You are on page 1of 11

REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA I WYPACANIA DODATKW DO WYNAGRODZENIA, OBLICZANIA WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY

DORANYCH ZASTPSTW ORAZ PRZYZNAWANIA NAGRD NAUCZYCIELOM ZATRUDNIONYM W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN TRZCIANNE ROZDZIA I.
POSTANOWIENIA OGLNE

.1 1. Regulamin o nazwie jak wyej, zwany dalej regulaminem okrela: )1 wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania, )2 szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zastpstw doranych, )3 wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz gwne zasady jego przyznawania i wypacania, )4 sposb oraz kryteria przyznawania nagrd nauczycielom za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze. .3 Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: )1 szkole naley przez to rozumie oddzia przedszkolny, szko dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Trzcianne, )2 dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1, )3 roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, )4 klasie naley przez to rozumie take oddzia, )5 nauczycielu naley przez to rozumie nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego, )6 uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, )7 tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrych mowa w 2 ust. 1 rozporzdzenia, )8 rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293; z 2007 r. Nr 56, poz. 372; z 2008 r. Nr 42, poz. 257; z 2009 r. Nr 52, poz. 422), )9 Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218; z 2007 r. Nr 220, poz. 1600, Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz.

2009-6-1 06:43:00 AM

1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz.. 1505; z 2009 r. Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572), )10 ustawie naley przez to rozumie ustaw z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457; z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337; z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, Nr 52, poz. 420).
ROZDZIA II. DODATEK ZA WYSUG LAT

.2 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na warunkach okrelonych w art. 33 ust. 1 ustawy, 7 rozporzdzenia oraz 2 regulaminu. .2 Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. .3 Dodatek za wysug lat przysuguje: )1 poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, )2 za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. .4 Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.
ROZDZIA III. DODATEK MOTYWACYJNY

.3 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: .2 uzyskiwanie opiekuczych, w tym: szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i

)1 uzyskiwanie przez uczniw z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw, sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., )2 umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, )3 pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki,

2009-6-1 06:43:00 AM

.3 jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w tym: )1 systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw, )2 podnoszenie umiejtnoci zawodowych, )3 wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, )4 dbao o estetyk powierzonych pomieszcze i sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, )5 prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, )6 rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, )7 przestrzeganie dyscypliny pracy, .4 zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2, pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, w tym: )1 udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych oraz wspzawodnictwa sportowego, )2 opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, )3 prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrznego doskonalenia zawodowego nauczycieli, )4 udzia w komisjach konkursowych olimpiad przedmiotowych i innych, )5 aktywny udzia w realizowaniu i inspirowaniu innych dziaa w ramach zada statutowych szkoy. .5 Warunkiem uzyskania dodatku motywacyjnego przez nauczyciela jest spenienie okrelonych w punktach 1 3 warunkw, co najmniej dwa z kadej grupy. .6 Przy okreleniu dodatku motywacyjnego dyrektora ocenie podlegaj ponadto: )1 prawidowe dysponowanie rodkami finansowymi oraz gospodarowanie mieniem w tym: )a przestrzeganie dyscypliny budetowej i racjonalnego planowania wydatkw, )b prowadzenie prawidowej dokumentacji szkoy, )c terminowe przedkadanie planw finansowych i sprawozda, )d pozyskiwanie darczycw oraz rodkw pozabudetowych i ich prawidowe wykorzystanie, )e unowoczenianie bazy i wyposaenia szkoy, )f przestrzeganie ustawy prawo o zamwieniach publicznych, )2 waciwe kierowanie procesem opiekuczo dydaktyczno wychowawczym, w tym: )a inspirowanie nauczycieli do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia warsztatu pracy nauczyciela, )b planowanie perspektywicznego rozwoju szkoy,

2009-6-1 06:43:00 AM

)c planowe i terminowe realizowanie zaj, )d podnoszenie wasnych kwalifikacji zawodowych, )e motywowanie pracownikw poprzez wnioskowanie o przyznanie im nagrd i odznacze, )f opracowywanie publikacji zwizanych z funkcjonowaniem owiaty, )3 prowadzenie spraw pracowniczych oraz organizacji pracy szkoy, w tym: )a utrzymanie budynkw szkoy oraz nalecych do niej terenw w naleytym stanie, )b biegej znajomoci prawa owiatowego i prawa pracy, )c opracowanie rzetelnego i realnego planu organizacyjnego, )d dbanie o dobr atmosfer pracy w szkole, bezpieczestwo uczniw, zapobieganie przejawom agresji wrd uczniw, )e dziaanie na rzecz rodowiska lokalnego, )f umiejtne rozwizywanie sytuacji konfliktowych, )g wprowadzanie twrczych rozwiza w zakresie kierowania szko. .7 Fundusz na dodatki motywacyjne nauczycieli stanowi 4 % rodkw przyznanych szkole na wynagrodzenia zasadnicze. .8 Dodatek motywacyjny moe by przyznany nauczycielowi, ktry przepracowa w danej szkole co najmniej p roku. .9 Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. .10 Dodatek motywacyjny dla nauczyciela lub dyrektora nie moe by wyszy ni 10 % jego wynagrodzenia zasadniczego. .11 Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w 3 ust. 1, ustala dyrektor a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy. .12 Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. .13 Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysuguje nauczycielom, ktrzy: )1 otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu Pracy lub Karty Nauczyciela przez okres obowizywania kary, )2 przebywaj na urlopach bezpatnych, wychowawczych i urlopach dla poratowania zdrowia w czasie trwania tych urlopw.
ROZDZIA IV. DODATEK FUNKCYJNY

.4 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 30 % do 32% jego wynagrodzenia zasadniczego. .2 Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko wicedyrektora szkoy przysuguje dodatek funkcyjny od 15 % do 20 % jego wynagrodzenia zasadniczego.
2009-6-1 06:43:00 AM

.3 Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki dyrektora w zastpstwie, w wysokoci nie mniej ni 20 % jego wynagrodzenia zasadniczego od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po upywie 2 miesicy zastpstwa. .4 Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1, 2 i 3 uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje dyrektorowi szkoy ustala Wjt Gminy. Natomiast dodatek ten wicedyrektorowi ustala dyrektor szkoy. .5 Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, nauczycielowi ktremu powierzono: )1 wchowawstwo klasy, oddzia przedszkolny w wysokoci 45,00 z. )2 opiekuna stau w wysokoci 3 %; redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 KN. .6 Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 5, uwzgldniajc zakres i zoono oraz warunki realizacji zada nauczycielowi ustala dyrektor, dyrektorowi Wjt Gminy. .7 Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1, 2 i 3 oraz w ust. 5 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. .8 Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w ust. 1, 2, 3 i 5, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu dla poratowania zdrowia w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. .9 Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. .10 Otrzymanie dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, 2 i 3 nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w ust. 5. .11 Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.
ROZDZIA V. DODATKI ZA WARUNKI PRACY

.5 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za prac w trudnych i uciliwych warunkach okrelonych w przepisach 8 i 9 rozporzdzenia z uwzgldnieniem postanowie niniejszego rozdziau. .2 Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 uzaleniona jest od: )1 stopnia trudnoci, uciliwoci prac lub zaj,
2009-6-1 06:43:00 AM

)2 wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. i wynosi od 10 % do 25 % stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn godzin przeliczeniow ustalon zgodnie z 2 ust. 2 rozporzdzenia. .3 Dodatek przysuguje za prowadzenie przez nauczycieli: )1 zaj dydaktycznych w klasach czonych, )2 prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego. .4 Nauczycielom przysuguje tylko jeden dodatek w razie zbiegu prawa do dodatku okrelonego w ust. 3. .5 Wysoko dodatku za kad godzin przeprowadzonych zaj okrelonych w ust. 3 wynosi 25 % stawki godzinowej danego nauczyciela. .6 Dodatek za warunki pracy nauczycielowi przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. .7 Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. .8 Dodatek nie przysuguje za okresy, w ktrych nauczyciel nie wykonywa pracy, z ktr dodatek ten jest zwizany, a w szczeglnoci z powodw: )1 korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, )2 korzystania z urlopu wychowawczego, )3 korzystania z urlopu szkoleniowego, )4 lekarskiego zwolnienia od pracy.
ROZDZIA VI. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW

.6 1. Nauczycielom realizujcym tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i art. 6 ustawy, na zasadach okrelonych w art. 35 ustawy, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. .2 Wynagrodzenie za godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. .3 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wypaca si wg. stawki osobistego zaszeregowania, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy, jeeli godziny te realizowane s w warunkach uprawniajcych do tego dodatku. .4 Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin.

2009-6-1 06:43:00 AM

.5 Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj dyrektora, bd funkcj zastpcy dyrektora, w szczeglnie uzasadnionych przypadkach (brak innego nauczyciela) mog by udzielone godziny doranych zastpstw. Podlegaj one zgoszeniu i zatwierdzeniu przez Wjta Gminy. .6 Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelonych w art. 42 ust. 3 KN, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przewidzianych w planie organizacyjnym. .7 Nauczycielom, ktrzy w dniach wolnych od pracy, realizuj zadania dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze przysuguje wynagrodzenie jak za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe lub dzie wolny od pracy. .8 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou.
ROZDZIA VII. DODATEK MIESZKANIOWY

.7 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w oddziaach przedszkolnych, szkoach podstawowych i gimnazjach na terenie Gminy Trzcianne i posiadajcemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypacany miesicznie w wysokoci: )1 3 % redniego wynagrodzenia staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 KN zwanego dalej rednim wynagrodzeniem - przy jednej osobie w rodzinie, )2 4 % redniego wynagrodzenia - przy dwch osobach w rodzinie, )3 5 % redniego wynagrodzenia - przy trzech osobach w rodzinie, )4 6 % redniego wynagrodzenia - przy czterech i wicej osobach w rodzinie. .2 Kwot przysugujcego dodatku zaokrgla si do penych zotych. .3 Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: )1 maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem, )2 rodzicw nauczyciela pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu, )3 pozostajce na utrzymaniu nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, )4 pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia.
2009-6-1 06:43:00 AM

.4 O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 3 nauczyciel otrzymujcy dodatek mieszkaniowy obowizany jest niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek Wjta Gminy. W przypadku nie powiadomienia dyrektora lub Wjta o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. .5 Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. .6 W przypadku zatrudnienia nauczyciela w dwch lub wicej szkoach na terenie gminy przysuguje jeden dodatek mieszkaniowy wypacany przez gwnego pracodawc. .7 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 5, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. .8 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: )1 niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, )2 od pierwszego dnia miesica nastepujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. .9 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: )1 nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, )2 pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, )3 odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta, )4 korzystania z urlopu wychowawczego. .10 Dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou.
ROZDZIA VIII. ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRD

.8 1. Specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze w wysokoci 1% planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe planuje si w rocznym planie finansowym szkoy, z tym e: )1 80 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy zwan dalej Nagrod Dyrektora, )2 20% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego zwan dalej Nagrod Wjta. .2 Nagrody, o ktrych mowa w ust. 1 s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie.
2009-6-1 06:43:00 AM

.3 Nagrod Dyrektora przyznaje dyrektor szkoy dla nauczyciela zatrudnionego w szkole na wniosek: )1 rady pedagogicznej, )2 rady rodzicw, )3 zwizkw zawodowych dziaajcych w szkole, )4 z wasnej inicjatywy, )5 przewodniczcego zespou przedmiotowego. .4 Nagrod Wjta przyznaje Wjt dla nauczyciela bd dyrektora na wniosek: )1 rady pedagogicznej, )2 zwizkw zawodowych, )3 z wasnej inicjatywy, )4 dyrektora szkoy, w przypadku nauczycieli. .5 Nagroda, o ktrej mowa w ust. 1 moe by przyznana nauczycielowi, ktry przepracowa w szkole co najmniej 1 rok i spenia co najmniej trzy z nastpujcych kryteriw: )1 w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: )a osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgow komisj egzaminacyjn, )b podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania oraz opracowania autorskich programw i publikacji, )c posiada osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi, lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, )d przygotowuje i organizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, )e prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie i w szkole (organizuje wycieczki, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, konkursach, wystawach i spotkaniach), )f osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zajciem przez uczniw I III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach wojewdzkich i wyrnie na szczeblu oglnopolskim, )2 w zakresie pracy opiekuczej: )a zapewnia w miar moliwoci pomoc uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcymi z rodzin ubogich lub patologicznych, )b prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu oraz palenia papierosw, )c organizuje wspprac szkoy ze sub zdrowia, policj i innymi organizacjami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey,
2009-6-1 06:43:00 AM

)d organizuje udzia w yciu szkoy, rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami; )3 w zakresie dziaalnoci pozalekcyjnej polegajcej na: )a udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, )b udzielaniu aktywnej pomocy adaptacji zawodowej modych nauczycieli, )c pozyskiwaniu dodatkowych pozalekcyjnych. rodkw finansowych na prowadzenie zaj

.6 Nagrod Wjta Gminy mog otrzyma dyrektorzy szk podstawowych i gimnazjum uzyskujc wymierne efekty w zakresie: )1 dobrej organizacji pracy szkoy, )2 zapewnienia optymalnych warunkw do realizacji zada statutowych szkoy, )3 dbania o wysoki poziom pracy szkoy poprzez odpowiedni dobr kadry, )4 osigania przez szko dobrych wynikw dydaktyczno wychowawczych, liczny udzia uczniw w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp., )5 inicjowania rnorodnych dziaa rady pedagogicznej sucych podnoszeniu jakoci pracy szkoy, )6 zapewnienia pomocy nauczycielom w zakresie organizowania warsztatu pracy i doskonalenia zawodowego, )7 umiejtnego gospodarowania rodkami finansowymi, )8 pozyskiwania rodkw finansowych ze rde pozabudetowych na rzecz szkoy, )9 diagnozowania pracy szkoy, )10 tworzenia warunkw do rozwoju i dziaalnoci pozalekcyjnej i pozaszkolnej, )11 umiejtnoci ksztatowania prawidowych stosunkw midzyludzkich, )12 umiejtnoci reprezentowania szkoy na zewntrz, )13 wspdziaania z organizacjami zwizkowymi i pozarzdowymi. .7 Wniosek o przyznanie Nagrody Wjta Gminy powinien zawiera: )1 dane osobowe, )2 zajmowane stanowisko, )3 nazw szkoy, )4 ocen pracy, )5 posiadane wyrnienia, nagrody, )6 uzasadnienie. .8 Wniosek powinien by pozytywnie zaopiniowany przez Rad Pedagogiczn. .9 Wnioski o przyznanie Nagrody Wjta Gminy musz wpyn do Urzdu Gminy Trzcianne w terminie do dnia 25 wrzenia kadego roku.

2009-6-1 06:43:00 AM

.10 Zasady i tryb przyznawania nagrd o ktrych mowa w 8 okrela regulamin ustalony Uchwa Nr XIX/91/04 Rady Gminy Trzcianne z dnia 19 padziernika 2004 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze.
ROZDZIA IX. POSTANOWIENIA KOCOWE

.9 Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze czasu pracy poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole. .10 1. Nauczycielom nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. .2 Stawk za jeden dzie niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala si tak jak przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. .3 Wysoko utraconego wynagrodzenia za okresy, o ktrych mowa w ust. 1, oblicza si mnoc liczb dni niewykonywania pracy przez stawk okrelon w ust. 2. .4 W okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za wysug lat. .11 1. Wynagrodzenie miesiczne nauczycieli, ustalone zgodnie z postanowieniami Regulaminu, nie moe by nisze od ich dotychczasowego miesicznego wynagrodzenia, po uwzgldnieniu wszystkich skadnikw wynagrodzenia okrelonych w Regulaminie. .2 Nauczycielom, ktrych miesiczne wynagrodzenie ustalone zgodnie z postanowieniami Regulaminu byoby nisze od ich dotychczasowych miesicznych wynagrodze winno by wypacane stosowne wyrwnanie. .3 Zmiana Regulaminu moe nastpi w formie aneksu w taki sposb, w jaki by uzgadniany. Ze zmian moe wystpi zarwno strona zwizkowa jak i samorzdowa. .4 W sprawach nie uregulowanych zastosowanie maj przepisy ustawy Karta Nauczyciela oraz przepisy ustawy Kodeks Pracy. .5 Regulamin zosta uzgodniony z Midzygminnym Oddziaem ZNP z siedzib w Mokach.

2009-6-1 06:43:00 AM

You might also like