UCHWAA NR XXVII/150/09 RADYMIEJSKIEJWKRYNKACH zdnia30grudnia2009r. wsprawieRegulaminuwynagradzanianauczycielizatrudnionychwZespoleSzkSamorzdowych prowadzonym przez GminKrynki Napodstawieart.18ust.2pkt15ustawyzdnia8marca1990rokuosamorzdziegminnym(Dz.U.z2001r. Nr142,poz.1591z2002r.Nr23,poz.220,Nr62,poz.558,Nr113,poz.984,Nr153,poz.1271,Nr214,poz. 1806z2003r.Nr80,poz.717,Nr162,poz.1568z2004r.Nr102,poz.1055,Nr116,poz.1203z2005r.Nr 172,poz.1441z2006r.Nr17,poz.128,Nr181,poz.1337,z2007r.Nr48,poz.327,Nr138,poz.974,Nr173, poz.1218z2008rNr180,poz.1111,Nr223,poz.1458z2009r.Nr52,poz.420,Nr157,poz.1241),art.30 ust.6,art.49ust.2iart.54ust.3iust.7ustawyzdnia26stycznia1982roku KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.

Nr97,poz.674,Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600z2007r.Nr17,poz.95,Nr80,poz.542,Nr102,poz. 689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821z2008r.Nr145,poz.917,Nr 227,poz.1505z2009r.Nr1,poz.1,Nr56,poz.458,Nr67,poz.572,Nr97,poz.800)uchwalasico nastpuje: 1.Ustala siRegulaminwynagradzanianauczycielizatrudnionychwZespoleSzkSamorzdowych prowadzonym przez GminKrynki, stanowicy zacznikNr1doniniejszejuchway. 2.Traci moc uchwaaNrXX/121/09RadyMiejskiejwKrynkachzdnia26marca2009rokuwsprawie RegulaminuwynagradzanianauczycielizatrudnionychwZespoleSzkSamorzdowych prowadzonym przez Gmin Krynki (Dziennik UrzdowyWojewdztwaPodlaskiegoNr102,poz.1121). 3.Wykonanie uchway powierza siBurmistrzowi Krynek. 4.Uchwaawchodziwycie po upywie 14 dni od jej ogoszeniawDziennikuUrzdowymWojewdztwa Podlaskiegozmocobowizujcod1stycznia2010roku.

Przewodniczcy Rady Jan Augustyczyk Zacznik do Uchway Nr XXVII/150/09 RadyMiejskiejwKrynkach zdnia30grudnia2009r. REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKOISZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOMDODATKW:ZAWYSUGLAT, MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, ZA WARUNKI PRACY ORAZ WYSOKOIWARUNKIWYPACANIA INNYCH SKADNIKW WYNAGRODZENIA WYNIKAJCYCHZESTOSUNKUPRACY,SZCZEGOWYSPOSB OBLICZANIAWYNAGRODZENIAZAGODZINYPONADWYMIAROWEIGODZINYDORANYCH ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. Strona 1 / 12 ZASTPSTW,ATAKE WYSOKONAUCZYCIELSKIEGO DODATKU MIESZKANIOWEGO ORAZ SZCZEGOWEZASADYJEGOPRZYZNAWANIAIWYPACANIA.

 Zacznik do Uchway Nr XXVII/150/09 RadyMiejskiejwKrynkach zdnia30grudnia2009r. REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKOISZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOMDODATKW:ZAWYSUGLAT, MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, ZA WARUNKI PRACY ORAZ WYSOKOIWARUNKIWYPACANIA INNYCH SKADNIKW WYNAGRODZENIA WYNIKAJCYCHZESTOSUNKUPRACY,SZCZEGOWYSPOSB OBLICZANIAWYNAGRODZENIAZAGODZINYPONADWYMIAROWEIGODZINYDORANYCH ZASTPSTW,ATAKE WYSOKONAUCZYCIELSKIEGO DODATKU MIESZKANIOWEGO ORAZ SZCZEGOWEZASADYJEGOPRZYZNAWANIAIWYPACANIA. Rozdzia1 PRZEPISY WSTPNE 1.1. Regulamin stosuje sidonauczycielizatrudnionychwZespoleSzkSamorzdowych,dlaktrychorganem prowadzcym jest Gmina Krynki. 2. Regulamin okrela: 1) wysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkw: a) za wysuglat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegowewarunkiobliczaniaiwypacaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw, 3) wysokoiwarunkiprzyznawanianagrdzaosignicia dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli, 4) wysokoiwarunkiprzyznawanianauczycielskiegododatkumieszkaniowego. 2.Ilekrowregulaminiejestmowao: 1) ustawie rozumie siprzez to ustawzdnia26stycznia1982rokuKartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97, poz.674,Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600z2007r.Nr17,poz.95,Nr80,poz.542,Nr102,poz.689, Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821z2008r.Nr145,poz.917,Nr 227,poz.1505z2009r.Nr1,poz.1,Nr56,poz.458,Nr67,poz.572,Nr97,poz.800), 2) rozporzdzeniu rozumie siprzez to rozporzdzenieMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31stycznia 2005rokuwsprawiewysokociminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnych warunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzaniazapracwdniu wolnym odpracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181zezm.), 3) szkole rozumie siprzeztoZespSzkSamorzdowych,dlaktregoorganemprowadzcym jest Gmina Krynki,
ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. 4) klasie rozumie siprzez to oddzialub grup, Strona 2 / 12

5) dyrektorze - naley przez to rozumiedyrektora ZespouSzkSamorzdowychwKrynkach,

3) szkole rozumie siprzeztoZespSzkSamorzdowych,dlaktregoorganemprowadzcym jest Gmina Krynki, 4) klasie rozumie siprzez to oddzialub grup, 5) dyrektorze - naley przez to rozumiedyrektora ZespouSzkSamorzdowychwKrynkach, 6) nauczycielu - naley przez to rozumienauczycielazatrudnionegowZespoleSzkSamorzdowych,dlaktrego organem prowadzcym jest Gmina Krynki, 7) burmistrzu - naley przez to rozumieBurmistrza Krynek, 8) nagrodzie Burmistrza - naley przez to rozumienagrodBurmistrza Krynek, 9) nagrodzie dyrektora - naley przez to rozumienagroddyrektora ZespouSzkSamorzdowychwKrynkach, 10) funduszunagrd- naley przez to rozumiespecjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze wyodrbnionywbudecie gminy. Rozdzia2 DODATEK ZA WYSUGLAT 3.Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysuglatzgodniezustawirozporzdzeniem. 4.Nabycie prawa do dodatku za wysuglat lub nabycie prawa do dodatku za wysuglat wedug wyszej stawki przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnaby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpiowcigu miesica, 2) z tym dniem, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio od pierwszego dnia miesica. 5.Fakt nabycia prawa do dodatku oraz jego wysokopotwierdza nauczycielowi dyrektor szkoy, dyrektorowi Burmistrz Krynek. 6.Dodatek za wysuglat przysugujenauczycielowizadni,zaktreotrzymujewynagrodzenieorazzadni nieobecnociwpracyzpowoduniezdolnoci do pracy wskutek choroby albo koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrepracownikotrzymujeztegotytuu zasiekzubezpieczenia spoecznego. 7.Dodatek za wysuglat wypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia3 DODATEK MOTYWACYJNY 8.Nauczycielowi moe byprzyznany dodatek motywacyjny stosownie do stopnia spenieniakryteriw okrelonychw9ust.2zzastrzeeniem12. 9.1.Nauczycielnabywaprawodododatkumotywacyjnegopoprzepracowaniujednegorokuwplacwce,dla ktrejorganemprowadzcym jest Gmina Krynki. 2. Kryteria przyznawania nauczycielowi dodatku motywacyjnego: 1) uzyskiwanieszczeglnychosignidydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,awszczeglnoci: a) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela,dobrych osiagnidydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminwisprawdzianwalbosukcesamiwkonkursach,zawodachiolimpiadachitp.,
ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. Strona 3 / 12

b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanienarzeczuczniw

a) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela,dobrych osiagnidydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminwisprawdzianwalbosukcesamiwkonkursach,zawodachiolimpiadachitp., b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanienarzeczuczniw potrzebujcychszczeglnejopieki, d) prowadzenie dziaalnoci majcejnaceluzapobieganieizwalczanieprzejawwpatologiispoecznej, 2) jakowiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym,dodatkowymzadaniem lub zajciem,awszczeglnoci: a) systematyczneiefektywneprzygotowywaniesido przydzielonych obowizkw, b) podnoszeniekwalifikacjiiumiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbaooestetykisprawnopowierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidoweprowadzeniedokumentacjiszkolnej,wtympedagogicznej, f) rzetelneiterminowewywizywanie sizpolecesubowychipowierzonychobowizkw, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, 4) zaangaowaniewrealizacjczynnociizaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3ustawy,awszczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) udziawkomisjachprzedmiotowychiinnych, c) opieka nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnociwramachwewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) organizowaniewspdziaaniainstytucji,organizacjiiosbnarzeczrozwojuszkoylubplacwki, f) aktywny udziawrealizacjiinnychzadastatutowych szkoy lub jednostki. 3. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy,pozawymienionymiw9ust.2jest spenianie nastpujcychkryteriw: 1) tworzeniewarunkwdorealizacjizadadydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych szkoy,wtym: wyposaeniewrodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnociadministracyjnejigospodarczej, zapewnienieiczuwanienadprzestrzeganiemwarunkwbhpip.po., 2) realizacja planu finansowego szkoy,wtymrwniepozyskiwanie rodkwpozabudetowych, 3) dbaoomienie:przegldy techniczne, prace remontowe, czystoiestetykaszkoy, 4) prowadzeniesprawosobowych:aktaosobowepracownikw,zatrudnianiezgodniezkwalifikacjami, dysponowanie ZFS, dyscyplina pracy,
ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, Strona 4 / 12

6) wspdziaaniezorganemprowadzcyminadzorupedagogicznego, 7) wsppracazorganamistatutowymiizwizkami zawodowymi.

dysponowanie ZFS, dyscyplina pracy, 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, 6) wspdziaaniezorganemprowadzcyminadzorupedagogicznego, 7) wsppracazorganamistatutowymiizwizkami zawodowymi. 10.Dodatek motywacyjny przyznaje sina czas okrelony,oddnia1styczniado31sierpniaiod1wrzenia do 31 grudnia. 11.1.Wramachrodkwnawynagrodzeniaplanowanewbudecie szkoy ustala siodpis na dodatki motywacyjnewwysokoci 4,5% redniego wynagrodzenia staysty na kady etat kalkulacyjny. 2. Wypatadodatkwmotywacyjnychnastpujewramachprzyznanychwbudecie szkoy rodkw. 12.Wysokododatku dla nauczyciela wynosi od 2% do 8% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 13.Dodatek motywacyjny nie przysugujenauczycielomwokresieprzebywaniawstanienieczynnym. 14.Decyzjeoprzyznaniuicofniciu oraz wysokoci dodatku motywacyjnego dla nauczycieli podejmuje dyrektor,adladyrektora BurmistrzKrynek,zuwzgldnieniem zasad okrelonych niniejszym regulaminem, po zasigniciu opinii zwizkwzawodowychdziaajcychwplacwce. 15.Dodatek motywacyjny wypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia4 DODATEK FUNKCYJNY 16.1.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskokierowniczeprzysuguje miesiczny dodatek funkcyjny wnastpujcej wysokoci: 1) dyrektor szkoy liczcej: a) do 10 oddziaw- do 30% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, b) 11iwicej oddziaw do 40% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, 2) wicedyrektor - do 20% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, 3) kierownik wietlicy - do 10% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 2. Dodatek funkcyjny przysugujerwnienauczycielom,ktrympowierzonoobowizki kierownicze wzastpstwie. 3. Wysokododatkufunkcyjnego,oktrymmowawust.1i2,uwzgldniajc wielkoszkoy, liczbuczniw, oddziawipodlegychpracownikw,zoonozadawynikajcychzzajmowanegostanowiska,liczbstanowisk kierowniczychwszkole,wynikipracyszkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskoweispoeczne,wjakichszkoa funkcjonuje, ustala: 1) dla dyrektora burmistrz, 2) dlawicedyrektoraikierownikawietlicy dyrektor. 17.Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje miesiczny dodatek funkcyjny ztytuu: 1) wychowawstwawklasach: a) do20uczniw(wychowankw)wwysokoci 2,50% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, b) powyej20uczniw(wychowankw)wwysokoci - 3,50% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty,
ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. Strona 5 / 12

c) opiekuna stau 2,00% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 18.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,

a) do20uczniw(wychowankw)wwysokoci 2,50% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, b) powyej20uczniw(wychowankw)wwysokoci - 3,50% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, c) opiekuna stau 2,00% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 18.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, wktrymnastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub powierzenie funkcji wychowawcy klasy lub opiekuna stau,ajeeli powierzenie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysugujewokresienieusprawiedliwionejnieobecnociwpracy,wokresieurlopudla poratowaniazdrowia,wokresachzaktrenieprzysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzaprzestapenieniazinnychpowodwobowizkw,doktrychjest przypisanytendodatek,ajeeli zaprzestanie penienia obowizkwnastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny wypaca siwterminiewypaty wynagrodzenia. Rozdzia5 DODATEK ZA WARUNKI PRACY 19.1. Nauczycielom przysugujedodatekzawarunkipracyztytuupracywtrudnychlubuciliwych warunkach okrelonychw8i9rozporzdzenia, za prowadzenie: 1) zajdydaktycznychwklasachczonychwszkoach podstawowych, 2) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, 3) indywidualnych zajprowadzonychzdziemiimodzie, ktrychstanzdrowiazpowodustanwchorobowych, oktrychmowaw2ust.1rozporzdzeniaMinistraPracyiPolitykiSpoecznejzdnia1lutego2002roku wsprawiekryteriwocenyniepenosprawnociuosbwwiekudo16rokuycia ( Dz.U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia koniecznosprawowania staej opieki lub udzielania pomocy oraz prowadzenia indywidualnych zaj zdziemiimodziepowyej 16 roku ycia,uktrychwystpio naruszenie sprawnociorganizmuzprzyczyn, oktrychmowaw32ust.1rozporzdzeniaMinistraGospodarki,PracyiPolitykiSpoecznejzdnia15lipca 2003rokuwsprawieorzekaniaoniepenosprawnociistopniuniepenosprawnoci ( Dz. U. Nr 139, poz. 1328 ) wwysokoci 1% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty,oktrymmowawart.30ust.3ustawy. 2.Dodatekzatrudneiuciliwe warunki pracy okrelonywust.1wypaca siza kadefektywnie przepracowan wtakichwarunkachgodzinzaj. 3.Dodatekzatrudneiuciliwe warunki pracy wypaca sizdou miesicznie. Rozdzia6 WYNAGRODZENIEZAGODZINYPONADWYMIROWEIGODZINYDORANYCH ZASTPSTW 20.1. Przez godzinponadwymiarowrozumie siprzydzielonnauczycielowi godzinzajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 2. Przez godzindoranego zastpstwa rozumie siprzydzielonnauczycielowi godzinzajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych,ktrejrealizacjanastpujewzastpstwie nieobecnego nauczyciela. 3.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw wypaca siwedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela. ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. Strona 6 / 4.Oilenauczycielgodzinyponadwymiarowelubgodzinydoranych zastpstwrealizujewtrudnychwarunkach,12 uprawniajcychdododatkuztegotytuu wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw wypaca sizuwzgldnieniem dodatku.

wychowawczych lub opiekuczych,ktrejrealizacjanastpujewzastpstwie nieobecnego nauczyciela. 3.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw wypaca siwedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela. 4.Oilenauczycielgodzinyponadwymiarowelubgodzinydoranych zastpstwrealizujewtrudnychwarunkach, uprawniajcychdododatkuztegotytuu wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw wypaca sizuwzgldnieniem dodatku. 5.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweizagodzinydoranych zastpstw oblicza sidzielc przyznan stawkwynagrodzenia zasadniczego ( czniezdodatkiemzawarunkipracy,oilebyyprowadzonewtakich warunkach ) przez miesicznliczbgodzin, wynikajcztygodniowegoobowizkowego wymiaru godzin ustalonego dla rodzaju zajdydaktycznych,wychowawczychiopiekuczychrealizowanychwramachgodzin ponadwymiarowych lub godzin doranych zastpstw. 6. Miesicznliczbgodzin obowizkowegolubrealizowanegowymiarugodzinpracynauczyciela,oktrejmowa wust.5uzyskujesimnocodpowiedniwymiargodzinprzez4,16zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb, e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysiza pengodzin. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca sizdou. 8. Godziny ponadwymiarowe przypadajcewdniach,wktrychnauczycielniemgich zrealizowazprzyczyn lecychpostroniepracodawcy,wszczeglnociwzwizkuz: 1) zawieszeniem zajzpowoduepidemiiimrozw, 2) wyjazdemuczniwnawycieczk, 3) rekolekcjami, 4) Dniem Edukacji Narodowej, 5) egzaminem lub sprawdzianem, 6) udziaemnauczycielawkonferencjimetodycznej, traktuje sijak godziny faktycznie odbyte.

Rozdzia7 NAGRODY ZA OSIGNICIA DYDAKTYCZNO-WYCHOWAWCZE 21.1.Wbudecie gminy tworzy sispecjalny fundusz na nagrody za osignicia dydaktyczno-wychowawcze, wwysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodzeosobowych. 2. Funduszem dysponuj: 1) burmistrzwwysokoci30%oglnejkwotyfunduszu, 2) dyrektor szkoywwysokoci70%oglnejkwotyfunduszy,zgodniezeszkolnymregulaminemprzyznawania nagrd. 22.1.Nagrodyzfunduszunagrdmogbyprzyznanenauczycielowipoprzepracowaniuwszkoleconajmniej roku. 2.WprzypadkunagrodyBurmistrzajejwysokookrela Burmistrz. 3.Wprzypadkunagrodydyrektorajejwysokookrela Dyrektor, po zatwierdzeniu arkusza organizacji szkoy przez Burmistrza. Wysokonagrody dyrektora nie moe przekroczy70% wysokoci nagrody Burmistrza. 4.NagrodyBurmistrzaidyrektoramogbyprzyznawane na zakoczenie roku szkolnego lub Dnia Edukacji Narodowej. 5.Nauczyciel,ktremuprzyznanonagrodotrzymujedyplom,ktregoodpisumieszczasiwteczceakt ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. Strona 7 / 12 osobowych. 23.1.NagrodyBurmistrzaidyrektoraprzyznajesiza osigniciawzakresiepracydydaktyczno wychowawczej, pracy opiekuczo wychowawczej oraz realizacji innych zadastatutowych szkoy,awszczeglnoci

Narodowej. 5.Nauczyciel,ktremuprzyznanonagrodotrzymujedyplom,ktregoodpisumieszczasiwteczceakt osobowych. 23.1.NagrodyBurmistrzaidyrektoraprzyznajesiza osigniciawzakresiepracydydaktyczno wychowawczej, pracy opiekuczo wychowawczej oraz realizacji innych zadastatutowych szkoy,awszczeglnoci za: 1) sukcesyuczniwbdce efektem pracy nauczyciela, zwaszcza pozalekcyjnej, osigane w: a) olimpiadachikonkursachprzedmiotowychnaszczebluszkoy,gminy,powiatu,wojewdztwaicentralnym, b) egzaminachisprawdzianachprzeprowadzanychprzezokrgowe komisje egzaminacyjne oraz badaniach wewntrznych, c) dziedzinieartystycznejisportowejnaterenieszkoy,gminy,powiatu,wojewdztwaicentralnym, 2) efektywnpracna rzecz: a) rozwijania zainteresowaiuzdolniekierunkowychuczniw, b) pomocy uczniom majcym trudnociwnauce,wtymzwaszczawramchpracypozalekcyjnej, 3) powszechnieuznawaneefektywpracywychowawczejoraznarzeczprzeciwdziaania zjawiskom patologii spoecznej, 4) utrzymywanie cisejwsppracy ze rodowiskiem rodzinnym dziecka, 5) opracowywanie, wdraanieipropagowanieprogramwautorskich,stosowanieiupowszechnianieinnowacyjnych rozwizawprocesienauczaniaiwychowania, 6) dzielenie siswoim dowiadczeniempoprzezpublikowaniewczasopismachpedagogicznychorazwinnych formach, 7) efektywne penieniernorakich funkcji spoecznych, np. lidera zespou przedmiotowego, opiekuna samorzdu uczniowskiego, druyny harcerskiej, koa PCK, 8) dziaalnona rzecz rodowiskalokalnego,wtymzwaszcza dziaania integrujce spoecznoszkoyirodowiska, np.wzakresieochronyzdrowia,bezpieczestwa publicznego, sportu lub kultury, 9) skuteczne wczanierodzicwwprogramoweiorganizacyjnesprawyklasy,szkoy, 10) efektywdziaaniach na rzecz: a) realizacji zadaoglnoszkolnych, b) pomocywadaptacjizawodowejnauczycielipodejmujcych pracwzawodzie, c) wsppracyzinnymiszkoami, instytucjami owiatowymi, kulturalnymi, samorzdem lokalnym oraz organizacjami pozarzdowymi. 2.WprzypadkuprzyznanianagrodyBurmistrzaosobiezajmujcej stanowisko kierownicze wymagana jest efektywna praca organizacyjno menederska,przyrwnoczesnymwypenianiu przez szkofunkcji dydaktycznej, wychowawczejiopiekuczej,wtymza: a) opracowywanieiwdraanie systemu zapewniajcego wysokjakopracy szkoy, b) skuteczne wprowadzanie zmian wynikajcychzfunkcjonujcego systemu owiaty, c) opracowywanieiwdraanieprogramwirozwizainnowacyjnychwszkole,
ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. Strona 8 / 12

d) podejmowanie dziaana rzecz promocji szkoywrodowiskuikreowaniejejpozytywnegowizerunku, e) wzbogacanie bazy szkoyorazszczeglntroskostanmajtku szkolnego,

b) skuteczne wprowadzanie zmian wynikajcychzfunkcjonujcego systemu owiaty, c) opracowywanieiwdraanieprogramwirozwizainnowacyjnychwszkole, d) podejmowanie dziaana rzecz promocji szkoywrodowiskuikreowaniejejpozytywnegowizerunku, e) wzbogacanie bazy szkoyorazszczeglntroskostanmajtku szkolnego, f) efektywne dziaania na rzecz pozyskiwania rodkwspecjalnychifunduszyzewntrznych, g) opracowanieiwdraanie programu zmniejszajcego koszty funkcjonowania szkoy. 3. Nagrody Burmistrza mogbyprzyznawane nauczycielom za udokumentowane osignicia okrelonew23 ust.1. 24.1. NagrodBurmistrza dyrektorowi szkoy przyznaje sina wniosek zoony przez : 1) radszkoy, 2) radpedagogiczn, 3) radrodzicw, 4) zwizki zawodowe zrzeszajcenauczycieliidziaajcewszkole, 5) waciwkomisjRady Miejskiej. 2. NagrodBurmistrzanauczycielom,wtymzajmujcym stanowiska kierownicze inne nidyrektor, przyznaje sina wniosek zoony przez: 1) dyrektora, 2) radszkoy, 3) radpedagogiczn, 4) radrodzicw, 5) zwizki zawodowe zrzeszajcenauczycieliidziaajcewszkole, 6) waciwkomisjRady Miejskiej. 3.Burmistrz,zwasnej inicjatywy, moe przyznanagrodBurmistrza dyrektorom, nauczycielom zajmujcym inne nidyrektor stanowiska kierownicze oraz pozostaym nauczycielom. 25.1.Wnioski,oktrychmowaw24ust.1i2,zawierajce uzasadnienie podpisujwnioskodawcy, przy czym, gdy wnioskodawcjest organ kolegialny, wniosek podpisuje przewodniczcy lub zastpca przewodniczcego tego organu. 2.Wszkoach,wktrychniemastanowiskawicedyrektora,wprzypadkuskadaniawnioskwonagrodydla dyrektoraprzezorgan,oktrymmowaw24ust.1pkt3iust.2pkt3,wniosekpodpisujeupowaniony czonek rady pedagogicznej. 3.Wnioski,oktrychmowaw24ust.1i2podlegajzaopiniowaniu przez: 1) radpedagogiczn informacjnaley umieciwe wniosku, 2) zwizki zawodowe zrzeszajcenauczycieliidziaajcewszkole,jelinauczyciel,ktregowniosekdotyczy,jest czonkiem danej organizacji zwizkowej. Wymieniona organizacja zwizkowa moe na probnauczyciela nie bdcego czonkiem zwizku zawodowego wyraziswojopiniwewnioskuonagrod. Informacj ozaopiniowaniuprzezzwizek zawodowy naley umieciwe wniosku. 26.WnioskionagrodBurmistrza skada sinaformularzuwsekretariacieUrzduMiejskiegowKrynkach Strona 9 / 12 wterminach:
ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany.

a) do dnia 20 maja kadego roku wprzypadkunagrdwrczanychwdniuzakoczenia zajdydaktycznych,

ozaopiniowaniuprzezzwizek zawodowy naley umieciwe wniosku. 26.WnioskionagrodBurmistrza skada sinaformularzuwsekretariacieUrzduMiejskiegowKrynkach wterminach: a) do dnia 20 maja kadego roku wprzypadkunagrdwrczanychwdniuzakoczenia zajdydaktycznych, b) do dnia 20 wrzenia kadego roku wprzypadkunagrdwrczanychwDniuEdukacjiNarodowej. 27.Nagrody dyrektora przyznaje nauczycielom oraz ustala ich wysoko, zzastrzeeniem22ust.3,dyrektor szkoy za udokumentowane osigniciawpracydydaktyczno wychowawczej,wpracyopiekuczo wychowawczej oraz realizacji innych zadastatutowych szkoy,oktrychmowaw23ust.1. 28.Nagrody dyrektora mogbyprzyznawane na wniosek: 1) dyrektora, 2) rady szkoy, 3) rady pedagogiczn, 4) radyrodzicw, 5) zwizkwzawodowychzrzeszajcychnauczycieliidziaajcychwszkole. 29.Przy skadaniuwnioskwonagrodydyrektorawzakresieformyitrybuichskadania stosuje siodpowiednio przepisy23do26. 30.WzrwnioskuoprzyznanienagrodyBurmistrzaokrela zacznik do niniejszego Regulaminu. Rozdzia8 DODATEK MIESZKANIOWY 31.1.Nauczycielowizatrudnionemuwwymiarzenieniszym nipoowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godziniposiadajcego kwalifikacje do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokonauczycielskiegododatkumieszkaniowego,awzalenociodliczbyosbwrodzinieuprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przyjednejosobiewrodzinie 21,- z, 2) przydwchosobachwrodzinie 30,- z, 3) przytrzechosobachwrodzinie 35,- z, 4) przyczterechiwicejosobachwrodzinie 42,-z. 3. Do czonkwrodzin,oktrychmowawust.2zaliczasinauczycielaorazwsplnieznimzamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci uczce siirodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4.Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdcemu takenauczycielem,staleznimzamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek. 5. Dodatek przysugujewokresiewiadczeniapracy,atakewokresach: - pobierania zasikuzubezpieczeniaspoecznego, - nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie, - korzystaniazurlopuwychowawczego. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje sinawnioseknauczyciela,awprzypadkunauczycieli, oktrychmowawust.4naichwsplnywniosek. ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany. Strona 10 / 12 7.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzyznajedyrektor,adyrektorowi Burmistrz Krynek, jest wypacany miesiczniezdou.

- korzystaniazurlopuwychowawczego. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje sinawnioseknauczyciela,awprzypadkunauczycieli, oktrychmowawust.4naichwsplnywniosek. 7.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzyznajedyrektor,adyrektorowi Burmistrz Krynek, jest wypacany miesiczniezdou. Rozdzia9 POSTANOWIENIA KOCOWE 32.Regulamin niniejszy zostauzgodnionyzOddziaem ZwizkuNauczycielstwaPolskiegowSokce. Zacznik do Regulaminu

ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany.

Strona 11 / 12

ID: KBEEV-BFUUG-LFHML-WGYAD-MADHJ. Podpisany.

Strona 12 / 12