UCHWAA Nr XIX/117/2009 RADY GMINY BOBROWNIKI z dnia 24 marca 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli i dodatku mieszkaniowego.

Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 1 pkt 1 w zwizku z art. 91d pkt 1 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600; z 2007 r.: Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821; z 2008 r.: Nr 145, poz. 917; z 2009 r.: Nr 1, poz. 1) w uzgodnieniu ze Zwizkami Zawodowymi, uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez gmin Bobrowniki, zwany dalej regulaminem, ktry okrela: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze; 4) wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 2. Uyte w regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) ustawa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 2) rozporzdzenie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.); 3) wynagrodzenie zasadnicze nalene nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze; 4) szkoa - podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Bobrowniki. 3. Regulaminu nie stosuje si do pracownikw szk i placwek owiatowych nie bdcych nauczycielami. 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje: poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica; za nieobecnoci w pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego; w okresie urlopu dla poratowania zdrowia. 5.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw dobrych osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; podnoszenie jakoci wiadczonej pracy poprzez: a) systematyczne i efektywne przygotowanie si do wykonywania przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych i innych urzdze szkolnych; udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych; opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy; aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 3. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora s: stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli,

1) 2) 3)

4)

1)

2)

3) 4) 5) 1)

c) stwarzanie warunkw do wprowadzania innowacji pedagogicznych, d) zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenie; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych; 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli i dyrektorw moe wynosi od 0 do 10% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 6. Dyrektorowi dodatek motywacyjny przyznaje Wjt Gminy, a nauczycielowi dyrektor, w granicach rodkw przewidzianych w budecie szkoy. 7. rodki na dodatek motywacyjny dla nauczycieli danej szkoy stanowi 5% kwoty planowanej na ich wynagrodzenia zasadnicze. 6. Nauczycielowi zajmujcemu stanowisko lub wykonujcemu funkcj, o ktrym mowa w 5 rozporzdzenia, przysuguje prawo do dodatku funkcyjnego w nastpujcej wysokoci: 1) dyrektora szkoy podstawowej liczcej powyej 7 oddziaw 1450 z; 2) dyrektora gimnazjum 1200 z; 3) dyrektora przedszkola - 525 z; 4) wicedyrektorowi szkoy 700 z; 5) wychowawcy klasy: a) do 10 uczniw - 50 z, b) do 20 uczniw - 155 z, c) powyej 20 uczniw - 175 z; 6) opiekun stau: - 165 z. 7.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych i uciliwych warunkach, okrelonych w 8 i 9 rozporzdzenia: 1) w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego za indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego; 2) w wysokoci 20% w klasach czonych w szkoach podstawowych. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do liczby godzin przepracowanych w warunkach okrelonych w ust. 1. 8.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, o ile praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego oraz za dni nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, 2) wyjazdem dzieci i modziey na wycieczki lub imprezy, 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie - traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 9. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio 8 niniejszej uchway. 10.1. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych przeznacza si: 1) 80% kwoty na nagrody dyrektorw szk; 2) 20% kwoty na nagrody Wjta Gminy. 2. Nagrody maj charakter uznaniowy.

3. Nagrody ze rodkw pozostajcych w dyspozycji dyrektora szkoy przyznaje dyrektor szkoy z wasnej inicjatywy bd na wniosek Rady Pedagogicznej, Rady Szkoy, Rady Rodzicw, Samorzdu Uczniowskiego, nauczycielowi, ktry spenia co najmniej 4 z nastpujcych kryteriw: 1) osiga dobre wyniki nauczania, potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw oraz zajmowaniem przez uczniw czoowych miejsc w olimpiadach przedmiotowych, konkursach, zawodach, festiwalach, przegldach; 2) opracowuje autorskie programy i publikacje; 3) wdraa nowatorskie metody nauczania i wychowania; 4) wzorowo organizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe; 5) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe; 6) organizuje letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey; 7) zapewnia pomoc i opiek uczniom znajdujcym si w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej; 8) podejmuje dziaania w celu zapobiegania i zwalczania narkomanii, alkoholizmu i innych przejaww patologii spoecznej, organizujc rwnie wspprac szkoy z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami w tym zakresie; 9) organizuje udzia rodzicw uczniw w yciu szkoy. 4. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 5. Nagrody Wjta Gminy przyznaje Wjt Gminy. 6. Nagrody przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 7. Wysoko nagrody Wjta Gminy nie moe by wysza ni 200% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty. 8. Wysoko nagrody Dyrektora Szkoy nie moe by wysza ni 100% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty. 9. Nauczyciel bd dyrektor szkoy, ktremu zostaa przydzielona nagroda, otrzymuje j na pimie, ktrego kopi umieszcza si w jego teczce akt osobowych. 11.1. Nauczycielom zatrudnionym w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednoosobowym gospodarstwie domowym 3,5%; 2) przy dwch osobach w rodzinie 4,5%; 3) przy trzech osobach w rodzinie 6,0%; 4) przy czterech i wicej osb w rodzinie 7,0%; redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty nauczyciela. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci pozostajce na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, ktry take jest nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 6. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 3, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy-otrzymujcy dodatek-Wjta Gminy. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub Wjta o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 7. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) korzystania z urlopu wychowawczego; 4) przebywania w stanie nieczynnym. 12. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy oraz dyrektorom szk. 13. Traci moc uchwaa nr XII/67/2008 Rady Gminy Bobrowniki z dnia 31 marca 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli i dodatku mieszkaniowego.

 14. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia opublikowania w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Marian Gajewski