UCHWAA NR V/35/11 RADY MIEJSKIEJ W KOWALEWIE POMORSKIM z dnia 25 marca 2011 r.

w sprawie okrelenia trybu i sposobu powoywania i odwoywania czonkw Zespou Interdyscyplinarnego oraz szczegowe warunki jego funkcjonowania. Na podstawie art. 9a pkt 15 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r. Nr 206, poz. 1589, z 2010 r. Nr 28, poz.146 i Nr 125, poz. 842) uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si tryb i sposb powoywania i odwoywania czonkw Zespou Interdyscyplinarnego w Kowalewie Pomorskim oraz szczegowe warunki jego funkcjonowania, zgodnie z zacznikiem do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta Kowalewo Pomorskie. 3. Uchwaa wchodzi w ycie w terminie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego.

Przewodniczcy Rady Jerzy Orowski

Id: ASBRB-ZXGJS-UQJFP-VSAIR-XVEIW. Podpisany

Strona 1

Zacznik Nr 1 do Uchway Nr V/35/11 Rady Miejskiej w Kowalewie Pomorskim z dnia 25 marca 2011 r. Tryb i sposb powoywania i odwoywania czonkw Zespou Interdyscyplinarnego w Kowalewie Pomorskim oraz szczegowe warunki jego funkcjonowania. Rozdzia 1. Postanowienia oglne 1. Podstaw prawn dziaania Zespou Interdyscyplinarnego, zwanego dalej Zespoem jest: 1) ustawa z dnia 26 padziernika 1982 roku o wychowaniu w trzewoci i przeciwdziaaniu alkoholizmowi (Dz. U. 2007 r. Nr 70, poz. 473 z pn. zm.); 2) ustawa z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy spoecznej (t.j.Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362 z pn. zm.); 3) ustawa z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493 z pn. zm.). 2. Regulamin ustala tryb i sposb powoywania i odwoywania czonkw Zespou oraz szczegowe warunki jego funkcjonowania. 3. W skad Zespou wchodz przedstawiciele instytucji zwizanych z realizacj zada na rzecz pomocy osobom indywidualnym, rodzinom. 4. Osoby wchodzce w skad Zespou wsppracuj ze sob w sposb skoordynowany podczas spotka grup roboczych, zapewniajcych skuteczne reagowanie na problem. 5. Przez problem rozumie si kad trudn sytuacj osoby, rodziny, ktrych rozwizanie wykracza poza kompetencje jednej instytucji i wymaga zaangaowania innych podmiotw. Rozdzia 2. Cele Zespou Interdyscyplinarnego 6. Zasadniczym celem Zespou jest budowanie lokalnego systemu wsparcia instytucji i sub dla wypracowania formuy skuteczniejszej wsppracy przedstawicieli rnych grup zawodowych pracujcych w gminie Kowalewo Pomorskie w obszarze przeciwdziaania przemocy w rodzinie. 7. Cele strategiczne: 1) pomoc osobom, rodzinom, w przezwycieniu ich problemw; 2) efektywne podejmowanie dziaa pomocowych i interwencyjnych w momencie zaistniaego problemu; 3) wspdziaanie z innymi podmiotami przy rozwizywaniu problemw i przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie; 4) tworzenie lokalnych zintegrowanych programw i kampanii profilaktycznych m.in. z zakresu problemw uzalenie, bezrobocia, trudnoci wychowawczych, przestpczoci i innych zagadnie lokalnej polityki spoecznej; 5) inicjowanie bada, diagnoz w tym wsplnego diagnozowania osb indywidualnych i rodowiska, ktrego problem dotyczy oraz ekspertyz wspierajcych prace Zespou w danym obszarze problemowym; 6) rozpowszechnienie informacji o instytucjach, osobach i moliwociach udzielenia pomocy w rodowisku lokalnym. Rozdzia 3. Zadania Gminnego Zespou Interdyscyplinarnego 8. Zadania Zespou s realizowane poprzez:

Id: ASBRB-ZXGJS-UQJFP-VSAIR-XVEIW. Podpisany

Strona 1

1) ocen sytuacji problemowej osoby indywidualnej, rodziny, znajdujcych si w sytuacji kryzysowej i wypracowanie sposobu postpowania, ktry bdzie mia na celu przywrcenie integralnoci rodziny, bd rodowiska, moliwoci realizowania ich funkcji oraz podejmowanie dziaa w tym celu przewidzianych przepisami prawa; 2) udzielanie pomocy w szczeglnoci psychologicznej, a w zalenoci od potrzeb poradnictwa socjalnego lub prawnego, osobom, rodzinom, grupom problemowym i rodowisku, ktre maj trudnoci lub wskazuj potrzeb wsparcia w rozwizywaniu swoich problemw; 3) podejmowanie interwencji w przypadku przemocy domowej i uruchamianie procedur majcych na celu jej powstrzymanie; 4) udzielanie pomocy ofiarom przemocy ze szczeglnym uwzgldnieniem dzieci dowiadczajcych i bdcych wiadkami przemocy w rodzinie; 5) podejmowanie wsplnych dziaa w ramach procedury Niebieska karta; 6) dziaania skierowane do caego rodowiska, ktrego problem dotyczy. Rozdzia 4. Tryb powoywania i odwoywania oraz funkcjonowanie Zespou Interdyscyplinarnego 9. 1. Zesp Interdyscyplinarny powouje Burmistrz. 2. W skad Zespou wchodz przedstawiciele: 1) Miejsko Gminnego Orodka Pomocy Spoecznej; 2) Gminnej Komisji Rozwizywania Problemw Alkoholowych; 3) Policji; 4) owiaty; 5) ochrony zdrowia; 6) kurator sdowy. 10. Czonkami Zespou i grup roboczych s kierownicy lub pracownicy instytucji, ktrymi kieruj i w ktrych pracuj, zgodnie ze swoimi kompetencjami okrelonymi w szczeglnych przepisach prawa, dotyczcych zakresu dziaania tych instytucji. 11. Czonkowie Zespou powoani s zarzdzeniem Burmistrza i peni swoj funkcj do czasu zoenia rezygnacji oraz ustania czonkostwa w inny sposb, poprzez odwoanie Burmistrza. 12. Czonek Zespou Interdyscyplinarnego moe zosta odwoany w trybie natychmiastowym w przypadku uzasadnionego podejrzenia o naruszenie zasad poufnoci danych informacji uzyskanych w ramach dziaania Zespou Interdyscyplinarnego. 13. Czonek Zespou Interdyscyplinarnego zostaje odwoany w wypadku, gdy: 1) przestaje pracowa Interdyscyplinarnym; w instytucji lub jednostce, ktra oddelegowaa go do pracy w Zespole

2) zoy uzasadniony pisemny wniosek o rezygnacji w pracach Zespou Interdyscyplinarnego. 14. Z czonkw Zespou na pierwszym posiedzeniu zostaje wybrany Przewodniczcy Zespou. 15. W ramach Zespou mog by tworzone grupy robocze w celu pracy nad konkretnymi problemami osb, rodzin. 16. Wszystkich czonkw Zespou i grup roboczych obowizuje zasada tajnoci informacji przekazywanych w ramach prac Zespou bd grupy roboczej. 17. Prace Zespou i grup roboczych koordynuje Przewodniczcy Zespou. 18. Czonkowie Zespou i grup roboczych wykonuj zadania w ramach obowizkw subowych lub zawodowych. 19. W celu tworzenia zintegrowanych programw i kampanii profilaktycznych oraz lokalnej polityki spoecznej w pracach uczestnicz wszyscy czonkowie Zespou.
Id: ASBRB-ZXGJS-UQJFP-VSAIR-XVEIW. Podpisany Strona 2

 20. Zesp dziaa przy Miejsko Gminnym Orodku Pomocy Spoecznej w Kowalewie Pomorskim, ktry zapewnia jego obsug administracyjn. Rozdzia 5. Zwoywanie Zespou Interdyscyplinarnego i grup roboczych 21. Zgoszenie sprawy na posiedzenie grup roboczych moe dokona kady czonek Zespou. Osoba zgaszajca spraw ustala z Przewodniczcym Zespou skad, miejsce i termin posiedzenia grupy roboczej. Zgoszenie odbywa si poprzez wypenienie kwestionariusza zgoszeniowego. 22. Przewodniczcy Zespou zwouje posiedzenie grupy roboczej czonkw na podstawie kwestionariusza zgoszeniowego, podajc czas i miejsce. Zwoanie posiedzenia moe mie form pisemn, mailow lub telefoniczn. 23. Przewodniczcy zaprasza na posiedzenie grupy roboczej osoby wskazane w kwestionariuszu. Przewodniczcy nie moe odmwi prawa obecnoci na posiedzeniu adnemu z pozostaych czonkw Zespou. 24. Skad grup roboczych uzaleniony jest od problemu i moe by zmienny w zalenoci od potrzeb. 25. Posiedzenie grup roboczych odbywa si w dni powszednie, w godzinach pracy Miejsko Gminnego Orodka Pomocy Spoecznej w Kowalewie Pomorskim. Dopuszcza si moliwo organizacji posiedzenia na terenie innych instytucji lub organizacji zaangaowanych w udzielenie pomocy oraz w innych godzinach. 26. Wszyscy czonkowie Zespou spotykaj si nie rzadziej ni raz na 3 miesice celem przedstawienia zakresu wsparcia udzielonego przez poszczeglne grupy robocze. Rozdzia 6. Postpowanie na rzecz osb, rodzin, grup i rodowiska 27. Grupa robocza w sprawie spotyka si minimum dwa razy. 28. Na pierwszym spotkaniu roboczym grupa robocza ustala plan pomocy osobie, rodzinie, okrelajcy osoby odpowiedzialne za realizacj poszczeglnych czci dziaa, opis zada dla poszczeglnych czonkw grupy roboczej, a take dla osoby, rodziny. 29. Plan pomocy ustala si przy uczestnictwie osoby, rodziny, ktrej sprawa dotyczy. W sprawach wyjtkowych, moliwe jest okrelenie planu pomocy bez obecnoci osoby, rodziny. 30. Na drugim spotkaniu grupy roboczej przedstawiane s przez czonkw dziaania podjte na rzecz osoby, rodziny. Istnieje moliwo zwoywania kolejnych spotka w danej sprawie. Rozdzia 7. Dokumentacja, monitorowanie prac Zespou Interdyscyplinarnego i grup roboczych 31. Przewodniczcy Zespou gromadzi w celach statystycznych i ewaluacyjnych dane dotyczce m.in. iloci spraw skierowanych do grup roboczych, skadu poszczeglnych grup, efektw pracy grup. W oparciu o zebrane dane dokonuje oceny realizacji zada przez grupy oraz w razie potrzeby proponuje niezbdne korekty. 32. W ramach pracy z osob, rodzin gromadzona jest nastpujca dokumentacja: 1) kwestionariusz zgoszeniowy - dokument potwierdzajcy zgoszenie problemu do rozpatrzenia przez grupy robocze, do kwestionariusza doczone s kopie dokumentw dostarczonych przez dane osoby. Wzr kwestionariusza zgoszeniowego okrela zacznik nr 1; 2) pisemna zgoda osoby lub penoletniego przedstawiciela rodziny, ktrej sprawa ma by przekazana do rozpatrzenia w ramach pracy grupy roboczej. Zastrzega si, e w sytuacjach wyjtkowych (np. w przypadku zagroenia dobra dziecka lub zgoszenia dokonywanego przez dziecko) grup robocz zwouje si w trybie natychmiastowym, bez wymaganej zgody. Wzr zgody osoby lub penoletniego przedstawiciela rodziny okrela zacznik nr 2; 3) plan dziaania Zespou Interdyscyplinarnego opis zada dla osb objtych pomoc. Wzr planu dziaania Zespou Interdyscyplinarnego okrela zacznik nr 3; 4) monitoring dziaa Zespou Interdyscyplinarnego realizacja zada okrelonych w planie dziaa przez czonkw grup roboczych dotyczcych osb objtych pomoc. Wzr monitoringu dziaa Zespou Interdyscyplinarnego okrela zacznik nr 4.

Id: ASBRB-ZXGJS-UQJFP-VSAIR-XVEIW. Podpisany

Strona 3

 33. Dokumentacj z posiedze Zespou i grup roboczych stanowi lista obecnoci i kadorazowe owiadczenie o zachowaniu poufnoci wszelkich informacji i danych, ktre czonkowie uzyskali przy realizacji zada rwnie po ustaniu czonkostwa w Zespole Interdyscyplinarnych bd grupie roboczej. 34. Dokumentacja, o ktrej mowa w 32 i 33 jest gromadzona w siedzibie Miejsko Gminnego Orodka Pomocy Spoecznej w Kowalewie Pomorskim.

Przewodniczcy Rady Jerzy Orowski

Zacznik Nr 2 do Uchway Nr V/35/11 Rady Miejskiej w Kowalewie Pomorskim z dnia 25 marca 2011 r. Zalacznik2.pdf Wzr kwestionariusza zgoszeniowego Zacznik Nr 3 do Uchway Nr V/35/11 Rady Miejskiej w Kowalewie Pomorskim z dnia 25 marca 2011 r. Zalacznik3.pdf Wzr zgody Zacznik Nr 4 do Uchway Nr V/35/11 Rady Miejskiej w Kowalewie Pomorskim z dnia 25 marca 2011 r. Zalacznik4.pdf PLAN DZIAA ZESPOU INTERDYSCYPLINARNEGO Zacznik Nr 5 do Uchway Nr V/35/11 Rady Miejskiej w Kowalewie Pomorskim z dnia 25 marca 2011 r. Zalacznik5.pdf MONITORING DZIA LA ZESPOU INTERDYSCYPLINARNEGO

Id: ASBRB-ZXGJS-UQJFP-VSAIR-XVEIW. Podpisany

Strona 4

Uzasadnienie Efektywne dziaania na rzecz dzieci krzywdzonych i ich rodzin wymagaj wsppracy instytucji, ktre takimi problemami si zajmuj. Do tych instytucji nale: pomoc spoeczna, Policja, Sd, Orodek Kuratorski, placwki owiatowe szkoy, przedszkola, placwki suby zdrowia. Zwikszenie skutecznoci tej wsppracy jest moliwe dziki powoaniu lokalnych zespow interdyscyplinarnych. Wsppraca zespoowa sprzyja koordynacji dziaa na rzecz danej rodziny. Zapobiega powielaniu si tych dziaa, poszerza wiedz o rodzinie, wykorzystuje potencja czonkw zespou do opracowania moliwie najlepszej strategii dziaania. Nowelizacja ustawy o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie z dnia 10 czerwca 2010 roku o zmianie ustawy o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie oraz innych ustaw (Dz. U. Nr 125, poz. 842) w dodanym art. 9a do ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie nakada na gminy obowizek podejmowania dziaa na rzecz przeciwdziaania przemocy w rodzinie, w szczeglnoci w ramach pracy w zespole interdyscyplinarnym. Obsug administracyjno techniczn zespou zapewnia orodek pomocy spoecznej. Rada Miejska natomiast w drodze uchway okrela tryb i sposb powoywania i odwoywania czonkw oraz szczegowe warunki funkcjonowania zespou interdyscyplinarnego.

Id: ASBRB-ZXGJS-UQJFP-VSAIR-XVEIW. Podpisany

Strona 5