone zgodnie z art. 42b ust. 2 Karty Nauczyciela.

Rozdzia X Postanowienia kocowe 17. Wszelkie zmiany w niniejszym Regulaminie, a w szczeglnoci zmiany wprowadzone przepisami prawnymi regulujcymi kwestie stanowice przedmiot niniejszego Regulaminu, zaistniae po terminie jego uchwalenia, bd przeprowadzane w trybie jego uchwalenia. 18.1. Dyrektorzy maj prawo okrelania szczegowych zasad przyznawania dodatkw wyszczeglnionych w niniejszym Regulaminie. 2. Zasady ustalane przez dyrektorw, o ktrych mowa w ust. 1, musz si mieci w granicach okrelonych niniejszym Regulaminem. Tre niniejszego Regulaminu - zgodnie z art. 30 ust. 6 i ust. 6a ustawy z 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (t.j.: Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) - zostaa poddana procedurze uzgodnieniowej pomidzy wadzami Powiatu Buskiego i przedstawicielami Zwizkw Zawodowych zrzeszajcych nauczycieli zatrudnionych w owiatowych jednostkach organizacyjnych Powiatu Buskiego, tj. Midzyzakadowej Organizacji Zwizkowej NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty i Wychowania w Busku-Zdroju oraz Zwizku Nauczycielstwa Polskiego Zarzd Oddziau w Busku-Zdroju.