UCHWAA Nr XXXVII/238/09 RADY GMINY CHEMA z dnia 11 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust.

6, art. 49 ust. 2, art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) po uzgodnieniu ze Zwizkami Zawodowymi uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si Regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez gmin Chema, zwany dalej regulaminem, ktry okrela: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Uyte w regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) rozporzdzenie - rozporzdzenie w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy; 2) ustawa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 3) szkoa podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Chema; 4) klasa rozumie si przez to take oddzia przedszkolny lub grup; 5) ucze rozumie si przez to take wychowanka. 3. Regulaminu nie stosuje si do pracownikw szk nie bdcych nauczycielami. Dodatek za wysug lat 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela rozporzdzenie. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica oraz za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 4. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres, za ktry otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze, z wyczeniem okresu przebywania w stanie nieczynnym chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. 5. O zmianie wysokoci dodatku pracodawca powiadamia pracownika pisemnie. Dodatek motywacyjny 5.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela rozporzdzenie. 2. Przy okrelaniu wysokoci dodatku motywacyjnego nauczycielowi, dyrektor bierze pod uwag: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zada, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangaowanie w realizacje czynnoci i zaj o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy a w szczeglnoci:

a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach powoanych przez waciwe organy, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 3. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora s: 1) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli, c) stwarzanie warunkw do wprowadzania innowacji pedagogicznych, d) zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym oraz aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenia; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnienie, zwalnianie, nagrody, kary); 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 2 i 3 ustala, w ramach posiadanych rodkw, dla nauczyciela i zastpcy dyrektora dyrektor szkoy. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 2 i 3 ustala Wjt Gminy. 5. Kwot rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych ustala Wjt Gminy w oparciu o postanowienia ust. 6, 7 i 8. 6. Wysoko rodkw wydzielonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli oraz zastpcw dyrektorw stanowi iloczyn nastpujcych skadnikw: 1) ilo etatw przeliczeniowych wynikajcych ze sprawozdania EN-3 wg stanu na dzie 20 wrzenia roku poprzedzajcego rok budetowy (z wyczeniem etatw dyrektorskich); 2) 12 miesicy; 3) kwota stanowica nie mniej ni 3% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego posiadajcego tytu zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym obowizujca w dniu 20 wrzenia roku poprzedzajcego rok budetowy. 7. Wysoko rodkw wydzielonych na dodatki motywacyjne dla dyrektorw stanowi iloczyn nastpujcych skadnikw: 1) ilo penych etatw dyrektorskich uprawnionych do otrzymania tego dodatku wg stanu na dzie 20 wrzenia roku poprzedzajcego rok budetowy; 2) 12 miesicy; 3) kwoty stanowicej 25% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego posiadajcego tytu zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym obowizujcego w dniu 20 wrzenia roku poprzedzajcego rok budetowy. 8. Wysoko przyznanego dodatku nie moe by nisza ni 5% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z przygotowaniem pedagogicznym obowizujcego w dniu 20 wrzenia roku poprzedzajcego rok budetowy. 9. Dodatek przyznawany jest na czas okrelony 3 miesicy. 10. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom: 1) ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela przez okres 12 miesicy od daty udzielenia kary; 2) przebywajcym na urlopie dla poratowania zdrowia; 3) w czasie przeniesienia w stan nieczynny; 4) w okresie pobierania zasiku macierzyskiego; 5) w okresie pobierania wiadczenia rehabilitacyjnego. 11. Dodatek ma charakter uznaniowy a o jego przyznaniu pracodawca zawiadamia pracownika pisemnie. Nie powiadamia si o nie przyznaniu dodatku. Dodatek funkcyjny 6.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonywanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela rozporzdzenie. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy zaley od: 1) iloci oddziaw;

2) warunkw lokalowych w jakich funkcjonuje szkoa; 3) zoonoci zada wynikajcych z funkcji kierowniczej. 3. Wysoko stawek dodatku funkcyjnego wynosi dla: 1) dyrektora szkoy liczcej do 8 oddziaw wcznie od 400 z do 600 z; 2) dyrektora szkoy liczcej od 9 do 11 oddziaw wcznie od 600 z do 800 z; 3) dyrektora szkoy liczcej od 12 oddziaw i wicej od 800 z; 4) zastpcy dyrektora od 40% do 50% kwoty dodatku przysugujcego dyrektorowi szkoy; 5) doradcy metodycznego i nauczyciela konsultanta do 40% najniszej stawki dodatku funkcyjnego dyrektora szkoy; 6) opiekuna stau od 15% do 20 % najniszej stawki dodatku funkcyjnego dyrektora; 7) wychowawcy klasy 60 z. 4. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki dyrektora w zastpstwie na okres duszy ni 7 dni w wysokoci, o ktrej mowa w ust. 3 pkt 4 Dodatek wypaca si w okresie, powierzenia penienia obowizkw. 5. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji uprawiajcych do dodatku, a jeeli objcie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 6. W razie zbiegu dwch lub wicej tytuw do dodatku funkcyjnego, dodatek ten przysuguje z kadego tytuu. 7. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko lub funkcj, traci prawo do dodatku z kocem miesica, w ktrym upyn okres zajmowania stanowiska lub sprawowania funkcji. z zastrzeeniem ust. 4. 8. Dodatek nie przysuguje: 1) w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy- za ten miesic; 2) w czasie przeniesienia w stan nieczynny i urlopu dla poratowania zdrowia; 3) w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze; 4) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 9. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektorw ustala Wjt, a dla zastpcw dyrektorw i pozostaych nauczycieli dyrektor szkoy. 10. O nabyciu prawa do dodatku lub jego zmianie pracodawca powiadamia pracownika pisemnie. Dodatek za warunki pracy 7.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych, o ktrych mowa w art. 34 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz w rozporzdzeniu w wysokoci: 1) 6 z za kad przepracowana godzin w warunkach trudnych; 2) 8 z za kad przepracowan godzin w warunkach uciliwych. 2. Dodatek przysuguje za okres faktycznego wykonywania pracy, o ktrej mowa w ust. 1. 3. Dodatek za warunki pracy dla zastpcy dyrektora oraz nauczyciela ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt Gminy. 4. O nabyciu prawa do dodatku lub jego zmianie dyrektor szkoy powiadamia pracownika na pimie. 5. Dyrektor szkoy zobowizany jest do sporzdzenia zestawienia faktycznie przepracowanych godzin do 27 dnia kadego miesica za miniony okres rozliczeniowy. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 8.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc sum stawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy, obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj krtszy ni 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym przysuguje tylko za godziny faktycznie zrealizowane. 4. Wynagrodzenie nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu: 1) przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego; 2) dni ustawowo wolne od pracy; 3) usprawiedliwionej lub nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy; 4) zawieszenia zaj z powodu epidemii lub mrozw (od drugiego dnia); 5) choroby dziecka nauczanego indywidualnie jeeli nauczyciel prowadzcy zajcia zosta poinformowany o chorobie dziecka co najmniej poprzedniego dnia; 6) wyjazdu dzieci i modziey na wycieczki lub imprezy z wyczeniem nauczycieli bdcych opiekunami wycieczki.

5. Dyrektor szkoy zobowizany jest do sporzdzenia zestawienia faktycznie przepracowanych godzin do 27 dnia kadego miesica za miniony okres rozliczeniowy. 9.1. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio 8 ust. 1 i 2. 2. Dyrektor szkoy zobowizany jest do sporzdzenia zestawienia faktycznie przepracowanych godzin do 27 dnia kadego miesica za miniony okres rozliczeniowy. Specjalny fundusz nagrd 10.1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoci nie mniejszej ni 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze w szkoach na terenie gminy Chema. 2. Dokonuje si podziau specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze: 1) 30% funduszu przeznacza si na nagrody Wjta Gminy; 2) 70% funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy. 11.1. Nagroda, o ktrej mowa w 10, moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole dwch lat, ktry spenia odpowiednio co najmniej 3 z nastpujcych kryteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach II stopnia (okrgowych) lub III stopnia (centralnych), oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (zesp uczniw) I-III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, f) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, i) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy lub placwki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami; 3) w zakresie innej dziaalnoci statutowej szkoy: a) bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, c) prawidowo administruje podleg placwk w zakresie spraw organizacyjnych i finansowych, d) wsppracuje z samorzdem uczniowskim i rad rodzicw, e) wsppracuje z organem prowadzcym szko, f) wsppracuje z poradni psychologiczno-pedagogiczn, g) promuje szko, h) wykazuje trosk o stan bazy dydaktycznej, i) aktywnie wspdziaa z Sotysami oraz Radami Soeckim, j) organizuje rne formy imprez na rzecz rodowiska lokalnego. 2. Wjt moe przyzna nagrod z okazji Dnia Edukacji Narodowej: 1) na wniosek dyrektora szkoy, rady pedagogicznej, organizacji, stowarzyszenia lub instytucji, ktrej dziaalno statutowa zwizana jest z owiat i wychowaniem zoony do dnia 10 wrzenia; 2) z wasnej inicjatywy dla dyrektorw szk lub nauczycieli maksymalnie cznie dwie nagrody. 3. Dyrektor szkoy moe przyzna nagrod z wasnej inicjatywy lub na wniosek rady pedagogicznej, rady rodzicw oraz organizacji zwizkowych. 4. Ustala si wysoko przyznawanych nagrd: 1) od 3.000 z do 4.000 z nagroda Wjta Gminy;

2) od 1.000 z do 2.000 z nagroda dyrektora szkoy. 5. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 2 i 3 powinny zawiera: 1) imi i nazwisko nauczyciela, nazw szkoy, sta pracy nauczyciela oraz przyznane mu wczeniej nagrody i odznaczenia; 2) szczegowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody; 3) pozytywn opini Rady Pedagogicznej. 6. W uzasadnionych przypadkach Wjt Gminy, albo dyrektor szkoy, moe przyzna nagrod w innym czasie wedug zasad okrelonych w niniejszym regulaminie. 7. Kopie decyzji o przyznaniu nagrody umieszcza si w aktach osobowych nauczyciela. 12.1. Wnioski o nagrod Wjta opiniuje komisja w skadzie: 1) Wjt lub upowaniona przez niego osoba jako przewodniczcy komisji; 2) Przewodniczcy Komisji Owiaty Rady Gminy; 3) po jednym przedstawicielu zakadowych organizacji zwizkowych. 2. Wnioski o nagrod dyrektora szkoy opiniuje rada pedagogiczna. 13. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Chema oraz dyrektorom szk. 14. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego, wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia. Przewodniczcy Rady Gminy Janusz Iwaski