UCHWAA NR XIX/134/09 RADY GMINY WIAJNY z dnia 12 stycznia 2009 r.

w sprawie Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Wiajny na 2009 rok Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z 2002 r. Nr 23, poz. 220; Nr 62, poz. 558; Nr 113, poz. 984; Nr 153, poz. 1271; Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717; Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055; Nr 116, poz. 1203; z 2005 r. Nr 172 poz. 1441; Nr 175 poz. 1457; z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337; z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218; z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) oraz art. 30 ust. 6 i 6a, art. 54 ust. 7, ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674; zm. Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600; z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369; Nr 247, poz. 1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 917) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293; z 2007 r. Nr 56, poz. 372; z 2008 r. Nr 42, poz. 257) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli, uchwala si: .1 Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Wiajny na 2009 rok stanowicy zacznik do niniejszej uchway. .2 Traci moc uchwaa Nr XI/79/07 Rady Gminy Wiajny z dnia 28 grudnia 2007 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Wiajny na 2008 rok. .3 Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. .4 Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Zenon Kowalewski

do uchway Nr XIX/134/09 Rady Gminy Wiajny z dnia 12 stycznia 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH, DLA KTRYCH ORGANEM PROWADZCYM JEST GMINA WIAJNY, NA ROK 2009 POSTANOWIENIA OGLNE .1 Zasady wynagradzania nauczycieli szk prowadzonych przez Gmin Wiajny, zwanych dalej nauczycielami, okrelaj przepisy: )1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pniejszymi zmianami), zwanej dalej Kart Nauczyciela, )2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw jednostek sfery budetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z pniejszymi zmianami), zwanej dalej ustaw o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym..., )3 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z pniejszymi zmianami), zwanego dalej rozporzdzeniem w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego.... )4 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z 30 padziernika 2001 r. w sprawie szczegowych zasad ustalania okresw pracy i innych okresw uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegowych zasad jej obliczania i wypacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418), zwanego dalej rozporzdzeniem w sprawie ustalania okresw pracy uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej, oraz postanowienia niniejszego regulaminu, zwanego dalej Regulaminem. .2 Ilekro w Regulaminie jest mowa o : Radzie Gminy - naley przez to rozumie Rad Gminy Wiajny, Wjcie naley przez to rozumie Wjta Gminy Wiajny, Dyrektorze- naley przez to rozumie Dyrektora Szkoy Podstawowej lub Dyrektora Gimnazjum, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Wiajny, Szkole naley przez to rozumie szko, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Wiajny, Roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia nastpnego roku, Klasie- naley przez to rozumie take oddzia lub grup, Uczniu naley przez to rozumie take wychowanka.

WYNAGRODZENIA .3 Wynagrodzenie nauczycieli skada si z: )1 wynagrodzenia zasadniczego, )2 dodatkw: )a za wysug lat, )b motywacyjnego, )c funkcyjnego, )d za warunki pracy. )3 wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, )4 nagrd: )a ze specjalnego funduszu nagrd, )b jubileuszowych, )5 wiadcze pracowniczych : )a wynagrodzenia za prac w porze nocnej, )b dodatkowego wynagrodzenia rocznego, )c zasiku na zagospodarowanie, )d odprawy z tytuu rozwizania stosunku pracy, )e odprawy z tytuu przejcia na emerytur lub rent. Wynagrodzenie zasadnicze .4 1. Rozporzdzenie w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, okrela : )1 wysoko minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, )2 sposb obliczania wynagrodzenia zasadniczego za 1 godzin przeliczeniow dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela (wymiar podwyszony), )3 szczegowe zasady wynagradzania nauczycieli, )4 wykaz stanowisk oraz dodatkowych zada i zaj uprawniajcych nauczyciela do dodatku funkcyjnego oraz oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego. Dodatek za wysug lat .5 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci 1 % wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych, poczynajc od czwartego roku pracy, przy czym dodatek ten nie moe przekroczy 20 % wynagrodzenia zasadniczego. .2 Dodatek za wysug lat przysuguje:

)1 za okres urlopu dla poratowania zdrowia, )2 za dni, za ktre nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego, z zastrzeeniem art. 20 ust. 6 Karty Nauczyciela, )3 za dni nieobecnoci w pracy z powodu choroby oraz sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. .3 Dodatek o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje: )1 za miesic kalendarzowy nastpujcy po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku jeeli nabycie prawa nastpio w trakcie miesica, )2 za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio z pierwszym dniem miesica. .4 Szczegowe zasady zaliczania okresw zatrudnienia do stau pracy, bdcego podstaw ustalenia stawki dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, okrela rozporzdzenie w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek motywacyjny .6 1. Nauczycielowi, w zalenoci od osiganych wynikw pracy, moe by przyznany dodatek motywacyjny. .2 W ramach oglnych warunkw przyznawania dodatku motywacyjnego, o ktrych mowa w 4 rozporzdzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, przyjmuje si z zastrzeeniem ust. 3 nastpujce szczegowe kryteria przyznawania tego dodatku : )1 osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze: )a uzyskanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych wynikw dydaktyczno wychowawczych potwierdzonych klasyfikacj lub promocj, efektami egzaminw i sprawdzianw lub sukcesami w konkursach,zawodach i olimpiadach, )b umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych we wsppracy z ich rodzicami, )c nieodpatne podejmowanie dziaa na rzecz wyrwnywania brakw edukacyjnych uczniw majcych trudnoci w nauce, )d nieodpatne, efektywne prace z uczniem zdolnym, )e aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki oraz przeciwdziaanie patologiom spoecznym, )f pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, )2 jako wiadczonej pracy : )a podnoszenie kwalifikacji zawodowych, )b wzbogacanie warsztatu pracy poprzez samodzielne studiowanie nowoci pedagogicznych i dydaktycznych, )c prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, )d dbao o estetyk powierzonych pomieszcze szkolnych,

)e rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, )3 zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust 2 pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela: )a wykonywanie zada egzaminatora w okrgowych komisjach egzaminacyjnych, eksperta komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej dla nauczycieli ubiegajcych si o awans zawodowy, )b aktywny udzia w realizacji zada oglnoszkolnych, organizacji imprez i uroczystoci szkolnych, )c nieodpatne prowadzenie zada pozalekcyjnych majcych na celu rozwijanie sportowych i artystycznych zainteresowa i uzdolnie uczniw, )4 warunkiem przyznawania dodatku motywacyjnego jest posiadanie wyrniajcej lub dobrej oceny pracy. .3 Dodatek motywacyjny dyrektorowi szkoy przyznaje si ponadto za: )1 osignicia dydaktyczno wychowawcze i opiekucze szkoy, w tym zwaszcza za : )a systematyczne podnoszenie poziomu nauczania w szkole, )b udzia i osignicia uczniw w olimpiadach i konkursach w szkole, )c organizacj zaj pozalekcyjnych, w tym w ramach rodkw pozabudetowych, )d realizacj programw promocji zdrowia, profilaktycznych i reedukacyjnych, )e wspprac z policj i innymi instytucjami , ktrych statutowym celem jest profilaktyka patologii spoecznej wrd modziey, )2 realizacj zada w zakresie organizacji i zarzdzania szko, w tym w szczeglnoci: )a przestrzeganie dyscypliny budetowej, )b przeprowadzanie rekrutacji do szk zgodnie z planem, )c efektywne podejmowanie dziaa menaderskich oraz celowo i gospodarno w dysponowaniu posiadanymi i pozyskanymi rodkami finansowymi, )d zapewnienie penej obsady kadry pedagogicznej z wymaganymi kwalifikacjami, )e dbao o stan techniczny budynkw szkolnych, ich zagospodarowanie, estetyk wntrz i obejcia, )f terminowo i rzeczowo w zaatwianiu spraw wynikajcych z obowizkw subowych, w tym sporzdzonych sprawozda statystycznych, informacji i opracowa, )g prawidowe prowadzenie dokumentacji szkoy, )3 podejmowanie dziaa na rzecz wsppracy ze rodowiskiem lokalnym, zwizkami zawodowymi i organem szkoy, )4 umiejtno i predyspozycje w zakresie kierowania szko, w tym umiejtno rozwizywania konfliktw a take sprawne i szybkie podejmowanie decyzji. .4 Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres 1 roku. .5 rodki finansowe przeznaczone na dodatek motywacyjny w danym roku naliczane s w wysokoci 3,5 % wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych na terenie gminy.

.6 Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc warunki, o ktrych mowa w 6 ust 2 i 3 ustala Dyrektor w ramach posiadanych rodkw, a dla Dyrektora Wjt. Wysoko dodatku motywacyjnego nie moe przekroczy 15 % wynagrodzenia zasadniczego. .7 Dodatek motywacyjny nie przysuguje w okresie urlopu zdrowotnego, od pierwszego dnia nastpnego miesica, a jeeli nauczyciel przechodzi na urlop, z pierwszym dniem miesica od tego dnia, a do koca miesica, w ktrym urlop si koczy. Dodatek funkcyjny .7 1. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono: )1 stanowisko dyrektora lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, )2 wychowawstwo klasy, )3 funkcj opiekuna stau. .1 Dodatek funkcyjny przysuguje: )1 od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska, o ktrym mowa w ust. 1 pkt. 1 lub funkcji, o ktrych mowa w ust. 1 pkt. 2 i 3, a jeeli powierzenie stanowiska lub funkcji nastpio z pierwszym dniem miesica od tego dnia, )2 w przypadku penienia funkcji, o ktrej mowa w ust. 1 pkt. 3 od pierwszego dnia miesica po podjciu przez nauczyciela ubiegajcego si o awans: )a kontynuacji przerwanego stau, )b kontynuacji stau po powrocie z urlopu macierzyskiego. .2 Nauczyciel traci prawo do dodatku funkcyjnego z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio odwoanie ze stanowiska kierowniczego lub wygas okres powierzenia stanowiska (penienia funkcji). .3 Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie, w ktrym nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze, a take w okresie urlopu dla poratowania zdrowia. .4 Nauczycielom, o ktrych mowa w ust. 1 pkt. 1 dodatki funkcyjne przysuguj w nastpujcych stawkach: Tabela nr 1 Dodatki funkcyjne przysugujce nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze:

L.p.

Stanowiska kierownicze

Stawki dodatku funkcyjnego od do z

Szkoy a/ dyrektor szkoy b/ wicedyrektor 100 - 500 100 300

.5 Dodatki funkcyjne w stawkach okrelonych dla dyrektora szkoy, zgodnie z tabel nr 1, przysuguj rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, poczwszy od pierwszego dnia miesica po upywie miesicznego okresu wykonywania obowizkw. .6 Nauczycielom, o ktrych mowa w ust. 1 pkt. 2 3, dodatki funkcyjne przysuguj w nastpujcych stawkach: )1 za wychowawstwo klasy w wysokoci 2,00 z za 1 ucznia, )2 za penienie funkcji opiekuna stau w wysokoci 30 z miesicznie. .7 Dodatek funkcyjny dla Dyrektora przyznaje na okres 1 roku szkolnego Wjt Gminy, kierujc si nastpujcymi kryteriami: )a wielko szkoy, )b warunki organizacyjne, )c zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, )d liczba stanowisk kierowniczych w szkole, )e wyniki pracy szkoy . Dodatek za warunki pracy .8 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom pracujcym w trudnych i uciliwych warunkach pracy. .2 Za prac w warunkach trudnych uznaje si prowadzenie zaj, o ktrych mowa w 8 rozporzdzenia w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego. .3 Za prac w warunkach uciliwych uznaje si prowadzenie zaje, o ktrych mowa w 9 rozporzdzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego. .4 Nauczycielowi przysuguje dodatek za: )1 trudne warunki pracy z tytuu prowadzenia zaj w klasach czonych w wysokoci 10 % stawki godzinowej nauczyciela wg. osobistego zaszeregowania za przepracowane godziny, )2 za trudne warunki pracy z tytuu prowadzenia indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 5 % stawki godzinowej nauczyciela wg osobistego zaszeregowania za kad efektywnie przepracowan godzin indywidualnego naucznia,

)3 za prac w warunkach uciliwych 5 % stawki godzinowej nauczyciela wg osobistego zaszeregowania za przepracowane godziny. .5 W przypadku zbiegu tytuw do dodatku za trudne lub ucialiwe warunki pracy nauczycielowi przusuguje prawo do dodatku z kadego tytuu. .6 Wysokos dodatku za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor a dla dyrektora Wjt. .7 Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou w terminie wypaty wynagrodzenia. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw .9 1. Nauczyciel moe realizowa godziny ponadwymiarowe, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. Dyrektor moe realizowa godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczajcym 6 godzin tygodniowo. .2 Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin. .3 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw wypaca si wg stawki osobistego zaszeregowania z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy, jeeli godziny te realizowane s w warunkach uprawniajcych do tego dodatku. .4 Nauczycielom realizujcym godziny doranych zastpstw, dla ktrych ustalono tygodniowy obowizkowy wymiar godzin na podstawie art.42 ust. 4a ustawy - Karta Nauczyciela (wymiar podwyszony), warto godziny zastpczej oblicza si z uwzgldnieniem wynagrodzenia zasadniczego przysugujcego za wymiar podwyszony. .5 Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego wynikajc z osobistego zaszeregowania nauczyciela (cznie z dodatkiem za warunki pracy) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego zgodnie z art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela lub na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 3 tej ustawy, dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych realizowanych przez nauczyciela w ramach godzin ponadwymiarowych. .6 Miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 7 ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 lub w art. 42 ust. 7 pkt. 3 Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. .7 Za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym wynagrodzenie przysuguje tylko za godziny przepracowane. .8 Godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym, nie zrealizowane przez nauczyciela z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w tym zwaszcza w zwizku z zawieszeniem zaj z powodu epidemii i mrozw, traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. .9 Dla ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si i kocz w rodku tygodnia, przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar godzin pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy), za

kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych w takim tygodniu nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. .10 Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy obliczone jak za godzin ponadwymiarow. Nagrody jubileuszowe .10 Nauczyciele za wieloletni prac otrzymuj nagrody jubileuszowe, w wysokoci okrelonej art. 47 ust. 1 Karty Nauczyciela i w oparciu o przepisy rozporzdzenia w sprawie ustalania okresw pracy uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej. wiadczenia pracownicze .11 1. Nauczycielom przysuguj wiadczenia pracownicze: )1 dodatek za prac w porze nocnej, zgodnie z zasadami okrelonymi w art. 42 b Karty Nauczyciela, )2 dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z zasadami okrelonymi w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, )3 zasiek na zagospodarowanie, zgodnie z zasadami okrelonymi w art. 61 Karty Nauczyciela, )4 odprawy z tytuu rozwizania stosunku pracy, zgodnie z zasadami okrelonymi w art. 20 i art. 28 Karty Nauczyciela, )5 odprawa emerytalna, zgodnie z zasadami okrelonymi w art. 87 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela. Dodatek wiejski .12 Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi, przysuguje dodatek w wysokoci 10 % jego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek mieszkaniowy .13 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. .2 Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: )1 przy jednej osobie w rodzinie 6 %, )2 przy dwch i trzech osobach w rodzinie 8 %, )3 przy czterech osobach w rodzinie 10 %, )4 przy piciu i wicej osobach w rodzinie 12 % najniszego wynagrodzenia za prac pracownikw, ustalanego przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spoecznej.

.3 Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka, dzieci do 25 roku ycia pobierajcych nauk, rodzicw i teciw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. .4 Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie wypaca ten dodatek. .5 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje, na wniosek nauczyciela dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. .6 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: )1 niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. .7 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: )1 nie wiadczenia pracy za ktre przysuguje wynagrodzenie, )2 odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry ta umowa bya zawarta, )3 korzystania z urlopu wychowawczego. POSTANOWIENIA KOCOWE .14 1. Skadniki wynagrodzenia nauczyciel, o ktrych mowa w 3 pkt 1 i pkt. 2 lit. a, b, c Regulaminu, wypaca si z gry, zgodnie z zasadami okrelonymi w art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela. .2 Skadniki wynagrodzenia, o ktrych mowa w 3 pkt. 2 lit. d, pkt 3 Regulaminu, wypaca si z dou, zgodnie z zasadami, o ktrych mowa w art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela. .15 Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze czasu pracy skadniki wynagrodzenia, o ktrych mowa w 3 pkt 1 i 2, przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole i za penienie funkcji opiekuna stau. .16 1. Nauczycielom nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. .2 Stawk za jeden dzie niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypacane z gry przez trzydzieci. .3 Wysoko utraconego wynagrodzenia za okresy, o ktrych mowa w ust. 1, oblicza si mnoc liczb dni niewykonywania pracy przez stawk okrelon w ust. 2.

 .17 1. Nauczycielom, ktrzy zgodnie z organizacj pracy szkoy realizowali zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze w niedziele, przysuguje z tego tytuu inny dzie wolny od pracy.1 .2 Za prac w wito przypadajce poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzie wolny od pracy, a w uzasadnionych przypadkach, zamiast dnia wolnego, wynagrodzenie ze 100 % dodatkiem. .18 rednie wynagrodzenia nauczycieli ustalone zgodnie z postanowieniami Regulaminu, nie mog by nisze od okrelonych w art. 30 ust. 3 i 4 Karty Nauczyciela, po uwzgldnieniu wszystkich skadnikw wynagrodzenia okrelonych w 3 Regulaminu z wyjtkiem wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw. .19 Zmiany Regulaminu wymagaj formy pisemnej pod rygorem niewanoci.

stwierdzono niewano rozstrzygniciem nadzorczym Wojewody Podlaskiego Nr NK.II.KK.0911-22/09 z dnia 12 lutego 2009 r.