UCHWAA Nr XXIII/191/09 RADY MIEJSKIEJ w ABISZYNIE z dnia 25 marca 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust.

6, art. 49 ust. 2 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505 i z 2009 r. Nr 1, poz. 1) w uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi dziaajcymi na terenie gminy abiszyn uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez gmin abiszyn, zwany dalej regulaminem, ktry okrela: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 2. Uyte w regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) rozporzdzenie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodze za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 2) ustawa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917); 3) wynagrodzenie zasadnicze nalene nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze; 4) szkoa podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina abiszyn; pojcie to obejmuje rwnie placwk. 3. Regulaminu nie stosuje si do pracownikw szk nie bdcych nauczycielami. 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek przysuguje: poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; za dany miesic, jeeli nabycia prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 4. Dodatek przysuguje: za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej; za dni nieobecnoci w pracy wskutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 5. Dodatek wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

1) 2) 1) 2)

5.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Burmistrz abiszyna. 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zada, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych,

e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach powoywanych przez rne organy, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich lub innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 4. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora s: 1) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli, c) stwarzanie warunkw do wprowadzania innowacji pedagogicznych, d) zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w yciu spoecznym; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenia; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary); 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) przestrzeganie dyscypliny pracy. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektora i nauczycieli oraz okres jego przyznania ustala si uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 3 i 4. 6. Ustala si rodki finansowe z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla: 1) nauczycieli w wysokoci 3% rodkw na wynagrodzenie osobowe, okrelonych w uchwale budetowej na dany rok; 2) odrbny fundusz na dodatki motywacyjne dla dyrektorw szk w wysokoci 20% ich sumarycznego wynagrodzenia osobowego. 6a. Ustala si wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela i dyrektora szkoy w wysokoci do 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 7. Uruchomienie kwoty okrelonej w pkt 6 nastpi po przedoeniu organowi prowadzcemu wskanikw dodatkw motywacyjnych przydzielonych na dany okres. 8. Dodatek przyznaje si nauczycielowi i dyrektorowi na okres od 1 stycznia do 30 czerwca i na okres od 1 lipca do 31 grudnia danego roku uwzgldniajc efekty jego prac za ostatnie p roku. 9. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonywanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela 5 rozporzdzenia. 2. Wysoko stawek dodatku funkcyjnego wynosi dla: 1) dyrektora szkoy do 8 oddziaw, w ktrej nie powoano wicedyrektora w wysokoci od 10% do 35% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego; 2) dyrektora szkoy powyej 8 oddziaw - w wysokoci od 30% do 50% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego; 3) wicedyrektora szkoy - w wysokoci od 10% do 30% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego; 4) wychowawcy klasy - w wysokoci 10% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela; 5) wychowawcy klasy w przedszkolu miejskim - w wysokoci 10% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela; 6) opiekuna stau w wysokoci 3% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji uprawniajcych do dodatku, jeeli objcie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 4. W razie zbiegu dwch lub wicej tytuw do dodatku funkcyjnego, dodatek ten przysuguje z kadego tytuu. 5. W przypadku penienia funkcji kierowniczych przez innych nauczycieli ni wymienieni w 6 ust. 2 przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci do 30% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego od pierwszego dnia miesica, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska. 6. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko lub funkcj, traci prawo do dodatku z kocem miesica, w ktrym upyn okres zajmowania lub sprawowania funkcji.

7. Dodatek nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 8. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala Burmistrz abiszyna. 9. Dodatek funkcyjny wicedyrektorowi i osobom penicym inne stanowiska w szkole ustala dyrektor szkoy. 10. Dodatek funkcyjny wypacany jest co miesic z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 11. W sprawie wysokoci dodatku funkcyjnego Burmistrz abiszyna moe wystpi do waciwego zwizku zawodowego o wyraenie opinii. 7.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, okrelonych w odrbnych przepisach w wysokoci: a) 20% stawki godzinowej za kad przepracowan godzin nauczania w oddziaach i klasach specjalnych oraz indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, b) 30% stawki godzinowej za kad przepracowan godzin nauczania w ramach zaj rewalidacyjnowychowawczych z dziemi i modzie upoledzon umysowo w stopniu gbokim. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin, w warunkach okrelonych w ust. 1. 3. Dodatek przysuguje za okres faktycznego wykonywania pracy, o ktrej mowa w ust. 1 oraz w okresie nie wykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 4. Dodatek za warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora Burmistrz abiszyna. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. 8.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc sum stawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy, obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj krtszy ni 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego oraz za dni nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci i modziey na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy, tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. 9.1. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio 8. 2. W razie zastpstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin, za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 3. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. 10.1. Dokonuje si podziau specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze, zgodnie z art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 Karty Nauczyciela. 2. W budecie organu prowadzcego gmina abiszyn - tworzy si specjalny fundusz nagrd w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych z przeznaczeniem na wypaty nagrd organu prowadzcego i dyrektorw szk, z czego: 1) 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Burmistrza abiszyna; 2) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy. 11.1. Nagroda, o ktrej mowa w 10, moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku, ktry posiada wyrniajc ocen pracy pedagogicznej oraz spenia odpowiednio co najmniej 3 z nastpujcych kryteriw:

1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach II stopnia (okrgowych) lub III stopnia (centralnych), oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (zesp uczniw) I-III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, f) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, i) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy lub placwki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami; 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 2. Wnioski o nagrod Burmistrza abiszyna lub dyrektora szkoy mog skada: 1) organy szkoy; 2) organizacje zwizkowe: a) o nagrod Burmistrza zakadowe i ponadzakadowe organizacje zwizkowe, b) o nagrod Dyrektora zakadowe organizacje zwizkowe. 3. Burmistrz abiszyna moe wystpi z inicjatyw przyznania nagrody, jeeli nauczyciel spenia warunki okrelone w 11 ust. 1. 4. Wnioski o nagrod Burmistrza abiszyna skada si w Urzdzie Miejskim, a o nagrod dyrektora w szkole. 5. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 2 naley skada do dnia 30 wrzenia danego roku i winny one zawiera: 1) imi i nazwisko oraz stanowisko nauczyciela, nazw szkoy, informacj o stopniu awansu zawodowego, sta pracy nauczyciela, ocen pracy pedagogicznej oraz przyznane mu wczeniej nagrody i odznaczenia; 2) szczegowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody; 3) opini zakadowej organizacji zwizkowej, do ktrej kandydat naley. 12.1. Nagrody, o ktrych mowa w 10 przyznaje si z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach Burmistrz abiszyna, albo dyrektor szkoy, moe przyzna nagrod w innym czasie wedug zasad okrelonych w niniejszym regulaminie, ktra w przypadku wydatkowania rodkw okrelonych w 10 ust. 2 bdzie sfinansowana z rezerwy budetu gminy. 2. W danym roku przyznaje si co najmniej dwie nagrody Burmistrza. 3. Nagroda dyrektora szkoy nie moe przekracza 75% nagrody organu prowadzcego. 4. Kopi decyzji o przyznaniu nagrody umieszcza si w aktach osobowych nauczyciela. 13. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi abiszyna oraz dyrektorom szk. 14. Traci moc uchwaa nr XXI/167/08 Rady Miejskiej w abiszynie z dnia 30 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. 15. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego i obowizuje od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Miejskiej Teresa Paliwoda