UCHWAA NR XXII/191/08 RADY POWIATU SOKLSKIEGO z dnia 19 grudnia 2008 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Soklski Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220 poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247 poz. 1821 oraz z 2008 r. Nr 145, poz. 917) oraz art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) uchwala si, co nastpuje: .1 Ustala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Soklski, stanowicy zacznik do uchway. .2 Regulamin obowizuje od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 31 grudnia 2009 r. .3 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Kazimierz abieniec

do uchway Nr XXII/191/08 Rady Powiatu Soklskiego z dnia 19 grudnia 2008 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH I PLACWKACH, DLA KTRYCH ORGANEM PROWADZCYM JEST POWIAT SOKLSKI ROZDZIA I POSTANOWIENIA WSTPNE .1 Regulamin okrela: )1 wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: )a za wysug lat, )b motywacyjnego, )c funkcyjnego, )d za warunki pracy,

)2 szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; )3 wysoko i warunki przyznawania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli; )4 wysoko i warunki przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. .2 Ilekro w regulaminie mowa jest o: )1 ustawie rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); )2 szkole rozumie si przez to szko i placwk, dla ktrej organem prowadzcym jest Powiat Soklski; )3 Starocie rozumie si przez to Starost Soklskiego. ROZDZIA II DODATEK ZA WYSUG LAT .3 Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w ustawie i w odpowiednich aktach wykonawczych do ustawy. .4 Nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysug lat: )1 poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; )2 z tym dniem, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio od pierwszego dnia miesica. .5 Nabycie prawa do dodatku za wysug lat oraz jego wysoko potwierdza nauczycielowi dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Starosta. .6 Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. ROZDZIA III DODATEK MOTYWACYJNY .7 Nauczycielowi moe by przyznany dodatek motywacyjny w zalenoci od stopnia spenienia kryteriw okrelonych w 8 ust. 2, z zastrzeeniem 12. .8 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu caego poprzedniego roku szkolnego w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Soklski. .2 Kryteria przyznawania nauczycielowi dodatku motywacyjnego: )1 uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci:

)a uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach itp., )b wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, opracowywanie autorskich programw i publikacji, )c umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, )d pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, )e organizowanie i aktywne prowadzenie zaj pozalekcyjnych, )f prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej, )2 jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: )a systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, )b podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, )c wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, )d dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, )e prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, )f rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw, )g przestrzeganie dyscypliny pracy, )3 posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego; )4 zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy, a w szczeglnoci: )a udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, )b aktywna praca w komisjach egzaminacyjnych powoanych do przeprowadzenia egzaminu maturalnego i egzaminu potwierdzajcego kwalifikacje zawodowe, )c opieka nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, )d organizowanie wspdziaania instytucji, organizacji i osb na rzecz rozwoju szkoy lub placwki, )e aktywny udzia w realizacji innych zada statutowych szkoy lub placwki. .3 Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza kryteriami wymienionymi w 8 ust. 2 jest spenianie nastpujcych kryteriw:

)1 tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy, w tym: wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej i gospodarczej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem warunkw bhp i p.po.; )2 realizacja planu finansowego szkoy, w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; )3 dbao o mienie: przegldy techniczne, prace remontowe, czysto i estetyka szkoy; )4 prowadzenie spraw osobowych: akta osobowe pracownikw, zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, dysponowanie Zakadowym Funduszem wiadcze Socjalnych, dyscyplina pracy; )5 sprawowanie nadzoru pedagogicznego; )6 wspdziaanie z organem prowadzcym i nadzoru pedagogicznego; )7 wsppraca z organami statutowymi i zwizkami zawodowymi. .9 Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 5 miesicy i nie duszy ni 10 miesicy. .10 Wysoko kwoty przeznaczonej na dodatki motywacyjne dla nauczycieli danej szkoy wynosi 0,8 % kwoty planowanej na fundusz pac nauczycieli danej szkoy. .11 Wysoko dodatku motywacyjnego nie moe by nisza ni 50 z i wysza ni 150 z. .12 Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielowi: )1 staycie w okresie odbywania stau; )2 ktry otrzyma kary przewidziane przepisami ustawy i Kodeksu pracy przez okres 12 m-cy od daty udzielenia kary; )3 za okres urlopu dla poratowania zdrowia; )4 w okresie przebywania w stanie nieczynnym. .13 1. Decyzj o przyznaniu oraz wysokoci dodatku motywacyjnego dla nauczyciela podejmuje dyrektor szkoy po zasigniciu opinii zakadowych organizacji zwizkowych, a dla dyrektora szkoy Starosta, w ramach rodkw, o ktrych mowa w 10, z uwzgldnieniem zasad okrelonych niniejszym regulaminem. .2 Decyzja, o ktrej mowa w ust. 1 powinna by uzasadniona na pimie z odniesieniem do spenienia kryteriw, o ktrych mowa w 8. .14 Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego.

ROZDZIA IV DODATEK FUNKCYJNY .15 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowania funkcji, a jeeli powierzenie stanowiska lub sprawowania funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. .2 Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko lub funkcje na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. .3 Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych przyczyn obowizkw zwizanych z powierzon funkcj lub stanowiskiem, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. .16 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli Nr 1.
tabela Nr 1. Lp. 1. Zajmowane stanowisko Dyrektor szkoy (zespou) - do 8 oddziaw - od 9 do 16 oddziaw - 17 oddziaw i wicej Wicedyrektor Kierownik pracowni wicze technicznych Kierownik ksztacenia praktycznego Kierownik internatu Dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej Dyrektor specjalnego orodka szkolno-wychowawczego Miesicznie w zotych od do 150 200 250 100 50 50 100 100 200 1100 1200 1400 600 400 250 250 700 1400

2. 3. 4. 5. 6. 7.

.2 Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Starosta, a dla nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych. .3 Wysoko dodatku funkcyjnego za zajmowanie stanowiska kierowniczego zaley od: )1 struktury organizacyjnej szkoy lub placwki; )2 liczby oddziaw; )3 wynikw pracy; )4 zoonoci zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska.

.4 Dodatek funkcyjny, o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje rwnie nauczycielowi, ktry wykonuje obowizki kierownicze w zastpstwie, poczwszy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu zastpstwa. .17 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 35 z do 45 z miesicznie. .2 Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna stau, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci do 15 z miesicznie. .3 Wysoko dodatkw funkcyjnych, o ktrych mowa w ust. 1 i 2, ustala dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych. .18 Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. ROZDZIA V DODATEK ZA WARUNKI PRACY .19 Wysoko dodatku za prac w trudnych warunkach okrela tabela Nr 2. tabela Nr 2.
Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Za prowadzenie przez nauczyciela praktycznej nauki zawodu w szkole rolniczej- zaj praktycznych w terenie z zakresu produkcji rolinnej, zwierzcej i mechanizacji rolnictwa zaj dydaktycznych w szkoach (oddziaach) przysposabiajcych do pracy praktycznej nauki zawodu- zaj w szkoach specjalnych zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim zaj dydaktycznych i wychowawczych w szkoach (oddziaach) specjalnych oraz prowadzenia indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego zaj wychowawczych prowadzonych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnym orodku szkolnowychowawczym (w tym w internatach) bada psychologicznych i pedagogicznych, w tym bada logopedycznych, udzielanie dzieciom i modziey pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku ksztacenia i zawodu, a take udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno pedagogicznej zwizanej z wychowaniem i ksztaceniem dzieci i modziey w poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych Procent wynagrodzenia zasadniczego otrzymywanego przez nauczyciela 1% 10 % 10 % 10 % 10 % 12 % 1%

.20 Za prac wykonywan w warunkach uciliwych przysuguje nauczycielowi dodatek w wysokoci 12 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.

 .21 1. Nabycie prawa do dodatku za warunki pracy dla dyrektora szkoy okrela Starosta, a dla nauczycieli dyrektor szkoy. .2 Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany. .3 Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych cay obowizujcy go wymiar zaj oraz w przypadku, gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek za warunki pracy wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj. .4 Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou, w terminie wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA VI WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW .22 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego wynikajc z osobistego zaszeregowania nauczyciela (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w takich warunkach) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych przez nauczyciela w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa. .2 Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a ustawy, wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w takich warunkach) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. .3 Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, oblicza si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. .4 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane, chyba e przepisy szczeglne stanowi inaczej. .23 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou w terminie wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA VII NAGRODY ZA OSIGNICIA DYDAKTYCZNO-WYCHOWAWCZE .24 1. Specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za osignicia dydaktyczno-wychowawcze ustala si w wysokoci 1 % planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli.

.2 Fundusz, o ktrym mowa w ust. 1 dzieli si nastpujco: )1 70 % kwoty z przeznaczeniem na nagrody dyrektora szkoy, pozostaje w budecie szkoy; )2 30 % kwoty z przeznaczeniem na nagrody Starosty Soklskiego, pozostaje w budecie powiatu. .25 Wysoko nagrody dyrektora szkoy ustala corocznie dyrektor szkoy, za wysoko nagrody Starosty Soklskiego ustala corocznie Starosta. .26 1. Nagrody dyrektora szkoy i Starosty Soklskiego s przyznawane w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. .2 W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznawana w innym terminie. .27 Nauczyciel lub dyrektor szkoy typowany do nagrody powinien posiada wyrniajc ostatni ocen pracy ustalon w ostatnich piciu latach pracy oraz spenia odpowiednio co najmniej 4 z nastpujcych kryteriw (w okresie ostatnich maksymalnie trzech lat pracy w szkole): )1 w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: )a osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w konkursach i olimpiadach przedmiotowych na szczeblu regionalnym, wojewdzkim lub centralnym oraz zajciem przez uczniw (zesp uczniw) czoowych miejsc w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach na szczeblu powiatowym, wojewdzkim i oglnopolskim, )b posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniem zdolnym, )c podejmowa dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania poprzez programy autorskie, innowacje pedagogiczne, publikowanie wasnych prac, )d podejmowa prac z uczniami (wychowankami) posiadajcymi szczeglne potrzeby edukacyjne, tj. - majcymi problemy wychowawcze, - z rodzin patologicznych, - z trudnociami adaptacyjnymi, )e organizowa i aktywnie prowadzi zajcia pozalekcyjne, ktre stwarzaj moliwoci poszerzenia zainteresowa i rozwoju uzdolnie uczniw, )f organizowa uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, )g przygotowywa i i wypoczynkowe, organizowa imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne

)2 w zakresie pracy opiekuczo - wychowawczej: )a prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w tym narkomanii, alkoholizmu, chuligastwa i innych,

)b wsppracowa z rodzicami oraz rnymi organizacjami w zakresie usuwania przejaww niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, )c organizowa udzia rodzicw w yciu szkoy, )3 w zakresie realizacji innych zada statutowych szkoy: )a organizowa wspdziaanie instytucji, organizacji i osb na rzecz rozwoju szkoy, )b bra udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, )c doskonali wasny warsztat pracy poprzez funkcjonalne urzdzenie pracowni przedmiotowej oraz systematyczne wzbogacanie jej o nowe rodki dydaktyczne i materiay metodyczne, )d udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, )4 w zakresie pracy dyrektora szkoy: )a wzorowo organizowa administracyjn, finansow i gospodarcz obsug szkoy, )b umiejtnie dysponowa rodkami okrelonymi w planie finansowym szkoy, )c zapewnia odpowiednie warunki organizacyjne do realizacji zada dydaktycznych i opiekuczo wychowawczych, )d zapewnia pomoc nauczycielom w realizacji ich zada i ich doskonaleniu zawodowym, )e pozyskiwa rodki pozabudetowe na dziaalno szkoy. .28 Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 3 lat. .29 Nagroda nie moe by przyznana nauczycielowi, ktry w okresie ostatniego roku szkolnego zosta ukarany kar porzdkow upomnienia lub nagany. .30 1. Nagroda Starosty Soklskiego dla nauczyciela moe by przyznana na wniosek dyrektora szkoy, w ktrej zatrudniony jest nauczyciel. .2 Nagroda Starosty Soklskiego dla dyrektora szkoy moe by przyznana na wniosek: )1 Komisji Owiaty, Kultury i Sportu Rady Powiatu Soklskiego; )2 Kierownika Wydziau Owiaty, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Sokce; )3 zakadowej organizacji zwizkowej; )4 rady pedagogicznej. .31 Nagroda dyrektora szkoy moe by przyznana na wniosek: )1 wicedyrektora lub innego nauczyciela penicego funkcj kierownicz; )2 rady rodzicw; )3 zakadowej organizacji zwizkowej.

 .32 Starosta moe z wasnej inicjatywy przyzna nauczycielowi nagrod, o ktrej mowa w 24 ust. 2 pkt 2, za dyrektor szkoy moe z wasnej inicjatywy przyzna nauczycielowi nagrod, o ktrej mowa w 24 ust. 2 pkt 1. .33 1. Wniosek o przyznanie nagrody powinien zawiera dane osoby przedstawionej do nagrody, zajmowane stanowisko, nazw szkoy, aktualn ocen pracy, posiadane wyrnienia i nagrody oraz uzasadnienie potwierdzajce fakt speniania kryteriw przewidzianych dla kandydata do nagrody. .2 Wzr wniosku stanowi zacznik do regulaminu. .34 1. Wniosek o przyznanie nagrody Starosty Soklskiego i dyrektora szkoy naley skada odpowiednio do Starosty albo dyrektora szkoy w terminie nie pniej ni do dnia 30 czerwca kadego roku kalendarzowego. .2 Przekroczenie terminu skadania wniosku powoduje odrzucenie wniosku ze wzgldw formalnych. .35 1. Wniosek podlega zaopiniowaniu: )1 w przypadku nagrody Starosty Soklskiego przez Zarzd Powiatu Soklskiego i Komisj Owiaty, Kultury i Sportu Rady Powiatu Soklskiego, )2 w przypadku nagrody dyrektora szkoy przez rad pedagogiczn szkoy. .2 Decyzj o przyznaniu nagrody Starosty Soklskiego podejmuje Starosta, za decyzj o przyznaniu nagrody dyrektora szkoy podejmuje dyrektor szkoy. .36 Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. ROZDZIA VIII DODATEK MIESZKANIOWY .37 1. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi w wysokoci uzalenionej od liczby wsplnie zamieszkujcych i gospodarujcych czonkw rodziny: )1 do 4 osb wcznie 5 z miesicznie; )2 powyej 4 osb 10 z miesicznie. .2 Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 1 zalicza si: )1 maonka; )2 rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; )3 pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia;

)4 pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; )5 dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. .3 Nauczycielowi zatrudnionemu w wicej ni jednej szkole przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. .4 Nauczycielowi i jego maonkowi zamieszkujcemu z nim na stae, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek mieszkaniowy. .5 Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. .38 Dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: )1 pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; )2 niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; )3 korzystania z urlopu wychowawczego; )4 odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa to zostaa zawarta. .39 1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje na wniosek nauczyciela dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Starosta. .2 Do wniosku, o ktrym mowa w ust. 1 nauczyciel zobowizany jest doczy owiadczenie o liczbie wsplnie zamieszkujcych i gospodarujcych czonkw rodziny. .3 Nauczyciel, ktremu przyznano dodatek mieszkaniowy zobowizany jest niezwocznie poinformowa dyrektora szkoy o zmianie okolicznoci, od ktrych uzalenione jest przyznanie i wysoko dodatku mieszkaniowego. .40 1. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym podjto decyzj o jego przyznaniu, do koca miesica, w ktrym ustaa podstawa jego przyznania. .2 Dodatek wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. ROZDZIA IX POSTANOWIENIA KOCOWE .41 Regulamin uzgodniono ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego.

do Regulaminu WZR WNIOSEK o przyznanie nagrody Starosty Soklskiego / dyrektora szkoy Zgaszam wniosek o przyznanie nagrody Starosty Soklskiego / dyrektora szkoy Panu/Pani .................................................................................................................................... urodzonemu/ej ............................................................................................................................. (data) ................................................................................................................................................ (wyksztacenie, sta pracy w szkole, sta pracy pedagogicznej) zatrudnionemu/ej w ...................................................................................................................... (nazwa szkoy, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony) ...................................................................................................................................................... (stanowisko) ..................................................................................................................................................... (dotychczas otrzymane nagrody rok otrzymania) ..................................................................................................................................................... ostatnia ocena pracy nauczyciela (data i stopie) Uzasadnienie wniosku przez zgaszajcego Osignicia w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. Osignicia w zakresie pracy opiekuczo - wychowawczej: ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. Osignicia w zakresie realizacji innych zada statutowych szkoy: ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. Osignicia w zakresie pracy dyrektora szkoy: ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. Sporzdzajcy wniosek .. (miejscowo i data) .. (podpis)