UCHWAA NR XXII/150/09 RADY GMINY KORYCIN z dnia 15 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu, prowadzonych przez Gmin Korycin Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli Rada Gminy Korycin uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu, prowadzonych przez Gmin Korycin, stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 3. Traci moc uchwaa Nr XXII/123/05 Rady Gminy Korycin z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie ustalenia Regulaminu okrelajcego kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd (Dz. Urz. Woj. Podl. Nr 117, poz. 1416). 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 roku. Przewodniczcy Rady Jzef Gliski

Zacznik do uchway Nr XXII/150/09 Rady Gminy Korycin z dnia 15 kwietnia 2009 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH I PRZEDSZKOLU, PROWADZONYCH PRZEZ GMIN KORYCIN

Rozdzia I Postanowienia oglne 1. 1. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek oraz szczegowe zasady przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego,

c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli szk i przedszkola, prowadzonych przez Gmin Korycin; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Inne skadniki wynagrodze nauczycieli okrelaj przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, 674 z pn. zm.) i rozporzdzenia wykonawcze do tej ustawy. 2. Ilekro w Regulaminie jest mowa o: 1) ustawie bez bli szego okrelenia nale y przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 2) rozporzdzeniu nale y przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn.zm.); 3) szkoach nale y przez to rozumie przedszkole, szko i zesp szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Korycin; 4) dyrektorze nale y przez to rozumie dyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 3; 5) Wjcie nale y przez to rozumie Wjta Gminy Korycin; 6) nauczycielach bez bli szego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli szk i przedszkola; 7) szkole bez bli szego okrelenia nale y przez to rozumie: przedszkole, szko podstawow i gimnazjum; 8) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzd Oddziau ZNP oraz Komisj Midzyzakadow Organizacji Midzyzakadowej NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty i Wychowania w Biaymstoku; 9) nagrodzie Wjta Gminy rozumie si przez to nagrod organu prowadzcego; 10) roku szkolnym nale y przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 11) klasie nale y przez to rozumie tak e grup, oddzia. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 3. Stawk i zasady nabywania uprawnie do dodatku za wysug lat okrela si zgodnie z przepisami ustawy i rozporzdzenia. 4. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie chyba, e przepis szczeglny stanowi

inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wy szej stawki dodatku, je eli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, je eli nabycie prawa do dodatku lub wy szej stawki dodatku nastapio pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia III Dodatek motywacyjny 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielom stosownie do stopnia spenienia kryteriw, o ktrych mowa w 6, dwa razy w roku szkolnym za okres od 1 wrzenia do 31 stycznia i od 1 lutego do 30 czerwca danego roku. 6. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego uwzgldnia si nastpujce kryteria: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich mo liwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osiagni dydaktyczno-wychowawczych, potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw oraz sukcesami w konkursach, zawodach lub olimpiadach przedmiotowych, b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) dobre rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnego wsparcia wychowawczego, d) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych oraz innych urzdze szkolnych, g) prawidowe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania lub innej powierzonej dokumentacji szkoy, h) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece su bowych, i) przestrzeganie obowizujcego porzdku pracy, w szczeglnoci czasu zaj, j) wynik oceny pracy dokonanej w trybie art. 6a ustawy lub wynik oceny dorobku zawodowego za okres sta u na wy szy stopie awansu zawodowego nauczyciela, k) uzyskiwanie efektw w pracy z uczniami majcymi trudnoci w nauce,

2) zaanga owanie w realizacj czynnoci i zaj w zakresie zada statutowych i wychowawczych szkoy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy, 3) warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi, poza wymienionymi w pkt 1 i 2 s: a) dbao o mienie szkoy i poszerzanie bazy dydaktycznej szkoy, b) prawidowe dysponowanie przyznanymi rodkami bud etowymi, waciwa realizacja polityki owiatowej, 4) wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania. 7. 1. Ustala si oglne rodki finansowe na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci co namniej 4 % w stosunku do planowanych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela mo e by przyznany w wysokoci od 2,3 % do 11,5% redniego wynagrodzenia sta ysty. 3. Dodatek motywacyjny nauczycielom przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorom szk Wjt, po zasigniciu opinii zakadowych organizacji zwizkowych. 4. Nauczycielowi rozpoczynajcemu prac w szkole dodatek mo e by przyznany po przepracowaniu co najmniej 5 miesicy. 5. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielowi: 1) w czasie urlopu bezpatnego, wychowawczego oraz urlopu dla poratowania zdrowia; 2) w przypadku ukarania nauczyciela kar dyscyplinarn wynikajc z ustawy, nie przyznaje si go przez okres roku, przyznany ju dodatek zostaje wstrzymany. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 8. 1. Do dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono: 1) stanowisko dyrektora, wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy; 2) wychowawstwo klasy; 3) sprawowanie funkcji opiekuna sta u; 4) doradcy metodycznego;

5) nauczyciela konsultanta. 2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska, z ktrym zwizany jest dodatek. Jeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica, to prawo do dodatku przysuguje od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny dla osb, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1, przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Dodatek dla nauczycieli, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, przysuguje od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po pierwszym miesicu zastpstwa. Dodatek przysuguje pod warunkiem penienia zastpstwa przez peny miesic kalendarzowy. 5. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie. Natomiast jeli odwoanie nastpio z pierwszym dniem miesica kalendarzowego, to nauczyciel traci prawo do dodatku od pierwszego dnia tego miesica kalendarzowego. 6. Dodatek funkcyjny nie przysuguje: 1) w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy; 2) w czasie urlopu dla poratowania zdrowia; 3) w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze; 4) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych przyczyn obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem, a jeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 7. Dodatek funkcyjny, na okres roku szkolnego, przyznaje dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Wjt Gminy. 8. Wysoko dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, ktrym powierzono stanowiska kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przyznaje z zastrze eniem 9, dyrektor. 9. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli:
L.p. 1. 2. 3. Stanowisko dyrektor przedszkola dyrektor zespou szk wicedyrektor Wysoko miesicznego dodatku funkcyjnego w zotych 6 % 16 % redniego wynagrodzenia sta ysty 14 % 30 % redniego wynagrodzenia sta ysty 8,3 %- 16 % redniego wynagrodzenia sta ysty

2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego bierze si pod uwag: 1) liczb uczniw, oddziaw i podlegych pracownikw; 2) warunki organizacyjne szkoy, zmianowo pracy;

3) funkcjonowanie szkoy, jej wyniki w nauczaniu i wychowaniu. 10. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci 4 % redniego wynagrodzenia sta ysty. 2. Nauczycielom przedszkoli oraz nauczycielom prowadzcym klasy czone przysuguje jeden dodatek za wychowawstwo niezale nie od iloci oddziaw, w ktrych prowadz zajcia. 11. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj opiekuna sta u, doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta przysuguje dodatek w wysokoci 2,5 % redniego wynagrodzenia sta ysty za ka dego sta yst. 2. Nauczycielowi dodatek ten przysuguje od pierwszego dnia miesica, w ktrym nauczycielowi powierzono funkcj. 3. Dodatek nie przysuguje w okresie przerwania sta u przez nauczyciela odbywajcego ten sta . 12. Dodatki funkcyjne wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 13. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych warunkach pracy, okrelonych szczegowo w rozporzdzeniu, przysuguje dodatek w wysokoci 5 % redniego wynagrodzenia sta ysty, proporcjonalnie do wykonywania pracy w tych warunkach. 2. Nauczycielom pracujcym w warunkach uci liwych, okrelonych szczegowo w rozporzdzeniu, przysuguje dodatek w wysokoci 5 % redniego wynagrodzenia sta ysty, proporcjonalnie do wykonywania pracy w tych warunkach. 3. Dodatek za warunki pracy przysuguje za okresy, w ktrych nauczyciel faktycznie wykonywa prac oraz za okres niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 14. Dodatek za warunki pracy wypaca si co miesic z dou. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw 15. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania z uwzgldnieniem ustalonej stawki dodatku za warunki pracy. Obliczenia stawki za jedn godzin przeliczeniow dokonuje si zgodnie z przepisami rozporzdzenia. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy z wyjtkiem: 1) opieki nad zdrowym dzieckiem (2 razy do roku); 2) urlopu okolicznociowego okrelonego kodeksem pracy;

3) urlopu szkoleniowego udzielonego w celu ksztacenia i doskonalenia zawodowego (konferencje metodyczne). 3. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn le cych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii i mrozw; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie du ej ni tydzie; 4) rekolekcjami; 5) Dniem Edukacji Narodowej; 6) egzaminem lub sprawdzianem traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony zgodnie z art. 42 ust. 3 ustawy lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy, pomniejszony o jedn piat tego wymiaru (lub jedn czwart, jeli dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za ka dy dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo e by jednak wiksza, ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 16. W bud ecie gminy Korycin tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze w wysokoci 1 % planowanych, rocznych wynagrodze osobowych, z tego: 1) 40 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Wjta; 2) 60 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy. 17. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy i przyznawane s nauczycielom za szczeglne oraz wybitne osignicia dydaktyczno wychowawcze i opiekucze w pracy zawodowej. Nagroda mo e by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 2. Nagroda Wjta Gminy mo e by przyznana dyrektorom i nauczycielom, ktrzy posiadaj wyr niajc ocen pracy pedagogicznej oraz speniaj odpowiednio co najmniej 5 z kryteriw, o ktrych mowa w ust. 4. 3. Nagroda dyrektora mo e by przyznana nauczycielowi, ktry posiada co najmniej dobr ocen pracy pedagogicznej oraz spenia odpowiednio co najmniej 4 z kryteriw, o ktrych mowa w ust. 4.

4. Ustala si nastpujce kryteria przyznawania nauczycielom nagrody: 1) w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczeglnoci potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdra ania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania nowatorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem si uczniw do udziau w zawodach co najmniej II stopnia (okrgowych) lub III stopnia (centralnych) oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (grup uczniw) I III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach, przegldach i festiwalach na szczeblu co najmniej powiatowym, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce; e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, f) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modzie y, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) posiada osignicia w pracy pozalekcyjnej, i) sprawuje opiek nad organizacjami spoecznymi dziaajcymi w szkole, j) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, k) uzyskuje szczeglne osignicia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania, l) umiejtnie dzieli si swoj wiedz i dowiadczeniami z pracy dydaktyczno wychowawczej z innymi nauczycielami, m) posiada publikacje z zakresu dziaalnoci owiatowej, a w szczeglnoci z pracy dydaktyczno wychowawczej, 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcych z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii wrd modzie y, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, poradni psychologiczno pedagogiczn, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania dzieci i modzie y, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, 3) w zakresie innej dziaalnoci statutowej szkoy: a) troszczy si o mienie szkoy, polepszenie bazy dydaktycznej, b) anga uje si w remonty i inwestycje realizowane w szkole,

c) zdobywa dodatkowe rodki finansowe dla szkoy, d) prawidowo realizuje bud et szkoy (plan finansowy), e) dobrze wsplpracuje z samorzdem terytorialnym i lokalnym oraz z rad pedagogiczn i rad rodzicw, f) pozyskuje sponsorw i sojusznikw szkoy, g) prowadzi lekcje lub zajcia otwarte dla innych nauczycieli, h) prawidowo prowadzi nadzr pedagogiczny, i) wzorowo kieruje szko, j) prawidowo organizuje pomoc psychologiczno pedagogiczn, 4) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej: a) bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, c) promuje szko poprzez udzia i stowarzyszeniach oraz instytucjach. w pracach r nych organizacji spoecznych

18. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wjta Gminy mo e wystpi: 1) dla nauczyciela: a) dyrektor szkoy, b) rada pedagogiczna, c) rada rodzicw, d) organizacje zwizkowe dziaajce w szkole, 2) dla dyrektora szkoy: a) organ sprawujcy nadzr pedagogiczny, b) rada pedagogiczna, c) rada rodzicw, d) organizacje zwizkowe dziaajce w szkole. 2. Nagrod, o ktrej mowa w ust. 1, mo e przyzna Wjt Gminy z wasnej inicjatywy. 3. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoy mo e wystpi: 1) dyrektor szkoy, 2) rada pedagogiczna, 3) rada rodzicw, 4) organizacje zwizkowe dziaajce w szkole. 4. W uzasadnieniu wniosku o nagrod nale y poda konkretne i wymierne efekty osigane przez osob nominowan do nagrody w okresie ostatnich 3 lat. 5. Wzr wniosku, o ktrym mowa w ust. 1 i 3, okrela zacznik do Regulaminu.

6. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 1 i 3, nale y skada do 15 wrzenia odpowiednio: 1) o nagrod Wjta Gminy do Urzdu Gminy; 2) o nagrod dyrektora szkoy do sekretariatu szkoy. 7. Wnioski o przyznanie nagrody Wjta Gminy skadane przez dyrektora szkoy, rad rodzicw, wymagaj wczeniejszego ich zaopiniowania przez rad pedagogiczn. 19. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w 16 pkt 2 dyrektor szkoy; 2) ze rodkw, o ktrych mowa w 16 pkt 1 Wjt Gminy. 2. Przyznanie nagrody dyrektora wymaga uprzedniego zaopiniowania przez rad pedagogiczn. 3. Nagrody, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1, przyznaje si w terminie do dnia 14 padziernika ka dego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda mo e by przyznana w innym terminie. 4. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda otrzymuje dyplom, ktrego odpis skada si do akt osobowych nauczyciela. Rozdzia VIII Przepisy kocowe 20. 1. Regulamin obowizuje od dnia 1 stycznia 2009 r. 2. Wszelkie zmiany Regulaminu, po uzgodnieniu ich treci przez ponadzakadowe organizacje zwizkowe zrzeszajce nauczycieli, s dokonywane w formie uchway Rady Gminy Korycin.

Zacznik do Regulaminu wynagradzania nauczycieli WNIOSEK o przyznanie nagrody Wjta Gminy Korycin / Dyrektora za osignicia dydaktyczno wychowawcze Zgaszam wniosek o przyznanie Nagrody Wjta Gminy Korycin Pani / Panu ............ ....................................................................................................................................................... zatrudnionej / emu na stanowisku ................................................................................................ ....................................................................................................................................................... (nazwa placwki)

Dane osobowe: 1. Data urodzenia ................................................................................................................. 2. Wyksztacenie .................................................................................................................. 3. Stopie awansu zawodowego .......................................................................................... 4. Stra pracy ........................................................................................................................ 5. Ocena pracy, data ustalenia .............................................................................................. 6. Nagrody, wyr nienia ...................................................................................................... ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. Uzasadnienie wniosku przez zgaszajcego ................................................................................. ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... Opinia rady pedagogicznej ........................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... Podmiot skadajcy wniosek

..................................................... (miejscowo, data)

............................ (piecz)

................................. (podpis)