UCHWAA NR XXXV/322/2009 RADY GMINY TCZEW zdnia29grudnia2009r.

w sprawie uchwalenia Regulaminu okrelajcego wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielomzatrudnionymwszkoachiprzedszkolachnaterenieGminyTczewdodatkw:motywacyjnego, funkcyjnego,zawarunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atake wysokooraz szczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego. Napodstawieart.30ust.6,art.49ust.2iart.54ust.5i7ustawyzdnia26stycznia1982r. Karta Nauczyciela(t.j.Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674(zm.z2006r.Nr220,poz.1600z2007r.Nr17,poz.95,Nr 80,poz.542,Nr102,poz.689iNr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821 z2008r.Nr145,poz.917,Nr227poz.1505z2009r.Nr1poz.1,Nr56poz.458,Nr67poz.572,Nr97poz. 800)), po uzyskaniu pozytywnej opinii Komisji Polityki Spoeczno-OwiatowejiRolnictwa,RadaGminyTczew uchwala co nastpuje: 1.Uchwala siRegulamin okrelajcy wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionymwszkoachiprzedszkolachnaterenieGminyTczewdodatkw:motywacyjnego,funkcyjnego,za warunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atake wysokoorazszczegowe zasady przyznawania iwypacaniadodatkumieszkaniowegozgodniezzacznikiem. 2.Z dniem 31.12.2009 r. traci moc uchwaaRadyGminyTczewnrXXIII/209/2008zdnia21listopada2008 rokuwsprawieuchwaleniaRegulaminuokrelajcego wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielomzatrudnionymwszkoachiprzedszkolachnaterenieGminyTczewdodatkw:motywacyjnego, funkcyjnego,zawarunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atake wysokoorazszczegowe zasady przyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego. 3.Uchwaawchodziwyciezdniem1stycznia2010rokuipodlegaogoszeniuwDziennikuUrzdowym WojewdztwaPomorskiego. Zacznik do Uchway Nr XXXV/322/2009 Rady Gminy Tczew zdnia29grudnia2009r. Regulamin okrelajcy wysokoorazszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomzatrudnionymwszkoach iprzedszkolachnaterenieGminyTczewdodatkw:motywacyjnego,funkcyjnego,zawarunkipracyorazniektreinne skadnikiwynagrodzenia,atake wysokoorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego. Rozdzia1 Postanowienia wstpne: 1.Regulamin okrelazasadywynagradzanianauczycielizatrudnionychwszkoachiprzedszkolachdziaajcych na terenieGminyTczew,dlaktrychorganemprowadzcym jest Gmina Tczew, zwanych dalej szkoami.
ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona 1 / 10

2.Wynagrodzenie nauczycieli skada siz: 1. wynagrodzenia zasadniczego; 2.dodatkw:zawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;

WojewdztwaPomorskiego. Zacznik do Uchway Nr XXXV/322/2009 Rady Gminy Tczew zdnia29grudnia2009r. Regulamin okrelajcy wysokoorazszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomzatrudnionymwszkoach iprzedszkolachnaterenieGminyTczewdodatkw:motywacyjnego,funkcyjnego,zawarunkipracyorazniektreinne skadnikiwynagrodzenia,atake wysokoorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego. Rozdzia1 Postanowienia wstpne: 1.Regulamin okrelazasadywynagradzanianauczycielizatrudnionychwszkoachiprzedszkolachdziaajcych na terenieGminyTczew,dlaktrychorganemprowadzcym jest Gmina Tczew, zwanych dalej szkoami. 2.Wynagrodzenie nauczycieli skada siz: 1. wynagrodzenia zasadniczego; 2.dodatkw:zawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy; 3.wynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw; 4.nagrdiinnychwiadczewynikajcychzestosunkupracyzwyczeniem wiadczezzakadowego funduszu wiadczesocjalnychidodatkwsocjalnychokrelonychwart.54KartyNauczyciela. Rozdzia2 Wynagrodzenie zasadnicze 3.1. Wysokowynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, wysokododatkworazrednie wynagrodzenie nauczyciela staysty,kontraktowego,mianowanegoidyplomowanegookrelone swKarcieNauczyciela. 2. Nauczycielom przysugujeminimalnewynagrodzeniezasadniczewzalenoci od stopnia awansu zawodowego iposiadanychkwalifikacji,zgodniezprzepisamiwydawanymiprzezMinistrawaciwego do spraw owiaty iwychowania. 3. Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego okrelonewust.2mogulegakorektom maksymalnie proporcjonalnie do wzrostu redniegowynagrodzenia,oktrymmowawust.1. Rozdzia3 Dodatek za wysuglat 4.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysuglatwwysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacanywokresachmiesicznych poczynajcodczwartegorokupracy,ztym , e dodatek ten nie moe przekroczy20% wynagrodzenia zasadniczego wynikajcego ze stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela. 2. Dodatek za wysuglat przysuguje takezaokresurlopudlaporatowaniazdrowiaorazzadni,zaktre nauczycielotrzymujewynagrodzenie,zwyjtkiemokresuprzebywaniawstanienieczynnym.Dodatektenprzysuguje rwnieza dni nieobecnociwpracyzpowoduniezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenielub zasiekzubezpieczeniaspoecznego. ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona 3.Szczeglneprzypadkizaliczaniaokreswzatrudnieniaorazinnychokreswuprawniajcych do dodatku za 2 / 10 wysuglat okrelajprzepisywydanenapodst.art.33ust.3KartyNauczyciela. 4. Dodatek za wysuglat wypaca sizgrywterminiewypaty wynagrodzenia.

sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenielub zasiekzubezpieczeniaspoecznego. 3.Szczeglneprzypadkizaliczaniaokreswzatrudnieniaorazinnychokreswuprawniajcych do dodatku za wysuglat okrelajprzepisywydanenapodst.art.33ust.3KartyNauczyciela. 4. Dodatek za wysuglat wypaca sizgrywterminiewypaty wynagrodzenia. Rozdzia4 Dodatek funkcyjny 5.Dodatek funkcyjny przysugujenauczycielom,ktrympowierzono: 1. stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoyalboinnestanowiskokierowniczeprzewidzianewstatucie szkoy, 2. wychowawstwo klasy 3. sprawowanie funkcji opiekuna stau. 6.1. Wysokododatku funkcyjnego okrela poniszatabela.Tabelastawekdodatkwfunkcyjnych

2. Wysokododatku liczona jest procentowo od stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty,magistrazprzygotowaniempedagogicznym,wynikajcejzobowizujcychprzepiswwydawanychprzez Ministra waciwego do spraw owiatyiwychowania. 3. Wysokododatkufunkcyjnegodladyrektorwszkustala sibiorc pod uwagliczbdzieciwszkole natomiastdladyrektorwZespowKsztaceniaiWychowaniabiorc pod uwagcznilodzieciwzespole, wedug stanu na dzie20 wrzenia kadego roku. 7.1. WysokododatkufunkcyjnegodladyrektoraustalaWjtGminyTczew,adlapozostaych funkcji dyrektor szkoywramachposiadanychrodkwfinansowych. 2.Dodatekfunkcyjnywwysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcegopo3miesicach nieobecnoci dyrektora szkoyzprzyczyn innych niurlop wypoczynkowy. 3.Wicedyrektorowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektoraszkoy przysuguje jeden dodatek funkcyjny ztytuu sprawowania funkcji kierowniczej dyrektora szkoy, przy czym zachowuje on prawo do pozostaychdodatkw funkcyjnych. 4.Dodatekfunkcyjnywwysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysugujenauczycielowi,ktremupowierzono wzastpstwie penienie funkcji dyrektora szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po 3 / 10 ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona miesicu penienia zastpstwa. 8.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,

funkcyjnych. 4.Dodatekfunkcyjnywwysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysugujenauczycielowi,ktremupowierzono wzastpstwie penienie funkcji dyrektora szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu penienia zastpstwa. 8.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, wktrymnastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub okrelonejfunkcji,ajeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Zmiana wysokocidodatkufunkcyjnego,oktrymmowaw6ust.3obowizuje od pierwszego padziernika kadego roku. 3. Wynagrodzenie za dodatki funkcyjne wypaca sizgrywterminiewypaty wynagrodzenia. 9.Nauczycielom,ktrympowierzonofunkcjewymienionew6naczasokrelony, tracprawo do dodatku funkcyjnegozupywemokresupowierzenia,awraziewczeniejszego odwoania - zkocem miesicawktrym nastpio odwoanie,ajeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 10.Dodatek funkcyjny nie przysugujewokresienieusprawiedliwionejnieobecnociwpracy,wokresieurlopu dlaporatowaniazdrowia,wokresach,zaktrenieprzysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzaprzestapenieniazinnychprzyczynobowizkw,do ktrychjestprzypisanytendodatek,ajeeli zaprzestanie penienia obowizkwnastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. Rozdzia5 Dodatek motywacyjny 11.1. Dodatek motywacyjny moe byprzyznany nauczycielowi pod warunkiem : 1) uzyskiwaniaszczeglnychosignidydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,awszczeglnoci: a) uzyskiwaniaprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela,dobrych osignidydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminwisprawdzianwalbosukcesamiwkonkursach,zawodachiolimpiadach, b) umiejtnego rozwizywaniaproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) penego rozpoznania rodowiskawychowawczegouczniw,aktywnegoiefektywnegodziaania na rzecz uczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki, 2) osigania wysokiej jakoci wiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem,awszczeglnoci polegajcym na : a) systematycznymiefektywnymprzygotowaniemsido przydzielonych obowizkw, b) podnoszeniukwalifikacjiiumiejtnoci zawodowych, c) wzbogacaniu wasnego warsztatu pracy, d) dbaocioestetykisprawnopowierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub urzdzeszkolnych, e) prawidowymprowadzeniudokumentacjiszkolnej,wtympedagogicznej, f) rzetelnymiterminowymwywizywaniu sizpolecesubowychipowierzonychobowizkw, 3) zaangaowaniawrealizacjczynnociizaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3ustawyzdnia26stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, polegajcegowszczeglnoci na :
ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona 4 / 10

a) udzialeworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) udzialewkomisjachprzedmiotowychiinnych,

3) zaangaowaniawrealizacjczynnociizaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3ustawyzdnia26stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, polegajcegowszczeglnoci na : a) udzialeworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) udzialewkomisjachprzedmiotowychiinnych, c) opiece nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzeniu lekcji koleeskich, przejawianiu innych form aktywnociwramachwewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywnymudzialewrealizacjiinnychzadastatutowych szkoy. 12.1. Nauczyciel moe otrzymadodatekmotywacyjnypoprzepracowaniu6miesicywdanejszkole. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje sina czas okrelony, kadorazowoniekrtszynijeden miesicinieduszy nijedenrok,wwysokoci : - dlanauczycielaod1%do30%otrzymywanegoprzeznauczycielawynagrodzeniazasadniczego - dla nauczyciela penicego funkcjdyrektora szkoy lub zespouod1%do50%otrzymywanegoprzezdyrektora wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny oraz jego wysokodla nauczyciela kadorazowoprzyznajeiustaladyrektorszkoy, adladyrektoraszkoy WjtGminyTczew.Przyznaniedodatkumotywacyjnegoodbywasiwyczniewramach posiadanych rodkwfinansowych. 13.1. Dodatek motywacyjny nie przysugujewokresienieusprawiedliwionejnieobecnociwpracy,wokresie urlopudlaporatowaniazdrowiaorazwokresach,zaktrenieprzysuguje wynagrodzenie zasadnicze. 2. Dodatek motywacyjny wypaca sizgrywterminiewypaty wynagrodzenia. 14.1. Nauczyciela lub dyrektora mona pozbawilub obniymu wysokoprzyznanego dodatku motywacyjnego za: - nierzetelneinieterminowewywizywanie sizpolecesubowychipowierzonychzada, - niewywizywanie sizobowizkw,oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3ustawyzdnia26stycznia1982r. Karta Nauczyciela, 2. Pozbawienie lub obnienie dodatku motywacyjnego nastpuje poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymuprawnionypodmiot(dyrektor,awstosunkudodyrektora Wjtgminy)podjdecyzjwtejsprawie. 15.1. Ustala sicznpulrodkwfinansowychprzeznaczonychnawypatdodatku motywacyjnego wszkoachwwysokoci3,5%kwotyplanowanejnawynagrodzeniazasadniczeogu nauczycieli wszystkich stopni awansuzawodowego,zatrudnionychwszkoach na terenie gminy. 2.Wramachposiadanychrodkwfinansowychpula,oktrejmowawust.1moe zostapodwyszona. Rozdzia6 Dodatki za warunki pracy 16.1. Nauczycielom przysugujdodatki za pracwtrudnychwarunkachztytuu prowadzenia przez nauczycieli: 1) Zajrewalidacyjno wychowawczychzdziemiimodzieupoledzonymi umysowowstopniugbokim wwysokoci do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona 5 / 10

2) Indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztaceniaspecjalnegowwysokoci 20% wynagrodzeniazasadniczego.Nauczycielom,ktrzyprowadzto nauczanie, dodatek przysugujewtakiejczci wjakiejgodzinypracywtrudnychwarunkachpozostajdo obowizkowego wymiaru godzin.

16.1. Nauczycielom przysugujdodatki za pracwtrudnychwarunkachztytuu prowadzenia przez nauczycieli: 1) Zajrewalidacyjno wychowawczychzdziemiimodzieupoledzonymi umysowowstopniugbokim wwysokoci do 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2) Indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztaceniaspecjalnegowwysokoci 20% wynagrodzeniazasadniczego.Nauczycielom,ktrzyprowadzto nauczanie, dodatek przysugujewtakiejczci wjakiejgodzinypracywtrudnychwarunkachpozostajdo obowizkowego wymiaru godzin. 2. Nauczycielom przysugujdodatki za pracwwarunkachuciliwychztytuu prowadzenia przez nauczycieli: 1) Zajrewalidacyjno wychowawczychzdziemiimodzieupoledzonymi umysowowstopniugbokim wwysokocido20%wynagrodzeniazasadniczegozdziemiimodzie, ktrychstanzdrowiazpowodustanw chorobowych,wymienionychw2ust.1rozporzdzeniaMinistraPracyiPolitykiSpoecznejzdnia1lutego 2002rokuwsprawiekryteriwocenyniepenosprawnociuosbwwiekudo16rokuycia (Dz. U. Nr 17, poz. 162zpn. zm.), uzasadnia koniecznosprawowania staejopiekilubudzielaniapomocy,orazzdziemi imodziepowyej 16 roku ycia,uktrychwystpio naruszenie sprawnociorganizmuzprzyczyn,oktrych mowaw32ust.1rozporzdzeniaMinistraGospodarki,PracyiPolitykiSpoecznejzdnia15lipca2003r. wsprawieorzekaniaoniepenosprawnociistopniuniepenosprawnoci(Dz.U.Nr139,poz.1328zpn. zm.). 2) Indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztaceniaspecjalnegowwysokoci 20% wynagrodzeniazasadniczegozdziemiimodzie, ktrychstanzdrowiazpowodustanwchorobowych, wymienionychw2ust.1rozporzdzeniaMinistraPracyiPolitykiSpoecznejzdnia1lutego2002roku wsprawiekryteriwocenyniepenosprawnociuosbwwiekudo16rokuycia (Dz. U. Nr 17, poz. 162 zpn. zm.), uzasadnia koniecznosprawowania staejopiekilubudzielaniapomocy,orazzdziemiimodzie powyej 16 roku ycia,uktrychwystpio naruszenie sprawnociorganizmuzprzyczyn,oktrychmowaw 32ust.1rozporzdzeniaMinistraGospodarki,PracyiPolitykiSpoecznejzdnia15lipca2003r.wsprawie orzekaniaoniepenosprawnociistopniuniepenosprawnoci(Dz.U.Nr139,poz.1328zpn. zm.). 3. Wysokododatkw,oktrychmowawust.1i2,ustaladyrektorszkoy,awstosunkudodyrektoraszkoy WjtGminyTczew,biorc pod uwagstopietrudnoci oraz uciliworealizowanych zajlub wykonywanych prac. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca sizdou. 17.Dodatek za warunki pracy, przysugujewokresiefaktycznegowykonywaniapracy,zktrdodatek jest zwizany. Rozdzia7 Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweidoranych zastpstw, jedngodzinprzeliczenioworaz sposbobliczaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw 18.1. Wysokostawki wynagrodzenia zasadniczego za jedngodzinprzeliczeniowdla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowywymiargodzin,oktrymmowawart.42ust.4aKartyNauczyciela,oblicza sidzielc odpowiedniminimalnstawkwynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wynikajcztabeli,okrelonejw 3ust.2zuwzgldnieniemust.3Regulaminu,przezmiesicznliczbgodzin bdcwynikiem pomnoenia tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, okrelonejwart.42ust.3KartyNauczyciela,przez4,16 zzaokrgleniem do penychgodzin,wtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godziny liczy siza pengodzin. 2. Wysokominimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowywymiargodzin,oktrymmowawart.,42ust.4aKartyNauczyciela,obliczasimnoc stawk wynagrodzenia zasadniczego za jezdngodzinprzeliczeniowustalonzgodniezust.1,przezmiesicznliczbgodzin ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona bdcwynikiem pomnoenia tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin przez 4,16 zzaokrgleniem do 6 / 10 penychgodzin,wtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysiza pen godzin.

obowizkowywymiargodzin,oktrymmowawart.,42ust.4aKartyNauczyciela,obliczasimnoc stawk wynagrodzenia zasadniczego za jezdngodzinprzeliczeniowustalonzgodniezust.1,przezmiesicznliczbgodzin bdcwynikiem pomnoenia tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin przez 4,16 zzaokrgleniem do penychgodzin,wtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysiza pen godzin. 3.Wszczeglnychwypadkach,podyktowanychwycznie koniecznocirealizacji programu nauczania nauczyciel moe byobowizany do odpatnejpracywgodzinachponadwymiarowychzgodniezposiadanspecjalnoci, ktrychliczbaniemoe przekroczytygodniowegoobowizkowego wymiaru godzin zaj. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpiwycznie za jego zgod, jednakwwymiarze nie przekraczajcymtygodniowegoobowizkowego wymiaru godzin zaj. 4. Przez godzinponadwymiarowrozumie siprzydzielonnauczycielowi godzinzajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 5. Przez godzindoranego zastpstwa rozumie siprzydzielonnauczycielowi godzinzajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych,ktrejrealizacjanastpujewzastpstwie nieobecnego nauczyciela. 6.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw wypaca siwedug stawki osobistegozaszeregowanianauczyciela,zuwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 7. Wynagrodzenie za jedngodzinponadwymiarowigodzindoranego zastpstwa ustala si, zzastrzeeniem ust. 9, dzielc przyznannauczycielowi stawkwynagrodzenia zasadniczego (czniezdodatkiemzawarunkipracy, jeelipracawgodzinachponadwymiarowychorazdoranego zastpstwa odbywa siwtakichwarunkach)przez miesicznliczbgodzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczychrealizowanychwramachgodzinponadwymiarowychlubdoranego zastpstwa nauczyciela. 8. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zajna podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzindoranego zastpstwa ustala sidzielc przyznannauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (czniezdodatkiemzawarunkipracy,jeelipracawgodzinachdoranego zastpstwa odbywa siwtakichwarunkach)przezmiesicznliczbgodzin realizowanego wymiaru zaj. 9. Miesicznliczbgodzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zajnauczyciela,oktrejmowawust. 8i9,uzyskujesimnoc tygodniowy obowizkowylubrealizowanywymiargodzinprzez4,16zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysiza pen godzin. 10.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweprzydzielonewplanieorganizacyjnymnieprzysuguje za dni, wktrychnauczycielnierealizujezajzpowoduprzerwprzewidzianychprzepisamioorganizacjirokuszkolnego, rozpoczynania lub koczenia zajwrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnociwpracy.Godziny ponadwymiarowe przypadajcewdniach,wktrychnauczycielniemgich realizowazprzyczyn,lecych po stronie pracodawcy traktuje sijak godziny faktycznie odbyte. 11.Dlaustaleniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiarowewtygodniach,wktrychprzypadajdni usprawiedliwionej nieobecnociwpracynauczycielalubdniustawowowolneodpracyorazwtygodniach,wktrych zajcia rozpoczynajsilub koczwrodku tygodnia za podstawustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje sitygodniowy obowizkowy wymiar zajokrelonywart.42ust.3lubustalonynapodstawieart.42ust. 7KartyNauczyciela,pomniejszonyo1/5tegowymiaru(lubgdydlanauczycielaustalonoczterodniowytydzie pracy) za kady dzieusprawiedliwionej nieobecnociwpracylubdzieustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych,zaktreprzysugujewynagrodzeniewtakimtygodniu,niemoe byjednak wiksza niliczba godzinprzydzielonychwplanieorganizacyjnym. 12.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw wypaca sizdou.
ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona 7 / 10

Rozdzia8 Nagrody

ponadwymiarowych,zaktreprzysugujewynagrodzeniewtakimtygodniu,niemoe byjednak wiksza niliczba godzinprzydzielonychwplanieorganizacyjnym. 12.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw wypaca sizdou. Rozdzia8 Nagrody 19.1.Wbudecie gminy tworzy sispecjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawczewwysokoci co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeosobowychzprzeznaczeniemna wypatynagrdWjtaGminyTczewprzydzielanychdyrektoromoraznagrddyrektorwszkprzydzielanych nauczycielom. 2. Nauczycielowi za wieloletnipracprzysugujenagrodajubileuszowanawarunkachiwwysokoci okrelonej wart.47KartyNauczyciela. Rozdzia9 Trybizasadyprzyznawaniadodatkwsocjalnych. 20.Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie gminy,wwymiarzenieniszym nipoowa obowizujcego tygodniowego wymiaru zajwszkoleprzysuguje dodatek mieszkaniowy,oktrymmowawart.54ust.3KartyNauczyciela. 21.Dodatek,oktrymmowaw20,zwanydalejdodatkiemwypacanyjestwwysokoci uzalenionej od liczby czonkwrodziny: 1.wwysokoci 1% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty, magistra zprzygotowaniempedagogicznymwynikajcejzobowizujcychprzepiswprawapracystanowionychwformie rozporzdzeniaprzezMinisterstwoEdukacjiNarodowejpublikowanychwDziennikuUstawRzeczypospolitejPolskiej dla1osoby, 2.wwysokoci 1,5% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty, magistra zprzygotowaniempedagogicznymwynikajcejzobowizujcychprzepiswprawapracystanowionychwformie rozporzdzeniaprzezMinisterstwoEdukacjiNarodowejpublikowanychwDziennikuUstawRzeczypospolitejPolskiej dla2osb, 3.wwysokoci 2% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty, magistra zprzygotowaniempedagogicznymwynikajcejzobowizujcychprzepiswprawapracystanowionychwformie rozporzdzeniaprzezMinisterstwoEdukacjiNarodowejpublikowanychwDziennikuUstawRzeczypospolitejPolskiej dla3osb, 4.wwysokoci 2,5% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty, magistra zprzygotowaniempedagogicznymwynikajcejzobowizujcychprzepiswprawapracystanowionychwformie rozporzdzeniaprzezMinisterstwoEdukacjiNarodowejpublikowanychwDziennikuUstawRzeczypospolitejPolskiej dla4iwicejosb. 22.1. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla sido penych zotychwtensposb,e kwotdo 0,49 z pomija si, akwotod 0,50 zzaokrgla sido penego zotego. 2. Do czonkwrodzinynauczycielauprawnionegodododatkuzaliczasiwsplnieznimzamieszkujcych : - maonka - dzieci pozostajce na wycznym utrzymaniu nauczyciela lub jego maonka do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy podstawowej albo ponadgimnazjalnej nie duej nido ukoczenia 21 roku ycia. Wprzypadkudziecibdcych studentami do czasu ukoczeniastudiwwyszychniepniej nido ukoczenia 26 ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona 8 / 10 roku ycia. 3.Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdcemu takenauczycielem,staleznimzamieszkujcym, przysuguje tylkojedendodatekwwysokoci okrelonejw21.Maonkowiewsplnieokrelajpracodawc, ktrybdzie im

- dzieci pozostajce na wycznym utrzymaniu nauczyciela lub jego maonka do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy podstawowej albo ponadgimnazjalnej nie duej nido ukoczenia 21 roku ycia. Wprzypadkudziecibdcych studentami do czasu ukoczeniastudiwwyszychniepniej nido ukoczenia 26 roku ycia. 3.Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdcemu takenauczycielem,staleznimzamieszkujcym, przysuguje tylkojedendodatekwwysokoci okrelonejw21.Maonkowiewsplnieokrelajpracodawc, ktrybdzie im wypacadodatek. 4. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 5. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymzoonowniosekojego przyznanie. 23.1. Dodatek przysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasikuzubezpieczeniaspoecznego, 3) korzystaniazurlopuwychowawczegoprzewidzianegowodrbnych przepisach. 24.1. Dodatek przyznaje sina wniosek nauczyciela, dyrektora szkoylubnawsplnywnioseknauczycieli bdcychwspmaonkami. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy,adyrektorowiszkoy WjtGminyTczew. 25.Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie gminy, przysuguje dodatek zwizanyzpracna wsi: - dodatekwiejskiwwysokoci10%wynagrodzeniazasadniczego,zgodniezart.54ust.5KartyNauczyciela. 26.Dodatki socjalne wypaca simiesiczniezdou. Rozdzia10 Wynagrodzenie za zajcia dodatkowe 27.Za zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze,wykonywanewdniuwolnymodpracy,nauczyciel otrzymuje inny dziewolny od pracy. 28.Nauczycielomzatrudnionymwszkoach,ktrzywdniuwolnymodpracyrealizujplanowaneiodpowiednio udokumentowane, zorganizowane zajciadydaktyczneiopiekuczo-wychowawcze,anieotrzymujza ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie okrelonewart.30ust.5pkt4KartyNauczyciela. Rozdzia11 Fundusz zdrowotny 29.Kadegorokuwbudecie gminy wydziela sifundusz,oktrymmowawart.72ust.1KartyNauczycielaodpowiednie rodkifinansowezprzeznaczeniemnapomoczdrowotndla nauczycieli korzystajcychzopieki zdrowotnej. Rozdzia12 Przepisy kocowe 30.W zakresie spraw dotyczcych wynagrodzenia wynikajcego ze stosunku pracy, nie uregulowanych 9 / 10 ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany. Strona niniejszym regulaminem, majzastosowanie przepisy Kodeksu Pracy, ustawy Karta Nauczyciela oraz przepisy wykonawczewydanewoparciuoKartNauczyciela.

Przepisy kocowe 30.W zakresie spraw dotyczcych wynagrodzenia wynikajcego ze stosunku pracy, nie uregulowanych niniejszym regulaminem, majzastosowanie przepisy Kodeksu Pracy, ustawy Karta Nauczyciela oraz przepisy wykonawczewydanewoparciuoKartNauczyciela.

ID: BKZRB-OBXWQ-NOQOI-KAZAA-KAWWQ. Podpisany.

Strona 10 / 10