UCHWAA NR XLII/204/2010 RADY GMINY JEZIORA WIELKIE z dnia 28 czerwca 2010 r.

w sprawie Regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, dodatku mieszkaniowego nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Jeziora Wielkie. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie gminnym (t.j. z 2001r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591, z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, Nr 214 poz. 1806 z 2004r. Nr 102 poz. 1055, Nr 116 poz. 1203, Nr 167 poz. 1759 z 2005r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175 poz. 1457, z 2006r. Nr 17 poz. 128, Nr 181 poz. 1337 z 2007r. Nr 48 poz. 327, Nr 138 poz. 974, Nr 173 poz. 1218, z 2008r. Nr 180 poz. 1111, Nr 223, poz. 1458 z 2009r. Nr 52 poz. 420, Nr 157 poz. 1241 oraz z 2010r. Nr 28 poz. 142 i poz. 146), art. 30 ust. 6 i 6a, oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170 poz. 1218, Nr 220 poz. 1600 z 2007 r. Nr 17 poz. 95, Nr 80 poz. 542, Nr 102 poz. 689, Nr 158 poz. 1103, Nr 176 poz. 1238, Nr 191 poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1 i Nr 56, poz. 458) w zwizku z Rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006r. Nr 43, poz. 293, Nr 56, poz. 372 z 2007r., z 2008r. Dz.U. Nr 42, poz. 257, oraz Dz. U. Nr 52 poz 422 z 2009r.) uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, dodatku mieszkaniowego nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Jeziora Wielkie, ktry stanowi zacznik do niniejszej uchway. 2. Regulamin okrela: 1) 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, mieszkaniowego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw 2) szczegowe warunki obliczenia i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw 3. Wykonywanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 4. Traci moc uchwaa Nr XXIX/148/2009 Rady Gminy w Jeziorach Wielkich z dnia 20 maja 2009 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli na rok 2009 oraz uchwaa Nr XXIX/149/2009 Rady Gminy w Jeziorach Wielkich z dnia 20 maja 2009 w sprawie wysokoci, zasad przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego na 2009r. 5. Uchwaa wchodzi w ycie z dniem podjcia z moc obowizujc od 1 stycznia 2010r. i podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego.

Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany

Strona 1

Zacznik do Uchway Nr XLII/204/2010 Rady Gminy Jeziora Wielkie z dnia 28 czerwca 2010 r. Regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, dodatku mieszkaniowego nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Jeziora Wielkie. Rozdzia 1. Tytu 1. Regulamin okrela: 1. Wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, mieszkaniowego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw. 2. Szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat. 3. Szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 2. w regulaminie jest mowa o: 1. Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z zm.). 2. Rozporzdzeniu rozumie si przez to Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181 z 2005r z pn. zm.) 3. Szkole, placwce rozumie si przez to jednostk organizacyjn, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Jeziora Wielkie. 4. Regulaminie- rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki wypacania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegowych warunkw obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych nastpstw nauczycieli. 5. Tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin rozumie si przez to obowizkowy tygodniowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, 4a, 6, 7 pkt. 3 Karty Nauczyciela. Rozdzia 2. Tytu 3. Wynagrodzenie zasadnicze 1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala si, w zalenoci od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zaj obowizkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w obowizujcym rozporzdzeniu wydanym przez ministra waciwego do spraw owiaty i wychowania, na podstawie upowanienia art. 30 ust. 5 Karty Nauczyciela. Rozdzia 3. 4. Dodatek za wysug lat 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat zgodnie z postanowieniami art. 33 ust. 1 ustawy Karty Nauczyciela.

Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany

Strona 1

2. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy, w ktrych stosunek pracy zosta rozwizany lub wygas, bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy. 3. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 5. Dodatek motywacyjny 1. Nauczycielowi przyznaje si dodatek motywacyjny w zalenoci od osignitych wynikw pracy za: 1) osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres 6 miesicy. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje si w wysokoci od 5% do 20% stawki nauczyciela staysty, a dla dyrektora w wysokoci od 5% do 60% stawki nauczyciela staysty. 4. Przy ustalaniu wysokoci dodatku motywacyjnego dla nauczycieli naley bra pod uwag nastpujce kryteria: 1) uzyskanie osigni w realizowanym procesie dydaktycznym: a) udokumentowane osignicia w pracy z uczniem zdolnym lub z uczniem majcym trudnoci w nauce, b) osignicia uczniw potwierdzone wynikami klasyfikacji, promocji, sprawdzianw i egzaminw zewntrznych, sukcesami w konkursach, zawodach sportowych oraz olimpiadach, 2) osignicia wychowawczo-opiekucze: a) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, b) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej i agresji wrd dzieci i modziey, 3) Wprowadzanie nowych metod pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania majcych na celu popraw jakoci pracy szkoy, na podstawie przepisw odrbnych: 4) szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem: a) systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, f) przestrzeganie dyscypliny pracy, 5) 5) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej: a) bardzo dobr wspprac z organem prowadzcym, zaangaowanie w realizacj zada okrelonych przez samorzd, b) kreatywno i samodzielno w rozwizywaniu problemw, 6) 6) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych,
Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany Strona 2

b) udzia w pracach komisji przedmiotowych i innych, c) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy. 5. Ustala si kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw szk za: 1) wzorowe zarzdzanie placwk, terminowe sporzdzanie dokumentacji w zakresie organizacji pracy, dbaoci o czysto i estetyk szkoy i jej otoczenia, 2) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktyczno -wychowawczo - opiekuczej oraz innowacji pedagogicznych, 3) wspprac z rodzicami i rodowiskiem lokalnym, 4) prawidowe i terminowe prowadzenie spraw kadrowych i awansu zawodowego nauczycieli, 5) wzorowe przygotowywanie dokumentacji i szczeglnie gospodarne dysponowanie rodkami okrelonymi w rocznym planie finansowym, 6) szczegln dbao o mienie i majtek prowadzonej szkoy oraz za pozyskiwanie dodatkowych rodkw pozabudetowych, 7) osignicia szkoy i jej znaczenie w rodowisku lokalnym, 8) stwarzanie warunkw do aktywnoci uczniw w rnego rodzaju konkursach i olimpiadach przedmiotowych oraz zawodach sportowych, w tym take w dniach wolnych od pracy, 9) tworzenie dobrego klimatu, waciwych stosunkw midzyludzkich i umiejtne rozwizywanie konfliktw. 6. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektorw Wjt Gminy, uwzgldniajc proporcjonalnie poziom speniania kryteriw o ktrych mowa w 5 pkt. 3 i 4. 7. Minimalna ilo kryteriw uprawniajcych do dodatku motywacyjnego na poziomie 5 % dla nauczycieli po spenieniu 2 kryteriw, a maksymalna na poziomie 20% po spenieniu 5 kryteriw o ktrych mowa w 5 pkt 4. 8. Minimalna ilo kryteriw uprawniajcych do dodatku motywacyjnego na poziomie 5 % dla dyrektorw po spenieniu 4 kryteriw, a maksymalna na poziomie 60% po spenieniu 8 kryteriw o ktrych mowa w 5 pkt 5. Rozdzia 4. Tytu 6. Dodatek funkcyjny 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora szkoy, wychowawstwo klasy lub opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Wysoko stawek dodatku funkcyjnego wynosi : 1) dla Dyrektora Szkoy od 30% do 40% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty, w zalenoci od liczby oddziaw i liczby uczniw 2) dla Wicedyrektora Szkoy 50% dodatku funkcyjnego dyrektora 3) dla wychowawcy klasy a) w oddziaach do 15 uczniw 4% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty b) w oddziaach od 16 i wicej uczniw 4,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty c) dla opiekuna stau (1 nauczyciel staysta) 3,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty 3. Wysoko dodatku funkcyjnego ustala : 1) Wjt Gminy dla Dyrektorw Szk 2) Dyrektor Szkoy dla wicedyrektora, wychowawcy klasy, opiekuna stau 4. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego uwzgldnia si: 1) wielko szkoy, w tym: a) liczb uczniw
Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany Strona 3

b) liczb oddziaw c) zatrudnienie (ilo nauczycieli i obsugi) 2) warunki organizacyjne baz szkoy 5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpnego po miesicu, w ktrym nastpio powierzone stanowisko kierowniczego wychowawstwa lub funkcji, a jeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica to od tego dnia. 6. W razie zbiegu dwch lub wicej tytuw do dodatku funkcyjnego, dodatek ten przysuguje z kadego tytuu. 7. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 5. Tytu 7. Dodatki za warunki pracy 1. Nauczycielowi przysuguje miesiczny dodatek za warunki pracy z tytuu pracy okrelonych w odrbnych przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela w wysokoci 12% stawki osobistego zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, uzaleniona jest od: 1) stopnia trudnoci, uciliwoci realizowanych prac lub zaj; 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. 3) dodatek przysugujcy za okres faktycznego wykonywania pracy, o ktrej mowa w ust. 1 oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 3. W razie zbiegu dwch lub wicej dodatkw za warunki pracy, dodatek ten przysuguje z kadego tytuu. 4. Dodatek za warunki pracy ustala dla nauczyciela Dyrektor Szkoy, a dla Dyrektora Wjt Gminy. 5. Dodatki za warunki pracy wypacane s z dou w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 6. Tytu 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny zrealizowane potwierdzone w dokumentacji szkolnej. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypacane s z dou. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si z zastrzeeniem ust. 5, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych dla zdrowia, przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczycieli. 4. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w trudnych warunkach, przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 5. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1,2 i 3, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji pracy szkoy, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy.
Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany Strona 4

7. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, traktuje si jako godziny zrealizowane w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii i mrozw 2) wyjazdem uczniw na wycieczki lub imprezy, ktre zostay ujte w planie pracy szkoy 3) chorob ucznia nauczanego indywidualnie, trwajcego nie duej ni tydzie 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj okrelonych w art. 42 ust. 3 lub ustalone na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 9. W dniu wolnym od zaj nauczyciel sprawujcy opiek nad uczniami biorcymi udzia w konkursach, turniejach, olimpiadach przedmiotowych, zawodach sportowych i innych imprezach zatwierdzonych przez dyrektora szkoy, otrzymuje wynagrodzenie, ktre oblicza si jak godzin zaj opiekuczych mnoc wynik przez liczb przepracowanych godzin. 10. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny zrealizowane potwierdzone w dokumentacji szkolnej. 11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypacane s z dou. Rozdzia 7. Tytu 9. Dodatek Mieszkaniowy. 1. Nauczycielowi, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole, przysuguje dodatek mieszkaniowy uzaleniony od stanu rodzinnego. 2. Wysoko dodatku mieszkaniowego wynosi: a) dla 1 2 osb w rodzinie - 20 z b) dla 3 osb w rodzinie - 25 z c) dla 4 i wicej osb - 30 z 3. Do czonkw rodziny uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: a) wspmaonka oraz dzieci pozostajce na jego wycznym utrzymaniu, b) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, c) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, d) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w pkt. 2. 5. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie wypaca dodatek, 6. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w pkt. 3, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany w terminie 7 dni powiadomi Dyrektora szkoy, a Dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek Wjta Gminy. W przypadku nie powiadomienia Dyrektora szkoy lub Wjta Gminy o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi.

Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany

Strona 5

7. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 8. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 9. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego okresowej suby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu na ktry umowa bya zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 10. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela lub wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 11. Dodatek mieszkaniowy okrela: 1) dla nauczyciela dyrektor szkoy 2) dla dyrektora Wjt Gminy 12. Dodatek mieszkaniowy przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoony zosta wniosek o jego przyznanie. 13. Dodatek mieszkaniowy wypaca si co miesic, z gry. Rozdzia 8. Tytu 10. Przepisy kocowe. 1. Regulamin wchodzi w ycie w terminie i na warunkach okrelonych w uchwale. 2. W sprawach nie uregulowanych w tym Regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 3. Regulamin poddano uzgodnieniom ze zwizkami zawodowymi: 1) Zarzdem Oddziau ZNP w Jeziorach Wielkich 2) Komisj Midzyzakadow WZZ SOLIDARNO-OWIATA w Bydgoszczy

Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany

Strona 6

Uzasadnienie w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz sposb obliczania wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw nauczycieli w szkoach dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Jeziora Wielkie. Na terenie tutejszej Gminy wystpuje z roku na rok coraz bardziej pogbiajcy si ni demograficzny, w zwizku z powyszym otrzymywana subwencja owiatowa nie pokrywa kosztw utrzymania placwek owiatowych. Powyszy regulamin spenia wymogi okrelone w art. 30 Karty Nauczyciela (Dz. U. Nr 97 poz.674 z 2006r. z pn. zm.). W placwkach owiatowych na terenie Gminy dziaa Zwizek nauczycielstwa Polskiego i Wolny Zwizek Zawodowy Solidarno-Owiata, projekt regulaminu zosta uzgodniony w dniu 23.02.2010r. z przedstawicielami ZNP, natomiast WZZSO nie wyrazi swojego stanowiska pomimo otrzymania zaproszenia na spotkanie (09.02.2010r), przesania projektu regulaminu (03.02.2010r.) jak i przesania protokou uzgodnie ze zwizkiem ZNP (26.03.2010r.).

Id: CCOHP-YSIVT-HCLTF-KSQDC-YNDCI. Podpisany

Strona 1