UCHWAA Nr XXVIII/192/09 RADY GMINY w LIWICACH z dnia 27 marca 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust.

6, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 w zw. z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli, przyznawania dodatkw i innych skadnikw, stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy liwice i dyrektorom jednostek owiatowych. 3. Traci moc uchwaa nr XXIII/156/08 Rady Gminy liwice z dnia 6 listopada 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli i innych wiadcze socjalnych. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia publikacji w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego i obowizuje od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Bogusaw Grabowski

zacznik do uchway nr XXVIII/192/09 Rady Gminy liwice z dnia 27 marca 2009 r. Regulamin wynagradzania nauczycieli, przyznawania nauczycielskich dodatkw i innych skadnikw 1. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z 2005 r.); 2) ustawie - rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 3) wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie si przez to nalene nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze; 4) szkole - rozumie si przez to podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina; pojcie to obejmuje rwnie placwk; 5) klasie - rozumie si to jako oddzia, a take oddzia przedszkolny lub grup przedszkoln; 6) uczniu - rozumie si przez to take wychowanka przedszkola i oddziau przedszkolnego. 2. Regulamin nie stosuje si do pracownikw szk nie bdcych nauczycielami. 3.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek przysuguje: poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 4. Dodatek przysuguje: za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej; za dni nieobecnoci w pracy w skutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 5. Dodatek wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

1) 2) 1) 2)

4.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci:

a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zada, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach powoywanych przez waciwe organy, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 4. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora s: 1) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli, c) stwarzanie warunkw do wprowadzania innowacji pedagogicznych, d) zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych oraz ze zwizkami zawodowymi; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy, 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenia; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary); 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektora i nauczycieli oraz okres jego przyznania ustala si uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 3 i 4. 6. Dodatek ustala si w wysokoci od 3% do 15% wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela w granicach rodkw przyznanych szkole na wynagrodzenia. 7. Dodatek przyznaje si nauczycielowi na czas nie krtszy ni 6 miesicy, nie duszy ni jeden rok szkolny. 8. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 9. Dodatek motywacyjny jest zmniejszony proporcjonalnie do okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiku chorobowego, zasiku opiekuczego i zasiku macierzyskiego. 5.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonywanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela 5 rozporzdzenia. 2. Wysoko stawek dodatku funkcyjnego wynosi dla: 1) dyrektora od 420,00 z 1300,00 z; 2) wicedyrektora od 390,00 z 800,00 z; 3) wychowawcy klasy 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego; 4) opiekuna stau 2% wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela. 3. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji uprawniajcych do dodatku, a jeeli objcie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica -od tego dnia. 4. W razie zbiegu dwch lub wicej tytuw do dodatku funkcyjnego, dodatek ten przysuguje z kadego tytuu. 5. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko lub funkcj, traci prawo do dodatku z kocem miesica, w ktrym upyn okres zajmowania stanowiska lub sprawowania funkcji.

6. Dodatek nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie nastpio od pierwszego dnia miesica -od tego dnia. 7. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala Wjt Gminy. 8. Dodatek funkcyjny wicedyrektorowi i osobom penicym inne stanowiska w szkole ustala dyrektor szkoy. 9. Dodatek funkcyjny wypacany jest co miesic z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 10. Dodatek funkcyjny jest zmniejszony proporcjonalnie do okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiku chorobowego, zasiku opiekuczego i zasiku macierzyskiego. 6.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, okrelonych w odrbnych przepisach. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin, w warunkach okrelonych w ust. 1. 3. Dodatek przysuguje za okres faktycznego wykonywania pracy, o ktrej mowa w ust. 1 oraz w okresie nie wykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 4. Dodatek za warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt Gminy. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. 6. Wysoko dodatku wynosi: 1) prowadzenie zaj w klasach czonych 25% stawki godzinowej; 2) prowadzenie zaj dydaktyczno-wychowawczych w wietlicy profilaktyczno-terapeutycznej 25% stawki godzinowej; 3) prowadzenie zaj w innych trudnych warunkach okrelonych w rozporzdzeniu 20% stawki godzinowej. 7. Dodatek za warunki pracy jest zmniejszony proporcjonalnie do okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiku chorobowego, zasiku opiekuczego i zasiku macierzyskiego. 7.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc sum stawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy, obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj krtszy ni 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego oraz za dni nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci i modziey na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka naliczanego indywidualnie - traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach; w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. 8.1. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio 8. 2. W razie zastpstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin, za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 3. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. 9. Dokonuje si podziau specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze: 1) 20% rodkw funduszu przeznacza si na Nagrody Wjta; 2) 80% rodkw funduszu pozostaje w dyspozycji dyrektorw szk.

 10.1. Nagroda, o ktrej mowa w 10, moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku, ktry posiada wyrniajc ocen pracy pedagogicznej oraz spenia odpowiednio co najmniej 3 z nastpujcych kryteriw: l) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach II stopnia (okrgowych) lub III stopnia (centralnych) oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (zesp uczniw) I-III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, f) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, i) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy lub placwki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami; 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 2. Wnioski o nagrod Wjta Gminy lub dyrektora szkoy mog skada: 1) organy szkoy; 2) organ sprawujcy nadzr pedagogiczny; 3) organizacje zwizkowe. 3. Wnioski o nagrod Wjta Gminy skada si w Urzdzie Gminy, a o nagrod dyrektora w szkole. 4. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 2, naley skada do dnia 20 wrzenia kadego roku i winny one zawiera: 1) imi i nazwisko oraz stanowisko kandydata, nazw szkoy, sta pracy oraz przyznane mu wczeniej nagrody i odznaczenia, stopie awansu zawodowego, aktualn ocen pracy; 2) szczegowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody; 3) opinia zakadowej organizacji zwizkowej, do ktrej kandydat naley. 5. Wjt ma prawo typowa do nagrody Wjta, osoby nie objte wnioskiem, o ktrym mowa w ust. 2. 6. Wnioski o przyznanie nagrody opiniuj: 1) dla nauczycieli: a) rada pedagogiczna, b) zwizki zawodowe dziaajce w szkole o ile nauczyciel ten jest czonkiem takiego zwizku; 2) dla dyrektorw szk i placwek: a) zwizki zawodowe dziaajce w szkole. 7. W celu rozpatrzenia wnioskw Wjt powouje komisj w skadzie: 1) dwch przedstawicieli organu przyznajcego nagrod; 2) po jednym przedstawicielu zawodowych organizacji zwizkowych funkcjonujcych w gminnej owiacie. 8. Komisja podczas posiedzenia wyania kandydatw do nagrody. 9. Posiedzenie Komisji koczy si protokoem. 10. Decyzj o przyznaniu nagrody Wjta podejmuje Wjt. 11. Decyzj o przyznaniu nagrody dyrektora podejmuje dyrektor szkoy. 11.1. Nagrod dla dyrektora szkoy przyznaje Wjt Gminy. 2. Podstaw przyznania nagrody jest ocena wydana przez Kierownika Referatu Owiaty do dnia 30 wrzenia kadego roku z wykonania obowizkw dyrektora za okres miniony. 3. Ocena obejmuje informacj z realizacji obowizkw dyrektora, okrelonych w ustawie o systemie owiaty, Karcie Nauczyciela oraz innych aktw prawnych. 4. Przy ocenie pracy uwzgldnia si take pozytywne zmiany, ktre nastpiy w porwnaniu z poprzednim okresem.

 12.1. Nagrody, o ktrych mowa w 10, przyznaje si z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach Wjt Gminy, albo dyrektor szkoy, moe przyzna nagrod w innym czasie wedug zasad okrelonych w niniejszym regulaminie. 2. Wysoko nagrody Wjta Gminy nie moe by wysza ni 150% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty. 3. Nauczyciel, ktremu przyznano nagrod otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego aktach osobowych. 13.1. Do dodatku mieszkaniowego uprawnieni s nauczyciele, ktrzy: 1) posiadaj kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela; 2) zatrudnieni s w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych na terenach wiejskich oraz w miastach liczcych do 5 ty. mieszkacw. 2. Wysoko dodatku jest uzaleniona od liczby czonkw rodziny (zalicza si do nich nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu). 3. Dodatek mieszkaniowy okrela si w wysokoci: 1) 19 z dla 1 osoby; 2) 38 z dla 2 osb; 3) 57 z dla 3 osb; 4) 76 z dla 4 i wicej osb. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 3. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 6. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 7. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobieranie zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do czasu, na ktry umowa zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 8. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcymi wspmaonkami. 9. Nauczycielowi przyznaje dodatek dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy -Wjt.