UCHWAA NR XX/115/09 RADY GMINY JASIONWKA z dnia 30 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania i wypacania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw oraz nagrd ze specjalnego funduszu nagrd Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) i Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si Regulamin okrelajcy szczegowe warunki przyznawania i wypacania nauczycielom dodatku za wysug lat, dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw, nagrd ze specjalnego funduszu nagrd w brzmieniu okrelonym w zaczniku do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczca Rady Jadwiga Fronckiel

Zacznik do uchway Nr XX/115/09 Rady Gminy Jasionwka z dnia 30 marca 2009 r. REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA I WYPACANIA NAUCZYCIELOM DODATKW: ZA WYSUG LAT, MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO I ZA WARUNKI PRACY, WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I DORANYCH ZASTPSTW ORAZ NAGRD ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD ROZDZIA I POSTANOWIENIA OGLNE 1. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek oraz szczegowe zasady przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy. 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) nagrody ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bli szego okrelenia o: 1) ustawie - nale y przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 2) rozporzdzeniu - nale y przez to rozumie Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.); 3) szkole - nale y przez to rozumie Zesp Szkolno-Przedszkolny w Jasionwce, dla ktrego organem prowadzcym jest Gmina Jasionwka; 4) nauczycielu - nale y przez to rozumie nauczycieli zatrudnionych w Zespole jak rwnie nauczycieli, ktrym powierzono stanowisko dyrektora i wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze w szkole; 5) uczniu - nale y przez to rozumie tak e wychowanka; 6) klasie - nale y przez to rozumie tak e oddzia lub grup; 7) roku szkolnym - nale y przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego;

8) Wjcie - nale y przez to rozumie Wjta Gminy Jasionwka; 9) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin nale y przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 1 pkt 1 rozporzdzenia. ROZDZIA II DODATEK ZA WYSUG LAT 3. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w ustawie i rozporzdzeniu oraz na warunkach okrelonych w niniejszym Regulaminie. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wy szej stawki dodatku, je eli nabycie nastpio w trakcie miesica; 2) za dany miesic, je eli nabycie prawa do dodatku lub wy szej stawki dodatku nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA III DODATEK MOTYWACYJNY 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielom stosownie do stopnia spenienia kryteriw, o ktrych mowa w 5 Regulaminu na czas okrelony, nie krtszy ni 4 miesice i nie du szy ni jeden rok szkolny. 5. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego uwzgldnia si nastpujce kryteria: 1) uzyskiwanie osigni w realizowanym procesie dydaktycznym, osigni wychowawczoopiekuczych, wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, w tym: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich mo liwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw oraz sukcesami w konkursach, zawodach lub olimpiadach przedmiotowych, b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) dobre rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnego wsparcia wychowawczego, d) podnoszenie umiejtnoci zawodowych,

e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych oraz innych urzdze szkolnych, g) prawidowe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania lub innej powierzonej dokumentacji szkoy, h) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece su bowych, i) przestrzeganie obowizujcego porzdku pracy, w szczeglnoci czasu zaj; 2) zaanga owanie w realizacj czynnoci i zaj wynikajcych z zada statutowych szkoy, ze szczeglnym uwzgldnieniem zaj opiekuczych i wychowawczych wynikajcych z potrzeb i zainteresowa uczniw, w tym: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; 3) szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem; 4) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej. 6. Przy okreleniu dodatku motywacyjnego dyrektora szkoy ocenie podlegaj ponadto: 1) prawidowe dysponowanie rodkami finansowymi oraz gospodarowanie mieniem, w tym: a) przestrzeganie dyscypliny bud etowej i racjonalnego planowania wydatkw, b) prowadzenie prawidowej dokumentacji szkoy, c) terminowe przedkadanie planw finansowych i sprawozda, d) pozyskiwanie darczycw wykorzystanie, oraz rodkw pozabud etowych i ich prawidowe

e) unowoczenianie bazy i wyposa enia szkoy, f) przestrzeganie przepisw ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamwie publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z pn. zm.); 2) waciwe kierowanie procesem opiekuczo-dydaktyczno-wychowawczym, w tym: a) inspirowanie nauczycieli do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia warsztatu pracy nauczyciela, b) planowanie perspektywicznego rozwoju szkoy, c) planowe i terminowe realizowanie zaj, d) podnoszenie wasnych kwalifikacji zawodowych, e) motywowanie pracownikw poprzez wnioskowanie o przyznanie im nagrd i odznacze, f) opracowywanie publikacji zwizanych z funkcjonowaniem owiaty;

3) prowadzenie spraw pracowniczych oraz organizacji pracy szkoy, w tym: a) utrzymanie budynkw szkoy oraz nale cych do niej terenw w nale ytym stanie, b) biegej znajomoci prawa owiatowego i prawa pracy, c) opracowanie rzetelnego i realnego planu organizacyjnego, d) dbanie o dobr atmosfer pracy w szkole, bezpieczestwo uczniw, zapobieganie przejawom agresji wrd uczniw, e) dziaanie na rzecz rodowiska lokalnego, f) umiejtne rozwizywanie sytuacji konfliktowych, g) wprowadzanie twrczych rozwiza w zakresie kierowania szko. 7. 1. Organ prowadzcy zabezpieczy rodki finansowe w wysokoci 5 % kwoty bazowej, okrelanej dla nauczycieli corocznie w ustawie bud etowej, miesicznie na jeden etat kalkulacyjny. 2. Dodatek motywacyjny mo e by przyznany w wysokoci: 1) od 3 % do 10 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli; 2) od 6 % do 15 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego dla dyrektora. 3. Dodatek motywacyjny nauczycielom przyznaje, z zastrze eniem ust. 5, dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela (w tym zajmujcego stanowisko wicedyrektora) ustala dyrektor. 5. Nauczycielowi rozpoczynajcemu prac w szkole dodatek mo e by przyznany po przepracowaniu co najmniej 5 miesicy. 6. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielowi: 1) w czasie urlopu bezpatnego, wychowawczego oraz dla poratowania zdrowia; 2) w przypadku ukarania nauczyciela kar dyscyplinarn. 7. W przypadku, o ktrym mowa w ust. 6 pkt 2 dodatku motywacyjnego nie przyznaje si przez okres roku od dnia ukarania nauczyciela. 8. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. ROZDZIA IV DODATEK FUNKCYJNY 8. 1. Do dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono: 1) stanowisko dyrektora, wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy; 2) wychowawstwo klasy; 3) sprawowanie funkcji opiekuna sta u;

4) sprawowanie funkcji doradcy metodycznego; 5) sprawowanie funkcji nauczyciela konsultanta. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a je eli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Dodatek dla nauczycieli, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie przysuguje od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po pierwszym miesicu zastpstwa. Dodatek przysuguje pod warunkiem penienia zastpstwa przez peny miesic kalendarzowy. 4. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie. Je eli odwoanie nastpio z pierwszym dniem miesica kalendarzowego, to nauczyciel traci prawo do dodatku od pierwszego dnia tego miesica kalendarzowego. 5. Dodatek funkcyjny nie przysuguje: 1) w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy; 2) w czasie urlopu dla poratowania zdrowia; 3) w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze; 4) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych przyczyn obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem, a jeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 6. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy na okres roku szkolnego ustala Wjt Gminy. 7. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora szkoy, dla nauczycieli, ktrym powierzono stanowiska kierownicze przewidziane w statucie szkoy oraz dla pozostaych uprawnionych nauczycieli ustala dyrektor. 9. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci: 1) dyrektorowi - od 900,00 z do 1000,00 z; 2) wicedyrektorowi - od 650,00 z do 750,00 z; 3) kierownikowi wietlicy szkolnej - od 350,00 z do 450,00 z. 10. Nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci 100,00 z miesicznie. 11. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj opiekuna sta u, doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta przysuguje dodatek w wysokoci 40,00 z miesicznie za ka dego sta yst.

2. Nauczycielowi dodatek ten przysuguje od pierwszego dnia miesica, w ktrym nauczycielowi powierzono funkcj. 3. Dodatek nie przysuguje w okresie przerwania sta u przez nauczyciela odbywajcego ten sta . 12. Dodatki funkcyjne wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. ROZDZIA V DODATEK ZA WARUNKI PRACY 13. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za prac w trudnych lub uci liwych warunkach okrelonych w przepisach 8 i 9 rozporzdzenia. 2. Wysoko dodatku za prac w warunkach trudnych lub uci liwych wynosi 20 % stawki godzinowej wynikajcej z osobistego zaszeregowania za ka d faktycznie przepracowan w takich warunkach godzin. 3. W razie zbiegu prawa do dodatkw nauczycielowi przysuguje jeden, korzystniejszy dodatek. 4. Wysoko dodatku za warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt. 14. Dodatek za warunki pracy wypaca si co miesic z dou. ROZDZIA VI WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE ORAZ GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 15. 1. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych powy ej obowizkowego wymiaru godzin dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych.
2. Przez godzin doranego zastpstwa rozumie si godzin zaj dydaktycznych,

wychowawczych i opiekuczych powy ej obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, przydzielon nauczycielowi w zastpstwie innego, nieobecnego nauczyciela. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub zakoczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z takich przyczyn, jak: 1) zawieszenie zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdy dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) rekolekcje; 4) Dzie Edukacji Narodowej; traktuje si jak faktycznie odbyte.

5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za ka dy dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo e by jednak e wiksze ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysuguje w przypadku ich faktycznego przepracowania, w wysokoci jak za godziny ponadwymiarowe. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania z uwzgldnieniem ustalonej stawki dodatku za warunki pracy. Obliczenia stawki za jedn godzin przeliczeniow dokonuje si zgodnie z przepisami rozporzdzenia. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw wypaca si z dou. ROZDZIA VII NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD 16. 1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1 % planowanych ocznych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z czego: 1) 70 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy; 2) 30 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Wjta. 2. Tryb i kryteria przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd, o ktrym mowa w ust. 1 reguluje odrbny regulamin ustalony uchwa Rady Gminy Jasionwka. ROZDZIA VIII PRZEPISY KOCOWE 17. Zmiany Regulaminu dokonuje si w takim samym trybie jak jego ustalenie.