UCHWAA Nr XXX/129/2009 RADY GMINY CHROSTKOWO z dnia 21 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz trybu i zasad przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez gmin Chrostkowo. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974 i Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458), art. 30 ust. 6 i 6 a, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 w zwizku z art. 91 d ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372 oraz z 2008 r. Nr 42, poz. 257) uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si Regulamin wynagradzania nauczycieli oraz tryb i zasady przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycieli zatrudnionych w szkoach w Chrostkowie prowadzonych przez gmin Chrostkowo w brzmieniu stanowicym zacznik nr 1 do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Chrostkowo. 3. Traci moc uchwaa nr XVI/72/08 z dnia 27 lutego 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz trybu i zasad przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez gmin Chrostkowo. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Jerzy abicki

zacznik nr 1/09 do uchway nr XXX/129/2009 Rady Gminy Chrostkowo z dnia 21 kwietnia 2009 r. Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez gmin Chrostkowo, okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, za wysug lat, funkcyjnego i za warunki pracy oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. I. Postanowienia wstpne 1. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela - naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze. zm.); 2) rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ze zm.); 3) szkole - naley przez to rozumie jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Chrostkowo; 4) wjcie - naley przez to rozumie Wjta Gminy w Chrostkowie; 5) dyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 3; 6) nauczycielach - naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt 3;

7) roku szkolnym - naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 8) klasie - naley przez to rozumie take oddzia; 9) grupie - naley przez to rozumie grup uczniw, ktra powstaa w wyniku podziau klasy na grupy na zajciach okrelonych w przepisach o ramowych planach nauczania oraz zgodnie z tymi przepisami; 10) uczniu - naley przez to rozumie take wychowanka, 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a, art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela; 12) wynagrodzeniu zasadniczym - naley przez to rozumie minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli okrelone w rozporzdzeniu; 13) organizacji zwizkowej - rozumie si przez to organizacje zwizkowe dziaajce w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Chrostkowo. 2. Regulamin okrela wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania, obliczania i wypacania: dodatku motywacyjnego; dodatku za wysug lat; dodatku funkcyjnego; dodatku za warunki pracy; wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; nagrd ze specjalnego funduszu nagrd; innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, w tym nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. II. Dodatek motywacyjny 3.1. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne stanowi w skali szkoy iloczyn iloci etatw pedagogicznych w przeliczeniu na pene etaty i kwoty stanowicej 2,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 2. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla dyrektorw szk stanowi iloczyn iloci dyrektorw i kwoty stanowicej 4% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz okres jego przyznawania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 6 rozporzdzenia ustala Dyrektor. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektorw oraz okres jego przyznawania, ustala Wjt. 5. Wysoko indywidualnego dodatku dyrektora nie moe przekracza 50% stawki wynagrodzenia zasadniczego, wynikajcego z osobistego zaszeregowania. 6. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy jednak ni 2 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. 7. Dodatki motywacyjne dla nauczycieli i dyrektorw przyznawane s w ramach rodkw finansowych zatwierdzonych w planach finansowych szkoy. 8. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela lub dyrektora nie moe by wyszy ni 2,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 9. Nowo zatrudnionemu nauczycielowi moe by przyznany dodatek motywacyjny po upywie co najmniej 6 miesicy od momentu zatrudnienia. 10. Prawo do dodatku motywacyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica, w ktrym nastpio jego przyznanie. 11. Decyzj o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoy przekazuje si w formie pisemnej a kopi umieszcza si w tece akt osobowych. 12. Nauczyciel ma prawo do wgldu w tre decyzji dyrektora w sprawie przyznanego jemu dodatku motywacyjnego w jednostce macierzystej. III. Dodatek za wysug lat 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 5.1. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje z tego tytuu zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Nabycie prawa do dodatku za wysug lat oraz jego wysoko, stwierdza w stosunku do: 1) nauczyciela dyrektor;

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

2) dyrektora wjt. IV. Dodatek funkcyjny 6.1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy oraz nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala organ prowadzcy szko, a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko kierownicze dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych, uwzgldniajc: 1) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn; 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska. 3. Wysoko miesicznych stawek dodatkw funkcyjnych wynosi: 1) Dyrektora szkoy kadego typu: 300-600 z; 2) Doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta 35 z; 3) Wychowawcy klasy 45 z; 4) Opiekuna stau 23 z. 7.1. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 8.1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 6 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub funkcji. V. Dodatek za warunki pracy 9.1. Nauczycielom wykonujcym prac w trudnych lub uciliwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych dla zdrowia warunkach okrelonych w 8 Rozporzdzenia w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. 3. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w uciliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w 9 Rozporzdzenia w wysokoci 5% wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatki za warunki pracy przysuguj za kad godzin pracy przepracowan w takich warunkach. 5. Dodatek za warunki pracy, przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 6. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych cay obowizujcy go wymiar. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciliwych tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin. VI. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 10.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa nauczyciela oblicza si z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do tego dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do tego dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2 ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 11.1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) z wyjazdem uczniw (dzieci) na wycieczki lub imprezy;

3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie; 4) rekolekcjami; - traktuje si jako godziny przepracowane. 2. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci pracy nauczyciela lub w dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 3. Za prawidowe rozliczenie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz doranych zastpstw nauczycielom odpowiada dyrektor, a w stosunku do dyrektora wjt. VII. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 12.1. W budecie organu prowadzcego tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli i dyrektorw za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoci minimum 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych z przeznaczeniem na wypaty nagrd wjta i dyrektora w ten sposb, e: 1) 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody wjta; 2) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora. 2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzalenione jest w szczeglnoci: 1) od przepracowania w danej szkole co najmniej jednego roku szkolnego; 2) za wybitne osignicia w pracy dydaktycznej, wychowawczo-opiekuczej; 3) od otrzymywania w danym roku szkolnym lub w roku szkolnym poprzedzajcym rok przyznania nagrody, dodatku motywacyjnego, przez co najmniej 6 miesicy. 3. Nagrody dla dyrektora przyznaje Wjt Gminy Chrostkowo na podstawie niniejszego regulaminu w wysokoci nie niszej ni 30% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty (magistra z przygotowaniem pedagogicznym). 13. Nagrody, o ktrych mowa w 12 s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor szkoy za zgod organu prowadzcego lub Wjt Gminy Chrostkowo moe przyzna nagrod w innym czasie. VIII. Dodatek mieszkaniowy 14.1. Nauczycielowi, o ktrym mowa w art. 54 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy jest uzaleniony od stanu rodzinnego nauczyciela uprawnionego do dodatku i jest wypacany co miesic w wysokoci: 1) 23,00 z - przy jednej osobie w rodzinie; 2) 34,00 z - przy dwch osobach w rodzinie; 3) 45,00 z - przy trzech osobach w rodzinie; 4) 56,00 z - przy czterech osobach i wicej w rodzinie. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: - maonka, - rodzicw nauczyciela pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu, - pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego wspmaonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej, albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, - pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego wspmaonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny nauczyciel otrzymujcy dodatek jest zobowizany niezwocznie, w formie pisemnej, powiadomi dyrektora, a dyrektor wjta. W przypadku nie powiadomienia o zmianie liczby czonkw, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, zamieszkujcemu z nim stale, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 6. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego;

3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umow o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 10. Wysoko dodatku dla nauczycieli ustala dyrektor, a dla dyrektora - Wjt. 11. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. IX. Postanowienia kocowe 15.1. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 2. Zmiana regulaminu moe nastpi w takim samym trybie, jaki jest wymagany do jego uchwalenia. 3. Niniejszy regulamin podlega uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli: Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego. 4. Regulamin wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r.