UCHWAA NR XX/108/09 RADY GMINY KOBYLIN-BORZYMY z dnia 22 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Kobylin-Borzymy Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela /Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz.674; Nr 170, poz. 1218; Nr 220, poz. 1600; z 2007 r. Nr 17, poz. 95; Nr 80, poz. 542; Nr 102, poz. 689; Nr 158, poz. 1103; Nr 176, poz. 1238; Nr 191 poz. 1369; Nr 247 poz. 1821; z 2008 r . Nr 145 poz. 917, Nr 227 poz. 1505 i z 2009 r. Nr 1 poz. 1/, w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym /Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220; Nr 62, poz. 558; Nr 113, poz. 984; Nr 153, poz. 1271; Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717; Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055; Nr 116, poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441; Nr 175, poz. 1457; z 2006 r Nr. 17, poz. 128; Nr 181, poz. 1337; z 2007 r. Nr 48, poz. 327; Nr 138, poz. 974; Nr 173, poz. 1218; z 2008 r. Nr 180 poz. 1111, Nr 223 poz. 1458/ po uzgodnieniu ze Zwizkiem Zawodowym Nauczycieli, Rada Gminy Kobylin-Borzymy uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Kobylin-Borzymy stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego z moc obowizujc od 01 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Ryszard Czajkowski

Zacznik do uchway Nr XX/108/09 Rady Gminy Kobylin-Borzymy z dnia 22 kwietnia 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN
ROZDZIA I

Przepisy wstpne 1. 1. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek oraz szczegowe zasady przyznawania dodatkw: a) za wysug lat,

b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy. 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 3) wysoko i zasady przyznawania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli, 4) wysoko i szczegowe zasady przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. 2. Pozostae skadniki wynagrodze nauczycieli okrelaj przepisy ustawy i rozporzdzenia. 2. Ilekro w regulaminie mowa jest o: 1) ustawie bez bli szego okrelenia rozumie si przez to ustaw Karta Nauczyciela, 2) rozporzdzeniu bez bli szego okrelenia rozumie si przez to Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy /Dz. U. Nr. 22, poz. 181z 2005 r, Dz. U. Nr. 43, poz. 293 z 2006 r. Nr 56, poz 372 z 2007 r. Nr 42 poz. 257 z 2008 r./, 3) szkoach rozumie si przez to wszystkie szkoy na terenie gminy prowadzone przez gmin.
ROZDZIA II

Dodatek za wysug lat 3. Stawk oraz zasady nabywania uprawnie do dodatku za wysug lat okrela si zgodnie z przepisami rozporzdzenia. 4. 1. Z zastrze eniem zasad wynikajcych z art. 33 ustawy, nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysug lat wedug wy szej stawki, z upywem ka dego kolejnego roku pracy. 2. Nabycie prawa do dodatku za wysug lat, lub nabycie prawa do dodatku za wysug lat wedug wy szej stawki, przysuguje: 1) je eli nabycie prawa do dodatku lub jego wy szej stawki nastpio w cigu miesica poczwszy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wy szej stawki dodatku, 2) je eli nabycie prawa do dodatku lub jego wy szej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica z tym dniem. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego.

4. Dodatek za wysug lat jest wypacany z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. ROZDZIA III Dodatek motywacyjny 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielom, stosownie do stopnia spenienia kryteriw, o ktrych mowa w 6, na czas okrelony nie krtszy ni 3 miesice i nie du szy ni 1 rok 6. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego uwzgldnia si nastpujce kryteria: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich mo liwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach lub olimpiadach przedmiotowych, b) w przypadku dyrektora szkoy wyniki osignite przez uczniw szkoy w ocenianiu zewntrznym, c) umiejtne rozwizywanie z rodzicami. problemw wychowawczych uczniw we wsppracy

2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, b) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, c) prawidowe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania lub innej powierzonej dokumentacji szkoy, d) wynik oceny pracy, dokonanej w trybie art. 6a ustawy lub wynik oceny dorobku zawodowego za okres sta u na wy szy stopie awansu zawodowego nauczyciela. 3) zaanga owanie w realizacj czynnoci i i wychowawczych szkoy, a w szczeglnoci: zaj w zakresie zada statutowych

a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy. 7. 1. Dodatek motywacyjny ustala si kwotowo. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela/ w tym zajmujcego stanowisko wicedyrektora szkoy ustala dyrektor, a dla dyrektora szkoy- wjt gminy. 3. Przyznanie dodatku motywacyjnego dla nauczyciela rozpoczynajcego w placwce mo e nastpi po upywie okresu umo liwiajcego ocen jego pracy. prac

4. Dodatek motywacyjny mo e by przyznany w wysokoci do 10 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego, z tym e rednia dodatkw przyznanych nauczycielom w danej szkole nie mo e przekroczy od 2% - 5 % rodkw na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli. 5. Dodatek motywacyjny wypacany jest z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Przyznany dodatek motywacyjny mo e by cofnity lub zmieniony w ka dym czasie, je eli zajd okolicznoci uzasadniajce zmian lub cofnicie. 7. Okolicznociami uzasadniajcymi zmian lub cofnicie dodatku s: a) przejcie nauczyciela na urlop zdrowotny, wychowawczy lub bezpatny, b) ukaranie kar porzdkow lub dyscyplinarn, c) ukaranie kar za naruszenie dyscypliny finansw publicznych, d) nieuzasadnione uchylanie si i nie wywizywanie si z wykonania powierzonych zada. ROZDZIA IV Dodatek funkcyjny 8. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze dyrektora lub wicedyrektora albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przyznaje si dodatek funkcyjny wg tabeli: 2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego bierze si pod uwag: a) prawidow organizacj pracy, zasadno podejmowanych decyzji, b) prawidowo realizacji bud etu szkoy i przestrzeganie dyscypliny finansowej, c) ilo oddziaw w szkole, d) terminowo i rzetelno wykonywania zada. TABELA DODATKW FUNKCYJNYCH DLA DYREKTORW, WICEDYREKTORW ORAZ INNYCH STANOWISK KIEROWNICZYCH PRZEWIDZIANYCH W STATUCIE SZKOY. Liczba oddziaw 2) do 5 oddziaw wcznie 3) od 6 do 14 oddziaw 4) powy ej 14 oddziaw dodatek miesiczny w zotych 350 400 500 800 900

- 1500

3. Wysoko dodatku funkcyjnego w granicach okrelonych w tabeli ustala dla dyrektora wjt, a dla wicedyrektora oraz innych nauczycieli uprawnionych dyrektor szkoy. 9. 1. Dodatek przysuguje rwnie nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj opiekuna sta u oraz wychowawstwo klasy. 2. Ustala si wysoko dodatku funkcyjnego:

a) opiekun sta u 25 zotych miesicznie, b) wychowawstwo klasy 50 zotych miesicznie. 10. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska lub funkcji, a je eli powierzenie nastpio z pierwszym dniem miesica - dodatek funkcyjny przysuguje od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie: 1) nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, 2) urlopu dla poratowania zdrowia, 3) zaprzestania penienia obowizkw z innych powodw. 3. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. ROZDZIA V Dodatek za warunki pracy 11. 1. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielom, ktrzy wykonuj prac w warunkach okrelonych szczegowo w rozporzdzeniu: 1) za prac w klasach czonych, gdzie realizowane s oddzielne tematy /nie dotyczy zaj z wychowania fizycznego 25 % do stawki godzinowej, 2) za prowadzenie zaj indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 10 % dodatku do stawki godzinowej. 2. Dodatek za warunki pracy ustala si w wysokoci proporcjonalnej do okresu wykonywania pracy z ktr dodatek jest zwizany, w caym roku oraz w stosunku do wymiaru zaj nauczyciela. 3. Prawo do dodatku za warunki pracy powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu w ktrym nauczycielowi powierzono wykonywanie obowizkw z ktrym dodatek jest zwizany, a je eli powierzenie obowizkw nastpio z pierwszym dniem miesica dodatek funkcyjny przysuguje od tego dnia. 4. Dodatek za warunki pracy nie przysuguje za okresy, w ktrych nauczyciel faktycznie nie wykonywa pracy, z ktr dodatek jest zwizany np. korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, inne przyczyny. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. ROZDZIA VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw 12. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania, z uwzgldnieniem ustalonej stawki dodatku za warunki pracy. Ustalenia stawki za jedn godzin przeliczeniow dokonuje si zgodnie z przepisami rozporzdzenia.

2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 3. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn le cych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku: a) zawieszeniem zaj z powodu epidemii, warunkw pogodowych i innych sytuacji losowych, b) udziaem uczniw w wycieczkach i innych imprezach, c) chorob ucznia nauczanego indywidualnie, trwajc du ej ni tydzie, d) udziaem uczniw w rekolekcjach, e) oddelegowaniem nauczyciela przez dyrektora do innych czynnoci m.in.kursy, konferencje, traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy wymiar zaj okrelony zgodnie z art. 42 ust. 3 ustawy pomniejszony o jedn pit tego wymiaru / lub jedn czwart, jeli dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy/ za ka dy dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo e by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. Nauczycielom zatrudnionym w szkoach, ktrzy w dniach wolnych od pracy realizuj planowane i odpowiednio udokumentowane zajcia opiekuczo-wychowawcze w czasie: - organizowanych przez szko wycieczek, - szkolnych zawodw sportowych, - olimpiad i konkursw przedmiotowych, - innych zaj i imprez, w ktrych uczniowie reprezentuj szko, przysuguje inny dzie wolny lub odrbne wynagrodzenie, obliczane jak za godziny ponadwymiarowe. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si z dou.
ROZDZIA VII

Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 13. 1. Nauczycielowi, majcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela i zatrudnionemu w szkole, w wymiarze nie ni szym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko dodatku uzale niona jest od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela i wynosi:

1) przy rodzinie 1 osobowej 40 z miesicznie, 1) przy rodzinie 2-3 osobowej 50 z miesicznie, 2) przy rodzinie 4 osb i wicej 60 z miesicznie. 3. Do czonkw rodziny zalicza si nauczyciela, wspma onka oraz dzieci do lat 18 wsplnie z nim zamieszkujce. 4. Nauczycielowi i jego wspma onkowi bdcemu tak e nauczycielem przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela i przysuguje w okresie wykonywania pracy i w okresach nie wiadczenia pracy za ktre przysuguje wynagrodzenie. 6. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z gry, razem z wynagrodzeniem za prac. ROZDZIA VIII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 14. 1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1 % planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z przeznaczeniem na wypaty nagrd organu prowadzcego i dyrektorw szk. 2. Z wyodrbnionego funduszu przeznacza si: 1) 30 % rodkw na nagrody wjta, 2) 70 % rodkw na nagrody dyrektora szkoy. 3. Nagrody te przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda mo e by przyznawana w innym terminie. 4. Nagroda mo e by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 5. Nagrod dyrektorowi przyznaje Wjt, za wicedyrektorowi oraz innym nauczycielom przyznaje dyrektor szkoy. 6. Wjt przyznajc nagrod bierze pod uwag, czy dyrektor szkoy spenia nastpujce kryteria: a) prawidowo organizuje prac placwki tworzc warunki do efektywnej pracy zatrudnionych w niej pracownikw oraz systematycznie nadzoruje prac wszystkich organw dziaajcych w szkole, b) twrczo wykorzystuje wyniki wewntrznej i zewntrznej oceny pracy szkoy, c) prawidowo dysponuje przyznanymi szkole rodkami bud etowymi, d) uzyskuje znaczce efekty w pozyskiwaniu rodkw finansowych z innych rde i optymalnie nimi dysponuje, e) dba o pozytywny wizerunek szkoy i promuje jej osignicia na zewntrz. 15. 1.Wjt mo e przyzna nagrod nauczycielowi na wniosek dyrektora szkoy, zakadowej organizacji zwizkowej .

2. Wniosek o nagrod dla nauczyciela skada si w Urzdzie Gminy /sekretariat/ do dnia 10 wrzenia danego roku. 3. Wniosek powinien zawiera: imi i nazwisko, dat i miejsce urodzenia, wyksztacenie, stopie awansu zawodowego, sta pracy pedagogicznej, zajmowane stanowisko, nazw i adres szkoy, dodatkowo uzyskane kwalifikacje oraz uzasadnienie wniosku. 4. Wniosek powinien by zaopiniowany przez Rad Pedagogiczn. 5. Nagroda Wjta mo e by przyznana nauczycielowi za: 1) wyr niajce, liczce si w i wychowawczo-opiekuczej, skali gminy osignicia w pracy dydaktycznej

2) udokumentowane osignicia w pracy z uczniami o szczeglnych predyspozycjach lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, 3) doprowadzenie uczniw do udziau w konkursach lub olimpiadach na szczeblu wojewdzkim lub centralnym, 4) wyr niajce sprawowanie nadzoru pedagogicznego, 5) znaczce wkad w pozyskiwaniu rodkw pozabud etowych. 16. Wysoko nagrody dyrektora szkoy ustala dyrektor. Mo e by przyznana dla nauczyciela je eli nauczyciel: 1) posiada wyr niajce osignicia w pracy dydaktycznej i wychowawczo-opiekuczej z modzie , 2) stosuje aktywne metody nauczania, 3) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone udziaem uczniw w konkursach, olimpiadach przedmiotowych, zawodach i festiwalach., 4) anga uje si w sprawy szkoy, organizuje i prowadzi uroczystoci szkolne, imprezy kulturalne i sportowe, 5) inne znaczce osignicia.