UCHWAA NR 143/XXXV/10 RADYMIEJSKIEJWSZCZUCZYNIE zdnia23marca2010r. wsprawieustaleniaregulaminuwynagradzanianauczycieliszkiprzedszkola,dlaktrych Gmina Szczuczyn jest organem prowadzcym. Napodstawieart.30ust.6i6a,art.54ust.7iart.91dpkt1ustawyzdnia26stycznia1982r. KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674,Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600,z2007r. Nr17,poz.95,Nr80,poz.542,Nr102,poz.689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191, poz.1369,Nr247,poz.1821,z2008r.Nr145,poz.917,Nr227,poz.1505,z2009r.Nr1,poz.1, Nr56,poz.458,Nr67,poz.572,Nr97,poz.800,Nr213,poz.1650,Nr219,poz.

1706)uchwalasi, conastpuje: 1. 1.Okrela si wdrodzeregulaminustanowicego zacznik do niniejszej uchway, wysoko stawekiszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkw:zawysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, zawarunkipracy,szczegowysposbobliczaniaiwypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw oraz zasady przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowegonauczycielomszkiprzedszkolaprowadzonychprzezGminSzczuczyn. 2.Ilekro wtreci uchwaymwisi oszkolenaley przez to rozumie takeZesp Szkolno Przedszkolny. 3.Ilekro wuchwalejestmowaoDyrektorzeszkoy naley przez to rozumie take Dyrektora Zespou Szkolno Przedszkolnego. 4.Doczasuuchwaleniaprzezorganprowadzcy szko bdcy jednostk samorzdu terytorialnegoregulaminu,oktrymmowawart.30ust.6ustawyKartanauczyciela,wroku2011stosuje si, nie duej niprzezokres4miesicy od ogoszenia ustawy budetowej, regulamin obowizujcy wroku2010. 2.Wykonanie uchway powierza siBurmistrzowi Szczuczyna. 3.Traci moc uchwaaNr108/XXVI/09RadyMiejskiejwSzczuczyniezdnia29kwietnia2009r. wsprawieokrelenia wysokociiszczegowychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzenia orazzasadobliczaniaiwypacaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweidoranych zastpstw nauczycielomszk iprzedszkoladlaktrychGminaSzczuczynjestorganemprowadzcym (Dz. Urz. Woj. Podl. Nr 124, poz. 1375). 4.Uchwaawchodziwycie po upywie14dnioddatyjejopublikowaniawDziennikuUrzdowym WojewdztwaPodlaskiegozmocobowizujcod1stycznia2010r.

Przewodniczcy Rady Jerzy Szymanowski Zacznik do uchway Nr 1 / 9 Strona 143/XXXV/10

ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany.

 Zacznik do uchway Nr 143/XXXV/10 RadyMiejskiejwSzczuczynie zdnia23marca2010r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI. Rozdzia1 Postanowienia wstepne. 3.Ilekrowniniejszymregulaminiejestmowabezbliszego okrelenia o: 1) regulaminie rozumie siprzez to niniejszy regulamin; 2) ustawie rozumie si przez to ustaw zdnia26stycznia1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.); 3) rozporzdzeniu rozumie siprzez to rozporzdzenieMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia 31stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegooraz wynagradzania za pracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.Nr22,poz.181zpn. zm.); 4) szkoach rozumie siprzez to publiczne szkoypodstawowe,przedszkoleigimnazjumdlaktrych gmina Szczuczyn jest organem prowadzcym; 5) organie prowadzcym rozumie siprzez to gminSzczuczyn; 6) nauczycielu naley przez to rozumie nauczycielazatrudnionegowszkoleprowadzonejprzez gminSzczuczyn; 7) dyrektorze naley przez to rozumiedyrektora szkoydlaktrejorganemprowadzcym jest gmina Szczuczyn; 8) burmistrzu naley przez to rozumieBurmistrza Szczuczyna. 2. 1.Regulaminokrela: 1) wysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkw: a) za wysuglat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy. 2) szczegowewarunkiobliczaniaiwypacaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodziny doranych zastpstw; 3) wysokoorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego. 2.Wysoko izasadyprzyznawaniapozostaych skadnikwwynagrodze nauczycieli okrelaj przepisyustawyirozporzdzenia. Rozdzia2

ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany.

Strona 2 / 9

Dodatek za wysuglat.

przepisyustawyirozporzdzenia. Rozdzia2 Dodatek za wysuglat. 3.Wysoko dodatku za wysug latorazokresyzatrudnieniairwnorzdne,ktrepodlegaj wliczeniu do dodatku za wysuglat okrelajodrbne przepisy. 4. 1.Dodatekzawysug lat przysugujenauczycielowizadni,zaktrenauczycielotrzymuje wynagrodzenie,wtymzadniprzebywanianaurlopiedlaporatowaniazdrowiazzastrzeeniem art. 20 ust.6ustawy,tj.okresuprzebywaniawstanienieczynnym. 2.Dodatektenprzysugujerwnieza dni nieobecnociwpracyzpowoduniezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenielubzasiekzubezpieczeniaspoecznego. 3.Dodatekzawysuglat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio wcigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. 4.Nabycieprawadododatkuzawysuglat oraz jego wysokookrela: 1) burmistrz dla dyrektora szkoy; 2) dyrektor szkoy dla nauczyciela. Rozdzia3 Dodatek motywacyjny. 5.Warunkiemprzyznaniadodatkumotywacyjnegonauczycielowizatrudnionemuwszkolelub przedszkolu jest: 1.Uzyskiwanieszczeglnychosigni dydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych, awszczeglnoci: a) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela, dobrych osignidydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektamiegzaminwisprawdzianwlubsukcesamiwkonkursach,zawodachiolimpiadach, b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanie na rzecz uczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki. 2.Jako wiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciami,awszczeglnoci: a) systematyczneiefektywneprzygotowaniesido przydzielonych obowizkw, b) podnoszeniekwalifikacjiiumiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao oestetyk ifunkcjonalno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub urzdzeszkolnych,
ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany. Strona 3 / 9

e) prawidoweprowadzeniedokumentacjiszkolnej,wtympedagogicznej,

d) dbao oestetyk ifunkcjonalno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub urzdzeszkolnych, e) prawidoweprowadzeniedokumentacjiszkolnej,wtympedagogicznej, f) rzetelneiterminowewywizywanie sizpolecesubowychipowierzonychobowizkw. 3.Posiadanie,conajmniejdobrejocenypracylubpozytywnejocenydorobkuzawodowego. 4.Zaangaowaniewrealizacj czynnociizaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt.2i3ustawy zdn.26stycznia1982r. KartaNauczyciela,awszczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) udziawkomisjachprzedmiotowychiinnych, c) opieka nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji otwartych, koleeskich, przejawianie innych form aktywnociwramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udziawrealizacjiinnychzadastatutowych szkoy. 6. 1.Kwotarodkwfinansowychprzeznaczonanadodatkimotywacyjnewfunduszurodkw zaplanowanychnawynagrodzenianauczycieliwbudetachposzczeglnychszk wynosi 6% redniej obliczonejzminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycielimianowanych,okrelanych coroczniewrozporzdzeniu pomnoonej przez liczbetatwprzeliczeniowychwdanejszkole 2.Oglnakwotarodkwnadodatekmotywacyjnywplacwcejestzwikszonaowysokododatku przyznanego dyrektorowi. 3.Wysokododatku motywacyjnego dla dyrektora szkoyustalaBurmistrzwwysokoci do 30% wynagrodzenia zasadniczego, dyrektor szkoywstosunkudozastpcydyrektorawwysokoci do 25% wynagrodzenia zasadniczego oraz dla pozostaychnauczycieliwwysokoci do 15% wynagrodzenia zasadniczego,wzalenoci od wysokoci rodkwprzyznanychnatencelwkadym roku budetowym. 4.Dodatekmotywacyjnyprzyznajesi kwotowowpenych zotych na czas okrelonyniekrtszyni szemiesicyinieduszy nijeden rok. 5.Dodatekmotywacyjnywypaca sizgrywterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. 7.Decyzj oprzyznaniudodatkumotywacyjnegoprzekazujesi dyrektorowiinauczycielowi wformiepisemnej.Kopidecyzji wcza sidoaktosobowych,adrugprzekazuje do ksigowoci. Rozdzia4 Dodatek funkcyjny. 8.Nauczycielom,ktrympowierzonostanowiskakierowniczewszkole,przysuguje dodatek funkcyjnywwysokoci okrelonejwponiszej tabeli:
Stanowisko Miesiczniewz Widekiwz od dyrektor szkoydo4oddziaw dyrektor szkoyod5do8oddziaw dyrektor szkoyod9do17oddziaw
ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany.

do 400 550 700

Strona 4 / 9

350 500 650 850

dyrektor szkoyod18iwicej oddziaw

900

wformiepisemnej.Kopidecyzji wcza sidoaktosobowych,adrugprzekazuje do ksigowoci. Rozdzia4 Dodatek funkcyjny. 8.Nauczycielom,ktrympowierzonostanowiskakierowniczewszkole,przysuguje dodatek funkcyjnywwysokoci okrelonejwponiszej tabeli:
Stanowisko Miesiczniewz Widekiwz od dyrektor szkoydo4oddziaw dyrektor szkoyod5do8oddziaw dyrektor szkoyod9do17oddziaw dyrektor szkoyod18iwicej oddziaw wicedyrektor od 12 do 17 oddziaw wicedyrektorod18iwicej oddziaw kierownik wietlicy 350 500 650 850 400 450 250 do 400 550 700 900 450 500 300

9. 1.Wysokododatku funkcyjnego dla dyrektora szkoyustalawgranicachokrelonych tabel burmistrz,awstosunkudopozostaychnauczycieli,ktrympowierzonostanowiskakierownicze dyrektor szkoy. 2.Przyustaleniuwysokoci dodatku funkcyjnego uwzgldnia sinastpujce kryteria: a) wielkoszkoy, liczbuczniwioddziaw, b) zoonozadawynikajcychzzajmowanegostanowiska, c) liczbstanowiskkierowniczychwszkole, d) wyniki pracy szkoy, e) warunki lokalowe, rodowiskoweispoeczne,wjakichszkoa funkcjonuje. 10. 1.Prawodododatkufunkcyjnegopowstajeodpierwszegodniamiesica nastpujcego pomiesicu,wktrymnastpio powierzenie stanowiska zwizanegozuprawnieniemdododatku funkcyjnego,ajeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2.Wysokododatkufunkcyjnego,oktrymmowawust.1,uwzgldniajczakresizoonozada oraz warunki ich realizacji ustala dyrektor. 3.Dodatkifunkcyjneprzysugujza okresy faktycznie wykonywanej pracy zwizanejzfunkcj, zaktr naley sidodatek. 11.Dodatek funkcyjny przysugujenauczycielowiztytuu sprawowania funkcji opiekuna stau wwysokoci 40 zotych miesicznie. 12. 1.Nauczycielowiszkoy przysugujedodatekfunkcyjnyzawychowawstwoklasywwysokoci: 50zotych miesicznie woddziaachdo20uczniw,60zotych miesicznie woddziaach powyej 20uczniw. 2.Wwypadku,gdynauczycielowipowierzonodwawychowawstwa,dodatekfunkcyjnyprzysuguje zakadewychowawstwoosobnozzastrzeeniem ust. 3. 3.Nauczycielomprzedszkolibezwzgldu na wymiar zatrudnienia przysuguje wynagrodzenie ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany. Strona 5 / 9 zawychowawstwo(dodatekfunkcyjny)tylkozajedenoddzia(grup) niezalenie od liczby oddziaw (grup),wktrychprowadzzajcia.

2.Wwypadku,gdynauczycielowipowierzonodwawychowawstwa,dodatekfunkcyjnyprzysuguje zakadewychowawstwoosobnozzastrzeeniem ust. 3. 3.Nauczycielomprzedszkolibezwzgldu na wymiar zatrudnienia przysuguje wynagrodzenie zawychowawstwo(dodatekfunkcyjny)tylkozajedenoddzia(grup) niezalenie od liczby oddziaw (grup),wktrychprowadzzajcia. 13.Dodatki funkcyjne, wypa c a s i miesiczniezgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia5 Dodatek za warunki pracy. 14.Nauczycielom przysugujedodatekzawarunkipracyztytuupracwtrudnychlubuciliwych dlazdrowiawarunkachokrelonychwodrbnych przepisach. 15.Dodatek,oktrymmowaw14przysugujewwysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 16.Wysokododatkuzawarunkipracyustaladlanauczycielidyrektor,adladyrektoraburmistrz. 17.Nauczycielomszk, ktrzyprowadz zajciadydaktycznewklasachczonychwszkoach podstawowych przysugujedodatekzatrudnewarunkipracywwysokoci 25% stawki godzinowej (godziny ponadwymiarowej lub godziny doranego zastpstwa) za kad przepracowan wtym systemie godzinnauczania. 18.Dodatek,oktrychmowaw14wypaca si zdouwokresachmiesicznych za godziny faktyczniezrealizowanewtrudnychlubuciliwych warunkach. Rozdzia6 Zasadyobliczaniaiwypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw. 19.Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow igodzin doranych zastpstw ustala si dzielc stawkwynagrodzenie zasadniczego nauczyciela (czniezdodatkiemzawarunkipracy,jeeli pracawgodzinachponadwymiarowychidoranych zastpstw odbywa si wtychwarunkach)przez miesiczn liczbgodzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczychrealizowanychwramachgodzinponadwymiarowychidoranych zastpstw przez nauczyciela. 20.Miesicznliczbgodzin obowizkowegowymiarunauczyciela,oktrejmowaw18uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowywymiargodzinprzez4,16zzaokrgleniem do penych godzin wtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysi za pen godzin. 21. 1.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweprzydzielonewplanieorganizacyjnym nieprzysugujezadni,wktrychnauczycielnierealizujezaj zpowoduprzerwprzewidzianych przepisamioorganizacjirokuszkolnego,zawyjtkiem przerw zwizanych z: a) rekolekcjami, b) Dniem Edukacji Narodowej, c) pocztkiemizakoczeniem roku szkolnego,
ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany. Strona 6 / 9 d) urlopu okolicznociowegookreslonegoart.25ust.2iart.31ustawyzdnia23maja1991roku ozwizkach zawodowych.

c) pocztkiemizakoczeniem roku szkolnego, d) urlopu okolicznociowegookreslonegoart.25ust.2iart.31ustawyzdnia23maja1991roku ozwizkach zawodowych. 2.Nauczycielomprzysugujewynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweztytuu nieobecnoci wpracywdniach,wktrychnauczycielniemg ich realizowa zprzyczynlecych po stronie pracodawcyatakezinnychprzyczynzwizanychwszczeglnoci z: a) zawieszeniem zajzpowoduepidemiiimrozw, b) wyjazdemuczniwnawycieczkilubrozgrywkisportowe, c) chorobdziecka trwajcnie duej nitydziewnauczaniuindywidualnym. 22.Dlaustaleniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiarowewtygodniach,wktrychprzypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnociwpracynauczycielalubdniustawowowolneodpracyoraz wtygodniach,wktrychzajcia rozpoczynajsilub koczwrodku tygodnia za podstawustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony wart.42ust.3ustawypomniejszonyo1/5tegowymiaruzakady dzieusprawiedliwionej nieobecnoci wpracylubdzie ustawowowolnyodpracy.Liczbagodzinponadwymiarowych,zaktreprzysuguje wynagrodzeniewtakimtygodniu,niemoe by wiksza ni liczbagodzinprzydzielonychwplanie organizacyjnym. 23.Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysugujetylkowprzypadkufaktycznegoich przepracowania. 24.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweidoranych zastpstw wypaca sizdou. 25. 1.Nauczycielom,ktrzywdniuwolnymodpracyrealizuj zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze,anieotrzymuj za ten dzieinnego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kadgodzinpracy obliczane jak za godzinponadwymiarow. 2.Nauczycielomzajmujcym stanowiska kierownicze sprawujcymwdniuwolnymodpracynadzr nad przebiegiem zaj dydaktyczno-wychowawczychiopiekuczych nie przysugujeztegotytuu dodatkowe wynagrodzenie. Rozdzia7 Dodatek mieszkaniowy. 26.Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielom posiadajcym kwalifikacje do zajmowanego stanowiskanauczyciela,zatrudnionymwwymiarzenienis z y m n i poowa tygodniowego obowizujcego wymiaru zajwszkoach pooonychnatereniewiejskimorazwmiastachliczcych do 5tysicy mieszkacw. 27. 1.Nauczycielowi,ktrymmowaw25przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem, wwysokoci uzalenionej od liczby czonkwrodziny,wypacany co miesic z dou wwysokoci: 1) 30,00 z. - dla1osoby 2) 38,00 z. - dla2osb 3) 46,00 z. - dla3osb 4) 54,00 z. - dla4iwicejosb.
ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany. Strona 7 / 9 2.Doosb,oktrychmowawust.1zaliczasi nauczycielaorazwsplnieznimzamieszkujcych:

wspmaonka oraz dzieci do 25 roku ycia, jeeli ucz siipozostaj na jego wycznym utrzymaniu,

4) 54,00 z. - dla4iwicejosb. 2.Doosb,oktrychmowawust.1zaliczasi nauczycielaorazwsplnieznimzamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci do 25 roku ycia, jeeli ucz siipozostaj na jego wycznym utrzymaniu, atakerodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3.Nauczycielowiijegowspmao n k o w i , bdc e m u t a kenauczycielem,staleznim zamieszkujcym, przysugujetylkojedendodatekwwysokoci okrelonejwust.1.Maonkowie okrelajpracodawc, ktrybdzie wypacadodatek. 4.Dodatekprzysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 5.Dodatekprzysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymzoono wniosekojegoprzyznanie. 28.Dodatek przysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasikuzubezpieczeniaspoecznego; 3) korzystaniazurlopuwychowawczegoprzewidzianegowodrbnych przepisach; 4) korzystaniazurlopudlaporatowaniazdrowia 5) przebywaniawstanienieczynnym. 29.Dyrektorowi szkoydodatekprzyznajeburmistrz,anauczycielowi dyrektor szkoy. Rozdzia8 Postanowienia kocowe. 30. 1.Stwierdzenienabyciaprawa,przyznanialubustalenianauczycielomwiadcze, oktrych mowaw2ust.1regulaminu,dokonujeuprawnionyorganpisemniewformie: 1) dokumentu stwierdzajcego nawizanie stosunku pracy, jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy; 2) odrbnego dokumentu, jeeli wiadczenieprzyznawanejestjednorazowolubwtrakcietrwania stosunku pracy albo zmianie ulega jego wysoko; 3) dokumentu zmieniajcegowynagrodzeniezasadniczeiwiadczenie, jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega zmianie wysokowiadczenia. 2.Formystwierdzanianabyciaprawa,przyznanialubustalenianauczycielomwiadcze, ojakich mowawust.1,mona stosowacznie do kilku wiadcze, wraziezbieguterminwichustalanialub przyznania albo stwierdzania nabycia prawa. 31.Nauczycielomzatrudnionymwniepen y m w y m i a r z e g o d z i n z a j dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych wiadczenia,oktrychmowaw2ust.1regulaminu,przysuguj wwysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 32.rodki finansowe przeznaczone na wypatwiadcze, oktrychmowaw2ust.1regulaminu, stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli naliczane swplanachfinansowychposzczeglnych szk. 33. Wsprawachnieuregulowanychwregulaminiezastosowaniemaj przepisy ustawy Karta Nauczyciela oraz przepisy Kodeksu Pracy.
ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany. Strona 8 / 9

szk. 33. Wsprawachnieuregulowanychwregulaminiezastosowaniemaj przepisy ustawy Karta Nauczyciela oraz przepisy Kodeksu Pracy.

ID: UYRAZ-XMTFV-BMJHY-JYWKY-MSFJY. Podpisany.

Strona 9 / 9