UCHWAA Nr XVI/251/2009 RADY POWIATU w ALEKSANDROWIE KUJAWSKIM z dnia 13 marca 2009 r.

w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach prowadzonych przez powiat aleksandrowski. Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi, uchwala si, co nastpuje: Rozdzia 1 Regulamin wynagradzania nauczycieli Przepisy wstpne 1. Wynagrodzenie nauczycieli skada si z: wynagrodzenia zasadniczego; dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy; wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych.

1) 2) 3) 4)

2. Wysoko stawek wynagrodze, o ktrych mowa w 1 pkt 1 i 4, okrela ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.). Dodatek za wysug lat 3.1. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatek motywacyjny 4.1. Kwota odpisu na dodatek motywacyjny na jeden etat nauczycielski stanowi 2,5% stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego posiadajcego tytu zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym ujtej w tabeli zaszeregowania stanowicej zacznik do rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ze zm.). 2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje si w wysokoci do 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni 1 rok. 4. Dyrektorowi placwki wysoko dodatku motywacyjnego ustala Starosta Aleksandrowski. 5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zada, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy;

3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach powoywanych przez waciwe organy, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 6. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora s: 1) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli, c) stwarzanie warunkw do wprowadzania innowacji pedagogicznych, d) zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenia; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary); 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie zada subowych. 7. Dodatek motywacyjny wypacany jest z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatek funkcyjny 5.1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny, z tym, e: 1) dyrektorowi w wysokoci co najmniej 10% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego; 2) wicedyrektorowi w wysokoci co najmniej 5% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego; 3) inne stanowiska kierownicze okrelone w statucie szkoy w wysokoci co najmniej 5% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu: 1) sprawowania funkcji opiekuna stau 20 z; 2) powierzenia wychowawstwa klasy 70 z. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. Prawo do dodatku powstaje od 1 dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia obowizkw i wygasa z 1 dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw placwek przyznaje Starosta Aleksandrowski, a dla wicedyrektorw oraz innych nauczycieli uprawnionych dyrektor placwki. 5. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego bierze si pod uwag liczb dzieci, oddziaw, liczb pracownikw, liczb kadry kierowniczej, warunki organizacyjne placwki, zmianowo, stan techniczny i liczb budynkw. 6. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych nauczycielowi przysuguj wszystkie. 7. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od 1 dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie nastpio od 1 dnia miesica, to od tego dnia. 8. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie: 1) nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy; 2) urlopu dla poratowania zdrowia; 3) zaprzestania penienia obowizkw z innych powodw. 9. Dodatek funkcyjny wypacany jest z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw 6.1. W szczeglnych przypadkach, podyktowanych wycznie koniecznoci realizacji programu nauczania w szkoach lub zapewnieniem opieki w placwkach opiekuczo-wychowawczych, nauczyciel moe by zobowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, zgodnie z posiadan specjalnoci, ktrych liczba nie moe przekroczy tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpi wycznie za jego zgod, jednak w wymiarze nieprzekraczajcym tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj. Dyrektorom placwek godziny ponadwymiarowe ustala Starosta Aleksandrowski. 2. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj.

3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za warunki pracy) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj realizowanych przez nauczyciela. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z takich przyczyn, jak: 1) zawieszenie zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdu dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) choroby ucznia nauczania indywidualnego; 4) rekolekcji; 5) udziau nauczyciela w konferencji metodycznej; 6) Dnia Edukacji Narodowej, traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy wymiar okrelony w Karcie Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub (gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatkw za warunki pracy. 7. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysuguje w wysokoci jak za godziny ponadwymiarowe. 8. Przydzielenie godzin doranych zastpstw powinno zapewni realizacj programu nauczania. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypaca si z dou. Dodatki za warunki pracy 7. Wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw do przyznania dodatku z tego tytuu okrela rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ze zm.). 8.1. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach przysuguj z tego tytuu dodatki za warunki pracy. 2. Za prac w warunkach trudnych uznaje si: 1) prowadzenie zaj, o ktrych mowa w rozporzdzeniu wymienionym w 7 niniejszego regulaminu; 2) prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka, posiadajcego orzeczenie o nauczaniu indywidualnym. 3. Za prac w warunkach uciliwych uznaje si prowadzenie zaj, o ktrych mowa w rozporzdzeniu wymienionym w 7 niniejszego regulaminu. 4. Wysoko dodatku za warunki pracy wynosi: 1) 5% osobistego wynagrodzenia zasadniczego dla pracownikw zatrudnionych w Poradni PsychologicznoPedagogicznej w warunkach okrelonych w rozporzdzeniu; 2) 20% osobistego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli i wychowawcw pracujcych w warunkach trudnych okrelonych w rozporzdzeniu; 3) 25% osobistego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli pracujcych w warunkach uciliwych okrelonych w rozporzdzeniu. 5. W przypadku zbiegu dodatkw przysugujcych z tytuu warunkw pracy i nauczania indywidualnego, przysuguje jeden dodatek korzystniejszy dla nauczyciela. 6. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin w warunkach okrelonych w 7. 7. Dodatek przysuguje za okres faktycznego wykonywania pracy, o ktrej mowa w 7 oraz w okresie nie wykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 8. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou w terminie wypaty wynagrodzenia. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 9. Dokonuje si podziau specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze: 1) 20% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Starosty Aleksandrowskiego; 2) 80% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy.

 10.1. Nagroda, o ktrej mowa w 9, moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku, ktry posiada co najmniej dobr ocen pracy pedagogicznej oraz spenia odpowiednio co najmniej 3 z nastpujcych kryteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, b) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach II stopnia (okrgowych) lub III stopnia (centralnych) oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (zesp uczniw) I-III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich, c) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, d) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, e) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, f) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, g) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, h) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy lub placwki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami; 3) w zakresie realizacji innych zada statutowych szkoy/placwki: a) podnosi swoje kwalifikacje poprzez udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) organizuje zajcia pozalekcyjne, c) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, d) w przypadku dyrektora szkoy/placwki: - zdobywa rodki pozabudetowe na dziaalno szkoy/placwki, - promuje powiat aleksandrowski. 2. Wnioski o nagrod Starosty Aleksandrowskiego mog skada: a) dla dyrektorw Starosta Aleksandrowski, b) dla nauczycieli Starosta Aleksandrowski, dyrektor szkoy/placwki, po pozytywnym zaopiniowaniu przez Rad Pedagogiczn. 3. Wnioski o nagrod Starosty Aleksandrowskiego skada si w Starostwie Powiatowym w terminie do dnia 15 wrzenia kadego roku i winny one zawiera: 1) imi i nazwisko oraz stanowisko nauczyciela, nazw szkoy, sta pracy nauczyciela oraz przyznane mu wczeniej nagrody i odznaczenia; 2) szczegowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody. 4. Wnioski o nagrod dyrektora szkoy/placwki mog skada dyrektor szkoy/placwki, Rada Pedagogiczna. 5. Wnioski o nagrod dyrektora szkoy skada si w sekretariacie szkoy/placwki w terminie do dnia 1 padziernika kadego roku i winny one zwiera: 1) imi i nazwisko oraz stanowisko nauczyciela, nazw szkoy, sta pracy nauczyciela oraz przyznane mu wczeniej nagrody i odznaczenia; 2) szczegowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody. 6. Nagrody przyznaje si z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach Starosta Aleksandrowski lub dyrektor szkoy, moe przyzna nagrod w innym czasie wedug zasad okrelonych w niniejszym regulaminie. 7. Wysoko nagrody Starosty Aleksandrowskiego nie moe by wysza ni 200% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty posiadajce go tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 8. Wysoko nagrody dyrektora szkoy/placwki nie moe by wysza ni 150% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 9. Kopi decyzji o przyznaniu nagrody umieszcza si w aktach osobowych nauczyciela. Przepisy kocowe 11.1. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin przysuguje wynagrodzenie w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj okrelonego w umowie o prac.

2. Nauczycielowi nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 3. Stawk wynagrodzenia za jeden dzie niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 2 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypacane z gry przez 30. 4. Wysoko wynagrodzenia za okresy, o ktrych mowa w ust. 2, oblicza si mnoc liczb dni niewykonywania pracy przez stawk okrelon w ust. 3. Rozdzia 2 Regulamin przyznawania dodatku mieszkaniowego 12.1. Nauczycielowi zatrudnionemu w Szkole Podstawowej Specjalnej w Grabiu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego wymiaru godzin i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 2%; 2) przy dwch osobach w rodzinie 3%; 3) przy trzech osobach w rodzinie 5%; 4) przy czterech osobach i wicej w rodzinie 7% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty posiadajcego tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 1 zalicza si, stale z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Starosta Aleksandrowski. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowania przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku chorobowego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wypoczynkowego. 13. Wykonanie uchway powierza si Starocie Aleksandrowskiemu. 14. Przepisy uchway maj zastosowanie do wynagrodze nalenych od dnia 1 stycznia 2009 r. 15. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego, wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia. 16. Traci moc uchwaa nr XV/234/2008 Rady Powiatu w Aleksandrowie Kujawskim z dnia 29 grudnia 2008 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach prowadzonych przez powiat aleksandrowski na 2009 r. Przewodniczcy Rady Powiatu Janusz Chmielewski