UCHWAA Nr XXXIII/136/09 RADY GMINY W DWIKOZACH z dnia 1 kwietnia 2009r.

w sprawie ustalenia Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Dwikozy w roku 2009 Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006r. nr 97, poz. 674 ze zm.) w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591, z pn. zm.) uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania w brzmieniu objtym treci niniejszej uchway. Rozdzia I Postanowienia wstpne 2.1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach podstawowych, przedszkolach i gimnazjach prowadzonych przez Gmin Dwikozy. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, 3) wysoko i warunki wypacania innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. 3. Regulamin niniejszy okrela take wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 3. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1) regulaminie - rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko oraz szczeglne warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za niektre inne skadniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, 2) Karcie Nauczyciela - rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006r. nr 97, poz. 674 ze zm.), 3) rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005r. nr 22, poz. 181 oraz z 2006r. Nr 43, poz. 293). 4) organie prowadzcym szko, przedszkole - rozumie si przez to Gmin Dwikozy, 5) szkole - naley przez to rozumie przedszkole, szko, gimnazjum lub placwk, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Dwikozy,

6) dyrektorze lub wicedyrektorze - naley rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej samorzdu terytorialnego, o ktrej mowa w 2 ust. 1 Regulaminu, 7) nauczycielach bez bliszego okrelenia - rozumie si przez to nauczycieli, o ktrych mowa w 2 ust. 1 Regulaminu, 8) roku szkolnym - naley przez to rozumie okres pracy szkoy, placwki owiatowej od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 9) klasie - naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 10) uczniu - rozumie si przez to take wychowanka, 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa 2 ust. 1 rozporzdzenia, 12) godzinie doranych zastpstw - naley przez to rozumie przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, ktrej realizacja nastpuje w zastpstwie nieobecnego nauczyciela. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 4. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysoko i na zasadach okrelonych art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 7 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 5 Regulaminu. 5.1. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku, w formach o jakich mowa w 30 regulaminu okrela: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi - Wjt Gminy Dwikozy. Rozdzia III Dodatek motywacyjny 6. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny na warunkach oglnych okrelonych w 6 rozporzdzenia oraz wysokoci i na warunkach, i zasadach okrelonych w 7-11 Regulaminu. 7.1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkoach na terenie Gminy Dwikozy jednego caego poprzedniego roku szkolnego, z zastrzeeniem ust. 2. 2. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysuguje nauczycielowi staycie. 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1). Uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) osiganie w pracy dydaktyczno wychowawczej penej realizacji programu nauczania oraz wprowadzanie nowych treci, korelacji treci programowych z innymi przedmiotami, a take uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp., b) stosowanie rnorodnych metod nauczania oraz porwnywanie efektywnoci stosowanych metod, c) stosowanie nowych rozwiza metodycznych w zajciach dydaktyczno-wychowawczych, d) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespou przedmiotowego lub z wasnej inicjatywy, e) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami,

pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, g) prowadzenie dziaalnoci majcych na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej. 2). Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych - udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych formach doskonalenia zawodowego, c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, d) opracowywanie publikacji naukowych zwizanych z warsztatem pracy, e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, g) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, h) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, i) przestrzeganie dyscypliny pracy. 3). Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego 4). Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 8. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza wymienionymi w 7 ust. 3 jest spenienie nastpujcych kryteriw: 1) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy w tym: wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunkw bhp i p.po., 2) opracowanie i realizacja planu finansowego szkoy w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, 3) dbao o mienie w tym: organizowanie przegldw technicznych, prace konserwacyjno-remontowe, czysto i estetyka szkoy, 4) prowadzenie spraw osobowych w tym: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracownikw, dysponowanie funduszem wiadcze socjalnych, dyscyplina pracy, 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego w tym: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organw nadzoru pedagogicznego, 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego, 7) ksztatowanie atmosfery w pracy, w szkole sucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw, 8) wsppraca z organami szkoy i zwizkami zawodowymi, 9) pozostae obowizki: a) przestrzeganie regulaminu pracy, b) troska o stan bazy, estetyk, ad, porzdek, c) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych) 9.1. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych dla nauczycieli w poszczeglnych szkoach w wysokoci 1,25 % rodkw planowanych na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole: a/ z przeznaczeniem dla nauczycieli 80 % tej kwoty, b/ z przeznaczeniem dla dyrektorw 20 % tej kwoty.

f)

2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni 6 miesicy, w ramach posiadanych rodkw przeznaczonych w planie finansowym szkoy na wynagrodzenia osobowe. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego wynosi: a/ dla dyrektora nie wicej ni 30 % wynagrodzenia zasadniczego, b/ dla wicedyrektora nie wicej ni 20 % wynagrodzenia zasadniczego, c/ dla nauczyciela nie wicej ni 10 % wynagrodzenia zasadniczego. 10.1. Dodatek motywacyjny, w formach o jakich mowa w 26 przyznaje: 1) nauczycielowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 7 ust. 3 dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 7 ust. 3 i 8 Wjt Gminy Dwikozy. 2. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat. 3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 4. Decyzj o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoy przekazuje si w formie pisemnej. 11.1. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom: 1) staystom w okresie odbywania stau, 2) ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela - przez okres 12 miesicy od daty udzielenia kary, 3) za okres urlopu na poratowanie zdrowia, 4) w okresie przybywania w stanie nieczynnym. Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 12.1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie: 1) nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy, 2) nauczycielowi za sprawowanie funkcji: a) opiekuna stau, b) doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta. 13.1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny zgodnie z tabel dodatkw wedug iloci oddziaw; 1) dyrektorowi - w wysokoci 10-30 %, 2) wicedyrektorowi - w wysokoci 10-20 %, 3) kierownikowi wietlicy - w wysokoci 5-15 % pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 1) 2) 3) 4) 5) 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, o ktrych mowa w 12 ust. 2 ustala si za: wychowawstwo klasy i grupy przedszkolnej do 15 dzieci w wysokoci 80 z, wychowawstwo klasy i grupy przedszkolnej powyej 15 dzieci w wysokoci 100 z, funkcj opiekuna stau - w wysokoci 55 z , funkcj doradcy metodycznego - w wysokoci 300 z, funkcj nauczyciela konsultanta - w wysokoci 200 z.

14.1. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw, o ktrych mowa 12 ust. 2, nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny z kadego tytuu.

2. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 3. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas i grup przedszkoln powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 4. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje nauczycielowi (wicedyrektorowi szkoy), ktremu powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 15.1. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 12 ust. 1 uwzgldnia si wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, liczb kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracownikw, zmianowo, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, a w szczeglnoci: 1) wielko szkoy, a w tym: a) liczb uczniw, b) liczb oddziaw, c) zatrudnienie (ilo pracownikw pedagogicznych i niepedagogicznych), d) ilo budynkw i ich lokalizacja, 2) warunki organizacyjne i zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, a w szczeglnoci: a) wyposaenie w pomoce dydaktyczne, b) prowadzenie w szkole stowki, c) stan bazy dydaktycznej, d) liczb stanowisk kierowniczych, 3) wyniki pracy szkoy. 2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dla dyrektorw zespow szk bierze si pod uwag czn liczb oddziaw. 16.1 Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 12 ust. 1 i 2 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stau lub doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta), a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 12 ust. 1 i 2, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizku nastpio od pierwszego dnia miesica; od tego dnia. 17. Dodatek funkcyjny, w formach o jakich mowa w 26 regulaminu, przyznaje: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi szkoy - Wjt Gminy Dwikozy. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 18.1. Nauczycielom pracujcym w trudnych warunkach lub szkodliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonych w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pon. zm.). 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1. wynosi: 1/ za prac w trudnych warunkach - 25 % godzinowej stawki wynagrodzenia, 2/ za prac w warunkach uciliwych - 10 % godzinowej stawki wynagrodzenia.

3. Dodatek za warunki pracy dla nauczycieli - ustala dyrektor szkoy, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy Dwikozy. 4. Dodatek wypaca si za czas faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz za okres: 1) urlopu wypoczynkowego, 2) urlopu macierzyskiego, 3) choroby trwajcej nie duej ni 3 miesice, 4) niewykonywania pracy z innych przyczyn, za ktre to okresy przysuguje wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy. 5. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne i uciliwe warunki pracy, nauczycielowi przysuguje prawo do obu tych dodatkw. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 19.1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 4, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 4. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego realizowanego wymiaru zaj. 5. Miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 3, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e za czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy z wyjtkiem: 1) opieki nad zdrowym dzieckiem, 2) urlopu okolicznociowego okrelonego Kodeksem pracy, 3) urlopu szkoleniowego udzielanego nauczycielom w celu ksztacenia i doskonalenia, 4) zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbdny do wykonywania doranej czynnoci wynikajcej z jego funkcji zwizkowej. 7. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy, 3) rekolekcjami, 4) udziaem nauczyciela w konferencji metodycznej,

5) chorob dziecka nauczania indywidualnego, trwajcej nie duej ni tydzie, traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy), za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak, jak za godziny ponadwymiarowe. 20. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio przepisy 19 ust. 2, 3, 4, 5 Regulaminu. 21.1. Stawk za jedn godzin ponadwymiarow, w formach o jakich mowa w 26 Regulaminu okrela: 1) dla nauczyciela - dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora - Wjt Gminy Dwikozy. 2. Liczb godzin ponadwymiarowych i godzin doranych zastpstw, zrealizowanych w danym miesicu przez poszczeglnych nauczycieli, ustala dyrektor szkoy. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 22.1. rodki na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoci 1 % planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor szkoy w rocznym planie finansowym szkoy, z tym e: 1) 20 % przeznacza si na nagrody Wjta Gminy Dwikozy, 2) 80 % przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy. 2. Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli z funduszu nagrd, o ktrym mowa w ust. 1 zgodnie z art. 49 ust. 2 Karty reguluje powzity uchwa nr XXI/121/05 Rady Gminy Dwikozy z dnia 30 marca 2005r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu dotyczcego trybu i kryteriw przyznawania nagrd dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze. Rozdzia VIII Dodatek mieszkaniowy 23. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim oraz w miecie liczcym do 5000 mieszkacw, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach prowadzonych przez Gmin Dwikozy przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 1. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy 1 osobie w rodzinie - 20 z, 2) przy 2 osobach w rodzinie - 36 z 3) przy 3 osobach w rodzinie - 53 z 4) przy 4 i wicej osobach w rodzinie - 70 z. 2. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) wspmaonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodu lub ktry jest nauczycielem, 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia,

3. 4. 5.

6.

4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodu. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa ust. 2 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, dyrektor otrzymujcy dodatek - Wjta Gminy Dwikozy. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wpaca ten dodatek. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez jego pracodawc.

24.1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) korzystania z urlopu na poratowania zdrowia, 3) pozostawania w stanie nieczynnym, 4) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 5) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach, 6) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby bya zawarta umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta. 25.1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami, z uwzgldnieniem 27 ust. 3. 2. Dodatek mieszkaniowy, w formach o jakich mowa w 26 okrela: 1) dla nauczyciela - dyrektor szkoy, 2) dla dyrektora - Wjt Gminy Dwikozy. Rozdzia IX Przepisy kocowe 26.1 Okrela si nastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o ktrych mowa w 2 ust. 2 pkt 1-3: 1) w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy - jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy, 2) odrbnym dokumentem - jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko, 3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze - jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko wiadczenia. 2. Formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o jakich mowa w ust. 1, mona stosowa cznie do kilku wiadcze, w razie zbiegu terminw ich ustalania lub przyznania albo stwierdzenia nabycia prawa. 27. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych wiadczenia, o ktrych mowa w 2 ust. 2, przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 28.1. rodki finansowe przeznaczone na wypat wiadcze, o ktrych mowa 2 ust. 2 stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypat nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, o ktrym mowa w 2 ust. 2 naliczane s w planach finansowych poszczeglnych szk.

2. czna wysoko wypacanych wiadcze, o ktrych mowa w 2 ust. 2, nie moe przekroczy kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o ktrych mowa w ust. 1, bez ich zmiany. Organ prowadzcy szko moe dokona zwikszenia rodkw na wypat ww. wiadcze 29. Regulamin wchodzi w ycie w terminie i na warunkach okrelajcych wejcie w ycie uchway. 30. W sprawach nie uregulowanych w Regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela, przepisy wykonawcze oraz przepisy prawa pracy. 31. Niniejszy Regulamin uzgodniono z: 1/ Zarzdem Oddziau ZNP w Sandomierzu, 2/ Zarzdem Midzyszkolnej Komisji NSZZ Solidarno pracownikw owiaty w Sandomierzu, przy udziale Wjta Gminy Dwikozy. 32. Przepisy uchway stosuje si od 1 stycznia 2009r. do 31 grudnia 2009r. 33. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Dwikozy. 34. Traci moc uchwaa nr XIX/72/08 Rady Gminy Dwikozy z dnia 18 marca 2008r. w sprawie ustalenia Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Dwikozy w roku 2008. 35. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa witokrzyskiego. Przewodniczcy Rady Gminy: J. Skobel