UCHWAA NR XX/93/09 RADY GMINY KLUKOWO z dnia 30 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz regulaminu przyznawania nagrd nauczycielom zatrudnionym w szkoach prowadzonych przez Gmin Klukowo Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (t.j. Dz. U z 2001 r. Nr. 142, poz. 1591, z 2002 r Nr. 23, poz. 220, Nr. 62, poz. 558, Nr. 113 poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr. 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr. 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr.223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 i art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 Nr 145, poz. 917, z 2009 r. Nr. 1, poz.1) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi uchwala si co nastpuje: 1. 1. Ustala si: 1) regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Klukowo w brzmieniu stanowicym zacznik nr 1 do niniejszej uchway; 2) regulamin przyznawania nagrd nauczycielom w brzmieniu stanowicym zacznik nr 2 do niniejszej uchway 2. Traci moc uchwaa nr XI/55/08 Rady Gminy Klukowo z dnia 26 marca 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz regulaminu przyznawania nagrd nauczycielom zatrudnionym w szkoach prowadzonych przez Gmin Klukowo. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Kazimierz Tomasz Kotomski

Zacznik Nr 1 do uchway nr XX/93/09 Rady Gminy Klukowo z dnia 30 marca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN KLUKOWO DZIA 1 Przepisy wstpne 1. 1. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bli szego okrelenia o: ustawie rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 Nr 97, poz. 674 z p. zm. ); 1) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 , z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 2) szkole rozumie si przez to publiczne szkoy i pacwki wszystkich typw i rodzajw, wskazanych w art. 2 ustawy z dnia 7 wrzenia 1991 r. o systemie owiaty ( t.j. Dz.U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 z p. zm.), dla ktrych gmina Klukowo jest organem prowadzcym w rozumieniu tej ustawy; 3) wjcie rozumie si Wjta Gminy Klukowo. 2. 1. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek oraz szczegowe zasady przyznawania dodatkw: a) za wysug lat; b) motywacyjnego; c) funkcyjnego; d) za warunki pracy; e) godziny ponadwymiarowe; f) godziny doranych zastpstw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i szczegowe zasady przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego.

DZIA II Dodatek za wysug lat 3. 1. Stawk oraz zasady nabywania uprawnie do dodatku za wysug lat okrela si zgodnie z przepisami rozporzdzenia. 4. 1. Z zatrze eniem zasad wynikajcych z art. 31 ustawy , nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysug lat wedug wy szej stawki, z upywem ka dego kolejnego roku pracy. 2. 2. Nabycie prawa do dodatku za wysug lat, lub nabycie prawa do dodaktu za wysug lat wedug wy szej stawki, przysuguje: 1) je eli nabycie prawa do dodatku lub jego wy szej stawki nastpio w cigu miesica, poczwszy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wy szej stawki dodatku, 2) je eli nabycie prawa do dodatku lub jego wy szej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica z tym dniem. 3. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. 4. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego.
DZIA III

Dodatek motywacyjny 5. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielom, stosownie do stopnia spenienia kryteriw, o ktrych mowa w 6. 6. 1. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego uwzgldnia si nastpujce kryteria: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzglednieniem ich mo liwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzonych wynikami kalsyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach lub olimpiadach przedmiotowych; b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnego wsparcia wychowawczego; d) w przypadku dyrektora szkoy wyniki osignite przez uczniw szkoy w ocenianiu zewntrznym.

2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw; b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych; c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy; d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych; e) prawidowe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania lub innej powierzonej dokumentacji szkoy; f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece su bowych; g) przestrzeganie dyscypliny pracy; h) wynik oceny pracy, dokonanej w trybie art. 6 a ustawy lub wyik oceny dorobku zawodowego za okres sta u na wy szy stopie awansu zawodowego nauczyciela. 3) zaanga owanie w realizacj czynnoci i zaj o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych; b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych; c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy; d) prowadzenie lekcji kole eskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli; e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy, 4) prowadzenie zaj dydaktycznych w oddziaach, w ktrych znajduje si co najmniej jedno dziecko prowadzone wedug odrbnego programu nauczania opracowanego przez wychowawc. 7. 1. W ramach rodkw planowanych w bud etach szk i placwek, ustala si odpis na dodatki motywacyjne, w wysokoci 5 % rodkw na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli. 2. Kwota dodatku motywacyjnego stanowi procentowy wskanik wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli okrelonego w rozporzdzeniu, nie wicej jednak ni 10 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przynania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 6 ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie du szy ni 1 rok szkolny. 5. Dodatek motywacyjny wypacany jest z gry w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego.

DZIA IV

Dodatek funkcyjny 8. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze dyrektora albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie placwki, przyznaje si dodatek funkcyjny w wysokoci; 1) dyrektorowi szkoy liczcej do 8 oddziaw od 600 z. do 1000 z. 2) dyrektorowi szkoy liczcej powy ej 8 oddziaw od 800 z. do 1200 z. 2. Dodatek funkcyjny z pozostaych tytuw, wymienionych w rozporzdzeniu przyznaje si w wysokoci: 1) opiekunowi sta u 35 z. 2) wychowawcy klasy 60 z. 3. Dodatek funkcyjny dla osb, o ktrych mowa w ust. 1 przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego o ktrym mowa w ust. 1 nale y uwzgldni: 1) wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw; 2) zo ono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska; 3) warunki organizacyjne placwki; 4) wyniki pracy szkoy oraz warunki rodowiskowe i spoeczne. 5. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw szk oraz osb wymienionych w ust. 3 przyznaje Wjt, a dla uprawnionych nauczycieli dyrektor szkoy. 9. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska lub funkcji, a je eli powierzenie nastpio z pierwszym dniem miesica dodatek funkcyjny przysuguje od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie: 1) nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy; 2) urlopu dla poratowania zdrowia; 3) zaprzestania penienia obowizkw z innych powodw. 3. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego.
DZIA V

Dodatek za warunki pracy 10. 1. Dodatek za trudne lub uci liwe warunki pracy przysuguje nauczycielom, ktrzy wykonuj prac w warunkach okrelonych szczegowo w 8 i 9 rozporzdzenia. 11. 1. Maksymalna wysoko dodatku za warunki pracy wynosi do 50 z.

2. Dodatek za warunki pracy ustala si w wysokoci proporcjonalnej do okresu wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany. 3. Wysoko dodatku za warunki pracy ustala dyrektor szkoy, a w stosunku do dyrektora Wjt. 12. 1. Prawo do dodatku za warunki pracy powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczycielowi powierzono wykonywanie obowizkw pracowniczych, z ktrymi dodatek jest zwizany, a je eli powierzenie obowizkw pracowniczych nastpio z pierwszym dniem miesica - dodatek funkcyjny przysuguje od tego dnia. 2. Dodatek za warunki pracy nie przysuguje za okresy, w ktrych nauczyciel faktycznie nie wykonywa pracy, z ktr dodatek jest zwizany. 3. Dodatek za warunki pracy wypaca si z gry w termninie wypaty wynagrodzenia zasadniczego.
DZIA VI

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw 13. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow oraz godzin doranych zastpstw ustala si: dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela uzyskuje si mno c tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4.16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin . 2. Wynagrodzenie za godzin ponadwymiarow dla nauczycieli realizujcych te godziny z r nego pensum, ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach tego pensum. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym przysuguje tylko za godziny faktycznie przepracowane. 4. Godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym, nie zrealizowane prze nauczyciela z przyczyn le cych po stronie pracodawcy w tym zwaszcza: w zwizku z zawieszeniem zaj z powodu epidemii, mrozw, wyjazdem uczniw na wycieczki lub imprezy, chorob dziecka nauczanego indywidualnie trwajc nie du ej ni tydzie, uzgodnionym z dyrektorem udziaem nauczyciela w formach doskonalenia zawodowego traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizujcy wymiar zaj nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru ( lub jeli dla nauczyciela ustalono czterodniowy dzie pracy ) za ka dy dzie usprawiedliwionej nieobecnoci nauczyciela lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu nie mo e by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

6. Nauczycielowi realizujcemu dodatkowe zajcia pozalekcyjne zlecone przez dyrektora przysuguje odrbne wynagrodzenie ustalone w wysokoci jak za godziny ponadwymiarowe. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si z dou.
DZIA VII

Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 14. 1. Nauczycielowi, majcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu w szkole w wymiarze nie ni szym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj, przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Do grona osb, na ktre przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zalicza si mieszkajcych wsplnie z nauczycielem: 1) ma onka; 2) dzieci pozostajce na utrzymaniu nauczyciela do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie du ej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia 3) rodzicw pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela. 3. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zale noci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 30 z., 2) przy dwch osobach w rodzinie 40 z., 3) przy trzech osobach w rodzinie 50 z., 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 60 z. 15. 1. Nauczycielowi i jego wspma onkowi, bdcemu tak e nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 3. Ma onkowie wsplnie okrelaj pracodawc ktry bdzie im ten dodatek wypaca. 2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje na wniosek nauczyciela a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 1 na ich wsplny wniosek. 3. O zmianie liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela nale y powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektorzy szk Wjta Gminy w terminie 7 dni od zaistniaej zmiany. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt; 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezale nie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zo y wniosek o jego przyznanie. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a tak e w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego i zdrowotnego;

3) odbywania zasadniczej su by wojskowej, okresowej su by wojskowej. W przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do su by wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie du ej ni do koca okresu , na ktry zawarta bya umowa; 4) przebywania na urlopie wychowawczym. 7. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou. DZIA VIII Ochrona Zdrowia 16. W bud ecie Gminy corocznie planuje si rodki finansowe z przeznaczeniem na pomoc zdrowotn dla nauczycieli, w tym nauczycieli emerytw i rencistw szk prowadzonych przez Gmin Klukowo, w wysokoci 0,3 % rocznych wynagrodze osobowych czynnych nauczycieli. DZIA IX Przepisy kocowe 17. Regulamin mo e zosta zmieniony w dowolnym czasie, na wniosek jednej ze stron, w trybie okrelonym przy jego ustalaniu. Zacznik Nr 2 do uchway nr XX/93/09 Rady Gminy Klukowo z dnia 30 marca 2009 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRD NAUCZYCIELOM 1. 1. Odpis na specjalny fundusz nagrd za osignicia dydaktyczno wychowawcze wynosi 1 % planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli z czego: 1) 80 % funduszu przeznacza si na nagrody dla dyrektorw szk, 2) 20 % funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego. 2. 1. Nagrody mog by przyznawane wyr niajcym si nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku, w tym nauczycielom zajmujacym stanowiska dyrektorw i inne stanowiska kierownicze. 3. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 2. Pracownikom nagrod przyznaje dyrektor szkoy, po zasigniciu opinii zwizkw zawodowych dziaajcych w szkole. 3. Pracownik, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu wraz z uzasadnieniem. Odpis pisma zamieszcza si w aktach osobowych nauczyciela. 4. Dyrektor szkoy przynajmniej raz w roku informuje pracownikw o wykorzystaniu funduszu nagrd, w tym o liczbie i wysokoci przyznanych nagrd. 5. Nagrody dla dyrektorw szk przyznaje Wjt.

 4. 1. Nauczyciele otrzymuj wychowawcze, a w szczeglnoci:

nagrody

za

szczeglne

osignicia

dydaktyczno

1) w zakresie pracy wychowawczej polegajacej na: a) integracji klasy, aktywnoci spoecznej uczniw; b) aktywnego udziau uczniw w pracy samorzdu uczniowskiego; c) prowadzeniu urozmaiconej dziaalnoci wychowawczej; d) udziale uczniw w zajciach pozalekcyjnych; e) organizowaniu imprez i wychowawczych, oglnoszkolnych o znaczacych walorach poznawczych

2) w zakresie pracy dydaktycznej plegajacej na: a) stwierdzonych bardzo dobrych i dobrych wynikach sprawdzianw, egzaminw zewntrznych oraz bada wewntrznych; b) stwierdzonych bardzo dobrych wynikach w nauczaniu danego przedmiotu; c) zakwalifikowaniu uczniw do finaw konkursw przedmiotowych i zawodw sportowych; d) przygotowanie modzie y do udziau w festiwalach, wystawach , przegldach itp. ; e) prowadzeniu wasnych innowacji i eksperymentw pedagogicznych; f) wdra aniu wasnych programw autorskich; g) stosowaniu indywidualnego toku lub programu nauczania dla wybranych uczniw, 3) w zakresie pracy opiekuczej za: a) pomoc i opiek nad uczniami bdcymi w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej; b) prowadzenie dziaalnoci profilaktycznej majcej na celu zwalczanie wrd modzie y narkomanii, alkoholizmu i chuligastwa; c) przygotowanie i przeprowadzenie formy letniego lub zimowego wypoczynku dla dzieci, 4) w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez: a) ukoczenie studiw podyplomowych lub kursw doskonalcych; b) doskonalenie wasnego warsztatu pracy; c) aktywn pomoc innym nauczycielom, a w szczeglnoci modym nauczycielom; d) kierowanie zespoem samoksztaceniowym, prowadzenie lekcji pokazowych itp. 5. 1. Z wnioskiem o nagrod Wjta mo e wystpi: 1) dla nauczycieli: a) dyrektor; b) organ sprawujcy nadzr pedagogiczny; c) zakadowa organizacja zwizkowa skupiajca nauczycieli; 2) dla dyrektora szkoy:

a) organ sprawujcy nadzr pedagogiczny; b) zakadowa organizacja zwizkowa skupiajca nauczycieli. 2. Nagroda Wjta mo e by przyznana dyrektorom szk oraz innym nauczycielom penicym obowizki dyrektora za: 1) efektywne zarzdzanie szko w tym pozyskiwanie dodatkowych rodkw finansowych na potrzeby szkoy; 2) bezkonfliktowe kierowanie zespoem. 6. Wniosek o nagrod powinien by podpisany przez uprawnionego wnioskodawc, a w przypadku gdy wnioskodawc jest dyrektor szkoy, wniosek powinien by zaopiniowany przez zakadow organizacj zwizkow i rad pedagogiczn. 7. Wysoko nagrd bdzie ustalana odrbnie w ka dym roku w zale noci od wysokoci rodkw przeznaczonych na ten cel. 8. 1. Nagrody, o ktrych mowa w 4 i 5 pzyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 2. W uzasadnionych przypadkach dyrektor za zgod Wjta mo e przyzna nagrod w innym czasie z zachowaniem procedur okrelonych w regulaminie.