UCHWAA NR 108/XXVI/09 RADY MIEJSKIEJ W SZCZUCZYNIE z dnia 29 kwietnia 2009 r.

w sprawie okrelenia wysokoci i szczegowych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia oraz zasad obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw nauczycielom szk i przedszkola, dla ktrych Gmina Szczuczyn jest organem prowadzcym Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8 i art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) w zwizku z art. 30 ust. 1, 6 i 6a ustawy z dnia. 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ((Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) uchwala si, co nastpuje: 1. 1. Okrela si w drodze regulaminu stanowicego zacznik Nr 1 do niniejszej uchway, wysoko i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia oraz zasady obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw nauczycielom szk i przedszkola prowadzonych przez Gmin Szczuczyn, w zaczniku Nr 2 okrela si regulamin przyznawania dodatku mieszkaniowego, w zaczniku Nr 3 okrela si regulamin przyznawania nagrd nauczycielom szk i placwek owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Szczuczyn. 2. Do czasu uchwalenia przez organ prowadzcy szko bdcy jednostk samorzdu terytorialnego regulaminu, o ktrym mowa w art. 30 ust. 6 ustawy Karta nauczyciela, w roku 2010 stosuje si, nie duej ni przez okres 4 miesicy od ogoszenia ustawy budetowej, regulamin obowizujcy w roku 2009. 3. Ilekro w treci uchway mwi si o szkole naley przez to rozumie take Zesp Szkolno Przedszkolny. 4. Ilekro w uchwale jest mowa o Dyrektorze szkoy naley przez to rozumie Dyrektora Zespou Szkolno Przedszkolnego. 2. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Szczuczyna. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty jej opublikowania w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego. Przewodniczcy Rady Jerzy Szymanowski

Zacznik Nr 1 do uchway Nr 108/XXVI/09 Rady Miejskiej w Szczuczynie z dnia 29 kwietnia 2009 r. REGULAMIN okrelajcy wysoko i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia oraz zasad obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw dla nauczycieli szk i przedszkola, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Szczuczyn ROZDZIA I Dodatek motywacyjny 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole lub przedszkolu jest spenienie, co najmniej 3 z poniszych warunkw: 1. Uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami kwalifikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw lub sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki. 2. Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciami, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i funkcjonalno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw. 3. Posiadanie, co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego. 4. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dn. 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych,

c) opieka nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji otwartych, koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizacji innych zada statutowych szkoy, 5. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy jest ponadto spenienie nastpujcych warunkw: a) prawidowa realizacja polityki owiatowej w szkole, ktr kieruje , b) prawidowo w dysponowaniu przyznanymi szkole rodkami budetowymi oraz gospodarowania mieniem, c) kreatywno w wykonywaniu zada, d) przestrzeganie obowizujcych przepisw dotyczcych organizacji pracy szkoy oraz bezpieczestwa i higieny pracy pracownikw i uczniw. 2. 1. Kwota rodkw finansowych przeznaczona na dodatki motywacyjne w funduszu rodkw zaplanowanych na wynagrodzenia nauczycieli w budetach poszczeglnych szk wynosi 6 % redniej obliczonej z minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli mianowanych, okrelanych corocznie w rozporzdzeniu pomnoonej przez liczb etatw przeliczeniowych. a) oglna kwota rodkw na dodatek motywacyjny w placwce jest zwikszona o wysoko dodatku przyznanego dyrektorowi. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy ustala Burmistrz w wysokoci do 30 % wynagrodzenia zasadniczego, dyrektor szkoy w stosunku do zastpcy dyrektora w wysokoci do 25 % wynagrodzenia zasadniczego oraz dla pozostaych nauczycieli w wysokoci do 15 % wynagrodzenia zasadniczego, w zalenoci od wysokoci rodkw przyznanych na ten cel w kadym roku budetowym. 3. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej nauczyciel uzupenia etat. 4. Kadorazowa na pimie. zmiana dodatku motywacyjnego powinna by uzasadniona

5. Dodatek motywacyjny przyznaje si kwotowo w penych zotych na czas okrelony nie krtszy ni sze miesicy i nie duszy ni jeden rok. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 3. 1. Prawa do dodatku nie maj nauczyciele, ktrzy: a) s po raz pierwszy zatrudnieni w danej szkole przez okres 6 miesicy liczc od daty rozpoczcia pracy, z wyjtkiem nauczycieli przeniesionych subowo na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela, skierowanych w oparciu o art. 19 Karty Nauczyciela i uzupeniajcych pensum zgodnie z art. 22 Karty Nauczyciela, b) otrzymali kary porzdkowe i dyscyplinarne przewidziane przepisami Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela przez czas obowizywania kary do czasu jej zatarcia,

c) przebywaj na urlopach bezpatnych, wychowawczych i urlopach dla poratowania zdrowia, a take w stanie nieczynnym. 2. Wypata dodatku motywacyjnego w sytuacji okrelonej ust. 1 pkt b ustaje poczwszy od nastpnego miesica po miesicu, w ktrym nastpio uprawomocnienie si decyzji (orzeczenia) naoonego kar. 3. Wypata dodatku motywacyjnego w sytuacji okrelonej ust. 1 pkt c ustaje z chwil przejcia nauczyciela na urlop bezpatny, wychowawczy, urlop dla poratowania zdrowia, a take w stan nieczynny. 4. Decyzj o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazuje si dyrektorowi i nauczycielowi w formie pisemnej. Kopi decyzji wcza si do akt osobowych, a drug przekazuje do ksigowoci. ROZDZIA II Dodatek funkcyjny 5. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze w szkole, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli:
Stanowisko Szkoy wszystkich typw: dyrektor szkoy do 4 oddziaw dyrektor szkoy od 5 do 8 oddziaw dyrektor szkoy od 9 do 17 oddziaw dyrektor szkoy od 18 i wicej oddziaw wicedyrektor od 12 do 17 oddziaw wicedyrektor od 18 i wicej oddziaw kierownik wietlicy od 350 500 650 850 400 450 250 Miesicznie w z. Wideki w z. do 400 550 700 900 450 500 300

6. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala w granicach okrelonych tabel Burmistrz Szczuczyna, a w stosunku do pozostaych nauczycieli, ktrym powierzono stanowiska kierownicze dyrektor szkoy. 2. Przy ustaleniu wysokoci dodatku funkcyjnego uwzgldnia si nastpujce kryteria: a) wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, b) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, c) liczb stanowisk kierowniczych w szkole, d) wyniki pracy szkoy, e) warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje. 7. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska zwizanego z uprawnieniem do dodatku funkcyjnego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia z zastrzeeniem postanowie 9 ust.2. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1, uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji ustala dyrektor.

3. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje osobie penicej funkcj dyrektora w zastpstwie od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po 1 miesicu zastpstwa. 8. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielowi z tytuu sprawowania funkcji opiekuna stau w wysokoci 40 zotych miesicznie. 2. Dodatek nie przysuguje w okresie przerwania stau przez nauczyciela odbywajcego sta. 9. 1. Nauczycielowi szkoy przysuguje dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy w wysokoci: 50 zotych miesicznie w oddziaach do 20 uczniw, 60 zotych miesicznie w oddziaach powyej 20 uczniw. 2. W razie zaprzestania wykonywania funkcji wychowawcy klasy w cigu miesica lub jej podjcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek funkcyjny za wychowawstwo proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysoko wynagrodzenia za wychowawstwo ustala si dzielc stawk miesicznego dodatku za wychowawstwo przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych wypadajcych w okresie przepracowanym. 3. W wypadku, gdy nauczycielowi powierzono dwa wychowawstwa, dodatek funkcyjny przysuguje za kade wychowawstwo osobno z zastrzeeniem ust. 4. 4. Nauczycielom przedszkoli bez wzgldu na wymiar zatrudnienia przysuguje wynagrodzenie za wychowawstwo (dodatek funkcyjny) tylko za jeden oddzia (grup) niezalenie od liczby oddziaw (grup), w ktrych prowadz zajcia. 10. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z otrzymywaniem dodatku, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 11. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 6, 8 i 9 wypaca si miesicznie z gry, w terminach wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA III Zasady obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw 12. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranych zastpstw ustala si dzielc wynagrodzenie zasadnicze wg stawki zaszeregowania nauczyciela (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych i doranych zastpstw odbywa si w tych warunkach) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych i doranych zastpstw przez nauczyciela. 13. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru nauczyciela, o ktrej mowa w 12 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin.

 14. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, za wyjtkiem przerw zwizanych z: a) rekolekcjami, b) Dniem Edukacji Narodowej, c) pocztkiem i zakoczeniem roku szkolnego, d) urlopu okolicznociowego okrelonego art. 25 ust. 2 i art. 31 ustawy z 23 maja 1991 roku o zwizkach zawodowych. 2. Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe z tytuu nieobecnoci w pracy z powodu dwch dni opieki nad dzieckiem zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, a take za godziny przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy zwizanych w szczeglnoci z: a) zawieszeniem zaj z powodu epidemii i mrozw, b) wyjazdem uczniw na wycieczki lub rozgrywki sportowe, c) chorob dziecka trwajc nie duej ni tydzie w nauczaniu indywidualnym. 15. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 16. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysuguje tylko w przypadku faktycznego ich przepracowania. 17. 1. Godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw s przydzielane w pierwszej kolejnoci nauczycielom waciwego lub pokrewnego przedmiotu z zastrzeeniem ust.2. 2. W przypadku niemoliwoci przydzielenia godzin doranych zastpstw nauczycielom wymienionym w ust. 1 s one przydzielane dyrektorowi, wicedyrektorowi lub innej osobie zajmujcej stanowisko kierownicze, o ile s specjalistami z tego lub pokrewnego przedmiotu lub rodzaju poszczeglnych zaj. 18. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw wypaca si z dou. 19. Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy obliczane jak za godzin ponadwymiarow.

ROZDZIA IV Dodatek za trudne warunki pracy 20. Dodatki za trudne i uciliwe warunki pracy przysuguj: 1. nauczycielom szk nie bdcych specjalnymi, ktrzy prowadz nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego, 2. nauczycielom szk nie bdcych specjalnymi, ktrzy prowadz zajcia rewalidacyjno wychowawcze z dziemi i modzie upoledzon w stopniu gbokim, 3. innym pracownikom pedagogicznym zatrudnionym w szkoach, w ktrych przysuguje dodatek za trudne warunki pracy, 4. nauczycielom szk, ktrzy prowadz zajcia dydaktyczne w klasach czonych w szkoach podstawowych. 5. nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczne i opiekuczo-wychowawcze w klasach i oddziaach integracyjnych. 21. Dodatek, o ktrym mowa w 20 ust. 1 2 i 5 przysuguje w wysokoci 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w takiej czci, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin. 22. Nauczycielom szk nie bdcych specjalnymi, o ktrych mowa w 20 ust. 1-2, ktrzy prowadz nauczanie indywidualne z niepenosprawnymi ruchowo, przysuguje dodatek za uciliwe warunki pracy w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego, takiej czci, w jakiej godziny pracy w uciliwych warunkach pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin. 23. Nauczycielom szk, ktrzy prowadz zajcia dydaktyczne w klasach czonych przysuguje dodatek za trudne warunki pracy w wysokoci 25% stawki godzinowej (godziny ponadwymiarowej lub godziny doranego zastpstwa za kad przepracowan w tym systemie godzin nauczania. 24. Dodatki, o ktrych mowa w 20 wypaca si z dou. ROZDZIA V Dodatek za wysug lat 25. 1. Wysoko dodatku za wysug lat oraz okresu zatrudnienia i rwnorzdne, ktre podlegaj wliczeniu do dodatku za wysug lat okrelaj odrbne przepisy. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. 3. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego.

4. Dodatek za wysug lat przysuguje: a) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, b) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. ROZDZIA VI Ustalanie pensum pracy i liczby godzin ponadwymiarowych nauczyciela w przypadku etatu czonego 26. 1. Dla nauczycieli prowadzcych zajcia o rnym tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin w ramach jednego etatu ustala si pensum proporcjonalne w odniesieniu do cznej liczby realizowanych przez nauczyciela zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych. 2. Godziny realizowane powyej tak ustalonego pensum stanowi godziny ponadwymiarowe zgodnie z art. 35 ust. Ustawy Karta Nauczyciela liczone wedug stawki dla etatu majcego wikszy udzia procentowy w etacie czonym. Wyliczenie udziau nastpuje poprzez porwnanie czci etatu realizowanego w ramach etatu czonego do penego wymiaru godzin w tym etacie. 3. Przykadowe sposoby naliczania pensum i liczby godzin ponadwymiarowych: a) w przypadku gdy nauczyciel w ramach etatu uczy 9 godzin biologii wedug pensum 18-godzinnego i 13 godzin pracuje jako wychowawca wietlicy wedug pensum 26-godzinnego to jego tygodniowy obowizkowy wymiar wynosi 22 godziny i nie ma godzin ponadwymiarowych bowiem po dodaniu 9/18 +13/26 = 1 etat. b) nauczyciel cznie pracuje 27 godzin, w tym 6 godzin uczy biologii wedug pensum 18-godzinnego i 21 godzin pracuje jako wychowawca wietlicy wedug pensum 26 godzinnego. 6/18 + 21/26 = 1,14. Jeeli wic 1,14 etatu stanowi 27 godzin, to przyjmujc proporcjonalnie 1 etat wynosi po zaokrgleniu 24 godziny. W tym przypadku tygodniowe pensum wynosi 24 godziny i 3 godziny ponadwymiarowe. c) nauczyciel realizuje 27 godzin cznie, w tym 10 godzin jzyka polskiego wedug pensum 18-godzinnego, 5 godzin ma w wietlicy wedug pensum 26-godzinnego i jeszcze 12 godzin w bibliotece szkolnej wedug pensum 30-godzinnego. A wic 10/18 + 5/26 + 12/30 = 1,15. Skoro 1,15 etatu stanowi 27 godzin, czyli proporcjonalnie 1 etat wynosi po zaokrgleniu 23 godziny. W tym przypadku tygodniowe pensum wynosi wic 23 godziny i dodatkowo 4 godziny ponadwymiarowe.

Zacznik Nr 2 do uchway Nr 108/XXVI/09 Rady Miejskiej w Szczuczynie z dnia 29 kwietnia 2009 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO NAUCZYCIELOM SZK I PLACWEK OWIATOWYCH, DLA KTRYCH ORGANEM PROWADZCYM JEST GMINA SZCZUCZYN 1. 1. Regulamin okrela kryteria i wysoko dodatku mieszkaniowego nauczycielom. 2. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielom posiadajcym kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela, zatrudnionym w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych na terenie wiejskim oraz w miastach liczcych do 5 tysicy mieszkacw. 2. 1. Nauczycielowi, ktrym mowa w 1 przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem, w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany, co miesic z dou naliczany w wysokoci: 1) 30,00 z. - dla 1 osoby, 2) 38,00 z. - dla 2 osb, 3) 46,00 z. - dla 3 osb, 4) 54,00 z. - dla 4 i wicej osb. 2. Do osb, o ktrych mowa w ust. 1 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci do 25 roku ycia, jeeli ucz si i pozostaj na jego wycznym utrzymaniu, a take rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3. Nauczyciel zobowizany jest niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor organ prowadzcy Burmistrza, o kadej zmianie stanu rodziny, od ktrego zaley wysoko dodatku mieszkaniowego. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie okrelaj pracodawc, ktry bdzie wypaca dodatek. 5. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 6. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 3. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach,

4) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa bya zawarta, 5) korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, 6) przebywania w stanie nieczynnym. 4. Dyrektorowi szkoy dodatek przyznaje Burmistrz, a nauczycielowi dyrektor szkoy. Zacznik Nr 3 do uchway Nr 108/XXVI/09 Rady Miejskiej w Szczuczynie z dnia 29 kwietnia 2009 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRD NAUCZYCIELOM SZK I PLACWEK OWIATOWYCH, DLA KTRYCH ORGANEM PROWADZCYM JEST GMINA SZCZUCZYN 1. 1. Regulamin okrela tryb i kryteria przyznawania nagrd nauczycielom za ich osignicia dydaktyczno- wychowawcze, ze specjalnego funduszu nagrd wyodrbnionego w budecie Gminy Szczuczyn, w wysokoci co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych. 2. Z funduszu nagrd, o ktrym mowa w ust.1 przyznane s nagrody Burmistrza Szczuczyna oraz nagrody Dyrektora Szkoy, z uwzgldnieniem zasady, i: 1) 70 % funduszu nagrd przekazywane jest bezporednio do budetw szk z przeznaczeniem na nagrody Dyrektora; 2) 30 % funduszu nagrd przeznacza si na nagrody Burmistrza. 3. Rada Miejska moe dokona zwikszenia funduszu nagrd z przeznaczeniem na nagrody, o ktrych mowa w ust. 2. 4. Nagrod moe otrzyma nauczyciel szkoy, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Szczuczyn. 5. Nagrody mog by przyznawane w dniu 14 padziernika kadego z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub w innych szczeglnie uzasadnionych przypadkach. roku

2. 1. Nagrody mog by przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 2. Nagrod nauczyciel moe otrzyma w uzasadnionych przypadkach co roku. nie czciej ni raz na dwa lata,

3. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych.

 3. 1. Burmistrz Szczuczyna przyznaje nagrod z wasnej inicjatywy lub na wniosek, ktrej wysoko nie moe by mniejsza ni 100 % wynagrodzenia nauczyciela staysty. Z wnioskiem moe wystpi: 1) w stosunku do nauczyciela, w tym take w stosunku do nauczycieli penicych funkcje kierownicze w szkole, za wyjtkiem Dyrektora Szkoy Dyrektor Szkoy, Rada Pedagogiczna, Zwizki Zawodowe, 2) w stosunku do Dyrektora Szkoy Zwizki Zawodowe, 3) Dyrektorowi Szkoy nagrod przyznaje Burmistrz Szczuczyna. 2. Wniosek o nagrod Burmistrza skada si na formularzu, ktrego wzr stanowi zacznik do regulaminu. 3. Nagroda Burmistrza Szczuczyna moe by przyznana nauczycielowi za: 1) liczce si w skali Gminy osignicia w pracy dydaktycznej i wychowawczo opiekuczej; 2) podejmowanie nowatorskich dziaa doskonalcych praktyk szkoln oraz rozwijajcych teori pedagogiczn, opracowanie autorskich programw i publikacji; 3) udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce; 4) osiganie dobrych wynikw nauczania, potwierdzonych w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne oraz egzaminach wstpnych do szk wyszych; 5) doprowadzenie uczniw do udziau w konkursach lub olimpiadach na szczeblu wojewdzkim lub centralnym; 6) udzia w powiatowych i wojewdzkich przegldach dorobku artystycznego i sportowego; 7) poprawianie bazy dydaktycznej szk przy minimalnym nakadzie rodkw, pochodzcych z budetu owiaty; 8) przejawianie duej troski o dobro ucznia i jego godno osobist; 9) organizowanie wsppracy szkoy z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey; 10) wyrniajce sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 11) waciwe, godne upowszechniania kierowanie zespoem nauczycielskim i pracownikami administracyjno obsugowymi; 12) znaczcy udzia w pracach na rzecz gminy; 13) organizowanie imprez artystycznych, sportowych, rekreacyjnych i wypoczynkowych w rodowisku; 14) opracowanie i wdroenie autorskich programw lub form nauczania; 15) wyrniajce gospodarowanie rodkami finansowymi i mieniem szkoy;

16) znaczcy wkad w pozyskiwaniu rodkw pozabudetowych i prawidowe gospodarowanie nimi; 17) wspprac z samorzdami wszystkich szczebli oraz organizacjami i instytucjami; 18) inne znaczce osignicia, ze wzgldu na specyfik szkoy. 4. Wnioski o przyznanie nagrody Burmistrza Szczuczyna powinny by zoone w terminie do dnia 30 wrzenia danego roku w przypadku wnioskowania o nagrod z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 5. Aktu wrczenia Nagrody Burmistrza Szczuczyna dokonuje Burmistrz Szczuczyna lub Z-ca Burmistrza bd osoba przez niego upowaniona. 4. 1. Nagrod Dyrektora Szkoy przyznaje oraz ustala jej wysoko Dyrektor Szkoy, nie mniejsz ni 80 % wynagrodzenia nauczyciela staysty. 2. Nagroda Dyrektora Szkoy moe by przyznana, jeeli nauczyciel: 1) posiada wyrniajce osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub majcymi trudnoci w nauce, 2) stosuje aktywne metody nauczania, 3) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub majcymi trudnoci w nauce, 4) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone w konkursach, olimpiadach przedmiotowych, zawodach i festiwalach, udziaem uczniw

5) angauje si w sprawy szkoy, organizuje i prowadzi uroczystoci szkolne, imprezy kulturalne i sportowe, 6) zapewnia pomoc i opiek uczniom bdcym w trudnej sytuacji yciowej, 7) podejmuje dziaania integrujce klas i aktywizujce uczniw, 8) troszczy si o dobro ucznia i jego godno osobist, 9) systematycznie doskonali wasne umiejtnoci dydaktyczne i wychowawcze, bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, 10) udziela pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, 11) aktywnie i systematycznie wsppracuje z innymi szkoami, instytucjami owiatowymi, kulturalnymi oraz samorzdem lokalnym, 12) podejmuje dziaania angaujce rodzicw w ycie szkoy, rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami, 13) inne znaczce osignicia, ze wzgldu na specyfik szkoy. 5. Ilekro w uchwale jest mowa o szkole lub Dyrektorze Szkoy naley przez to rozumie rwnie Zesp Szkolno Przedszkolny oraz Dyrektora Zespou.

Zacznik do Regulaminu przyznawania nagrd nauczycielom szk i placwek owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Szczuczyn

WNIOSEK o przyznanie nagrody Burmistrza Szczuczyna 1. Dane osobowe nauczyciela przedstawionego do nagrody: Imi i nazwisko ...................... Wyksztacenie (w tym: studia podyplomowe i inne kwalifikacje) Stopie awansu zawodowego .................... Sta pracy pedagogicznej .. Nazwa szkoy i zajmowane stanowisko . 2. Otrzymane nagrody, rok otrzymania: ministra .. kuratora .. burmistrza .. dyrektora

3. Uzasadnienie wniosku: .........

............. ............................................................................................................................. ...........................................................................................................

Szczuczyn, dn.

Podpis wnioskodawcy

4. Rada Pedagogiczna .na posiedzeniu

nazwa szkoy

zaopiniowaa .. niniejszy wniosek o Nagrod Burmistrza

pozytywnie, negatywnie*

Pani/ Panu .

Szczuczyn, dn. ..

... Podpis przewodniczcego lub upowanionego czonka rady

5. Zwizek zawodowy . opiniuje ... wniosek o Nagrod Burmistrza pozytywnie, negatywnie* Pani/ Panu .

Szczuczyn, dn. .

. podpis upowanionego przedstawiciela zwizku zawodowego dziaajcego w szkole