UCHWAA Nr XXXV/266/2009 RADY POWIATU w NAKLE nad NOTECI z dnia 25 marca 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko stawek dodatkw do wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw przyznawania tych dodatkw, szczegowych warunkw obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko, warunki przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust. 6 w zw. z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674; Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1), art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, Dz.U. 2002 r. 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, Dz.U. z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, Dz.U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, Dz.U. z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 167, poz. 1759, Dz.U. z 2007 r. Nr 173, poz. 1218, Dz.U. z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek dodatkw do wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw przyznawania tych dodatkw, szczegowych warunkw obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko, warunki przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez powiat nakielski, zwany dalej regulaminem. Rozdzia 1 Przepisy oglne 2. Regulamin okrela w szczeglnoci: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) kryteria i tryb przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli; 4) wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 3. Uyte w regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) rozporzdzenie - rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.); 2) ustawa - ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 3) wynagrodzenie zasadnicze - nalene nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze; 4) szkoa podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrego organem prowadzcym jest powiat nakielski; pojcie to obejmuje rwnie takie placwki, jak poradnia psychologiczno-pedagogiczna i modzieowy orodek wychowawczy; 5) oddzia - klasa lub grupa wychowawcza. Rozdzia 2 Dodatek za wysug lat 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek przysuguje: poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w trakcie miesica; za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia tego miesica; za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej; za dni nieobecnoci w pracy wskutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego.

1) 2) 3) 4)

Rozdzia 3 Dodatek motywacyjny 5.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Starosta Nakielski. 3. Ustala si szczegowe warunki przyznawania nauczycielowi dodatku motywacyjnego: osignicia w realizowanym procesie dydaktycznym: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, osigni dydaktycznych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, turniejach, zawodach i olimpiadach, b) osignicia uzyskane w diagnozie i terapii; osignicia wychowawczo - opiekucze: a) umiejtne rozwizywania problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowanie wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz ksztatowanie waciwych postaw moralnych i spoecznych, b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, d) osignicia uzyskane w zakresie doradztwa, konsultacji i wsparcia specjalistycznego; wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania: a) praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania, osiganie efektywnoci stosowanych metod, b) opracowywanie i wdraanie innowacji pedagogicznych, ich skuteczna realizacja oraz ewaluacja, c) wprowadzanie nowoczesnych rozwiza w diagnozie, terapii i w innych dziaaniach pomocowych; zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela: a) inicjowanie i organizowanie imprez oraz uroczystoci szkolnych, b) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego oraz organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, c) realizacja zada statutowych szkoy ze szczeglnym uwzgldnieniem inicjowania i prowadzenia zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych wynikajcych z potrzeb i zainteresowa uczniw, d) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego bd wspieranie rozwoju uczniw ze specjalnymi lub specyficznymi potrzebami edukacyjnymi, e) udzia w komisjach i zespoach przedmiotowych, zgodnych ze statutem szkoy; szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem: a) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, b) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, c) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, d) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw; realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej: a) tworzenie pozytywnego wizerunku szkoy, midzy innymi poprzez podejmowanie inicjatyw i realizacj zada istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym, b) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, w tym opracowywanie projektw, rzeteln i terminow realizacj projektw, w przypadku otrzymania grantu, a take pozyskiwanie sponsorw, c) wspdziaanie z organem prowadzcym, realizacja zalece i wnioskw w zakresie prowadzonych zada edukacyjnych i wychowawczych. 4. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora s: stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia i awansu zawodowego nauczycieli, c) stwarzanie warunkw do prowadzenia innowacji pedagogicznych, d) zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych i pozyskiwanie sponsorw; stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i integrowanie zespou nauczycielskiego wok wsplnych zada oraz inspirowanie do zaangaowanej pracy w szkole i kreowanie twrczej atmosfery pracy; wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenia; znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnienie, zwalnianie, nagrody, kary);

1)

2)

3)

4)

5)

6)

1)

2) 3) 4) 5) 6) 7)

8) rozwj zawodowy dyrektora szkoy, podwyszanie kwalifikacji pedagogicznych i kierowniczych, wprowadzenie do procesu kierowania nowatorskich rozwiza, wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych, stopie wsppracy z organem prowadzcym szko, 10) okrelenie strategii dziaania i rozwoju szkoy, z uwzgldnianiem zada zwizanych ze zmianami zachodzcymi w owiacie; 11) przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektora i nauczycieli oraz okres jego przyznania ustala si, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w 5 ust. 3 i 4. 6. Dodatek motywacyjny, o ile zostanie przyznany, nie moe by wyszy ni 15% wynagrodzenia zasadniczego i nie moe by niszy ni 2% tego wynagrodzenia, przy czym przyznaje si go proporcjonalnie do iloci uzyskanych osigni. 7. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, tj. nie krtszy ni 6 miesicy (semestr) i nie duszy ni jeden rok szkolny. 8. Organ prowadzcy zabezpiecza rodki finansowe na dodatki motywacyjne w wysokoci 5% wynagrodzenia nauczycieli. Rozdzia 4 Dodatek funkcyjny 6.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonywanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela 5 rozporzdzenia. 2. Stawka dodatku funkcyjnego wynosi: 1) 30% dla dyrektora szkoy liczcej do 10 oddziaw; 2) 40% dla dyrektora szkoy liczcej od 11 do 18 oddziaw; 3) 50% dla dyrektora szkoy liczcej 19 i wicej oddziaw; 4) do 50% dla dyrektora poradni psychologiczno pedagogicznej; 5) dla wicedyrektora do 70% dodatku funkcyjnego dyrektora; 6) do 20% dla kierownika: internatu, warsztatw szkolnych, szkolenia praktycznego, szkolenia zawodowego, filii poradni psychologiczno-pedagogicznej, statku; 7) do 7% dla kierownika: wietlicy szkolnej, klubu modzieowego, pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny z tym, e nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo oddziau - w wysokoci 125 z; 2) funkcj opiekuna stau - w wysokoci 50 z za jeden sta; 3) funkcj doradcy metodycznego - 530 z. 4. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji uprawniajcych do dodatku, a jeeli objcie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 5. W razie zbiegu dwch lub wicej tytuw do dodatku funkcyjnego, dodatek ten przysuguje z kadego tytuu. 6. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala Starosta Nakielski. 7. Dodatek funkcyjny wicedyrektorowi i osobom penicym inne stanowiska w szkole ustala dyrektor szkoy. 8. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora przysuguje rwnie wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. Rozdzia 5 Dodatek za warunki pracy 7.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych i uciliwych warunkach, okrelonych w odrbnych przepisach, w wysokoci do 45% wynagrodzenia zasadniczego, z tym, e: 1) w szkoach specjalnych do 30%; 2) w poradni psychologiczno-pedagogicznej 7,5%; 3) w modzieowym orodku wychowawczym od 35% do 45%; 4) w szkoach rolniczych realizujcych praktyczn nauk zawodu 7,5%. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin, w warunkach okrelonych w ust. 1. 3. Dodatek przysuguje za okres faktycznego wykonywania pracy, o ktrej mowa w ust. 1 oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 4. Dodatek za warunki pracy ustala dla nauczycieli dyrektor szkoy, a dla dyrektora Starosta Nakielski. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou.

Rozdzia 6 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa 8.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si, dzielc sum stawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si, mnoc tygodniowy, obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj krtszy ni 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie traktuje si jak faktycznie odbyte. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. 9.1. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio 8. 2. Przez dorane zastpstwo naley rozumie godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych przydzielon nauczycielowi w zastpstwie za innego nieobecnego nauczyciela. 3. W razie zastpstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin, za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 4. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Rozdzia 7 Wysoko i warunki oraz kryteria i tryb wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd 10. Dokonuje si podziau specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze: 1) 20% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Starosty Nakielskiego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez powiat nakielski; 2) 80% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy. 11.1. Nagroda, o ktrej mowa w 10, moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku oraz spenieniu odpowiednio co najmniej trzech z nastpujcych kryteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzane w sprawdzianach i egzaminach uczniw prowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach III stopnia (centralnych) oglnopolskich olimpiad przedmiotowych lub II stopnia (okrgowych), zajciem przez uczniw (zesp uczniw) I - III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, f) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz, organizujc imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, g) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, h) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuczej w tym realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej,

b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy, rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami; 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 2. Wnioski o nagrod dyrektora szkoy mog skada: 1) organy szkoy; 2) organ sprawujcy nadzr pedagogiczny; 3) organizacje zwizkowe zrzeszajce nauczycieli w szkole. 3. Wnioski o nagrod Starosty Nakielskiego mog skada: 1) dla nauczycieli - dyrektor szkoy, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony po zasigniciu opinii rady pedagogicznej; 2) dla dyrektorw szk dyrektor Wydziau Edukacji Starostwa Powiatowego w Nakle nad Noteci; 3) organ sprawujcy nadzr pedagogiczny; 4) organizacje zwizkowe zrzeszajce nauczycieli w szkole. 4. Wnioski o nagrod Starosty Nakielskiego skada si w Starostwie Powiatowym w Nakle nad Noteci. 5. Wnioski o nagrod dyrektora szkoy skada si w szkole, w ktrej zatrudniony jest kandydat. 6. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 2 i 3, naley skada do dnia 20 wrzenia. Wzr wniosku stanowi zacznik do niniejszej uchway. Cao wniosku musi zmieci si na jednej kartce dwustronnie, wedug wzoru. Do wniosku doczy naley owiadczenie kandydata o zapoznaniu si z treci uzasadnienia. 12.1. Nagrody, o ktrych mowa w 10, przyznaje si z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 2. Nagrody Starosty Nakielskiego przyznaje Zarzd Powiatu Nakielskiego po rozpatrzeniu wnioskw, o ktrych mowa w 11 ust. 3. 3. Nagrody dyrektora szkoy przyznaje dyrektor po rozpatrzeniu wnioskw, o ktrych mowa w 11 ust. 2. 4. W uzasadnionych przypadkach Zarzd Powiatu Nakielskiego moe przyzna nagrod Starosty Nakielskiego w innym czasie, wedug zasad okrelonych w niniejszym regulaminie. 5. W uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoy moe przyzna nagrod dyrektora w innym czasie, wedug zasad okrelonych w niniejszym regulaminie. 6. Wysoko nagrody Starosty Nakielskiego ustalana przez Zarzd Powiatu nie moe by wysza ni 250% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 7. Wysoko nagrody dyrektora szkoy ustalana przez dyrektora nie moe by wysza ni 125% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 8. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda Starosty Nakielskiego otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego aktach osobowych. 9. Kopi decyzji o przyznaniu nagrody dyrektora szkoy umieszcza si w aktach osobowych nauczyciela. Rozdzia 8 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 13.1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w Zespole Szk Specjalnych w Karnowie i w Kcyni, w Modzieowym Orodku Wychowawczym w Samostrzelu, w Zespole Szk Ponadgimnazjalnych w Lubaszczu oraz w Zespole Szk Ponadpodstawowych w Samostrzelu posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 15 z; 2) przy dwch osobach w rodzinie 30 z; 3) przy trzech w rodzinie 45 z; 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 65 z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci, a take rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Starosta Nakielski. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie;

2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta zostaa umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego. Rozdzia 9 Przepisy kocowe 14. Przepisy regulaminu maj zastosowanie od 1 stycznia 2009 r. 15. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu Nakielskiego. 16. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego. Przewodniczcy Rady Powiatu Magorzata Walery-Masiak