You are on page 1of 14

UCHWAA NR XXXVI/229/10 RADYMIEJSKIEJWSUCHOWOLI zdnia19marca2010r. wsprawieustaleniaregulaminuwynagradzanianauczycielizatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminSuchowola. Napodstawieart.30ust.6,ust.6a,art.49ust.2,art.54ust.3i7wzwizkuzart.91dpkt1ustawyzdnia26 stycznia 1982r. - KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674Nr170,poz.1218Nr220,poz.1600oraz z2007r.Nr17,poz.95Nr80,poz.542Nr102,poz.689Nr158,poz.1103Nr176,poz.1238Nr191,poz. 1369Nr247,poz.1821z2008r.Nr145,poz917Nr227,poz.1505z2009r.Nr1,poz.1Nr56,poz.458Nr 67,poz.572Nr97,poz.800Nr213,poz.1650Nr219,poz.1706)wzwizkuzart.18ust.

2pkt15,ustawy zdnia8marca1990r.osamorzdziegminnym(Dz.U.z2001r.Nr142,poz.1591z2002r.Nr23,poz.220,Nr 62,poz.558,Nr113,poz.984,Nr153,poz.1271,Nr214,poz.1806z2003r.Nr80,poz.717,Nr162,poz. 1568z2004r.Nr102,poz.1055,Nr116,poz.1203z2005r.Nr172,poz.1441,Nr175poz.1457z2006r. Nr17,poz.128,Nr181,poz.1337z2007r.Nr48,poz.327,Nr138,poz.974,Nr173,poz.1218z2008r.Nr 180,poz.1111,Nr223,poz.1458orazz2009r.Nr52,poz.420,Nr157,poz.1241)pouzgodnieniuzezwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli, uchwala si, co nastpuje: 1.Ustala siregulamin okrelajcy wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku za wysuglat,motywacyjnegoifunkcyjnegoizawarunkipracyoraznalene inne skadnikiwynagrodzenia,atake wysokoiszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym wszkoachiplacwkachprowadzonychprzezGminSuchowola stanowicy zacznik Nr 1. 2.Ustala siregulamin okrelajcykryteriaitrybprzyznawanianagrddlanauczycielizespecjalnegofunduszu nagrdzaichosiagnicia dydaktyczno-wychowawcze stanowicy zacznik Nr 2. 3.Wykonanie uchway powierza siBurmistrzowi Suchowoli. 4.Uchwaawchodziwycie po upywie 14 dni od dnia ogoszeniawDziennikuUrzdowymWojewdztwa Podlaskiego,zmocobowizujcod1stycznia2010roku.

Przewodniczcy Rady Jacek Kaczorowski Zacznik nr 1 do Uchway Nr XXXVI/229/10 RadyMiejskiejwSuchowoli zdnia19marca2010r. REGULAMINWYNAGRADZANIANAUCZYCIELIZATRUDNIONYCHWSZKOACH Strona 1 / 14 IPLACWKACH,DLAKTRYCHORGANEMPROWADZCYM JEST GMINA SUCHOWOLA Rozdzia1

ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany.

Zacznik nr 1 do Uchway Nr XXXVI/229/10 RadyMiejskiejwSuchowoli zdnia19marca2010r. REGULAMINWYNAGRADZANIANAUCZYCIELIZATRUDNIONYCHWSZKOACH IPLACWKACH,DLAKTRYCHORGANEMPROWADZCYM JEST GMINA SUCHOWOLA Rozdzia1 PRZEPISY WSTPNE 1.1. Regulamin stosuje sidonauczycielizatrudnionychwszkoachiplacwkach,dlaktrychorganem prowadzcym jest Gmina Suchowola. 2. Regulamin okrela: 1) wysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkw: a) za wysuglat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy. 2) szczegowewarunkiobliczaniaiwypacaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw; 3) wysokoiwarunkiprzyznawanianagrdzaosignicia dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli; 4) wysokoiwarunkiprzyznawanianauczycielskiegododatkumieszkaniowego. 2.Ilekrowregulaminiemowajesto: 1) ustawie - rozumie siprzez to ustaw- ustawazdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.r.Nr 97,poz.674zpn. zm.); 2) rozporzdzeniu - rozumie siprzez to rozporzdzenieMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31stycznia 2005r.wsprawiewysokociminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkw przyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzaniazapracwdniuwolnymodpracy (Dz.U.Nr22,poz.181,zpn. zm.); 3) szkole rozumie sie przez to szkoiplacwk, dlaktrejorganemprowadzcym jest Gmina Suchowola. Rozdzia2 DODATEK ZA WYSUGLAT 3.Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysuglatzgodniezustawirozporzdzeniem. 4.Nabycie prawa do dodatku za wysuglat lub nabycie prawa do dodatku za wysuglat wedug wyszej stawki przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnaby ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany. Strona 2 / 14 prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpiowcigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica.

4.Nabycie prawa do dodatku za wysuglat lub nabycie prawa do dodatku za wysuglat wedug wyszej stawki przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnaby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpiowcigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 5.Fakt nabycia prawa do dodatku oraz jego wysokopotwierdza nauczycielowi dyrektor szkoy, dyrektorowi Burmistrz Suchowoli. 6.Dodatek za wysuglat wypacasiezgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia3 DODATEK MOTYWACYJNY 7.Nauczycielowi moe byprzyznany dodatek motywacyjny stosownie do stopnia spenieniakryteriw, okrelonychw8ust.2zzastrzeeniem12. 8.1.Nauczycielnabywaprawodododatkumotywacyjnegopoprzepracowaniu5miesicywszkoach, dla ktrychorganemprowadzcym jest Gmina Suchowola. 2. Kryteria przyznawania nauczycielowi dodatku motywacyjnego: 1) uzyskiwanieszczeglnychosignidydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,awszczeglnoci: a) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela,dobrych osignidydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminwisprawdzianwalbosukcesamiwkonkursach,zawodachiolimpiadachitp., b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanienarzeczuczniw potrzebujcychszczeglnejopieki, d) organizowanieiaktywneprowadzeniezajpozalekcyjnych, e) prowadzenie dziaalnoci majcejnaceluzapobieganieizwalczanieprzejawwpatologiispoecznej. 2) jakowiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym,dodatkowymzadaniem lub zajciem,awszczeglnoci: a) systematyczneiefektywneprzygotowywaniesido przydzielonych obowizkw, b) podnoszeniekwalifikacjiiumiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbaooestetykisprawnopowierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidoweprowadzeniedokumentacjiszkolnej,wtympedagogicznej, f) rzetelneiterminowewywizywanie sizpolecesubowychipowierzonychobowizkw, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, h) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego. 3) zaangaowaniewrealizacjczynnociizaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3ustawy,aw ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany. szczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych,
Strona 3 / 14

h) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego. 3) zaangaowaniewrealizacjczynnociizaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3ustawy,aw szczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) opieka nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, c) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnociwramachwewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, d) organizowaniewspdziaaniainstytucji,organizacjiiosbnarzeczrozwojuszkoylubplacwki, e) aktywny udziawrealizacjiinnychzadastatutowych szkoylubplacwki. 3. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy,pozawymienionymiw8ust.2jest spenianie nastpujcychkryteriw: 1) tworzeniewarunkwdorealizacjizadadydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych szkoy,wtym: wyposaeniewrodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnociadministracyjnejigospodarczej, zapewnienieiczuwanienadprzestrzeganiemwarunkwbhpip.po.; 2) realizacja planu finansowego szkoy,wtymrwniepozyskiwanie rodkwpozabudetowych; 3) dbaoomienie:przegldy techniczne, prace remontowe, czystoiestetykaszkoy; 4) prowadzeniesprawosobowych:aktaosobowepracownikw,zatrudnianiezgodniezkwalifikacjami, dysponowanie ZFS, dyscyplina pracy; 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 6) wspdziaaniezorganemprowadzcyminadzorupedagogicznego 7) wsppracazorganamistatutowymiizwizkami zawodowymi. 9.Dodatek motywacyjny przyznaje sina czas okrelony,niekrtszyni4miesiceinieduszy ni12 miesicy. 10.Ustala sioglnerodkifinansowenadodatkimotywacyjnedlanauczycieliwwysokoci co najmniej 3% wstosunkudoplanowanychrodkwnawynagrodzeniezasadnicze. 11.Wysokododatku motywacyjnego wynosi od 3% do 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 12.Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom: 1) za okres urlopu dla poratowania zdrowia; 2) wokresieprzebywaniawstanienieczynnym. 13.1. Dodatek motywacyjny nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy,adyrektoromszk Burmistrz. 2.Decyzje,oktrychmowawust.lpowinnybyuzasadnione na pimiezodniesieniemdospenieniakryteriw, oktrychmowaw8. 14.Dodatek motywacyjny wypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia4 DODATEK FUNKCYJNY
ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany. 15.Nauczycielom,ktrympowierzono: Strona 4 / 14

1) stanowisko dyrektora; 2) stanowisko kierownicze;

DODATEK FUNKCYJNY 15.Nauczycielom,ktrympowierzono: 1) stanowisko dyrektora; 2) stanowisko kierownicze; 3) wychowawstwo klasy; 4) sprawowanie funkcji opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 16.1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, wktrymnastpiopowierzeniestanowiskakierowniczegowychowawstwaklasylubsprawowaniafunkcji,oktrych mowaw15pkt.3,ajeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2.Nauczyciel,ktremupowierzonostanowiskolubfunkcje,oktrychmowaw15naczasokrelony, traci prawodododatkufunkcyjnegozupywemokresupowierzenia,awraziewczeniejszego odwoania - zkocem miesica,wktrymnastpio odwoanie,ajeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny nie przysugujewokresienieusprawiedliwionejnieobecnociwpracy,urlopudla poratowaniazdrowia,wokresach,zaktrenieprzysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzaprzestapenieniazinnychprzyczynobowizkw zwizanychzpowierzonfunkcjlubstanowiskiem,ajeeli zaprzestanie penienia obowizkwnastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 17.1.Nauczycielom,ktrympowierzonostanowiskodyrektoraistanowiskokierowniczeprzewidziane wstatucieszkoy, przysugujedodatekfunkcyjnywwysokoci okrelonejwtabeliNrl. TABELA NR 1.
Zajmowane stanowisko od 1. Dyrektor szkoy (zespo u) a)do7oddzia w 12,7%-21,1% redniego wynagrodzenia sta ysty 35%-52% redniego wynagrodzenia sta ysty b)od8oddzia wiwicej 33,8%-50,7% redniego wynagrodzenia sta ysty Wysoko miesi cznegododatkufunkcyjnegowz otych do

2. Wysokododatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Burmistrz Suchowoli. 3. Wysokododatkufunkcyjnegozazajmowaniestanowiskakierowniczegowszkoleustaladyrektorszkoy. 4.Dodatekfunkcyjny,oktrymmowawust.lprzysugujerwnienauczycielom,ktrzywykonujobowizki kierowniczewzastpstwie, poczwszy od pierwszego dnia miesica zastpstwawwysokoci okrelonejwtabeliNr1. 18.1.Nauczycielowi,ktremupowierzonowychowawstwoklasyprzysugujedodatekfunkcyjnywwysokoci 4%redniego wynagrodzenia staysty; 2. Nauczycielom przedszkola oraz nauczycielom prowadzcym klasy czone przysuguje jeden dodatek za wychowawstwo niezalene od iloci oddziawwktrychprowadzzajcia. 3.Nauczycielom,ktrympowierzonofunkcjedoradcymetodycznego,nauczyciela konsultanta lub opiekuna stau, przysugujedodatekfunkcyjnywwysokoci 2% redniego wynagrodzenia staysty za kadego stayst. 19.Dodatek funkcyjny wypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego.
ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany.

Rozdzia5

Strona 5 / 14

DODATEK ZA WARUNKI PRACY 20.Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielowi pracujcemuwtrudnychlubuciliwych warunkach.

19.Dodatek funkcyjny wypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia5 DODATEK ZA WARUNKI PRACY 20.Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielowi pracujcemuwtrudnychlubuciliwych warunkach. 21.Wysokoc dodatku za pracwtrudnychwarunkachpracyprzysuguje nauczycielom: 1) za prowadzenie zajrewalidacyjno-wychowawczychzdziemiimodzieupoledzonumysowowstopniu gbokim wwysokoi 15 % stawki za godzinliczonod wynagrodzenia zasadniczego otrzymywanego przez nauczyciela; 2) za prowadzenie zajdydaktycznychiwychowawczychwklasachspecjalnychorazprowadzenieindywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - wwysokoci 10 % stawki za godzinliczon od wynagrodzenia zasadniczego otrzymywanego przez nauczyciela; 3) za prowadzenie zajdydaktycznychwklasachczonychwszkoach podstawowych wwysokoci 25 % stawki za godzinliczonod wynagrodzenia zasadniczego otrzymywanego przez nauczyciela. 22.Za pracwykonywanwwarunkachuciliwych przysugujedodatekwwysokoci 12 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 23.1. Nabycie prawa do dodatku za warunki pracy dla dyrektora szkoy okrelaBurmistrzSuchowoli,adla nauczycieli dyrektor. 2. Dodatek za warunki pracy przysugujewokresiefaktycznegowykonywaniapracy,zktrdodatek jest zwizany. 3. Dodatek wypaca siwcaoci, jeelinauczycielrealizujewwarunkachtrudnychlubuciliwych dla zdrowia cay obowizujcy go wymiar zajorazwprzypadku,gdynauczyciel,ktremupowierzonostanowiskokierownicze, realizujewtychwarunkachobowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca siwwysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczycielrealizujewwarunkachtrudnychlubuciliwych dla zdrowia tylko czobowizujcego wymiaru zajlub jeelijestzatrudnionywniepenym wymiarze zaj. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca sizdouwterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia6 WYNAGRODZENIEZAGODZINYPONADWYMIAROWEIGODZINYDORANYCH ZASTPSTW 24.1. Wynagrodzenie za jedngodzinponadwymiarowigodzindoranego zastpstwa ustala si, zzastrzeeniem ust. 2, dzielc stawkwynagrodzenia zasadniczego wynikajczosobistegozaszeregowania nauczyciela (czniezdodatkiemzawarunkipracy,jeelipracawgodzinachponadwymiarowychorazdoranego zastpstwa odbywa siwtakichwarunkach)przezmiesicznliczbgodzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych przez nauczycielawramachgodzinponadwymiarowychlubdoranego zastpstwa. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zajna podstawie art. 42 ust. 4a ustawy (wymiar podwyszony), wynagrodzenie za godzindoranego zastpstwa ustala sidzielc przyznannauczycielowi stawkwynagrodzenia zasadniczego (czniezdodatkiemzawarunkipracy,jeelipracawgodzinachdoranego zastpstwa odbywa siwtakichwarunkach)przezmiesicznliczbgodzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesicznliczbgodzin obowizkowego wymiaru zaj, oktrejmowawust.1i2,uzyskujesimnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zajprzez4,16zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb, e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysiza pengodzin. ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany. Strona 6 / 14 4.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane, chyba eprzepisyszczeglnestanowiinaczej.

3. Miesicznliczbgodzin obowizkowego wymiaru zaj, oktrejmowawust.1i2,uzyskujesimnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zajprzez4,16zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb, e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysiza pengodzin. 4.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane, chyba eprzepisyszczeglnestanowiinaczej. 25.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw wypaca sizdouwterminie wypaty wynagrodzenia. 26.Za zajciadydaktyczne,wychowawczelubopiekuncze,wykonywanewdniuwolnymodpracy,nauczyciel otrzymuje inny dziewolny od pracy, lub zamiast dnia wolnego odrbnewynagrodzeniewwysokoci okrelonej wprzepisachowynagrodzeniunauczycieli. Rozdzia7 NAGRODY ZA OSIGNICIA DYDAKTYCZNO WYCHOWAWCZE 27.1.Specjalnyfundusznagrddlanauczycielizaosignicia dydaktyczno-wychowawcze ustala si wwysokoci1%planowanychrocznychrodkwnawynagrodzeniaosobowenauczycieli. 2.Fundusz,oktrymmowawust.1dzielisinastpujco: 1) 70%kwotyzprzeznaczeniemnanagrodydyrektora, 2) 30%kwotyzprzeznaczeniemnanagrodyBurmistrzaSuchowoli. 28.Kryteriaprzyznawanianagrdzaosignicia dydaktyczno wychowawcze okrelaregulamin,wktrym ujte skryteriaitrybprzyznawanianagrdzespecjalnegofunduszunagrdstanowicego zacznikNr2doniniejszej uchway. Rozdzia8 DODATEK MIESZKANIOWY 29.Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu wwymiarzenieniszym nipoowa obowizkowegowymiarugodzinwszkoach pooonych na terenach wiejskich orazwmiastachliczcychdo5tys.mieszkacw,przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej "Dodatkiem". 30.1.Dodatek,oktrymmowaw29przysugujenauczycielowiwwysokoci uzalenionejodliczbywsplnie zamieszkujcychigospodarujcych czonkwrodziny: 1) do4osbwcznie - 5zmiesicznie; 2) powyej4osb- 10 zmiesicznie. 2. Do czonkwrodziny,oktryczmowawust.1zaliczasi: 1) wspmaonka; 2) rodzicwnauczycielapozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostajcenautrzymaniunauczycielalubnauczycielaijegowspmaonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak nido ukoczenia 21 roku ycia; 4) pozostajcenautrzymaniunauczycielalubnauczycielaijegomaonka niepracujce dzieci bdce studentami, do ID:czasu ukoczeniastudiwwyszych, nie duej jednak nido ukoczenia 26 roku ycia; BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany. Strona 7 / 14 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rdadochodw. 3.Nauczycielowizatrudnionemuwwicej nijednej szkole przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy.

4) pozostajcenautrzymaniunauczycielalubnauczycielaijegomaonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczeniastudiwwyszych, nie duej jednak nido ukoczenia 26 roku ycia; 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rdadochodw. 3.Nauczycielowizatrudnionemuwwicej nijednej szkole przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. 4.Nauczycielowiijegomaonkowi zamieszkujcemuznimstale,bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek. Maonkowiewsplniewskazujpracodawc, ktrybdzie im wypacadodatek. 5. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 31.Dodatek przysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1) pobierania zasikuzubezpieczeniaspoecznego; 2) niewiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie; 3) korzystaniazurlopuwychowawczego 4) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; wprzypadkugdyznauczycielempowoanym do suby wojskowej zawarta byaumowaopracna czas okrelony, dodatek wypaca sinie duej nido kocaokresu,naktryumowatozostaa zawarta. 32.1. Dodatek przyznaje na wniosek nauczyciela dyrektor szkoy,adyrektorowi Burmistrz Suchowoli. 2.Downiosku,oktrymmowawust.1nauczycielzobowizany jest doczyowiadczenieoliczbiewsplnie zamieszkujcychigospodarujcych czonkwrodziny. 3.Nauczyciellubdyrektor,ktremuprzyznanododatekmieszkaniowyzobowizany jest do poinformowania wtrybienatychmiastowymdyrekcjszkoylubBurmistrzaSuchowoliozmianieokolicznoci,odktrychuzalenione jestprzyznanieiwysokododatku mieszkaniowego. 33.1. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrympodjto decyzj ojegoprzyznaniu,dokoca miesica,wktrymustaa podstawa jego przyznania. 2. Dodatek wypaca sizgrywterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia9 POSTANOWIENIA KOCOWE 34.Uzgodnionoznastpujcymi zwizkami zawodowymi: 1) Zwizek Nauczycielstwa Polskiego, Zarzd OddziauwSokce; 2) MidzyzakadowaKomisjaPracownikwOwiatyiWychowaniaNSZZSolidarnowBiaymstoku.

Przewodniczcy Rady Jacek Kaczorowski Zacznik nr 2 Strona 8 / 14 do Uchway Nr XXXVI/229/10 RadyMiejskiejwSuchowoli zdnia19marca2010r.

ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany.

Zacznik nr 2 do Uchway Nr XXXVI/229/10 RadyMiejskiejwSuchowoli zdnia19marca2010r. REGULAMIN OKRELAJCYKRYTERIAITRYBPRZYZNAWANIANAGRDDLANAUCZYCIELI ZESPECJALNEGOFUNDUSZUNAGRDZAICHOSIGNICIA DYDAKTYCZNO WYCHOWAWCZE Rozdzia1 POSTANOWIENIAOGLNE 1.Ilekrowniniejszymregulaminiejestmowao: 1) szkole naley przez to rozumietake przedszkole; 2) dyrektorze naley przez to rozumiedyrektora szkoyiprzedszkola 3) nauczycielu naley przez to rozumienauczycielazatrudnionegowprzedszkoluiszkole,dlaktrychorganem prowadzcym jest Gmina Suchowola; 4) burmistrzu naley przez to rozumieBurmistrza Suchowoli; 5) nagrodzie Burmistrza naley przez to rozumienagrodBurmistrza Suchowoli; 6) nagrodzie dyrektora naley przez to rozumienagroddyrektora szkoy lub przedszkola; 7) funduszunagrd naley przez to rozumiespecjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze wyodrbnionywbudecie gminy. 2.1.Wbudecie Gminy Suchowola tworzy sispecjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawczewwysokosci1%planowanychrocznychwynagrodzeosobowych,zprzeznaczeniem na wypatynagrdBurmistrzaidyrektora.RadaMiejskamoe dokonazwikszeniawymienionegofunduszunagrd. 2.Zfunduszunagrd,oktrymmowawust.1: 1) 70 % rodkwfunduszuprzekazywanejestbezporednio do budetwszkzprzeznaczeniemnanagrody Dyrektora; 2) 30 % rodkwfunduszuprzeznaczasina nagrody Burmistrza. 3.Nagrody,oktrychmowawust.1mogbyprzyznanenauczycielowipoprzepracowaniuwszkoleconajmniej roku. 4.WprzypadkunagrodyBurmistrzajejwysokookrela Burmistrz. 5.Wprzypadkunagrodydyrektorajejwysokookrela Dyrektor, po zatwierdzeniu arkusza organizacji szkoy przez Burmistrza. Wysokonagrody Dyrektora nie moe przekroczy80 % wysokoci nagrody Burmistrza. 6.NagrodyBurmistrzaiDyrektoramogbyprzyznawanewcigu caego roku. 7.Nauczyciel,ktremuprzyznanonagrodotrzymujedyplom,ktregoodpisumieszczasiwteczceakt osobowych. Rozdzia2 KRYTERIAITRYBPRZYZNAWANIANAGRDBURMISTRZA. ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany.
Strona 9 / 14

3.1. Nagrody Burmistrza przyznaje siza osigniciawzakresiepracydydaktyczno-wychowawczej, pracy opiekuczo-wychowawczej oraz realizacji innych zadastatutowych szkoy,awszczeglnoci za:

Rozdzia2 KRYTERIAITRYBPRZYZNAWANIANAGRDBURMISTRZA. 3.1. Nagrody Burmistrza przyznaje siza osigniciawzakresiepracydydaktyczno-wychowawczej, pracy opiekuczo-wychowawczej oraz realizacji innych zadastatutowych szkoy,awszczeglnoci za: 1) sukcesyuczniwbdce efektem pracy nauczyciela, zwaszcza pozalekcyjnej, osigane w: a) olimpiadachikonkursachprzedmiotowychnaszczebluszkoy,gminy,powiatu,wojewdztwaicentralnym, b) egzaminachisprawdzianachprzeprowadzanychprzezokrgowe komisje egzaminacyjne oraz badaniach wewntrznych, c) dziedzinieartystycznejisportowejnaterenieszkoy,gminy,powiatu,wojewdztwaicentralnym. 2) efektywnpracna rzecz: a) rozwijania zainteresowaiuzdolniekierunkowychuczniw, b) pomocy uczniom majcym trudnociwnauce,wtymzwaszczawramachpracypozalekcyjnej. 3) powszechnieuznawaneefektywpracywychowawczejoraznarzeczprzeciwdziaania zjawiskom patologii spoecznej; 4) utrzymywanie cisejwsppracy ze rodowiskiem rodzinnym dziecka; 5) opracowywanie, wdraanieipropagowanieprogramwautorskich,stosowanieiupowszechnianieinnowacyjnych rozwiazawprocesienauczaniaiwychowania 6) dzielenie siswoimdoswiadczeniempoprzezpublikowaniewczasopismachpedagogicznychorazwinnych formach; 7) efektywne penieniernorakich funkcji spoecznych, np. lidera zespou przedmiotowego, opiekuna samorzdu uczniowskiego, druyny harcerskiej, koa PCK; 8) dziaalnona rzecz rodowiskalokalnego,wtymzwaszcza dziaania integrujce spoecznoszkoyirodowiska, np.wzakresieochronyzdrowia,bezpieczestwa publicznego, sportu lub kultury, ochrony rodowiska; 9) skuteczne wczanierodzicwwprogramoweiorganizacyjnesprawyklasy,szkoy; 10) efektywdziaaniach na rzecz: a) realizacji zadaoglnoszkolnych, b) pomocywadaptacjizawodowejnauczycielipodejmujcych pracwzawodzie, c) wsppracyzinnymiszkoami, instytucjami owiatowymi, kulturalnymi, samorzdem lokalnym oraz organizacjami pozarzdowymi. 2.WprzypadkuprzyznanianagrodyBurmistrzaosobiezajmujcej stanowisko kierownicze wymagana jest efektywna praca organizacyjno-menaderska,przyrwnoczesnymwypenianiu przez szkofunkcji dydaktycznej, wychowawczejiopiekuczej,wtymza: 1) opracowywanieiwdraanie systemu zapewniajcego wysokjakopracy szkoy; 2) skuteczne wprowadzanie zmian wynikajcychzfunkcjonujcego systemu owiaty; 3) opracowywanieiwdraanieprogramwirozwizainnowacyjnychwszkole
ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany. 4) podejmowanie dziaana rzecz promocji szkoywrodowiskuikreowaniejejpozytywnegowizerunkuStrona 10 / 14

5) wzbogacanie bazy szkoyorazszczeglntroskostanmajtku szkolnego;

3) opracowywanieiwdraanieprogramwirozwizainnowacyjnychwszkole 4) podejmowanie dziaana rzecz promocji szkoywrodowiskuikreowaniejejpozytywnegowizerunku 5) wzbogacanie bazy szkoyorazszczeglntroskostanmajtku szkolnego; 6) efektywne dziaania na rzecz pozyskiwania rodkwspecjalnychifunduszyzewntrznych; 7) opracowanieiwdraanie programu zmniejszajcego koszty funkcjonowania szkoy. 3. Nagrody Burmistrza mogbyprzyznawane nauczycielom za udokumentowane osignicia okrelonew3ust. 1. 4.1. NagrodBurmistrza dyrektorowi szkoy przyznaje sina wniosek zoony przez: 1) radpedagogiczn; 2) radrodzicw 3) zwizki zawodowe zrzeszajcenauczycieliidziaajcewszkole 4) waciwkomisjRady Miejskiej. 2. NagrodBurmistrzanauczycielom,wtymzajmujcym stanowiska kierownicze inne nidyrektor, przyznaje sina wniosek zoony przez: 1) dyrektora; 2) radpedagogiczn; 3) radrodzicw 4) zwizki zawodowe zrzeszajcenauczycieliidziaajcewszkole 5) waciwkomisjRady Miejskiej. 3.Burmistrz,zwasnej inicjatywy, moe przyznanagrodBurmistrza dyrektorom, nauczycielom zajmujcym inne nidyrektor stanowiska kierownicze oraz pozostaym nauczycielom. 5.1.Wnioski,oktrychmowaw4ust.1,zawierajce uzasadnienie podpisujwnioskodawcy, przy czym, gdy wnioskodawcjest organ kolegialny, wniosek podpisuje przewodniczcy lub zastpca przewodniczcego tego organu. 2.Wszkoach,wktrychniemastanowiskawicedyrektora,wprzypadkuskadaniawnioskwonagrodydla dyrektoraprzezorgan,oktrymmowaw4ust.1pkt.3,wniosekpodpisujeupowaniony czonek rady pedagogicznej. 3.Wnioski,oktrychmowaw4ust.1i2podlegajzaopiniowaniu przez: 1) radpedagogiczn informacjnaley umieciwe wniosku; 2) zwizki zawodowe zrzeszajcenauczycieliidziaajcewszkole,jelinauczyciel,ktregowniosekdotyczy,jest czonkiem danej organizacji zwizkowej. Wymieniona organizacja zwizkowa moe na probnauczyciela nie bdcego czonkiem zwizku zawodowego wyraziswojopiniwewnioskuonagrod. Informacj ozaopiniowaniuprzezzwizek zawodowy naley umieciwe wniosku. 6.WnioskionagrodBurmistrza skada sinaformularzu,ktregowzrstanowizacznik do niniejszego Regulaminu,wsekretariacieUrzduMiejskiegowSuchowoliwterminach: 1) do dnia 20 maja kadego roku wprzypadkunagrdwrczanychwdniuzakonczeniazajdydaktycznych; 2) do dnia 20 wrzenia kadego roku wprzypadkunagrdwrczanychwDniuEdukacjiNarodowej
ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany. Strona 11 / 14

Rozdzia3 KRYTERIAITRYBPRZYZNAWANIANAGRDDYREKTORA

2) do dnia 20 wrzenia kadego roku wprzypadkunagrdwrczanychwDniuEdukacjiNarodowej Rozdzia3 KRYTERIAITRYBPRZYZNAWANIANAGRDDYREKTORA 7.Nagrody dyrektora przyznajnauczycielom oraz ustalajich wysoko, zzastrzeeniem2ust.5,dyrektorzy szkza udokumentowane osigniciawpracydydaktyczno-wychowawczej, pracy opiekunczo-wychowawczej oraz realizacji innych zadastatutowych szkoy,oktrychmowaw3niniejszegoRegulaminu. 8.Nagrody dyrektora mogbyprzyznawane na wniosek: 1) dyrektora; 2) rady pedagogicznej; 3) radyrodzicw 4) zwizkwzawodowychzrzeszajcychnauczycieliidziaajcychwszkole. 9.Przy skadaniuwnioskwonagrodydyrektorawzakresieformyitrybuichskadania stosuje siodpowiednio przepisy Rozdziau II.

Przewodniczcy Rady Jacek Kaczorowski

Zacznik do Regulaminu

WNIOSEKOPRZYZNANIENAGRODYBURMISTRZASUCHOWOLI 1. Dane osobowe nauczyciela przedstawionego do nagrody: 1) Imiinazwisko:.............................................................................................................................. 2) Dataimiejsceurodzenia:.............................................................................................................. 3) Wyksztacenie(wtymstudiapodyplomoweiinnekwalifikacje):............................................... 4) Stopieawansu zawodowego: ...................................................................................................... 5) Stapracy pedagogicznej: ............................................................................................................. 6) Nazwa szkoyizajmowanestanowisko:....................................................................................... 7) Ostatniaocenapracypedagogicznejidatajejdokonania:....................................................... 8) Otrzymanenagrodyidataotrzymania:.........................................................................................
ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany.

a) ministra edukacji narodowej ....................................................... b) kuratora owiaty ...........................................................................

Strona 12 / 14

Zacznik do Regulaminu

WNIOSEKOPRZYZNANIENAGRODYBURMISTRZASUCHOWOLI 1. Dane osobowe nauczyciela przedstawionego do nagrody: 1) Imiinazwisko:.............................................................................................................................. 2) Dataimiejsceurodzenia:.............................................................................................................. 3) Wyksztacenie(wtymstudiapodyplomoweiinnekwalifikacje):............................................... 4) Stopieawansu zawodowego: ...................................................................................................... 5) Stapracy pedagogicznej: ............................................................................................................. 6) Nazwa szkoyizajmowanestanowisko:....................................................................................... 7) Ostatniaocenapracypedagogicznejidatajejdokonania:....................................................... 8) Otrzymanenagrodyidataotrzymania:......................................................................................... a) ministra edukacji narodowej ....................................................... b) kuratora owiaty ........................................................................... c) burmistrza ..................................................................................... d) dyrektora szkoy ........................................................................... 2. Uzasadnienie wniosku: .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................................

......................................, data .................................. ..................................................... podpis wnoskodawcy 3. Rada Pedagogiczna (nazwa szkoy)..............................................naposiedzeniuwdniu.......................... zaopiniowaa (pozytywnie negatywnie*)niniejszywniosekonagrodBurmistrza Pani/Panu (imi inazwisko)...................................................................................... ........................., data ............................ ................................................................................ podpis przewodniczcego, zastpcy, upowaznionego czonka rady (pozytywnie negatywnie*)wniosekonagrod 13 / 14 Strona Burmistrza Pani/Panu (imiinazwisko)....................................................................................... 4. Zwizek zawodowy (nazwa) Podpisany. ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. .............................opiniuje

................................................................................ podpis przewodniczcego, zastpcy, upowaznionego czonka rady 4. Zwizek zawodowy (nazwa) .............................opiniuje (pozytywnie negatywnie*)wniosekonagrod Burmistrza Pani/Panu (imiinazwisko).......................................................................................

........................., data ............................ ................................................................................ podpis przedstawiciela zakadowej organizacji zwizkowej

*niewaciwe skreli

ID: BAHLN-CQIFY-VZQUU-TIZZB-PQTHF. Podpisany.

Strona 14 / 14

You might also like