UCHWAA Nr XXIV/190/09 RADY GMINY KRZESZW z dnia 26 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania.
Na podstawie art. 30 ust. 1 ust. 6 oraz art. 54 ust. 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), art.18 ust.2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) oraz przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) Rada Gminy uchwala co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego tj. dodatku za wysug lat, dodatku motywacyjnego, dodatku funkcyjnego i dodatku za warunki pracy oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu na nagrd za osignicia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. Rozdzia I Postanowienia wstpne 2. 1. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) 2) 3) 4) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art.1 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Krzeszw; nauczycielu - naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w ust.1 pkt.1; klasie naley przez to rozumie rwnie oddzia; obowizkowym wymiarze zaj lub pensum dydaktycznym naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust.3 Karty Nauczyciela lub ustalony przez organ prowadzcy na podstawie art. 42 ust.7 pkt.2 i 3 Karty Nauczyciela; Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) ; rozporzdzeniu naley przez to rozumie Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz.181 z pn. zm.).

5) 6)

3. 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach podstawowych, przedszkolach, gimnazjach prowadzonych przez Gmin Krzeszw. 2. Tabel zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a take sposb dokumentowania prawa do okrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego okrela rozporzdzenie. 3. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: 1) 2) dodatku za wysug lat; dodatku za uciliwo pracy;

3) 4) 5) 6) 7) 8)

dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej; nagrd jubileuszowych; dodatkowego wynagrodzenia rocznego; zasiku na zagospodarowanie; odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy; odpraw z tytuu przejcia na emerytur okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy rozporzdzenia.

4. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dotychczasowych dodatkw specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239). Rozdzia II Dodatek motywacyjny 4. 1. W kadej szkole tworzy si fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci zgodnej z uchwa budetow Gminy Krzeszw wynoszcy nie mniej ni 4% - nie wicej ni 6% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne, o ktrym mowa w ust. 1 zmienia si kadorazowo po zmianie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli okrelonych w rozporzdzeniu. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 10% jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora i wicedyrektora ni 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom przebywajcym na urlopach bezpatnych, wychowawczych, dla poratowania zdrowia, w stanie nieczynnym, posiadajcych kary dyscyplinarne oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni 8 miesicy. 6. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania ustala uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 5 dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy, w ramach posiadanych rodkw finansowych okrelonych w planie finansowym szkoy. 7. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5. 1. Warunkami przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego s: 1) 2) 3) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa zwizanych z procesem dydaktycznym; skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, w tym zawodw sportowych i wycieczek szkolnych; udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych; opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole; inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych;

4) 5)

6) 7)

8) 9)

10) 11)

skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; adaptacja i praktyczne oraz skuteczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi. 2. Dodatkowymi warunkami przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw s:

1) 2) 3) 4) 5)

skuteczne zarzdzanie szko zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy; realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym; prowadzenie polityki finansowej szkoy zgodnie z obowizujcym prawem, przestrzeganie dyscypliny finansw publicznych, celowe i oszczdne wydatkowanie rodkw, racjonalne gospodarowanie majtkiem szkolnym; wymierne dziaania zmierzajce do wzbogacenia majtku szkolnego i pozyskiwania pozabudetowych rodkw finansowych; skuteczne i oszczdne prowadzenia polityki kadrowej. Rozdzia III Dodatek funkcyjny

6. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokociach okrelonych w tabeli:

L.p.

Stanowisko

Minimalna kwota miesicznie z 250

Maksymalna kwota miesicznie z 500

1.

Dyrektor przedszkola Dyrektor szkoy liczcej:

2.

do 7 oddziaw od 8 do 20 oddziaw Wicedyrektor szkoy liczcej: od 12 do 20 oddziaw Kierownik wietlicy

350 600

700 1200

3.

300 50

500 200

4.

2. Dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej dla dyrektora szkoy przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy lub osobie, ktrej powierzono penienie obowizkw dyrektora, od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Wjt Gminy, a dla nauczyciela, w tym dla wicedyrektora lub nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoy, uwzgldniajc wielko szkoy, jej struktur organizacyjn tj. liczb uczniw i oddziaw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych, zatrudnionych pracownikw w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szkoa funkcjonuje. 5. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania - z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 7. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje miesicznie dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono:

1) 2) a) b) 3) 4) 5)

wychowawstwo w klasach gimnazjalnych w wysokoci od 70 z do 100 z za jedn klas; wychowawstwo w klasach szk podstawowych i przedszkolach w zalenoci od liczebnoci oddziau: w klasach do 18 uczniw (wcznie) w wysokoci od 40 z do 60 z za jedn klas;

w klasach powyej 18 uczniw w wysokoci od 50 z do 70 z za jedn klas; funkcj doradcy metodycznego w wysokoci od 100 z do 200 z; funkcj nauczyciela konsultanta w wysokoci od 100 z do 200 z; funkcj opiekuna stau w wysokoci od 30 z do 50 z za kadego nauczyciela powierzonego opiece.

2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 3,4,5, uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji, ustala dyrektor w ramach posiadanych rodkw finansowych. 8. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie funkcji, a jeeli powierzenie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 6 ust. 1 i 7 ust. 1 nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Otrzymywanie dodatku, ktrym mowa w 6 ust. 1 i 2 nie wycza prawa do otrzymywania dodatku , o ktrym mowa w 7 ust. 1. 4. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 9. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonych w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzdzenia oraz na warunkach okrelonych w 10 i 11 regulaminu. 10. 1. Dodatek za prac w trudnych warunkach pracy przysuguje w wysokociach: 1) 2) 3) 4) 5) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 15 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego, prowadzenie zaj w ramach wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, ktrego stan zdrowia uniemoliwia odbywanie tych zaj w przedszkolu 15 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego, za prowadzenie zaj rewalidacyjno - wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim - 15% stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego, za prowadzenie indywidualnego nauczania przyznanego dziecku z przyczyn zdrowotnych 15 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego, za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych w szkoach podstawowych - 5 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

11. 1. Nauczycielom i wychowawcom przysuguje dodatek za prac w warunkach uciliwych za prowadzenie zaj wymienionych w 10 ust. 1 pkt 1 i 3 regulaminu w wysokoci 5 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 12. 1. Dodatki za warunki pracy przysuguje w okresie wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 2. Dodatki za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach lub uciliwych cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj. 3. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy i dodatku za uciliwe warunki pracy wypaca si obydwa te dodatki.

4. Dodatki za warunki pracy wypaca si z dou na podstawie ewidencji faktycznie zrealizowanych zaj w warunkach trudnych i uciliwych. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 13. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art.33 ust.1 Karty Nauczyciela oraz w 7 rozporzdzenia. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: a) b) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica.

3. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek za wysug lat nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy - Wjt Gminy. 5. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 14. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, o ktrym mowa w ust. 1 ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar zaj nauczyciela okrelony w art. 42 ust.3 lub okrelony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 1 i pkt 3 Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si z pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, z wyjtkiem zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbdny do wykonywania doranej czynno wynikajcej z jego funkcji zwizkowej. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust.3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust.7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 15. 1. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) 2) 3) 4) 5) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy; rekolekcjami; chorob dziecka nauczanego indywidualniw, trwajcej nie duej ni tydzie; urlop szkoleniowy; traktuje si jak godziny faktycznie odbyte.

2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypacane dyrektorom szk, ktrym obniono tygodniowy obowizkowy wymiar godzin na podstawie art. 42 ust. 6 Karty Nauczyciela oblicza si w oparciu o pensum dydaktyczne okrelone w art.42 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw wypacane nauczycielom, dla ktrych ustalono tygodniowy obowizkowy wymiar godzin na podstawie art. 42 ust.7 pkt 3 Karty Nauczyciela oblicza si w oparciu o pensum dydaktyczne okrelone przez organ prowadzcy. 16. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa rozlicza si w okresach miesicznych. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypaca si z dou. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 17. 1. Ustala si nagrody ze specjalnego funduszu nagrd w nastpujcej wysokoci: 1) 2) nagroda organu prowadzcego w kwocie od 500 z do 2 000 z, nagroda dyrektora szkoy w kwocie od 300 z do 1 000 z.

2. rodki na nagrody organu prowadzcego i rodki na nagrody dyrektora planowane s w rocznym planie finansowym szkoy. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd wypaca si niezwocznie po jej przyznaniu, jednak nie pniej ni do koca miesica, w ktrym nagroda zostaa przyznana. Tryb i kryteria przyznawania nagrd nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd, o ktrym mowa w art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela uchwalone zostay Uchwa Nr XXIV/189/09 Rady Gminy Krzeszw z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Krzeszw. Rozdzia VIII Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 18. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach prowadzonych przez Gmin Krzeszw i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) 2) 3) 4) przy jednej osobie w rodzinie - 10,00 z przy dwch osobach w rodzinie - 20,00 z przy trzech osobach w rodzinie - 30,00z przy czterech i wicej osobach w rodzinie - 40,00 z 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) 2) 3) wspmaonka; rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodu.

4) 5)

4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 3 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor otrzymujcy dodatek Wjta Gminy Krzeszw.

5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 19. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w 18 ust. 5, na ich wsplny wniosek. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; zoy wniosek o jego

2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel przyznanie.

20. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) 2) 3) 4) 5) 6) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; pozostawanie w stanie nieczynnym; korzystania z urlopu wychowawczego; korzystanie z urlopu na poratowanie zdrowia; odbywanie zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby bya zawarta umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa bya zawarta. 21. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia Rozdzia IX Przepisy kocowe 22. Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizowali planowane i odpowiednio udokumentowane zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, a nie otrzymali za ten dzie innego wolnego od pracy przysuguje wynagrodzenie za faktycznie zrealizowane godziny zaj, ustalone w sposb okrelony w 13 ust. 1. 23. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 24. 1. Niniejszy Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Rudniku nad Sanem. 2. Zmiana regulaminu wymaga uchway Rady Gminy Krzeszw podjtej po uzgodnieniu z waciwymi organizacjami zwizkw zawodowych zrzeszajcych nauczycieli. 25. Traci moc Uchwaa Nr XIV/104/08 Rady Gminy Krzeszw z dnia 27 marca 2008 r. w sprawie ustalenia Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 26. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podkarpackiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku.

PZREWODNICZCY RADY Jan Korona