UCHWAA Nr XXXV/223/09 RADY GMINY LEAJSK z dnia 26 lutego 2009 r.

w sprawie uchwalenia Regulaminu okrelajcego wysoko i zasady przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, a take wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli
Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 6a oraz art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600,, zm. Dz. U. z 2007r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689) w zwizku z art. 7 ust. 1 pkt. 8 oraz art. 40 ust. 1, art. 41 ust.1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591; zm. Dz. U. z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 214 poz. 1806; zm. Dz.U. z 2003 r. Nr 80 poz. 717, Nr 153 poz. 1271, Nr 162 poz. 1568; zm. Dz.U. z 2004 r. Nr 102 poz. 1055, Nr 116 poz. 1203; zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175 poz. 1457; zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 181 poz. 1337; zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 48 poz. 327, Nr 138 poz. 974; Nr 173, poz. 1218; zm. Dz.U. z 2008r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) Rada Gminy uchwala, co nastpuje: 1. Ustali regulamin w sprawie okrelenia wysokoci i zasad przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, a take wysokoci i szczegowych zasad przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego w nastpujcym brzmieniu: 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o:

1) 2) 3) 4) 5)

szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Leajsk, nauczycielu- naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w ust.1 pkt.1), obowizkowym wymiarze zaj lub pensum dydaktycznym naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust.3 Karty Nauczyciela lub ustalony przez organ prowadzcy na podstawie art. 42 ust.7 pkt.2 i pkt.3 Karty Nauczyciela, Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr.97 poz. 674 ze zm.), rozporzdzeniu naley przez to rozumie Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od prac (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm.), klasie naley przez to rozumie oddzia lub grup.

6)

3. 1. Tabel zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a take sposb dokumentowania prawa do okrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego okrela rozporzdzenie. 2. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: 1) 2) 3) dodatku za wysug lat, dodatku za uciliwo pracy, dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej,

4) 5) 6) 7) 8)

nagrd jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zasiku na zagospodarowanie, odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy, odpraw z tytuu przejcia na emerytur, okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy rozporzdzenia.

3. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dotychczasowych dodatkw specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Nr 19 poz. 239). Zasady oglne przyznawania dodatku motywacyjnego 4. 1. Dodatek motywacyjny przyznawany jest nauczycielom za osignicia dydaktyczne, wychowawcze, opiekucze i organizacyjne, jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej ze stanowiskiem kierowniczym oraz za aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela i dyrektora nie moe by wyszy ni 70%, redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom przebywajcym na urlopach bezpatnych, wychowawczych, dla poratowania zdrowia w stanie nieczynnym. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, na okres od 1 stycznia do 31 grudnia, jednak nie krtszy ni 2 miesice. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 4, ustala dyrektor, w stosunku do dyrektora Wjt Gminy, w ramach posiadanych rodkw finansowych okrelonych w planie finansowym szkoy. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. Na wypat dodatkw motywacyjnych przeznacza si od 4 do 10% planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze. 8. Wjt Gminy, w zalenoci od posiadanych rodkw finansowych moe podwyszy wysoko rodkw przeznaczonych na dodatki motywacyjne. Kryteria majce wpyw na wysoko dodatku motywacyjnego 5. 1. Uzyskiwanie przez uczniw z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela znaczcych osigni dydaktyczno wychowawczych. 2. Umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych w klasie we wsppracy z rodzicami, PPP, pedagogiem szkolnym itp. 3. Prowadzenie skutecznych dziaa profilaktycznych zwalczajcych rnego rodzaju zjawiska patologiczne. 4. Inicjowanie i organizowanie imprez szkolnych i uroczystoci szkolnych, w tym zawodw sportowych i wycieczek. 5. Bezinteresowna praca w czasie wolnym od zaj. 6. Opieka nad Samorzdem Uczniowskim lub innymi organizacjami statutowymi. 7. Organizowanie konkursw, turniejw, zawodw, imprez. 8. Przygotowanie uczniw do udziau w olimpiadach, konkursach, imprezach, uroczystociach. 9. Prowadzenie lekcji otwartych oraz innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli. 10. Wprowadzanie innowacji i programw autorskich, publikacje. 11. Efektywna praca w zespoach przedmiotowych. 12. Aktywny udzia w posiedzeniach rady pedagogicznej oraz jej komisjach. 13. Podnoszenie umiejtnoci zawodowych oraz wzbogacanie wasnego warsztatu pracy. 14. Udzia w komisjach konkursowych i egzaminacyjnych.

15. Promowanie szkoy na zewntrz oraz aktywny udzia w realizowaniu innych statutowych zada szkoy Dodatkowe kryteria uwzgldniane przy przyznaniu dodatku motywacyjnego dla dyrektorw 6. 1. Efektywne gospodarowanie rodkami budetowymi. 2. Waciwe wykonanie zada z zakresu nadzoru pedagogicznego. 3. Wykazanie szczeglnej troski o bezpieczestwo, higien i zdrowie w szkole z uwzgldnieniem profilaktyki w zakresie patologii spoecznej. 4. Wymierne dziaania zmierzajce do wzbogacenia majtku szkolnego i pozyskiwania rodkw pozabudetowych oraz umiejtno waciwego ich wykorzystywania na cele szkolne. 5. Tworzenie optymalnych opiekuczych placwki. warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i

6. Osiganie przez szko dobrych wynikw z egzaminw i sprawdzianw. 7. Uzyskanie przez szko sukcesw w konkursach, zawodach, olimpiadach. 8. Tworzenie atmosfery w pracy, sucej realizacji statutowych zada placwki. 9. Inspirowanie pracownikw do podejmowania dodatkowych zada oraz doskonalenia zawodowego. 10. Sprawno organizacyjna w realizacji zada szkoy podzia pracy, dyscyplina pracy, terminowo realizacji zada. 11. Troska o stan bazy, estetyk i porzdek obiektu. Dodatki funkcyjne 7. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono:

1)
2) 3) 4) 5)

stanowisko dyrektora przewidziane w statucie szkoy, wychowawstwo klasy,

lub

wicedyrektora

szkoy

albo

inne

stanowisko

kierownicze

funkcj doradcy metodycznego, funkcj nauczyciela konsultanta, funkcj opiekuna stau.

8. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska, o ktrym mowa w 7 ust.1 pkt 1 lub funkcji, o ktrej mowa w 7 ust. 1, pkt 2 5, a jeeli powierzenie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Nauczyciel traci prawo do dodatku funkcyjnego z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio odwoanie ze stanowiska kierowniczego (z penienia funkcji), lub wygas okres powierzenia stanowiska (penienia funkcji), a jeeli nastpio to pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 7 ust. 1 nie przysuguj w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze, a take w okresie urlopu dla poratowania zdrowia oraz nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Dodatek z tytuu penienia funkcji opiekuna stau nie przysuguje w okresie przerwania stau przez nauczyciela, odbywajcego sta. 5. W razie zaprzestania wykonania funkcji opiekuna stau w cigu miesica, nauczyciel traci prawo do tego dodatku z kocem danego miesica. 6. W razie zaprzestania wykonywania obowizkw wychowawcy klasy w cigu miesica, nauczyciel traci prawo do tego dodatku z kocem danego miesica. 7. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 9. 1. Dodatek funkcyjny dyrektorom szk przyznaje Wjt Gminy Leajsk, a wicedyrektorom, osobom penicym inne stanowiska kierownicze oraz pozostaym nauczycielom, o ktrych mowa w 7 przyznaje dyrektor szkoy w wysokoci okrelonej w tabeli. 2. Przy ustalaniu dodatku funkcyjnego dla dyrektorw bierze si pod uwag wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk

kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szkoa funkcjonuje.

Tabela dodatkw funkcyjnych dla dyrektorw i nauczycieli zajmujcych stanowiska kierownicze oraz penicy inne funkcje, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Leajsk
Wysoko dodatku funkcyjnego miesicznie w zotych od - do Wicedyrekto 600 1000 r 700 1200 800 1500 400 750 500 850 100 - 200 60 130

L.p. 1.

Stanowisko lub funkcja Szkoy podstawowe, gimnazja, zespoy szk a) dyrektor szkoy liczcej do 11 oddziaw b) dyrektor szkoy liczcej od 12 do 18 oddziaw c) dyrektor szkoy liczcej ponad 18 oddziaw Doradca metodyczny, nauczyciel konsultant Opiekun stau Wychowawstwo klasy

2. 3. 4.

10. 1. Dodatki funkcyjne w stawkach okrelonych dla dyrektorw szk, przysuguj rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, poczwszy od pierwszego dnia miesica po upywie miesicznego okresu wykonywania obowizkw. 2. Dodatki funkcyjne w stawkach okrelonych dla dyrektorw szk, przysuguj wicedyrektorom od 1 dnia miesica nastpujcego po upywie 1 miesica zastpstwa. Dodatek za warunki pracy 11. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych warunkach, okrelonych w rozporzdzeniu, za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w warunkach trudnych w nastpujcej wysokoci:

1) 2) 3)

za prowadzenie zaj w klasach czonych 5%, za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 25%, za prowadzenie zaj rewalidacyjno wychowawczych z dziemi i modzie upoledzon w stopniu gbokim 25%, stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

12. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w uciliwych warunkach, okrelonych w rozporzdzeniu, za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w warunkach uciliwych w wysokoci 30% stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 13. 1. Dodatki za trudne i uciliwe warunki pracy wypaca si za godziny faktycznie zrealizowane w warunkach trudnych lub uciliwych. 2. Dodatki za warunki pracy wypaca si z dou na podstawie ewidencji faktycznie zrealizowanych zaj w warunkach trudnych lub uciliwych. Dodatek za wysug lat 14. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 2. Okresy pracy uprawniajce do dodatku za wysug lat okrela rozporzdzenie. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje od pierwszego dnia miesica po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku. 4. Dodatek wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 15. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, o ktrym mowa w ust.1 ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar zaj nauczyciela okrelony w art. 42 ust.3 lub okrelony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 1 i pkt 3 Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si z pen godzin. 16. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa rozlicza si w okresach miesicznych. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypaca si z dou. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 17. 1. Ustala si nagrody ze specjalnego funduszu nagrd w wysokoci: a) b) nagroda organu prowadzcego w kwocie od 1500 z do 3500 z, nagroda dyrektora w kwocie 400 z do 1400 z. 2. rodki na nagrody planowane s w rocznym planie finansowym szkoy. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd wypaca si niezwocznie po jej przyznaniu, jednak nie pniej ni do koca miesica, w ktrym nagroda zostaa przyznana. Wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego 18. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Leajsk i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) 2) 3) 4) przy jednej osobie w rodzinie 45 z, przy dwch osobach w rodzinie 60 z, przy trzech osobach w rodzinie 75 z, przy czterech i wicej osobach w rodzinie 85 z.

3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust.2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) wspmaonka, dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia nauki w szkole ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, pozostajce na wycznym utrzymaniu nauczyciela i jego maonka dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 24 lat ycia.

2) 3)

4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 19. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w 18 ust. 4, na ich wsplny wniosek. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy Leajsk 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) 2) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie.

4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) 2) 3) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, pobierania zasiku spoecznego, korzystania z urlopu wychowawczego. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si w okresach miesicznych. 20. Traci moc uchwaa Nr XXIV/132/2008 Rady Gminy z dnia 28 marca 2008 r. w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko i zasady przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, a take wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli (tj. Dz. Urz. Woj. Podkarpackiego Nr 33, poz. 862). 21. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podkarpackiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. PRZEWODNICZCY RADY Ryszard Nowak