UCHWAA NR XXXVI/209/10 RADY GMINY WAGANIEC zdnia28maja2010r. w sprawie: przyjcia Regulaminuwynagradzanianauczycieliposzczeglnychstopniawansu zawodowegozatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminWaganiec. Napodstawieart.18,ust.2,pkt15ust.

1Ustawyzdnia8marca1990rokuosamorzdzie gminnym (Dz.U.z2001r.,Nr142,poz.1591zpn.zm.)wzwizkuzart.30,ust.6iust.6austawyKarta Nauczycielaz26stycznia1982r.(Dz.U.z2006r.,Nr97,poz.674zpn. zm.) oraz zgodnie zrozporzdzeniemMinistraEdukacjiNarodowejzdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawania dodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzaniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz. U.z2005r.Nr22,poz.181zpn. zm. ), Rada Gminy Waganiec uchwala, co nastpuje: 1 . Przyjmuje si Regulaminwynagradzanianauczycieliposzczeglnychstopniawansu zawodowegozatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminWaganiecwbrzmieniuustalonym wzaczniku do niniejszej uchway. 2.Wykonanie uchway powierza siWjtowiGminyWaganiec. 3 . Traci moc UchwaaNrXXVI/146/09RadyGminyWaganiecz31marca2009r.wsprawie przyjc i a Regulaminuwynagradzanianauczycieliposzczeglnychstopniawansuzawodowego zatrudnionychwszkoach prowadzonych przez gminWaganiec (Dziennik UrzdowyWojewdztwa Kujawsko Pomorskiegozdnia20.05.2009r.Nr53poz.1108). 4 . Uchwaawchodziwycie po upywie14dnioddniapublikacjiwDziennikuUrzdowym WojewdztwaKujawsko-Pomorskiego.

Przewodniczcy Rady GminywWagacu mgr Monika Szejner Zacznik do Uchway Nr XXXVI/209/10 Rady Gminy Waganiec zdnia28maja2010r. ZACZNIK DO UCHWAYNRXXXVI/209/10RADYGMINYWAGANIECZDNIA28.05.2010R. RozdziaI
ID: ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany.

Postanowieniaoglne

Strona 1 / 8

1 . 1. Wysoko iwarunkiwypacania nauczycielom wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysuglat,dodatkwspecjalistycznych,dodatkowegowynagrodzeniazapracwporzenocnej,nagrd

Zacznik do Uchway Nr XXXVI/209/10 Rady Gminy Waganiec zdnia28maja2010r. ZACZNIK DO UCHWAYNRXXXVI/209/10RADYGMINYWAGANIECZDNIA28.05.2010R. RozdziaI Postanowieniaoglne 1 . 1. Wysoko iwarunkiwypacania nauczycielom wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysuglat,dodatkwspecjalistycznych,dodatkowegowynagrodzeniazapracwporzenocnej,nagrd jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zasiku na zagospodarowanie, odpraw nalenychztytuu rozwizaniastosunkupracyorazztytuu przejcia na emeryturlub rentztytuu niezdolnoci do pracy, wynagrodzenia za prac wdniuwolnymodpracyokrelaustawazdnia26 stycznia1982r.(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.) Karta Nauczyciela, wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze oraz przepisy odrbne. 2. Niniejszy regulamin okrela wysokostawekdodatku:motywacyjnego,funkcyjnegoizawarunki pracyorazszczegowe warunki przyznawania dodatku za wysuglat,szczegowe warunki obliczania iwypacaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw, wysoko dodatkumieszkaniowego,zasadyprzyznawanianagrdzespecjalnegofunduszunagrd. RozdziaII DODATEK MOTYWACYJNY 1 . 1 . rodki finansowe na fundusz dodatku motywacyjnego powstaj miesiczniezodpisu wwysokoci: a) dla nauczycieli 2,7%wynagrodzeniazasadniczegonauczycielamianowanegozwyksztaceniem wyszymmagisterskimzprzygotowaniempedagogicznymna1etat,ustalonegoodrbnie dla kadejzeszk, zwyczeniemdyrektorwszk, b) dla nauczycieli penicychfunkcjekierowniczewszkole,przedszkolu2,7%wynagrodzenia nauczycielamianowanegozwyksztac e n i e m w yszymmagisterskimzprzygotowaniem pedagogicznymna1etat. 2. Nauczycielowi dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy,adyrektorowiWjtGminy. 3.Sumaindywidualnychkwotdodatkwmotywacyjnychprzyznanychnauczycielomdanejszkoy nie moe przekroczyustalonego odpisu. 4.Dodatekmotywacyjnynauczycielomorazdyrektoromszkprzyznaje sinaokresniekrtszyni 2miesiceinieduszy ni6miesicy. 5. WysokododatkumotywacyjnegodladyrektorwszkustalaWjt,dlanauczycieli dyrektorzy szk, wg r a n i c a c h o d 5 % - 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego zwyksztaceniem wyszymmagisterskimzprzygotowaniempedagogicznym. 6. Suma wysokocidodatkumotywacyjnegodladyrektorwszknie moe przekroczywysokoci funduszutworzonegozodpisuwwysokoci 2,7% wynagrodzenia nauczyciela mianowanego zwyksztaceniem wyszymmagisterskimzprzygotowaniempedagogicznymna1etat. ID: ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany. Strona 2 / 8 7. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanieszczeglnychosigni dydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,aw szczeglnoci:

6. Suma wysokocidodatkumotywacyjnegodladyrektorwszknie moe przekroczywysokoci funduszutworzonegozodpisuwwysokoci 2,7% wynagrodzenia nauczyciela mianowanego zwyksztaceniem wyszymmagisterskimzprzygotowaniempedagogicznymna1etat. 7. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanieszczeglnychosigni dydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,aw szczeglnoci: a) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzanych wynikami klasykacjilubpromocji,efektamiegzaminwisprawdzianwalbosukcesamiwkonkursach, zawodach, olimpiadach itp. , b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanie na rzecz uczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki; 2) jakowiadczonejpracy,awtym: a) dbaooestetykwykorzystywanych pomieszczeszkolnychipomocydydaktycznych, b) prawidoweprowadzeniedokumentacjiszkolnej,wtympedagogicznej, c) rzetelneiterminowewywizywanie sizobowizkw, d) poszerzanieofertyedukacyjnejzgodniezaktualnymipotrzebami, e) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangaowaniewrealizacj czynnociizaj oktrychmowawart.42ust.2pkt2ustawy,aw szczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) udziawkomisjachpowoywanych przez waciwe organy, c) opiekowanie sisamorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) nieodpatne prowadzenie dodatkowych zajzdziemiimodziewczasiepozalekcyjnym, e) pracazwasnej inicjatywy przyczyniajca sidomodernizacjiiunowoczenienia pracowni, sali lekcyjnej, f) aktywny udziawrealizowaniuinnychzadastatutowych szkoy; 8.Warunkiemprzyznaniadodatkumotywacyjnegodyrektoromszkpozawymienionymiwust.7 jest bieca ocena wykonywania zada zwizanychzpowierzeniemstanowiskadyrektora,ze szczeglnymuwzgldnieniem: 1) tworzeniewarunkwdorealizacjizada dydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych szkoy wtym:opracowaniearkuszaorganizacyjnegospjnegozzasadamifunkcjonowaniasystemu edukacjiwgminieokrelonymi przez organ prowadzcy, wyposaeniewrodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie iprawidowynadzrnadprzestrzeganiemodpowiednichwarunkwbhpip.po. wszkole, 2) opracowanieirealizacjaplanunansowegoszkoywtymrwnie pozyskiwanie rodkw ID: ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany. Strona 3 / 8 pozabudetowych wtymzfunduszyeuropejskich, 3) dbaoomieniewtym:organizowanieprzegldwtechnicznych,pracekonserwacyjno-remontowe,

iprawidowynadzrnadprzestrzeganiemodpowiednichwarunkwbhpip.po. wszkole, 2) opracowanieirealizacjaplanunansowegoszkoywtymrwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych wtymzfunduszyeuropejskich, 3) dbaoomieniewtym:organizowanieprzegldwtechnicznych,pracekonserwacyjno-remontowe, 4) prawidoweprowadzeniesprawosobowychawszczeglnoci:zatrudnianiewszkolenauczycieli zpenymi kwalifikacjami, prawidoweprowadzenieaktosobowychpracownikw,zgodne zprzepisamidysponowaniezakadowym funduszem wiadczesocjalnych. 5) racjonalnegospodarowaniewzakresieprzydzielanianauczycielomgodzinponadwymiarowych, godzin zastpstw doranych. 6) sprawowanienadzorupedagogicznegowtym:realizacjaprogramwnauczania,ocenapracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi pracwzawodzie,zachcanie do innowacji ieksperymentw,motywowaniedodoskonaleniazawodowego,realizacjazalece iwnioskw organwnadzorupedagogicznego, 7) wspdziaaniezorganemprowadzcymwzakresierealizacjizadaedukacyjnych wychowawczych iopiekuczych oraz terminowa realizacja zaleceiwnioskworganuprowadzcego, 8) ksztatowanieatmosferywpracy,wszkolesucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw, 9) wsppracazorganamiszkoy, 10) pozostae obowizki: a) przestrzeganie regulaminu pracy, b) troskaostanbazy,estetyk, ad, porzdek c) samodzielnoiinicjatywawrozwizywaniuproblemw, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych /konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych/, e) rzetelneiterminoweprzekazywaniepracownikomzatrudnionymwszkoleinformacji kierowanych do szkoy przez organ prowadzcy. 9. Decyzjoprzyznaniudodatkumotywacyjnegoprzekazujesiwformiepisemnej,kopiewcza si do akt osobowych. RozdziaIII DODATEK FUNKCYJNY 3.1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni snauczyciele,ktrympowierzono: 1) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy, przedszkola, 2) wychowawstwo klasy lub grupy, 3) sprawowanie funkcji opiekuna stau. 2.Przyustalaniudodatkufunkcyjnegodyrektorwszk bierze si pod uwagczn liczb oddziawlubgrup. ID: ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany. Strona 4 / 8 3. Wysokododatku funkcyjnego dyrektora szkoy,wgranicachstawekokrelonych niej ustala WjtGminy. 4. Dodatek funkcyjny jest zwizanyzpenieniem funkcji.

2.Przyustalaniudodatkufunkcyjnegodyrektorwszk bierze si pod uwagczn liczb oddziawlubgrup. 3. Wysokododatku funkcyjnego dyrektora szkoy,wgranicachstawekokrelonych niej ustala WjtGminy. 4. Dodatek funkcyjny jest zwizanyzpenieniem funkcji. 5. Ustala sinastpujce wysokocidodatkwfunkcyjnychwskalimiesicznej: 1) dyrektor gimnazjum 500,00 z. 2) dyrektor szkoypodstawowejiprzedszkolado7oddziawod300,00z. 500,00 z. 3) wicedyrektor od 150,00 z. 200,00 z. 4) dyrektor szkoypodstawowejiprzedszkolapowyej7oddziawod400,00z 600,00 z. 5) wicedyrektor od 200,00 z. 250,00 z. 6) za wychowawstwo klasy lub grupy: a) wszkolepodstawowejigimnazjumorazwprzedszkolu 3,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczycielamianowanegozwyksztaceniem wyszymmagisterskimzprzygotowaniem pedagogicznym. 7) opiekun stau 25,00 z. 6.Wraziezbiegudwchlubwicej tytuwdododatkufunkcyjnego,dodatektenprzysuguje zkadego tytuu. 7. Dodatki funkcyjne przydziela siwokresieodstyczniadokocasierpniaiodwrzenia do koca roku kalendarzowego. 8.Nauczycielomzatrudnionymwniepenym wymiarze godzin przysuguje dodatek funkcyjny wwysokocitakiej,jaknauczycielomzatrudnionymwpenym wymiarze godzin. RozdziaIV DODATEK ZA WARUNKI PRACY 1.1. Za pracwtrudnychwarunkachorazwwarunkachuciliwych uznaje siprowadzenie przez nauczycieli zajwymienionychw8i9rozporzdzeniaMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31 stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzaniaza pracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181iz2006r.Nr43,poz.293). 2. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy za prowadzenie nauczania indywidualnego dzieci, realizowanego na podstawie orzeczenia poradni psychologiczno pedagogicznej wwysokoci 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego miesicznie. 3. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin. 4. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom: 1) prowadzcym zajcia dydaktyczno wychowawcze okrelonew8i9rozporzdzenia MENiS zdnia31stycznia2005r.wymienionegow4.1regulaminu,(zajcia dydaktyczne prowadzone s wedug odrbnegoprogramunauczaniadlauczniwzorzeczeniamiPPP) wwysokoci 25% stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela; 2) prowadzcym zajciadydaktycznewklasachczonychwszkoachpodstawowychwwysokoci ID:18% wynagrodzenia zasadniczego. . ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany. Strona 5 / 8 5. Dodatek za warunki pracy przysugujewokresiefaktycznegowykonywaniapracy,zktrdodatek jest zwizanyorazwokresieniewykonywaniapracy,zaktryprzysuguje wynagrodzenie liczone jak za

wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela; 2) prowadzcym zajciadydaktycznewklasachczonychwszkoachpodstawowychwwysokoci 18% wynagrodzenia zasadniczego. . 5. Dodatek za warunki pracy przysugujewokresiefaktycznegowykonywaniapracy,zktrdodatek jest zwizanyorazwokresieniewykonywaniapracy,zaktryprzysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 6. Dodatki za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy,adladyrektora Wjt. RozdziaV DODATEK ZA WYSUGLAT 5.Dodatek za wysuglat przysuguje nauczycielowi na zasadach okrelonychwart.33ust.1,art. 39ust.3KartyNauczycielaoraz7RozporzdzeniaMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31 stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzaniaza pracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181iz2006r.Nr43,poz.293). RozdziaVI WYNAGRODZENIEZAGODZINYPONADWYMIAROWEIGODZINYDORANYCH ZASTPSTW. 6.1. Wynagrodzenie przysugujce nauczycielowi za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc jego wynagrodzenie zasadnicze lub kwotstanowic sumjego wynagrodzenia zasadniczego idodatkuzawarunkipracy,jeelipracawgodzinachponadwymiarowychodbywasi wtakich warunkach, przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuc z y c h r e a l i z o w a n y c h w r a m a c h g o d z i n ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy, obowizkowywymiargodzinprzez4,16zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb,e czas zaj krtszyni0,5 godziny pomija si, aconajmniej0,5godzinyliczysiza pengodzin. 3.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 4.Dlaustaleniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiarowewtygodniach,wktrychprzypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnociwpracynauczycielalubdniustawowowolneodpracyoraz wtygodniach,wktrychzajcia rozpoczynajsilub koczwrodku tygodnia za podstawustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony wart.42ust.3ustawy,pomniejszonyo1/5tegowymiaru(lubo,gdydlanauczycielaustalono czterodniowy tydziepracy) za kady dzieusprawiedliwionej nieobecnociwpracylubdzieustawowo wolnyodpracy.Liczbagodzinponadwymiarowych,zaktreprzysugujewynagrodzeniewtakim tygodniu nie moe byjednake wiksza niliczbagodzinprzydzielonychwplanieorganizacyjnym. 5. Wynagrodzenie przysugujce nauczycielowi za jedngodzinzrealizowanwramachdoranego zastpstwa ustala sistosujc zasad, oktrejmowawust.2. RozdziaVII DODATEK MIESZKANIOWY
ID: ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany. Strona 6 / 8

7 . 1.Nauczycielowizatrudnionemuwwymiarzenieniszym ni poowa tygodniowego, obowizkowegowymiarugodziniposiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.

RozdziaVII DODATEK MIESZKANIOWY 7 . 1.Nauczycielowizatrudnionemuwwymiarzenieniszym ni poowa tygodniowego, obowizkowegowymiarugodziniposiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiegododatkumieszkaniowegowzalenociodliczbyosbwrodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przyjednejosobiewrodzinie- 8,00 z 2) przydwchosobachwrodzinie- 16,00 z 3) przytrzechosobachwrodzinieiwicej - 24,00 z 3.Doosb,oktrychmowaw7ust.1zaliczasinauczycielaorazwsplnieznimzamieszkujcych wspmaonkaorazdzieci,atakerodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4.Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdc e m u t a kenauczycielemstaleznim zamieszkujcemu, przysugujetylkojedendodatek,wwysokoci okrelonejw7ust.3.Maonkowie wsplnieokrelajpracodawc, ktrybdzie im wypacadodatek. 5. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzoywniosekojego przyznanie. 6. Dodatek przysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresach: 1) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasikuzubezpieczeniaspoecznego, 3) odbywania przeszkolenia wojskowego, okresowej subywojskowej.Wprzypadku,gdy znauczycielemzawartabyaumowaopracna czas okrelony, dodatek wypaca sinie duej nido kocaokresu,naktryumowatazostaa zawarta, 4) korzystaniazurlopuwychowawczegoiurlopudlaporatowaniazdrowia. 5) nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si nawnioseknauczyciela,awprzypadku nauczycieli,oktrychmowaw7ust.4,naichwsplnywniosek.Nauczycielowidodatekprzyznaje dyrektor,adyrektorowiWjtGminy. RozdziaVIII NAGRODYZESPECJALNEGOFUNDUSZUNAGRD 8.1. rodkinanagrodywramachspecjalnegofunduszunagrddlanauczycielipochodzzodpisw wwysokoci 1% planowanych rodkwnawynagrodzeniaosobowenauczycieli: 1) 75% rodkwfunduszuprzeznaczasina nagrody dyrektora, 2) 25% rodkwfunduszuprzeznaczasina nagrody organu prowadzcego. 3) Wysokonagrodydladyrektorwinauczycieliniemoe bynisza ni500,00 z. 4) KryteriaitrybprzyznawaniaNagrodyzespecjalnegofunduszunagrdzostay okrelone ID: ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany. Strona 7 / 8 woddzielnymregulaminie. 2.Warunkiemprzyznanianagrodyzespecjalnegofunduszunagrddladyrektorwinauczycielijest ocenawyrniajca.

3) Wysokonagrodydladyrektorwinauczycieliniemoe bynisza ni500,00 z. 4) KryteriaitrybprzyznawaniaNagrodyzespecjalnegofunduszunagrdzostay okrelone woddzielnymregulaminie. 2.Warunkiemprzyznanianagrodyzespecjalnegofunduszunagrddladyrektorwinauczycielijest ocenawyrniajca. RozdziaIX POSTANOWIENIA KOCOWE 9 . Regulamin zosta uzgodniony ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli, dziaajcymiwszkoach,dlaktrychorganemprowadzcym jest Gmina Waganiec. Uzgodniono dnia 22 kwietnia 2010 roku: - ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego Zarzdem OddziauGminyWaganiecz/swZbrachlinie,87731 Waganiec ; - zKomisj Midzyzakadow N S Z Z Solidarno PracownikwOwiatyiSzkolnictwa WyszegoKujawiZiemiDobrzyskiej we Wocawku 87-800,ul.Mechanikw1.

ID: ROCAR-ZMSQW-LINUZ-SBFDI-ZYPYL. Podpisany.

Strona 8 / 8